Coordinador del Equipo de la Finca

Resumen: Esta posición es responsable de asegurar que todos los procedimientos se sigan para lograr el nivel más alto de productividad de la manera más rentable posible, manteniendo siempre las especificaciones del cliente. Otras responsabilidades incluyen garantizar que todas las estaciones de trabajo hayan pasado las inspecciones de la USDA, promover un entorno de trabajo seguro, asegurar envíos precisos y la codificación adecuada de los productos. Funciones y responsabilidades esenciales: incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones. Responsable de alcanzar las metas de volumen, reducir reclamaciones, maximizar rendimientos, reducir costos, retención de empleados y mantener buenas relaciones de trabajo con otros supervisores de producción, empleados de la USDA (carnes) y mantenimiento. Supervisa el área de sacrificio evaluando el producto y aplicando procedimientos correctivos según considere apropiado (por ejemplo, proporciona capacitación indirecta sobre especificaciones de trabajo, orienta y desarrolla empleados para obtener resultados). Coordina problemas de asistencia coordinando personal para cubrir puestos vacantes o ausentes y minimizando las tasas de rotación. Realiza inspecciones preoperativas del área, prepara el equipo de producción y presenta órdenes de trabajo de mantenimiento según sea necesario. Asegura que el área tenga el personal adecuado para satisfacer las necesidades operativas. Controla los desperdicios minimizando los productos enviados a no comestibles y proporcionando un entorno de trabajo sanitario. Gestionar cambios/rotaciones de trabajo. Garantizar el cumplimiento regulatorio de la USDA, HACCP, SSOP, SOP, GMP y el programa SQF para el rendimiento y seguridad del producto. Otras funciones según se asignen. Responsabilidades de supervisión: Supervisor directo del personal asignado. Formación y/o experiencia: Título de asociado de una institución universitaria; tres años de experiencia en producción de cosecha o combinación equivalente de educación y experiencia. Funciones y responsabilidades esenciales: para desempeñar correctamente el puesto, el individuo debe demostrar las siguientes competencias: Analítico - Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos. Conocimiento del puesto - Competente en las habilidades y conocimientos requeridos para el trabajo; demuestra capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades; se mantiene al tanto de los desarrollos actuales; requiere mínima supervisión; muestra comprensión de cómo el trabajo se relaciona con otros; utiliza los recursos de manera efectiva. Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza el razonamiento incluso cuando trata temas emocionales. Trabajo en equipo - Equilibra las responsabilidades del equipo y las individuales; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de los demás; da y acepta comentarios; contribuye a fomentar un espíritu positivo en el equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Capacidad comercial - Entiende las implicaciones comerciales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea el trabajo con los objetivos estratégicos. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; determina la acción apropiada más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales adecuadamente. Requisitos: para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Habilidades lingüísticas: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Capacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Habilidades informáticas: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe tener conocimientos de Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook, etc.) y software de procesamiento de textos. Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie regularmente. Con frecuencia debe usar las manos para tocar, manipular o palpar; alcanzar con manos y brazos y hablar o escuchar. Ocasionalmente debe caminar; sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado puede levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas móviles y calor extremo. Ocasionalmente está expuesto a alturas peligrosas y frío extremo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto.  

EN BUSCA DE PERSONAL: MIEMBRO DEL EQUIPO DE SALÓN A TIEMPO PARCIAL Burgers Never Say Die – 2388 Glendale Blvd, Los Angeles, CA 90039 Burgers Never Say Die busca una persona confiable, amable y ágil para unirse a nuestro equipo de salón. Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfruta de buenas hamburguesas, turnos dinámicos y tratar con clientes en un entorno sin complicaciones y orientado al trabajo en equipo. HORARIO: 2 turnos por semana: Lunes y martes, 12:00 PM – 11:00 PM (incluye horas extras) Oportunidad de cubrir turnos disponibles durante la semana REMUNERACIÓN: $17.81/hora + propinas (pagado semanalmente) RESPONSABILIDADES: - Recibir a los clientes y tomar pedidos con actitud positiva - Operar la caja registradora y manejar transacciones - Verificar cuidadosamente todos los pedidos para recoger en el local y entregas a domicilio - Preparar bebidas y servir helados suaves - Reabastecer bebidas, artículos de papel y condimentos - Abrir, cerrar y mantener el área de salón (limpia, organizada y surtida) - Comunicarse clara y respetuosamente con la cocina y demás empleados - Brindar servicio rápido, amable y consistente—siempre LO QUE OFRECEMOS: - Un horario estable y constante — no se le envía a casa si hay poca actividad - Menú sencillo y divertido, y base de clientes fieles - Entorno laboral solidario y orientado al equipo - Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa - Posibilidad de cubrir más turnos durante la semana CÓMO POSTULARSE: Responda a esta publicación con su currículum o asista a una entrevista en persona el viernes 26/9 de 2 a 4 PM LOS CANDIDATOS DEBEN GARANTIZAR QUE ESTÁN LEGALMENTE AUTORIZADOS PARA TRABAJAR EN ESTADOS UNIDOS Y DEBEN PRESENTAR IDENTIFICACIÓN VÁLIDA Y PRUEBA DE ELIGIBILIDAD PARA TRABAJAR. Esperamos conocerle. Burgers Never Say Die 2388 Glendale Blvd Los Angeles, CA 90039

