Técnico de Eliminación de Vida Silvestre

Superior Contracting & Maintenance, una empresa líder en la industria de la construcción, busca un Técnico de Eliminación de Vida Silvestre para unirse a su equipo. Como Técnico de Eliminación de Vida Silvestre, será responsable de eliminar de forma segura y humanitaria animales salvajes de propiedades residenciales. Trabajará estrechamente con el equipo de Gestión de Propiedades de Superior para ayudar a mantener un entorno seguro y tranquilo para inquilinos y propietarios. Superior lleva 13 años ofreciendo a empresas de gestión de propiedades servicios de mantenimiento claros, efectivos y llave en mano, y se enorgullece de ofrecer una comunicación clara y reparaciones de calidad de manera oportuna. Nuestra amplia lista de servicios incluye techos, pisos, remodelaciones de cocinas y baños, rehabilitaciones completas, reparaciones de fontanería y electricidad, paisajismo y muchos más. Responsabilidades Identificar y evaluar infestaciones de vida silvestre en propiedades residenciales Desarrollar e implementar estrategias de eliminación de vida silvestre Capturar y reubicar animales de acuerdo con las leyes y regulaciones locales Sellado de puntos de entrada para prevenir futuras infestaciones Comunicarse eficazmente con los gestores de cuentas y despachadores Seguir todos los protocolos y pautas de seguridad Mantener el equipo y las herramientas utilizadas para los servicios de eliminación de vida silvestre Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia previa en eliminación de vida silvestre o campo relacionado es preferible (5 años o más) Conocimiento de las especies locales de vida silvestre y sus comportamientos Familiaridad con técnicas de captura y reubicación Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Licencia de conducir válida y transporte confiable Responsabilidad civil general preferible Residir en los Estados Unidos Beneficios Pago neto a los 7 días Cubrimos materiales Horario flexible

Distribuidor de Volantes Empresa de Mejoras para el Hogar REQUISITOS: • DEBES PODER DESPLAZARTE EN LAS ÁREAS CERCANAS A COVINA. NO NOS DESPLAZAMOS A LOS ÁNGELES. POR FAVOR, NO PREGUNTES SOBRE ÁREAS EN LOS ÁNGELES, LONG BEACH U OTRAS ÁREAS FUERA DE LAS CERCANÍAS DE COVINA. DEBES TENER TRANSPORTE CONFIABLE. • DEBES PODER CAMINAR UN MÍNIMO DE CUATRO MILLAS AL DÍA. HAY MUCHA CAMINATA INVOLUCRADA. LA EMPRESA DE COBERTURAS PARA PATIO BUSCA DISTRIBUIDORES DE VOLANTES PARA COLGAR VOLANTES DE COBERTURAS PARA PATIO EN LAS PUERTAS REMUNERACIÓN SEMANAL + VIÁTICOS POR COMBUSTIBLE PARA EL DESPLAZAMIENTO + OPORTUNIDAD DE BONIFICACIÓN PAGO POR HORA MÁS COMISIONES POR CADA CITA QUE RESULTE EN UNA VENTA. ESTA ES UNA EXCELENTE OPORTUNIDAD PARA GANAR MÁS DINERO QUE EN UN TRABAJO POR HORA TÍPICO SALARIO POR HORA: $16 POR HORA – MÍNIMO 20 HORAS POR SEMANA / MÁXIMO 25 HORAS POR SEMANA SOLO CONSULTAS SERIAS. LLAMA A JENNIFER PARA MÁS INFORMACIÓN Y PROGRAMAR UNA ENTREVISTA – (909) 659-3351

