Trabajar con niños

Discovery Ranch, un centro de tratamiento residencial líder para chicos de 13 a 18 años en Utah, está buscando mentores juveniles para unirse a nuestro equipo. Como mentor juvenil, tendrá la oportunidad de trabajar con nuestros estudiantes, ayudándolos a desarrollar nuevas habilidades y avanzar en su crecimiento personal. Formará parte de un equipo de profesionales experimentados y solidarios comprometidos en ayudar a los jóvenes a sanar mental, física y emocionalmente. Discovery Ranch combina la fuerza de terapias tradicionales y experiencias prácticas, incluyendo terapia ecuestre y programas de equitación, para crear un entorno clínicamente sofisticado basado en relaciones que promueve el crecimiento y la sanación. Responsabilidades Supervisar las rutinas diarias y tareas de los estudiantes. Asistir y facilitar actividades experimentales, sesiones de terapia grupal y actividades recreativas al aire libre. Ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas académicas y extracurriculares. Ayudar a gestionar y documentar problemas de comportamiento y progresos. Brindar apoyo a los estudiantes y sus familias. Mantener un entorno seguro y positivo para los estudiantes. Asegurar la seguridad física y emocional de todos los estudiantes y responder a emergencias según sea necesario. Colaborar con otros profesionales como parte del equipo de tratamiento. Enseñar valores como responsabilidad, esfuerzo, honestidad, respeto, coraje, amabilidad y responsabilidad a los estudiantes. Participar en capacitaciones y desarrollo continuo para mantener un alto nivel de atención a los estudiantes. Jornada completa o parcial | $14-17/hora según experiencia Turnos rotativos: Lunes, miércoles y viernes de 14:30 a 23:00 + 2 domingos al mes de 16:00 a 23:00 Martes y jueves de 14:30 a 23:00, sábado de 16:00 a 23:00 + 2 domingos al mes de 16:00 a 23:00 Ubicado en Mapleton, Utah. Nivel inicial con oportunidad de crecimiento Opciones de horarios flexibles Adquirir experiencia profesional en salud mental y conductual Ayudar a adolescentes necesitados Requisitos Debe poder pasar una verificación de antecedentes. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar en equipo. Debe demostrar flexibilidad, paciencia y adaptabilidad en un entorno dinámico. Capacidad para responder de forma eficaz y eficiente en situaciones de crisis. Pasión por trabajar con jóvenes y ayudarlos a alcanzar todo su potencial. Se prefiere título universitario en un campo relacionado (como trabajo social, psicología o consejería), aunque no es obligatorio. Se prefiere experiencia trabajando con adolescentes o en un campo relacionado. Debe poder pasar una verificación del historial de conducir. Certificación en primeros auxilios y RCP (podemos proporcionarla). Beneficios Planes de seguro médico, dental, de visión, de accidentes, de enfermedades graves y otros disponibles para empleados a tiempo completo tras el período de prueba Aportes del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de Premios Benchmark Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Comidas gratuitas durante la jornada laboral Participación en actividades de alta aventura junto con los estudiantes Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo para actividades al aire libre, incluyendo una cuenta en ExpertVoice Entorno laboral hermoso, dinámico y amplio: 22 acres de rancho paisajístico con viviendas variadas, aulas escolares, gimnasio, caballos y terneros A pocas horas de parques nacionales como Zion, Bryce Canyon, el Gran Cañón y el lago Powell A pocas horas de numerosas estaciones de esquí de clase mundial

¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en hogares de acogida para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Hogar Familiar y Familia de Acogida Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no tenga que trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, la organización de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores, y asegurando que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Puesto Las personas deben poder cumplir todas las funciones esenciales, competencias clave y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades a fin de que puedan cumplir o desempeñar estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida equilibrada que ellas consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual junto con el Equipo de Planificación, basándose en los resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y conforme a las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas según el Plan de Servicio Individual y las necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación pertinente, incluyendo el Plan de Servicio Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/Sanitarios, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y otra documentación relevante, conforme a todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores del Hogar Familiar durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicio Individual. