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Representante de Éxito del Cliente

$70,000-80,000/año

Semios

Shasta Lake, CA 96019, USA

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Descripción

Quiénes somos: Agworld, parte de Semios, es uno de los principales Sistemas de Información para la Gestión Agrícola (FMIS) del mundo. Semios es un líder en tecnología agrícola dedicado a transformar la forma en que se cultiva y sustenta la comida. Juntos, Semios y Agworld forman uno de los ecosistemas tecnológicos agrícolas más completos de la industria, proporcionando las herramientas, datos y conexiones que la agricultura necesita para prosperar ahora y en el futuro. Agworld fue creada para productores, agrónomos, distribuidores agrícolas y muchas otras personas involucradas en el negocio agrícola, y les permite recopilar datos en todos los niveles de su operación y compartir esta información con todas las personas relevantes para ellos. Gracias a Agworld, nuestros clientes pueden tomar decisiones mejores y más rentables a diario. Mire este breve video si desea conocer más sobre el impacto que tenemos en las operaciones de nuestros clientes. Agworld fue reconocida como una de las 50 principales empresas de AgTech por Thrive durante tres años consecutivos (2018-2020), una prestigiosa clasificación global que destaca la excelencia y la innovación en tecnología agrícola. Junto con Semios, somos líderes en tecnología agrícola, dedicados a transformar la forma en que se cultiva y sustenta la comida. Combinamos una profunda experiencia agronómica, análisis avanzados e innovación digital para ayudar a la industria agrícola a tomar decisiones más inteligentes y rentables, al tiempo que protegemos el futuro de la agricultura. Quién eres tú: Vives y respiras la agricultura y la tecnología, y estás apasionado por marcar una diferencia real. Quieres genuinamente ayudar a los productores y a quienes los rodean, y conoces profundamente los desafíos que enfrentan día a día. Nuestro equipo está compuesto por personas que aman la agricultura; nada es más importante que conocer a tus clientes, sin importar tu rol dentro de la empresa. Curioso, colaborativo y orientado al impacto, estás ansioso por aprender, innovar y moldear el futuro de la agricultura digital junto con un equipo que comparte tu compromiso de impulsar cambios significativos. El Representante de Éxito del Cliente (CSR) apoya el éxito y la retención de los clientes de Agworld, incluyendo productores empresariales, gerentes de fincas y PCAs, brindando un alto nivel de conocimiento del producto, participación proactiva con los clientes y apoyo estructurado durante la incorporación. El CSR asegura que los clientes estén equipados para usar la plataforma Agworld de manera efectiva para respaldar la eficiencia operativa y los resultados regulatorios, con un enfoque en el mercado de cultivos permanentes y especializados. Este puesto contribuye a la estrategia del cliente, impulsa la adopción del producto y actúa como experto temático en la plataforma y el modelo de servicio de Agworld. Este es un puesto con interacción directa con clientes que requiere una fuerte colaboración entre funciones, juicio independiente e iniciativa para apoyar prácticas comerciales escalables. Lo que harás: Gestión estratégica de cuentas y relaciones Gestionar una cartera de cuentas de productores empresariales, productores de nivel medio y cuentas agronómicas para impulsar la adopción de la plataforma, aumentar el compromiso y reducir la rotación. Actuar como experto temático en las capacidades de la plataforma, con enfoque en flujos de trabajo de tareas, planificación digital de cultivos, presentación de cumplimiento y entrega de servicios orientada al cliente. Desarrollar planes personalizados de incorporación y compromiso alineados con las necesidades del cliente, incluyendo PCAs, productores empresariales y sus gerentes de finca. Identificar oportunidades para mejorar los resultados del cliente mediante conocimientos del uso del producto, capacitación adicional y diseño proactivo de soluciones. Desarrollar planes de éxito a nivel de cuenta alineados con los objetivos comerciales del cliente. Identificar riesgos para el éxito y la retención del cliente e implementar estrategias de mitigación. Asesorar a los clientes sobre la optimización de flujos de trabajo y el uso de la plataforma. Colaborar con partes interesadas internas para resolver necesidades complejas de los clientes o solicitudes de funciones. Información del cliente y mejora continua Analizar datos de compromiso y rotación para identificar tendencias y recomendar mejoras en los procesos. Documentar solicitudes de funciones e incidencias para crear