Reporta a: Gerente de Producción El gerente de servicio supervisará un territorio asignado de sitios de destete a finalización, tanto de contratos como propiedad de la empresa. Responsabilidades y deberes:  Capacitar y gestionar al personal de la granja para garantizar que se sigan las prácticas adecuadas de producción.  Inventario inicial y evaluación de cerdos recién colocados.  Comercialización – proyecciones semanales y selección de cerdos para el mercado.  Trabajar con el departamento de mantenimiento para asegurar que todo el mantenimiento del sitio esté al día.  Capacidad para solucionar problemas y ajustar la ventilación.  Identificación de problemas de salud y capacidad para realizar diagnósticos en la granja. Requisitos Requisitos:  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.  Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.  Experiencia previa en manejo porcino.  Licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio Beneficios Beneficios Además de un salario muy competitivo, los empleados de Prestage Farms reciben: Pago por enfermedad Pago de vacaciones Pago de días festivos Plan 401(k) Seguro médico Opciones de seguros voluntarios como dental, visión, etc.

Kitchen Worker – Burger Cook (English) Position Summary: We are looking for a reliable and hardworking Kitchen Worker to join our small family-owned restaurant. The main responsibility of this position is preparing and cooking burgers to order, while ensuring quality, consistency, and speed. Trabajador de Cocina – Cocinero de Hamburguesas (Español) Resumen del Puesto: Estamos buscando un Trabajador de Cocina confiable y trabajador para unirse a nuestro restaurante familiar. La responsabilidad principal de este puesto es preparar y cocinar hamburguesas según las órdenes, asegurando calidad, consistencia y rapidez. 8188041883 Albert

Título del puesto: Peón de Caballerizas en Kentucky ¿Busca un trabajo físicamente gratificante con crecimiento y formación? Trabaje con caballos de élite en el corazón de Kentucky. Estamos buscando personas fuertes, confiables y prácticas para unirse a algunas de las granjas de caballos de pura sangre más prestigiosas del mundo. Ya sea que usted sea peón de rancho, trabajador de establo, jinete o simplemente alguien que haya crecido rodeado de animales y vida rural, esta es su oportunidad de realizar un trabajo significativo en una industria única y respetada. Acerca del trabajo: Incorpórese a una granja de primer nivel donde cada día traerá algo nuevo. Desde alimentar y cepillar caballos campeones hasta trabajar junto a veterinarios y entrenadores calificados, formará parte de un equipo cohesionado realizando un trabajo físico real e importante. Este es un puesto exigente físicamente, y estamos buscando personas fuertes y capaces que puedan cumplir con los requisitos físicos del trabajo. Sus responsabilidades: • Alimentar, cepillar y cuidar caballos de alto valor • Limpiar los boxes y mantener las áreas del establo y la granja • Sacar a caminar y ejercitar caballos, ayudar en cuidados veterinarios • Colaborar en partos, cría y entrenamiento (según experiencia) • Realizar tareas generales del rancho y apoyar el funcionamiento diario de una operación de clase mundial Por qué esto es diferente: • Aprenda de los mejores: Trabajará codo a codo con profesionales de alto nivel y obtendrá una visión real sobre el cuidado y entrenamiento de caballos de élite. • Sienta el orgullo: Estas granjas son hogar de campeones; su trabajo contribuye directamente a ese legado. • Forme parte de un equipo: Únase a personas trabajadoras que valoran el esfuerzo, la fiabilidad y la determinación. Lo que buscamos: • Experiencia previa en trabajo agrícola, ganadero o con caballos • Sentirse cómodo y seguro alrededor de animales • Fuerte físicamente, confiable y dispuesto a trabajar al aire libre en cualquier condición • Buen jugador de equipo con ética laboral sólida y actitud positiva ¿Interesado? Esto es lo que debe hacer: Envíe su CV hoy mismo; estamos ocupando puestos rápidamente, y le guiaremos durante todo el proceso. Dé el salto y haga un trabajo del que pueda sentirse orgulloso. Beneficios Lo que obtendrá: • Salario: 15–17 $/hora • Horas: Mínimo 48 horas/semana • Subsidio para vivienda disponible • Una oportunidad para construir un futuro en una industria respetada y especializada

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