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio significativo que afecte el estado de las personas o de los Hogares Familiares. • Proporciona soporte en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a las partes interesadas, como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogar Familiar. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se cubran las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en Especialista de Certificación) cuando se requiera durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de Maestría relacionado o Título Universitario más uno o dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, razones y porcentajes, y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), Visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), Visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), Visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), Percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), Capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para enfocar nítidamente un objeto) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y evaluaciones físicas/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net

¿Tienes excelentes habilidades de servicio al cliente? ¿Te apasiona ver a los animales encontrar su hogar para siempre? 🐾 Únete como Especialista en Servicios de Adopción en Animal Humane Society, donde cuidar a los animales no es solo un trabajo, ¡es nuestra pasión! Estamos en una misión para crear compasiva y responsablemente un mundo más humano para los animales y las personas que los aman. Resumen del trabajo: El Especialista en Servicios de Adopción es responsable de brindar una experiencia positiva a los visitantes mediante la interacción con ellos, ayudarlos con visitas a los animales, proporcionar información sobre los animales y completar adopciones. Salario: $16/hora Beneficios (ver beneficios adicionales a continuación): · Tiempo pagado libre (PTO) · 4 días festivos móviles por año calendario completo · Plan de jubilación 401k Horario: Tiempo parcial; hasta 29 horas/semana Se prefiere disponibilidad los sábados y domingos; se prefiere disponibilidad los martes y viernes Los turnos tienen una duración de 4 a 8 horas Horarios de sábados y domingos entre 9:45 a.m. y 6:15 p.m. Martes a viernes: horarios entre 11:45 a.m. y 8:15 p.m. Ubicación: Golden Valley, MN Proceso de solicitud: 1 entrevista de video corta (~3 minutos), seguida de una entrevista virtual de 30 minutos con un reclutador. Lo que harás: Servicios de adopción: Dar la bienvenida a los visitantes y responder rápidamente a consultas y preguntas sobre animales. Ayudar a los visitantes con las visitas a los animales. Actuar como recurso educativo sobre razas, cuidados básicos, historial y comportamiento de los animales. Observar constantemente el área de adopción para garantizar que se satisfagan las necesidades de todas las personas. Explicar detalladamente el proceso de adopción. Completar adopciones, asegurando que toda la documentación y registros informáticos sean precisos. Preparar a los adoptantes para el éxito vendiendo artículos y sugiriendo servicios que mejor se adapten a sus necesidades. Procesar con precisión adopciones, reservas y ventas de artículos según los procedimientos y directrices establecidos. Restringir de forma segura gatos y perros para microchip. Seguir los procedimientos establecidos para implantar microchips en gatos y perros. Manejar de forma responsable transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito, y cumplir con los procedimientos relacionados con todos los pagos recibidos. Mantener el área de artículos, incluyendo exhibición, limpieza, reabastecimiento, recepción y almacenamiento de productos. Realizar tareas de limpieza y mantenimiento, incluidas en las áreas de animales. Elevar inquietudes de los visitantes, necesidades o problemas de los animales según corresponda. Comunicación y cultura: Comunicarse de manera positiva y profesional con visitantes, otros empleados y voluntarios. Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión para que AHS sea un entorno acogedor para todos. Tecnología: Revisar los registros de animales en PetPoint. Utilizar el sistema telefónico de múltiples líneas y el servicio telefónico Language Line. Utilizar tabletas para procesar adopciones, revisar registros de animales, acceder a Language Line y realizar conteos de inventario. Gestionar y ver el horario de trabajo en Makeshift. Registrar entrada y salida de turnos mediante ADP. Monitorear el correo electrónico de AHS y otros programas de mensajería. Otras tareas asignadas. Información adicional: Horario y asistencia: Se requiere llegar a tiempo a los turnos programados durante el horario de operación, que puede incluir noches, fines de semana y festivos. Puede requerirse trabajar en un sitio diferente según las necesidades del departamento. Puede