bucles de retroalimentación entre los clientes y el equipo de Producto. Mantener experiencia en las funciones del producto Agworld y actuar como recurso interno para casos de uso del cliente. Ayudar en el desarrollo y perfeccionamiento de recursos para clientes, preguntas frecuentes y herramientas de autoservicio. Capacitación y habilitación Liderar sesiones de incorporación y capacitación para clientes nuevos y existentes. Ayudar en la configuración y ajuste de cuentas de usuario, entradas de datos y niveles de suscripción. Monitorear métricas de compromiso del cliente y realizar seguimiento oportuno para abordar riesgos de adopción o puntos de fricción. Mantener el conocimiento del producto en funciones básicas y avanzadas; comunicar cambios o actualizaciones del sistema a los clientes según sea necesario. Requisitos Queremos que tengas éxito, así que necesitarás: De 3 a 5 años de experiencia en un rol de éxito del cliente SaaS, gestión de cuentas o consultoría Demostrada capacidad para apoyar a productores, consultores agrónomos o gerentes de finca en el uso de tecnología para mejorar la entrega de servicios Conocimiento práctico de los requisitos de cumplimiento de California y del proceso de presentación en agricultura Familiaridad con las prácticas de la industria agrícola en EE.UU., particularmente en el mercado de cultivos permanentes y especializados de la costa oeste Alta competencia en manejo de datos y capacidad para derivar conclusiones accionables a partir de métricas de compromiso del cliente Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente, ejercer buen criterio y colaborar entre funciones Experiencia en la realización de sesiones de capacitación o incorporación tanto virtual como presencial. Preferido: Título universitario en Agricultura, Agronomía, Negocios Agrícolas o campo relacionado Familiaridad con operaciones agronómicas, planificación estacional de cultivos y flujos de trabajo en las relaciones con productores Experiencia previa con sistemas digitales de gestión de granjas (FMIS) Antecedentes con conocimientos en campo sobre el uso de flujos de trabajo digitales son una ventaja Rango salarial: $70,000 a $80,000 por año Tenga en cuenta que el salario base ofrecido puede variar según factores que incluyen, entre otros, conocimientos, habilidades y experiencia, ubicación geográfica, así como necesidades comerciales y organizativas. Entorno de trabajo: Esta es una posición remota realizada desde un entorno de oficina en casa. Aunque no es común, el puesto puede requerir viajes ocasionales a sitios de clientes, ubicaciones de la empresa o eventos del sector. El empleado debe contar con una conexión a internet confiable y un espacio de trabajo libre de ruido excesivo o distracciones. Se espera que los empleados mantengan un espacio de trabajo en casa libre de distracciones y propicio para un trabajo productivo. Beneficios Por qué esta es la oportunidad para ti: Trabajo con propósito: Duerme mejor sabiendo que estás haciendo del mundo un lugar mejor mediante una producción de alimentos más sostenible. Tendrás la oportunidad de contribuir y marcar la diferencia trabajando en proyectos significativos. Nuestra gente: Trabaja con un equipo que valora la diversión, la risa y a los demás en un entorno laboral colaborativo e informal. Recarga y renueva: Benefíciate de una generosa política de vacaciones, días festivos pagados por la empresa y una pausa anual de invierno para relajarte y rejuvenecer. Contribuye: Aprovecha días dedicados al voluntariado para apoyar causas que te importan. Trabaja con flexibilidad: Disfruta de opciones de trabajo híbrido para empleados cerca de nuestras oficinas (Fresno, CA), haciendo énfasis en el equilibrio entre trabajo y vida personal. Prioriza tu bienestar: Accede a planes de salud completos y personalizables diseñados para apoyar tu salud física y mental. Ahorra para el mañana: Aprovecha y participa en el plan 401(K) de la empresa. Días festivos pagados por la empresa, vacaciones pagadas y licencia por enfermedad remunerada En Semios, reconocemos que las personas traen consigo una gran cantidad de experiencia y talento más allá de los requisitos técnicos de un puesto. Si tu experiencia es similar a la aquí descrita, aún así considera postularte. Sabemos que nuestras diferencias a menudo pueden generar innovación, excelencia y trabajo significativo; por lo tanto, se anima a personas de todos los orígenes a aplicar a nuestras vacantes. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de entrevista, háznoslo saber. Creemos que diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hace florecer a una empresa, y damos la bienvenida a todos. **Esta organización participa en E-Verify.

