Gerente de Servicio - Eléctrico

Instalar, conectar, probar, solucionar problemas y mantener sistemas eléctricos y mecánicos Probar y mantener controles electrónicos para maquinaria Probar y evaluar motores, transformadores, generadores y controladores electrónicos en herramientas de máquina Realizar y documentar mantenimiento preventivo mediante inspecciones periódicas del equipo, localizando y corrigiendo problemas antes de que ocurran averías Informar a la gerencia y realizar reparaciones al equipo de manera oportuna para minimizar riesgos de seguridad, pérdidas de tiempo y costos excesivos Reemplazar elementos como interruptores automáticos, fusibles, conmutadores, componentes eléctricos o cables Solucionar problemas y reparar o reemplazar componentes mecánicos de nuestro equipo según sea necesario. Utilizar herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de prueba de forma segura y productiva Configurar, conectar y probar equipos antes del inicio de un proyecto determinado, desconectar tras la finalización del proyecto Puede ser necesario realizar tareas adicionales según lo considere necesario la supervisión para completar el trabajo de forma segura y oportuna Todos los requisitos anteriores se llevarán a cabo de manera segura y eficiente para no causar lesiones a uno mismo ni a otros, ni daños al equipo Requisitos Al menos 1 año de experiencia eléctrica Capacidad para leer e interpretar planos de construcción, especificaciones y dibujos técnicos. Experiencia usando equipos eléctricos estándar (medidores, calibradores, herramientas manuales, etc.). Buen conocimiento de las normas y protocolos de seguridad en un entorno marino. Excelentes habilidades para la solución de problemas y resolución de averías. Debe ser capaz de aprobar un análisis de drogas de 10 paneles y una verificación de antecedentes Beneficios CTS, LLC ofrece un paquete integral de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria/Vida accidental voluntaria (AD&D) Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad grave 401k La seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo del empleado, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser su socio en el éxito profesional! Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarlo más adelante como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Veteranos/Discapacidad) Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: Desde $28.00 - $35.00 por hora

Ingeniero de fuentes de alimentación Requisitos mínimos: • Experiencia previa en diseño SMPS • Título universitario en Ingeniería Eléctrica o Física • Experiencia con herramientas CAD populares: Lt-spice, Altium, Orcad • Ser capaz de comunicarse verbalmente en inglés • Trabajar desde nuestra ubicación comercial en Tigard, Oregón. No se acepta trabajo remoto. Diseñar, probar y documentar fuentes de alimentación SMPS. Requiere experiencia con transistores de potencia, inductores, circuitos de filtro y circuitos típicos de fuentes de alimentación, herramientas de diseño y equipos de prueba.