Como Cuidador de Animales en Prestage, será responsable de la gestión diaria del bienestar y cuidado de los animales en nuestras operaciones porcinas. Sus tareas principales incluyen monitorear el ambiente dentro de las instalaciones para animales, alimentarlos y cuidarlos, garantizar la sanidad de la granja y mantener registros precisos de salud. Este puesto también comprende el traslado de animales, ciencia animal y ganadería, así como el seguimiento de datos y documentación asociada. Requisitos Habilidades sólidas de comunicación Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes Disposición para realizar trabajos físicos intensos Capacidad para seguir instrucciones meticulosamente Funciones esenciales: Ayudar en el cuidado y alimentación de los animales, asegurar su salud y bienestar, mantener un inventario adecuado de alimento y suministros, y cumplir con los procedimientos de seguridad. Identificar y reportar problemas a los supervisores de forma inmediata. Desarrollar y mantener un registro preciso de los animales y garantizar estándares ambientales consistentes en los establos. Fomentar el trabajo en equipo y contribuir positivamente a un entorno laboral colaborativo. Requisitos especiales del puesto: Disposición para trabajar por las noches y fines de semana según sea necesario. Requisitos ADA: Capacidad para caminar, agacharse, doblarse, trepar, realizar movimientos repetitivos, distinguir colores, oír y levantar pesos de hasta 50 libras. Beneficios Además de un salario muy competitivo, los empleados de Prestage Farms reciben: Pago por enfermedad Pago por vacaciones Pago por días festivos Plan 401(k) Seguro médico Opciones de seguros voluntarios como dental, visual, etc. Para obtener más información sobre nuestro equipo en Prestage Farms haga clic aquí: https://www.prestagefarms.com/our-team

Buscamos entrevistar a un gestor de activos digitales actual o anterior de una empresa de medios, entretenimiento, marketing/publicidad o creadores. Debe haber sido una persona responsable de la gestión de activos digitales e interactuado diaria o semanalmente con el sistema DAM de su empresa. Necesitamos a alguien con conocimiento a nivel de producto y suficiente experiencia para haber visto en qué aspectos esos productos destacan y fallan.

Veterinario de Emergencia - Centros Veterinarios Especializados y de Emergencia Fetch ¿Busca algo diferente? Fetch Specialty & Emergency Centers busca un Veterinario de Emergencia para unirse a nuestro nuevo equipo en Clearwater, Florida. Responsabilidades del trabajo Actuar como principal responsable del servicio al cliente en relación con el equipo de emergencias. Esto incluye la supervisión y revisión regular de los procesos para garantizar una experiencia óptima para el cliente en la sala de emergencias Actuar como enlace entre el equipo de emergencias y otros servicios del hospital. Esto incluye facilitar una interacción fluida en el cuidado de los pacientes mediante el proceso de traslado, consultas con especialistas sobre casos y colaborar para apoyar a las mascotas hospitalizadas Revisar y resolver cualquier queja de socios remitentes Revisar los procesos actuales y garantizar el apoyo óptimo y la experiencia de los socios remitentes Coordinación y elaboración del horario del médico de ER para asegurar una cobertura adecuada Aprobar/Revisar solicitudes de permiso sin goce de sueldo (PTO) de los médicos de ER, realizando los cambios necesarios en el horario para mantener la cobertura Supervisar el nivel de atención médica (mejores prácticas) proporcionado por los clínicos de emergencia y ayudar a resolver problemas con el apoyo de otros administradores Asistir o liderar el proceso de entrevista para nuevos médicos Participar en la incorporación de nuevos médicos para garantizar una transición fluida y el rendimiento continuo óptimo del equipo de emergencia Participar, apoyar y fomentar la formación de residentes de emergencia (Fetch University). Esto puede incluir ayudar a brindar tutoría, corrección o resolución de problemas y apoyar generalmente el crecimiento de estos jóvenes clínicos Actuar como enlace entre el equipo de ER y la administración/compras para garantizar la disponibilidad de suministros y medicamentos adecuados para las mejores prácticas Presentar nuevas ofertas (por ejemplo, medicamentos) al equipo de ER. Participar en la formación (desarrollo) de médicos de ER cuando sea apropiado. ¿Por qué unirse a nosotros? Un poco sobre nosotros: ¡Estamos en constante crecimiento! Somos un hospital familiar con ubicaciones en Greenville, Carolina del Sur, y en Bonita Springs, Brandon, Ft. Myers y ahora Clearwater, Florida. Usted se unirá a un equipo de especialistas certificados en cirugía, medicina interna, CCE, oftalmología, oncología médica y oncología radioterápica, así como a un equipo de emergencias disponible 24/7. En Fetch, creemos en crear un entorno laboral positivo que fomente el trabajo en equipo, la colaboración y el crecimiento profesional. Como miembro de nuestro equipo, tendrá acceso a instalaciones de última generación, equipos médicos avanzados y una red de apoyo de profesionales veterinarios. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye salario base, bonificaciones por productividad, beneficios integrales y oportunidades para educación continua y desarrollo profesional. Si usted es un veterinario apasionado y con experiencia, con sólidas habilidades de liderazgo, ¡nos encantaría saber de usted! Por favor contacte al Dr. William Ratterree drratterree@fetchvets.com, 864-415-6878 o a la Dra. Jocelyn Hogan drhogan@fetchvets.com 941-993-9485. No dude en enviar un correo electrónico, llamar o enviar un mensaje de texto—¡no podemos esperar a saber de usted! Requisitos Licencia veterinaria activa en Florida, en buen standing Requerido: Título universitario en Veterinaria de una universidad o colegio acreditado Requerido: Ética profesional fuerte y seria Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Permiso remunerado por maternidad y paternidad Plan 401K Safe Harbor con aporte de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y personal) Pago por días festivos Discapacidad a corto y largo plazo Programa de asistencia para empleados (EAP) Plan de bienestar para mascotas de empleados Descuento para mascotas de empleados Educación continua Asignación para uniformes Reembolso de matrícula