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Shasta Lake, CA 96019, USA
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Workable
Auxiliar del Centro de Actividades para Niños/Jóvenes
¿Te gusta trabajar con niños? ¿Te encanta hacer sonreír a un niño? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para ti! El auxiliar del CAC/YAC brinda tranquilidad a nuestros miembros asegurando que sus hijos se diviertan en un entorno seguro y supervisado durante su visita, mientras ellos disfrutan de los servicios del East Bank Club. Horario a tiempo parcial: Martes: 8:30 AM - 1:00 PM y 2:00 - 7:00 PM (este es un turno dividido - tal como está) Sábado: 8:00 AM - 1:00 PM Domingo: 8:00 AM - 3:00 PM Salario: $18 por hora. Este puesto se considera de nivel inicial. Responsabilidades del trabajo: Monitorear y observar a los niños en todo momento para garantizar su seguridad. Implementar y dirigir actividades para niños, incluyendo manualidades sencillas, cuentacuentos y canciones grupales según lo asigne el gerente o líder del equipo. Cambiar pañales cuando sea necesario y ayudar a los niños en el baño. Dar la bienvenida a los miembros al ingresar y comunicar las actividades e incidentes del niño al momento de recogerlo. Mantener la limpieza del CAC y YAC, incluyendo lavar y desinfectar mesas, juguetes, juegos, suministros, etc. Programar reservas con precisión, registrar la entrada y salida de miembros y realizar cancelaciones según sea necesario. Crear actividades atractivas para los niños semanalmente. Agregar notas relevantes a las cuentas de los miembros y completar informes de incidentes dentro de las 24 horas. Asistir a reuniones del Programa Infantil y a todas las capacitaciones obligatorias, incluyendo RCP y Primeros Auxilios. Todas las demás tareas asignadas por la gerencia. Asistir a reuniones del Programa Infantil y a todas las demás capacitaciones obligatorias, incluyendo RCP y Primeros Auxilios. Reservar citas. Responder llamadas telefónicas según sea necesario. Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Utilizamos E-Verify. Se requiere experiencia trabajando con niños. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o formación en educación. Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar bien bajo presión y adaptarse a un entorno dinámico. Debe poseer excelentes habilidades de servicio al cliente. Debe tener certificación en RCP/Primeros Auxilios o obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe ser capaz de levantar y cargar hasta 50 libras, arrodillarse y permanecer de pie durante largos periodos. Habilidades efectivas y claras de comunicación verbal y escrita. Disponibilidad ocasional en horarios nocturnos. Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre remunerado 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en ganancias) Bono por festividades Licencia remunerada por paternidad/maternidad Salud y bienestar: Seguro integral de salud, visión y dental Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: cobertura básica equivalente al ingreso anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de atención a largo plazo: cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Ventajas para empleados: Privilegios gratuitos para ejercitarse Descuentos para empleados en la tienda Pro Shop, servicios del Spa y Salón, y en el Market Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos de Tickets at Work Reembolso de matrícula La diversidad, la inclusión y la pertenencia importan: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por conexiones entre nuestras similitudes y diferencias. Respetamos la dignidad de todos los empleados permitiendo que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, podamos servir mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia del empleado y del miembro necesaria para respaldar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.