requerirse asistir a ocasiones reuniones y eventos fuera del sitio. Asistir y participar en reuniones regulares del equipo y reuniones individuales con el supervisor directo. Entorno de trabajo: El entorno puede ser sucio, húmedo, cálido y húmedo. Exposición a enfermedades zoonóticas y plagas como pulgas y garrapatas. Posibilidad de ser mordido o arañado. Exposición a olores desagradables, productos químicos y ruidos, incluido el ladrido de perros. Puede estar expuesto a condiciones climáticas extremas, incluyendo frío, calor, lluvia y nieve cuando esté afuera. Requisitos: Lo que buscamos: Experiencia: Se prefiere experiencia en servicio al cliente, ventas y manejo de animales. Habilidades: Fuertes habilidades de servicio y comunicación al cliente. Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas. Dominio de computadoras, especialmente conocimientos prácticos de productos de Microsoft. Demandas físicas: Debe poder levantar, cargar y manejar animales y otros objetos de hasta 50 libras sin ayuda. Para animales y objetos de más de 50 libras, se requiere la ayuda de otro miembro del equipo. Períodos prolongados de pie y caminando. Debe poder restringir gatos y perros durante la implantación del microchip. Demandas emocionales: Capacidad de ser emocionalmente resiliente al trabajar en un refugio. Debe sentirse cómodo manejando una variedad de animales con diversas necesidades médicas y de comportamiento, incluido el uso de eutanasia humanitaria. Debe sentirse cómodo con fluidos corporales animales, incluyendo orina, heces y sangre. Debe sentirse cómodo con las agujas utilizadas para implantar microchips en gatos y perros. Transporte: Se requiere transporte confiable. Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para incluir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Los deberes, responsabilidades y requisitos pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios Acerca de AHS Cada año, Animal Humane Society brinda atención directa y servicios para ayudar a miles de animales necesitados en todo Minnesota. Como una de las principales organizaciones de bienestar animal del país, AHS está transformando la forma en que los refugios cuidan a los animales y se relacionan con sus comunidades. Desde programas médicos y de comportamiento innovadores hasta inversiones en actividades de sensibilización y defensa, estamos impulsando el bienestar animal y creando un mundo más humano para los animales en todas partes. ¿Por qué trabajar aquí? Hacer una diferencia en la vida de animales y personas Unirse a un equipo de compañeros que aman a los animales tanto como tú Equilibrio entre trabajo y vida personal Beneficios únicos en adopción de animales y descuentos en atención veterinaria, suministros para mascotas y clases de entrenamiento animal Cobertura de seguro médico para empleados de tiempo completo que incluye: médico, dental, visión, cuenta de ahorro de salud, cuenta flexible para gastos médicos y de cuidado de dependientes, seguro de accidentes voluntario y seguros complementarios pagados por el empleado: vida, muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a largo plazo Beneficios pagados por el empleador para empleados de tiempo completo que incluyen: seguro de vida básico, seguro básico de muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a corto plazo Apoyo para préstamos estudiantiles: somos un empleador calificado para el perdón de préstamos por servicio público Apoyo en salud mental y consejería: todos los empleados tienen acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado con 3 sesiones de consejería gratuitas por año 401k para empleados de tiempo parcial y completo Nueve días festivos pagados para empleados de tiempo completo Días libres móviles pagados para empleados de tiempo parcial y completo (hasta 4 días por año según la fecha de inicio) Tiempo libre pagado para empleados de tiempo parcial y completo (la cantidad depende de las horas trabajadas y el estatus de FTE) Licencia parental pagada para empleados de tiempo completo Nuestro compromiso organizacional con la diversidad, equidad e inclusión: Como organización dedicada a hacer del mundo un lugar más humano y compasivo para los animales, sabemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. El compromiso de Animal Humane Society con la diversidad, la equidad y la inclusión es esencial para nuestra misión y moldea nuestra cultura, nuestro trabajo y los servicios que ofrecemos. En AHS abrazamos y honramos la dignidad inherente y las diversas experiencias de nuestros miembros del equipo, voluntarios, miembros de la junta directiva, socios, clientes y visitantes, independientemente de raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad o ingresos. Trabajar juntos para fomentar la equidad y la inclusión dentro de nuestra organización nos permitirá servir mejor a las personas y animales de Minnesota, y finalmente tener un impacto positivo en los animales bajo nuestro cuidado.