New Flyer, el fabricante líder de autobuses urbanos pesados en América del Norte, se complace en anunciar una vacante para un puesto de Ingeniería de Fabricación - Eléctrico en nuestro equipo del segundo turno. El candidato seleccionado apoyará todas las actividades de ingeniería de fabricación dentro de la(s) celda(s) de fabricación asignada(s), incluyendo la implementación y facilitación de iniciativas de manufactura esbelta (Lean), implementación de ECOs, asignación de ubicaciones de inventario, realización de revisiones de contratos, creación de instrucciones para el piso de producción, evaluación de estándares y finalización de mejoras de capital e instalaciones. El salario será de entre $70,000 y $75,000. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Brindar apoyo y servicios de ingeniería de fabricación dentro de la(s) celda(s) de fabricación asignada(s). Brindar apoyo como Líder de Celda interino durante la ausencia del Líder de Celda. Las funciones son las descritas en la descripción del puesto de Líder de Celda. Trabajar eficazmente como miembro del equipo de celda para garantizar que se alcancen las métricas operativas y que se tomen activamente acciones correctivas. Mantener actualizadas las tareas relacionadas con la ingeniería de fabricación en el registro de la celda de fabricación. Representar a la ingeniería de fabricación dentro de las celdas asignadas en las reuniones diarias de celda y en las reuniones semanales de métricas de planta. Revisar los órdenes de cambio de ingeniería (ECOs) relevantes dentro de las celdas asignadas o grupos de opciones asignados, y apoyar todos los aspectos de la implementación en producción. Asignar ubicaciones predeterminadas a todas las piezas dentro de las celdas de fabricación asignadas. Crear instrucciones para el piso de producción y hojas informativas urgentes (hot sheets), y capacitar al personal necesario en dichos estándares. Actualizar y mantener planos (distribución de planta y celdas, inventario, limpieza, emergencias y mapas de seguridad, etc.). Especificar y gestionar mejoras, instalaciones o modificaciones de equipos e inversiones de capital. Implementar y facilitar iniciativas de manufactura esbelta (5S, mapeo de flujo de valor, reducción de tiempos de preparación, etc.). Fomentar un entorno de mejora continua y trabajo en equipo. Dirigir o participar en reuniones del equipo SWAT, asegurando que se tomen las acciones necesarias entre grupos multifuncionales para resolver problemas. Realizar observaciones de procesos para garantizar que los estándares de tiempo asignados sean justos y consistentes. Validar rutas de proceso y presentar e implementar solicitudes de cambios de ruta al área de planificación de procesos cuando corresponda. Realizar revisiones de contratos antes del inicio del contrato para garantizar la preparación de la producción según SR asignado. Esta revisión se realizará conforme a la Instrucción de Trabajo de New Flyer – Evaluación de Preparación para Manufactura. Participar en reuniones del Comité de Revisión de Materiales (MRB) según sea asignado, para ayudar en la disposición de materiales no conformes. Revisar documentos de ingeniería, coordinar procedimientos de verificación eléctrica con el personal de producción, realizar diagnósticos básicos de problemas eléctricos con electricistas, instrucciones para servicio, instrucciones para el piso de producción y otros documentos autorizados. Iniciar solicitudes de cambio de ingeniería (ECRs) cuando sea apropiado. Participar en certificaciones y auditorías internas y de proveedores externos, según sea necesario. Requisitos Título universitario en ingeniería eléctrica o campo relacionado. Conocimiento sólido de los procesos de fabricación eléctrica y normas de control de calidad. Experiencia demostrada con principios y metodologías de manufactura esbelta (Lean). Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con equipos diversos. Capacidad para destacar en un entorno de fabricación dinámico y acelerado. Disponibilidad para trabajar el segundo turno, de 4:00 p.m. a 2:30 a.m., de lunes a jueves, con flexibilidad para horas adicionales si se requiere. Beneficios Plan 401k con coincidencia hasta el 6% Seguro médico competitivo (BCBS) Seguro dental (pagado por el empleador a través de Delta Dental) Seguro de visión (pagado por el empleador a través de VSP) Tiempo libre remunerado Acumulación de vacaciones pagadas Programa de asistencia al empleado Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo 13 días festivos pagados ¡Echa un vistazo al emocionante trabajo en el que podrías participar! NFI Group | We Move People - YouTube  

H&H ofrece una emocionante oportunidad para un Diseñador Eléctrico en nuestra oficina de Annapolis, Maryland. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura integral y confiable. Nuestros clientes, que incluyen propietarios de infraestructura, contratistas y colegas, dependen de nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada a lo largo del tiempo para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y alrededor del mundo. Responsabilidades Realizar asignaciones bajo la supervisión directa de un ingeniero eléctrico profesional Brindar soporte CAD utilizando AutoCAD y Microstation para el diseño de sistemas eléctricos para puentes móviles y estructuras de transporte Apoyar al departamento eléctrico con conceptos de diseño y cálculos para sistemas de distribución de energía, sistemas de control industrial, iluminación, etc. Realizar inspecciones en campo de sistemas eléctricos Redactar informes de inspección para documentar el estado del sistema con recomendaciones de reparación Aplicar principios de ingeniería para resolver problemas complejos Requisitos Título universitario en Ingeniería Eléctrica o Tecnología de Ingeniería Eléctrica De cero a dos años de experiencia en ingeniería eléctrica Conocimientos e interés en controles industriales, distribución de energía e iluminación Experiencia en la industria de construcción eléctrica (residencial, edificios comerciales, iluminación, etc.) (preferible) Experiencia práctica (preferible) Excelentes habilidades de redacción técnica y atención al detalle Experiencia con CAD para desarrollar planos de ingeniería, AutoCAD o Microstation (preferible) Beneficios Rango salarial: $72,000-$75,000 anuales. El salario será acorde con la experiencia. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, un salario competitivo, un paquete de beneficios y un plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para considerar su contratación para un puesto de Ingeniero Electromecánico disponible en nuestra División de Servicios de Gestión de Programas. Este puesto estará ubicado en la oficina de nuestro cliente en Augusta, ME.     La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital plurianuales. Se establecen equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, administrativos y de apoyo técnico. Rango Salarial: $75,000 - $120,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Responsabilidades Diagramas unifilares alineados con los requisitos de estudios del sistema Dibujos generales de disposición y diseño Conocimientos de ingeniería civil en subestaciones Especificaciones técnicas para licitaciones de equipos principales Estimaciones detalladas y modelado probabilístico Cálculos estructurales Estudios de aislamiento, interferencia A/C, cable estático y puesta a tierra Requisitos 2-5 años de experiencia en ingeniería en el área funcional Título universitario en ingeniería o tecnología de ingeniería Se solicita ser Ingeniero Profesional (PE) Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral hacia tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipo Eventos de servicio comunitario