Chicago, IL, USA
$18/hora
Craigslist
Asistente Personal para Agente Inmobiliario - Tiempo Parcial (Brooklyn)
¿Es usted un profesional muy organizado, autónomo y detallista que busca una oportunidad flexible a tiempo parcial? Un agente inmobiliario muy ocupado en el área de Brooklyn busca un asistente personal para ayudar a agilizar las operaciones diarias y apoyar actividades orientadas al cliente. Ubicación: Varios lugares/Remoto/Híbrido Horas: horario flexible. Principales responsabilidades: Apoyo administrativo: Gestionar la agenda del agente, programar citas y coordinar y realizar visitas. Comunicación con clientes: Ayudar con el seguimiento a clientes y responder consultas generales por teléfono y correo electrónico. Marketing y redes sociales: Ayudar con publicaciones en redes sociales. Coordinación de transacciones: Ayudar a reunir y organizar los documentos necesarios para listados y contratos. Recados generales: Realizar ocasionalmente recados relacionados con el negocio. Requisitos: Habilidades sólidas de organización y capacidad para gestionar múltiples tareas eficazmente. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de plataformas de redes sociales. Experiencia previa en una oficina inmobiliaria o como asistente administrativo es un plus. Se requiere discreción y un alto grado de profesionalismo. Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y una breve carta de presentación describiendo su experiencia relevante y por qué sería ideal para este puesto. ¡Esperamos tener noticias suyas!
215 Washington Ave, Brooklyn, NY 11205, USA
$16/hora
Workable
Recepcionista del Club
¿Tiene pasión por hacer sonreír a las personas? ¿Le encanta brindar un servicio al cliente excepcional? ¿Disfruta conocer gente nueva? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para usted! El Recepcionista del Club, también conocido como "Director de Primeras Impresiones", es responsable de saludar, apoyar y asegurarse de que los miembros ingresen al club con una sonrisa. Esta persona será el primer punto de contacto para los miembros y será responsable de colaborar con varios departamentos para garantizar que las inquietudes de los miembros se manejen de manera oportuna. Tarifa de pago: $18.00 por hora Horario a tiempo parcial: Lunes: 4:45 am - 1:15 pm Viernes: 4:45 am - 1:15 pm Domingo: 1:00 - 9:00 pm Responsabilidades del trabajo: Dar la bienvenida a todas las personas al club; ayudar a miembros, invitados y proveedores según sea necesario Supervisar y realizar procedimientos precisos de registro para todos los miembros, invitados y empleados. Demostrar excelentes habilidades de servicio al cliente en todo momento Cumplir con las tareas del trabajo multitarea cuando sea necesario Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado para los asociados de recepción Redirigir llamadas y notificar a varios departamentos sobre visitantes e invitados Manejar situaciones difíciles de manera tranquila manteniendo siempre la profesionalidad Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y la gerencia Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Utilizamos E-Verify Se prefiere experiencia similar Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para manejar situaciones difíciles Debe estar disponible para trabajar diferentes turnos (mañanas tempranas, noches tardías y fines de semana) Debe ser capaz de trabajar bien en un entorno de equipo Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Las exigencias físicas incluyen, entre otras, estar de pie, sentado, caminar, levantar, cargar, alcanzar, manipular, arrodillarse, agacharse y doblarse Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre remunerado Plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en beneficios) Bono por festividades Licencia parental remunerada Salud y bienestar: Seguro integral de salud, visión y dental Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: cobertura básica equivalente al ingreso anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de atención a largo plazo: cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Ventajas para empleados: Privilegios gratuitos para ejercitarse Descuentos para empleados en la tienda Pro Shop, servicios del Spa y Salón, y en el Market Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos de Tickets at Work Reembolso de matrícula La diversidad, la inclusión y la pertenencia importan: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por conexiones a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros necesaria para respaldar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diversas identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.