🐾 OPORTUNIDAD REMUNERADA DE ACOGIDA CANINA – SE NECESITA ACÓGIDA CON EXPERIENCIA PARA AXEL 🐾 ¿Quieres marcar una verdadera diferencia? ❤️ Acoger a un perro es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, rescatamos perros de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. En este momento, necesitamos urgentemente una persona experimentada para acoger a AXEL, un chico divertido, cariñoso y de alta energía que simplemente necesita a alguien comprometido y capaz que lo guíe. Por favor, indícanos si estás interesado en acoger a Axel cuando respondas. Incluye tu número de teléfono y correo electrónico para que podamos contactarte rápidamente. ❤️ Conoce a Axel: Macho de 4 años Cruce de Labrador / Pastor Australiano / Pastor Divertido, cariñoso y listo para aprender Alta energía, súper cariñoso, muy atlético Excelente con otros perros Adiestrado con correa y adiestrado para ir al baño Juguetón y mordedor cuando está sobreestimulado Presenta ansiedad por separación ¡NECESITA un acogedor con experiencia previa con perros! Necesitamos un acogedor que: Tenga experiencia con perros grandes y energéticos Pueda continuar trabajando en su entrenamiento (¡nosotros proporcionaremos apoyo!) Sea paciente, constante y entienda el comportamiento canino 🐶 ¿Por qué acoger? Somos un rescate completamente basado en acogidas; no tenemos instalaciones. Esto significa que no podemos salvar a más perros a menos que tengamos más personas dispuestas a acoger. Nosotros proporcionamos: Toda la comida, suministros y atención médica Tú proporcionas: Un hogar seguro y amoroso Un compromiso para ayudar a Axel a aprender, crecer y ser adoptado Esto NO es un trabajo, pero es una oportunidad remunerada para compensarte por tu tiempo, esfuerzo y compromiso. ✅ ✅ POR FAVOR LEE – REQUISITOS PARA SER ACÓGIDA ✅ ✅ Debes tener 21 años o más Debes contar ya con la aprobación completa del propietario, compañeros de casa, familia, etc. Debes poder asistir a eventos de adopción y recogida de suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados Debes poder transportar al perro hacia y desde las citas veterinarias Debes comprometerte a acoger al menos durante 4 semanas (También se necesitan acogidas a corto plazo: ¡incluso unos pocos días pueden salvar una vida!) Debes proporcionar: ✅ Nombre completo ✅ Número de teléfono ✅ Dirección de correo electrónico ✅ Un poco sobre ti y tu experiencia La acogida le da a perros como Axel una segunda oportunidad en la vida. Ayudarás a que gane confianza, se sienta seguro y finalmente se convierta en el perro increíble que sabemos que puede ser. 🐾 Si estás listo para abrirle tu corazón y tu hogar a Axel, y cumples con los requisitos anteriores, ¡contáctanos hoy! Ace of Hearts Dog Rescue 📍 Los Ángeles, CA 🌐 www.aceofheartsdogs.com Salvemos vidas juntos. ❤️🐕

Creemos en el potencial de las personas y en la capacidad de restablecer la libertad de elección. A través de relaciones enriquecedoras y experiencias desafiantes, todos podemos descubrir esperanza, pasión y perseverancia frente a las adversidades de la vida. __________________________________________ Tiempo parcial y tiempo completo | Opciones de horario en la solicitud El salario inicial es de 16 dólares la hora para todos los mentores. __________________________________________ Ayuda a adolescentes en un entorno terapéutico mientras avanzan en su proceso de sanación. Ubicado cerca del Parque Recreativo Three Peaks y con vistas a Cedar City, Utah, Discovery Ranch South es un centro de tratamiento residencial basado en relaciones y en terapia experiencial. Las actividades de terapia experiencial incluyen equitación, esquí, senderismo y escalada en roca. A través de estas experiencias compartidas, un mentor establece una relación de confianza con nuestras estudiantes. Estas relaciones son fundamentales en el proceso de sanación. A menudo, los vínculos formados con los mentores son los más significativos para nuestras estudiantes y generan cambios profundos y duraderos. Servimos a familias. Ayuda a empoderar a jóvenes estudiantes. Únete y forma parte del viaje de sanación. Trabaja en Discovery Ranch South. Requisitos - Ser mayor de 19 años - Título de escuela secundaria o equivalente - Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos - Aprobar la verificación de antecedentes - Aprobar la verificación del historial de conducir - Licencia de conducir vigente de Utah (obtenida dentro de los 30 días posteriores al empleo) - Capacidad para trabajar en equipo - Habilidad sólida para resolver problemas - Buen criterio - Orientación a la seguridad - Límites firmes y saludables - Debe ser capaz de cumplir con sus responsabilidades bajo diversas condiciones climáticas, como nieve, hielo o calor. - Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo y actividades relacionadas con animales. Beneficios - Trabajo a tiempo completo o parcial - Planes de seguro médico, dental, de visión, de accidentes, de enfermedades graves y otros disponibles tras el período de prueba para empleados a tiempo completo - Aportes del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) - Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) - Comidas gratuitas