Puesto: Asistente Ejecutivo Organización: Fighting Homelessness Ubicación: Dallas, TX Tarifa por hora: 20 dólares por hora Reporta a: CEO/Director Ejecutivo Tipo de empleo: A tiempo parcial Resumen del puesto: El Asistente Ejecutivo brinda apoyo administrativo de alto nivel al CEO para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos en Fighting Homelessness. Esta función incluye gestionar horarios, coordinar reuniones, manejar correspondencia, liderar la gestión de proyectos y mantener sistemas organizados que permitan al equipo concentrarse en avanzar en la misión. El Asistente Ejecutivo será un punto clave de contacto para las partes interesadas internas y externas y desempeñará un papel fundamental para mantener las operaciones eficientes y profesionales. Principales responsabilidades: 1. Apoyo administrativo y de programación - Gestionar calendarios, programar reuniones y coordinar la logística de citas internas y externas. - Preparar agendas, tomar notas detalladas de las reuniones y hacer seguimiento de las acciones pendientes. - Programar y dirigir reuniones mensuales del equipo. 2. Organización digital y gestión de documentos - Mantener sistemas de archivos organizados (digitales y físicos) para contratos, informes y documentos clave. - Ayudar en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones de la junta directiva, financiadores y proyectos importantes. - Apoyar la coordinación de eventos organizacionales, incluyendo logística, suministros y comunicaciones. 3. Comunicación y gestión de relaciones - Actuar como primer punto de contacto para consultas de socios, donantes y miembros de la comunidad. - Redactar, editar y revisar comunicaciones como cartas, correos electrónicos y memorandos. - Mantener un entorno profesional y acogedor para todas las partes interesadas. 4. Apoyo y gestión organizacional - Gestión general de proyectos para la organización, manteniendo al CEO y al equipo enfocados en cumplir objetivos y plazos. - Realizar verificaciones semanales virtuales con personal junior (Escritor de Subvenciones y Pasante de Soporte Digital) para asegurar que tengan objetivos claros y avancen en su trabajo. - Realizar una reunión semanal con el CEO para compartir actualizaciones y asegurar alineación. - Apoyar procesos de recursos humanos y onboarding, incluyendo programación de entrevistas y preparación de materiales. - Ayudar a rastrear fechas límite organizacionales y garantizar la finalización oportuna de tareas. Cualificaciones y habilidades: Educación: Se prefiere título de asociado o licenciatura, o experiencia relevante equivalente. - Experiencia: 2 o más años en un puesto administrativo, de asistente ejecutivo o de gestión de oficina. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con gran atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Dominio de tecnología, con competencia en Google Workspace y Zoom; experiencia con CRM es un plus. - Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad de adaptación. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno sin fines de lucro dinámico. - Actitud profesional, ingeniosa y proactiva ante la resolución de problemas. Expectativas generales: - Responder a todas las solicitudes dentro de las 24–48 horas (días hábiles). - Mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción. - Mantener profesionalismo en todas las interacciones con el personal, partes interesadas y miembros de la comunidad. - Apoyar la misión de Fighting Homelessness asegurando que la dirección tenga las herramientas y sistemas necesarios para tener éxito.