Chicago, IL, USA
$18/hora
Workable
Tiempo Parcial | Conserje | HOA - Condominios de Lujo
ÁREA DE UBICACIÓN: Dallas | Oak Lawn - Turtle Creek HORARIO: Tiempo Parcial | Fines de semana Turnos disponibles: Turno de mañana | Sábado y domingo de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. Turno de tarde | Sábado y domingo de 3:00 p.m. a 11:00 p.m. Tarifa de pago: $18 - $20   SOBRE NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder galardonada en la industria, y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de administración de asociaciones de propietarios (HOA). La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y nuestro éxito como empresa se deriva de esta filosofía.  SOBRE EL PUESTO  Se requiere una persona autónoma, extrovertida, orientada al detalle, con habilidades de servicio al cliente y centrada en el cliente. Da la bienvenida profesional y cálidamente a todos los residentes, invitados y proveedores. Controla el acceso al edificio interactuando con todas las personas que ingresan, y registrando a aquellos invitados y proveedores que lo necesiten. Posee excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas que le permiten trabajar de forma independiente y sin supervisión directa. Estas incluyen realizar múltiples tareas, enviar correos electrónicos, tener buena etiqueta telefónica, tomar y comunicar mensajes importantes, aprender y usar los nombres de residentes, invitados y proveedores, y utilizarlos de manera consistente. Identifica y organiza recursos para brindar un alto nivel de servicio personal que esperan nuestros residentes, sus familias y otros invitados.   LO QUE HARÁS  •    Comunicarse eficazmente y demostrar buenas habilidades de servicio al cliente con residentes, invitados, proveedores y otros miembros del personal. •    Identificar y aclarar las necesidades y deseos de los residentes. Responder preguntas y ofrecer soluciones. •    Buscar formas de mejorar los servicios que ya proporcionamos, o posiblemente añadir servicios adicionales, escuchando los comentarios de los residentes, observando su uso y haciendo recomendaciones a la gerencia. •    Ayudar a los residentes a programar el acceso para que proveedores autorizados realicen servicios dentro de sus unidades. •    Mantener la privacidad de los residentes e invitados, así como la reputación de la organización, manteniendo siempre la información confidencial. •    Ser capaz de comprender y reaccionar rápidamente y de forma efectiva ante cualquier emergencia. •    Responsable de mantener un entorno de trabajo seguro para todos los residentes, invitados y personal. Seguir las normas de seguridad establecidas e informar inmediatamente al Gerente General sobre cualquier condición peligrosa o problema de seguridad de equipos. •    Mejorar la reputación del departamento y de la organización asumiendo la responsabilidad de cumplir nuevas y diferentes solicitudes y explorando oportunidades para agregar valor a los logros del trabajo. •    Mantener con precisión las anotaciones diarias del turno en el sistema Building Link. •    Recibir paquetes y entregas y registrarlos en el sistema Building Link, organizar los paquetes para su entrega y entregarlos a los residentes según lo permita el horario. •    Responder a las preocupaciones y quejas de los residentes de manera profesional y empática. Hacer seguimiento y tratar de resolver todas estas inquietudes y quejas. Elevar los asuntos al Conserje Principal o al Subgerente si es necesario o apropiado. •    Gestionar las relaciones con los residentes para garantizar un nivel consistentemente alto de servicio, incluyendo la resolución oportuna y completa de sus inquietudes e incidencias, y coordinar servicios especiales y solicitudes. •    Realizar otras funciones y responsabilidades acordes con el puesto, según sean asignadas por el Subgerente o el Conserje Principal. Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA  Diploma de escuela secundaria o equivalente    LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO  Los requisitos físicos incluyen la capacidad de levantar entre 30 y 50 libras. De pie, sentado y caminando. Capacidad para trabajar en una computadora personal, así como hablar por teléfono durante períodos prolongados de tiempo. Capacidad para navegar rápidamente y fácilmente por el edificio según sea necesario para cumplir con las funciones del trabajo. Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales y responder rápidamente y adecuadamente. Capacidad para trabajar horas extendidas o flexibles, fines de semana y días festivos si es requerido por la cobertura necesaria para el edificio. Capacidad para responder rápidamente a emergencias. Comunicar, recibir e intercambiar ideas e información utilizando palabras habladas y escritas. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
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