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un Ingeniero Líder de Protección y Controles en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Rochester, NY. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se establecen equipos de proyectos para ofrecer una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, administrativos y de apoyo técnico. Rango Salarial: $100,000 - $140,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Responsabilidades Realizar una revisión detallada de todos los esquemas de protección existentes en el área objeto para incorporarlos al nuevo diseño. Las áreas de especial atención son los esquemas anti-islanding, ajustes de interconexión de generadores, esquemas SPS, etc. (cualquier cosa fuera de lo normal). Básicamente, el objetivo es asegurar que no eliminemos protecciones necesarias ya instaladas o, como mínimo, estar conscientes de cómo funcionan las cosas actualmente antes de modificar los esquemas existentes. Liderar el diseño general de protección para todos los proyectos de capital y definir la funcionalidad/esquema de protección de relés conforme a los estándares TM del Cliente. Revisar los ajustes de relé, diagramas lógicos (incluidos diagramas de mensajes GOOSE) y descripciones operativas proporcionados por contratistas para todos los proyectos de capital. Revisar/realizar la coordinación de relés por área y determinar qué nivel de coordinación de área se requiere/necesita (basado en cambios en la corriente de falla y en el rendimiento general del sistema debido a los cambios del proyecto). Revisar los ajustes de relé proporcionados por contratistas para todas las construcciones temporales y pasos de secuencia de construcción, incluidos ajustes móviles. Revisar/proveer aportes a los cambios en el modelo Aspen del Propietario según sea necesario para proyectos individuales de capital. Brindar soporte de diseño durante la implementación/pruebas y puesta en marcha de los elementos mencionados anteriormente. Proporcionar retroalimentación al Propietario sobre los estándares TM existentes y ayudar a mejorar las prácticas de diseño del Propietario. Asegurarse de que toda la documentación final se archive adecuadamente en la ubicación de archivos de la planta del Propietario. Liderar el diseño general de automatización e integración para todos los proyectos de capital. Revisar/diseñar índices de puntos SCADA. Revisar pantallas/ajustes de HMI proporcionados por contratistas para todos los proyectos de capital. Revisar/diseñar ajustes de protección y su fundamento. Revisar/diseñar mapas de datos de IED. Revisar/crear descripciones operativas a nivel de subestación (operación HMI, operación del panel frontal del relé, etc.). Revisar listas de puntos para recolección automática de datos de mantenimiento (Datos de Subestación Digital). Controlar todas las licencias requeridas/cortafuegos y entregables clave de automatización e integración necesarios para la implementación del proyecto. Brindar soporte de diseño durante la implementación/pruebas y puesta en marcha de los elementos anteriores. Realizar revisiones de constructibilidad y asegurar que haya cobertura adecuada de automatización e integración disponible para cada paso de interrupción (SCADA, etc.). Requisitos 5-10 años de experiencia en ingeniería en el área funcional Título universitario en ingeniería o tecnología de ingeniería PE preferido Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), los casos imprevistos (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pago incentivado al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipo Eventos de servicio comunitario