Gerente de Servicio Porcino

Reporta a: Gerente de Producción El gerente de servicio supervisará un territorio asignado de sitios de destete a finalización, tanto por contrato como propiedad de la empresa. Responsabilidades y deberes:  Capacitar y gestionar al personal de la granja para asegurar que se sigan las prácticas adecuadas de producción.  Inventario inicial y evaluación de cerdos recién colocados.  Comercialización – proyecciones semanales y selección de cerdos para el mercado.  Trabajar con el departamento de mantenimiento para asegurar que todo el mantenimiento de los sitios esté al día.  Capacidad para solucionar problemas y ajustar la ventilación.  Evaluar problemas de salud y capacidad para realizar diagnósticos en la granja. Requisitos Requisitos:  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.  Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.  Experiencia previa en manejo porcino.  Licencia de conducir válida con historial limpio de conducción Beneficios Beneficios Además de un salario muy competitivo, los empleados de Prestage Farms reciben: Pago por enfermedad Pago de vacaciones Pago de días festivos Plan 401(k) Seguro médico Opciones de seguros voluntarios tales como dental, visión, etc.

Buscamos un camarero experimentado para un elegante y emblemático restaurante italiano. Es necesario tener 2 años de experiencia trabajando en un restaurante italiano. Conocimientos de vinos, cervezas y licores. El puesto es a tiempo parcial para empezar. Por favor envíe su currículum.

Resumen: Esta posición es responsable de asegurar que todos los procedimientos se sigan para lograr el nivel más alto de productividad de la manera más rentable posible, manteniendo siempre las especificaciones del cliente. Otras responsabilidades incluyen garantizar que todas las estaciones de trabajo hayan pasado las inspecciones de la USDA, promover un entorno de trabajo seguro, asegurar envíos precisos y la codificación adecuada de los productos. Funciones y responsabilidades esenciales: incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones. Responsable de alcanzar las metas de volumen, reducir reclamaciones, maximizar rendimientos, reducir costos, retención de empleados y mantener buenas relaciones de trabajo con otros supervisores de producción, empleados de la USDA (carnes) y mantenimiento. Supervisa el área de sacrificio evaluando el producto y aplicando procedimientos correctivos según considere apropiado (por ejemplo, proporciona capacitación indirecta sobre especificaciones de trabajo, orienta y desarrolla empleados para obtener resultados). Coordina problemas de asistencia coordinando personal para cubrir puestos vacantes o ausentes y minimizando las tasas de rotación. Realiza inspecciones preoperativas del área, prepara el equipo de producción y presenta órdenes de trabajo de mantenimiento según sea necesario. Asegura que el área tenga el personal adecuado para satisfacer las necesidades operativas. Controla los desperdicios minimizando los productos enviados a no comestibles y proporcionando un entorno de trabajo sanitario. Gestionar cambios/rotaciones de trabajo. Garantizar el cumplimiento regulatorio de la USDA, HACCP, SSOP, SOP, GMP y el programa SQF para el rendimiento y seguridad del producto. Otras funciones según se asignen. Responsabilidades de supervisión: Supervisor directo del personal asignado. Formación y/o experiencia: Título de asociado de una institución universitaria; tres años de experiencia en producción de cosecha o combinación equivalente de educación y experiencia. Funciones y responsabilidades esenciales: para desempeñar correctamente el puesto, el individuo debe demostrar las siguientes competencias: Analítico - Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos. Conocimiento del puesto - Competente en las habilidades y conocimientos requeridos para el trabajo; demuestra capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades; se mantiene al tanto de los desarrollos actuales; requiere mínima supervisión; muestra comprensión de cómo el trabajo se relaciona con otros; utiliza los recursos de manera efectiva. Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza el razonamiento incluso cuando trata temas emocionales. Trabajo en equipo - Equilibra las responsabilidades del equipo y las individuales; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de los demás; da y acepta comentarios; contribuye a fomentar un espíritu positivo en el equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Capacidad comercial - Entiende las implicaciones comerciales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea el trabajo con los objetivos estratégicos. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; determina la acción apropiada más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales adecuadamente. Requisitos: para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Habilidades lingüísticas: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Capacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Habilidades informáticas: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe tener conocimientos de Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook, etc.) y software de procesamiento de textos. Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie regularmente. Con frecuencia debe usar las manos para tocar, manipular o palpar; alcanzar con manos y brazos y hablar o escuchar. Ocasionalmente debe caminar; sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado puede levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas móviles y calor extremo. Ocasionalmente está expuesto a alturas peligrosas y frío extremo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto.  