durante la jornada laboral preparadas por nuestro equipo culinario - Programa de bonificación por recomendación de empleados - Oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones - Reconocimientos y obsequios para el personal (por ejemplo: Waffle Luv) - Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo, incluida una cuenta en ExpertVoice - Participación en actividades intensas con nuestros estudiantes (equitación, escalada en roca, snowboard, etc.) - Un entorno de trabajo hermoso, dinámico, diverso y amplio: casas, aulas, un teatro, una piscina, la oficina principal, un estanque central, caballos, perros y terneros - A pocas horas o menos de distancia del Parque Nacional de Zion, el Monumento Nacional Cedar Breaks, el Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y el lago Powell - A pocas horas de muchos centros de esquí de clase mundial

Publicación de trabajo Título del puesto: Asistente de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrirse (se recomienda postularse temprano) Compensación: Mínimo de $20/hora. Según experiencia. Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones generosas y días de enfermedad *Coinversión en plan 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad proporcionar apoyo administrativo directo al Director de Recursos Humanos y a otros miembros del departamento de Recursos Humanos. Ayudar en todos los aspectos generales del Departamento de Recursos Humanos de SCTCA, incluyendo mantener el flujo diario de operaciones de oficina, asistencia en planificación de eventos, tareas cléricas, comunicación interna y corporativa, funciones de recepcionista y brindar un excelente servicio al cliente a empleados, proveedores y visitantes. Funciones esenciales 1. Atender llamadas telefónicas entrantes del departamento, recibir visitantes y clasificar correo, luego derivarlos a la persona adecuada. 2. Ser el primer punto de contacto para consultas de RR.HH./empleados de todo tipo y derivarlas adecuadamente. 3. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 4. Responsable de mantener la confidencialidad de la oficina al ser el personal de primera línea y controlar el acceso más allá del vestíbulo. 5. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones institucionales, incluyendo contactar lugares, dirigir la disposición de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 6. Preparar y desmontar la sala de conferencias para entrevistas, inducciones, capacitaciones, etc. 7. Responsable de mantener el tablón de anuncios de RR.HH. y el calendario de oficina. 8. Mantener, hacer seguimiento y garantizar la finalización de solicitudes de mantenimiento. 9. Recibir y entregar correo del departamento de RR.HH. 10. Mantener un área segura y limpia para el descanso de empleados, cocina y suministros de oficina. 11. Responsable de distribuir mensualmente tarjetas de cumpleaños y aniversarios del personal. 12. Responsable de crear y gestionar concursos mensuales de RR.HH. 13. Preparar café matutino y vespertino para la oficina. 14. Ayudar con la cobertura del personal en otros departamentos según sea necesario. 15. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse a discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Diploma de escuela secundaria o GED y cuatro (4) años de experiencia laboral en un cargo secretarial/administrativo. O bien, título de asociado más dos (2) años de experiencia laboral en un cargo secretarial/administrativo. Certificados y licencias: Licencia de conducir válida de California con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Excelentes habilidades informáticas. Dominio en el uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe tener orientación al detalle y sólidas habilidades organizativas. Conocimientos sobre historia, cultura y política india son un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos periodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes, incluyendo Live Scan, y una prueba de detección de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales enumeradas anteriormente, se espera que el Asistente de RR.HH.: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. 2. Demuestre gestión eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse consistentemente al trabajo a tiempo y listo para realizar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el horario de oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro fundada en 1972 para un consorcio de 25 tribus indias reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, económicas y de empleo de sus miembros tribales e indios inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo de administración compuesto por presidentes tribales de cada una de las tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completada junto con su currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina está sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completada y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers" (Empleos). Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL VOLUNTAD" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia de americano nativo, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.