Somos un restaurante y cafetería de propiedad familiar. Este es un establecimiento de comida informal y rápido donde los clientes hacen sus pedidos en el mostrador. BUSCAMOS UN EMPLEADO A TIEMPO PARCIAL: Aviso: ESTAS NO SON POSICIONES TEMPORALES - Un empleado de tiempo completo de lunes a viernes (11:00 a.m. - 4:00 p.m.). Cerrado los domingos y días festivos - Debe ser amable y tener una actitud positiva. El servicio al cliente es una prioridad para nosotros. - Debe ser responsable y trabajador - Limpios I. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN: -Tomar pedidos de los clientes -Preparar pedidos -Contestar teléfonos -Reabastecer inventario -Apoyar en la gestión de todos los servicios de terceros como DoorDash, Office Express y Grubhub. -Mantenimiento diario ligero de limpieza para garantizar un ambiente limpio y agradable. -Debe tener al menos 19 años para postularse -Cerramos a las 5 p.m., ¡así que sin noches largas! Cerrado los domingos y días festivos importantes. El puesto tiene potencial de mayor salario dependiendo de la experiencia. Puede llamar o presentar la solicitud personalmente. Corner House Cafe 11815 Sorrento Valley Rd San Diego, 92121

Sobre Nosotros: Nuestra granja orgánica en Maui está comprometida con la agricultura sostenible y las prácticas regenerativas. Buscamos crear un ecosistema próspero promoviendo la compasión y la innovación, al tiempo que proporcionamos productos orgánicos de alta calidad. Estamos buscando un Gerente General de Granja apasionado y con experiencia para liderar a nuestro equipo hacia el éxito. Principales Responsabilidades: La residencia en Maui es esencial - Supervisar las operaciones diarias de la granja, asegurando el estricto cumplimiento de las prácticas orgánicas y los principios de sostenibilidad. - Mantener la certificación orgánica y llevar un registro documental de todos los documentos relevantes para mantener la certificación. - Realizar reuniones matutinas con el personal y delegar tareas para las operaciones diarias - Seguimiento de KPI de empleados para maximizar la eficiencia - Registrar y reportar la nómina de los empleados de la granja mediante el uso de software adecuado - Comunicación regular y confiable con el propietario y fundador de la granja - Gestionar y desarrollar a nuestro equipo diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y positivo. - Implementar estrategias efectivas de formación de equipos para mejorar la productividad y la satisfacción de los empleados. - Supervisar el mantenimiento y cuidado de las aves de corral, asegurando nutrición óptima, limpieza e bienestar. - Utilizar conocimientos básicos de micología para incorporar hongos beneficiosos en nuestras prácticas agrícolas. - Comunicarse con el personal encargado del sistema de acuaponía de tilapia criada en la granja y comenzar las ventas de tilapia - Supervisión de la producción, cultivo y registro correspondiente de la cría de larvas de mosca soldado negro - Mantener la salud y nutrición del ganado avícola, resolviendo cualquier problema de salud que surja. - Registrar y documentar las actividades de la granja, incluyendo cosecha, siembra, mantenimiento y mapeo de jardines. - Realizar pruebas regulares de calidad del agua - Mantenimiento y solución de problemas en las comunicaciones de nuestro sistema de riego - Utilizar métodos analíticos de registro para monitorear la productividad y eficiencia de la granja, particularmente en un entorno sin fines de lucro. - Utilizar alimentos cultivados en la granja para crear una dieta equilibrada para el ganado de la granja - Utilizar productos de Microsoft Office para crear informes de facturación, informes de ganancias y pérdidas, gestionar datos y facilitar la comunicación. (Microsoft Access, Excel, Word, PowerPoint) - Mantener documentos mensuales de Ganancias y Pérdidas de la granja - Llevar un registro de actividades y un control limpio de todos los recibos y gastos relacionados con la granja - Enviar y registrar todas las facturas relacionadas con la granja a los clientes - Mantener comunicaciones y contacto con la clientela actual - Comercializar y ofrecer nuestros productos a posibles nuevos compradores y clientes - Comunicarse con el personal de oficina para crear listas de pedidos y menús para los huéspedes del centro de retiro y los servicios de catering. - Mantener nuestra granja abundante y hermosa; cuidar de nuestro ganado, jardines y personal con amor y dedicación, manteniendo siempre una mentalidad de sistema cerrado sostenible Nuevamente, la residencia en Maui es esencial Requisitos - Residencia actual en Maui, HI. Esencial - Título universitario de 4 años en horticultura, ciencias ambientales, ecología, biología, zoología, geología, negocios o campo relacionado. Preferido pero no esencial - Experiencia en gestión de granjas de 5+ años - 3-5+ años de experiencia previa en explotaciones avícolas (patos/gallinas). - Experiencia básica en micología - Gestión de la salud avícola - Experiencia previa en acuaponía es preferida pero no esencial - Mínimo de 5 años de experiencia utilizando productos de Microsoft Office (Excel, Access) en un entorno profesional. - Habilidades de comunicación convincentes, demostrando inteligencia, compasión y comprensión. - Excelentes habilidades organizativas y dominio tecnológico - Estilo de gestión agradable y colaborativo, que fomente el trabajo en equipo. Posible interacción con dos pasantes que se incorporarán, gestionar a dos pasantes si esto sucede - Experiencia demostrada en un jardín o granja realizando tareas intensivas de trabajo mientras se gestionan registros estrictos de actividades, incluyendo cosecha, siembra, prácticas de cosecha continua y mapeo de jardines. - Conocimientos y experiencia en la gestión de la fertilidad de la granja y la creación de sistemas de compostaje. - Experiencia en la gestión de un sistema de riego complejo y en la comunicación y solución de problemas cuando surjan. - Amor genuino y pasión por el cuidado y bienestar animal - Licencia de conducir válida de Hawai y transporte personal confiable Beneficios - Ser parte de un equipo dedicado que genera un impacto positivo en el medio ambiente y la comunidad, y que promueve la innovación en sistemas de ciclo cerrado. - Trabajar en un lugar pintoresco rodeado de naturaleza y belleza. - Oportunidad de crecimiento profesional y progreso dentro de la comunidad de agricultura orgánica.

Sushi Lounge compensación: Puesto por hora más propinas título del trabajo: Chef de Sushi Sushi Lounge Poway (12622 Poway Rd) y Encinitas (461 Santa Fe Dr) están contratando inmediatamente para una Preparación de Sushi. Hemos sido un elemento fundamental en nuestra comunidad durante 19 años. Creemos en invertir en nuestros equipos, con horarios flexibles, capacitación exhaustiva, descuentos en comidas y beneficios para empleados de tiempo completo. Participamos activamente en contribuir a nuestras escuelas y organizaciones locales y amamos lo que hacemos. Postúlese en línea en www.sushiloungesd.com o en persona, 461 Santa Fe Dr., Encinitas, CA 92024 diariamente entre las 11 a.m. y las 5 p.m. ¡Esperamos conocerlo y darle la bienvenida a nuestra familia SL! título: Chef de Sushi reporta a: Gerentes, Gerente General Resumen del puesto: Ayudar en todas las funciones de sushi, incluyendo la preparación y el mantenimiento de los estándares de calidad. Representar la marca ante los clientes de SL mediante estándares de servicio y ejecución del menú. Funciones y responsabilidades: Preparar y servir el menú según las recetas del restaurante, porcionamiento, cocción, presentación y estándares de servicio. Seguir los Pasos de Servicio del Chef de Sushi de SL para garantizar un servicio hospitalario consistente. Cuando sea aplicable, asegurarse de que todos los productos sean pedidos según especificaciones predeterminadas, recibidos en la cantidad correcta y en condiciones adecuadas, y que las entregas se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos de recepción del restaurante. Ayudar a controlar el costo y uso de alimentos siguiendo el procedimiento adecuado de solicitud de productos desde áreas de almacenamiento, procedimientos de almacenamiento de productos, recetas estándar y procedimientos de control de desperdicios. Mantener puntos adecuados de control de temperatura para conservación de alimentos y refrigeración. Ayudar con el inventario del departamento cuando se solicite. Calificaciones: Un mínimo de 1 año de experiencia en diversas operaciones de sushi. Debe poder comunicarse claramente con gerentes, personal de cocina y salón, así como con los clientes. Ser capaz de alcanzar, doblarse, agacharse y levantar frecuentemente hasta 50 libras. Ser capaz de trabajar de pie durante largos períodos de tiempo (hasta 9 horas). Puesto por hora. Tipos de empleo: Tiempo parcial Salario: $17.50 por hora Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten este anunciante reclutadores.