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Coordinador del Programa de Atención Infantil

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Innovative Hematology, Inc.

Indianapolis, IN, USA

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Descripción

Acerca de IHI En Innovative Hematology, Inc. (IHI), ofrecemos un futuro en el que las personas con trastornos sanguíneos raros prosperen. Nuestros expertos brindan servicios integrales de la más alta calidad y atención holística a pacientes con trastornos hemorrágicos, de coagulación y otros trastornos hematológicos, así como a sus familias. Sus Funciones Como Coordinador del Programa de Atención Infantil, colaborará con el equipo de atención médica para brindar apoyo social, emocional y del desarrollo a pacientes pediátricos y adolescentes en entornos de internación y ambulatorios. El objetivo principal es proporcionar educación apropiada para la edad, ayudar a reducir el estrés y la ansiedad del paciente, y construir y mantener relaciones positivas con los pacientes, sus familias y organizaciones o grupos que apoyan a pacientes pediátricos y adolescentes y sus programas. Además de las responsabilidades directas relacionadas con la Atención Infantil, el Coordinador del Programa de Atención Infantil desempeñará un papel fundamental en la expansión del alcance, cobertura e impacto del programa.   La Oportunidad Desarrollar planes de atención para reducir el miedo y la ansiedad que un niño experimenta durante las visitas médicas, al tiempo que se establecen relaciones de confianza continuas. Apoyar a niños, familias y personal mediante la implementación y dirección de servicios especializados para satisfacer mejor las necesidades individuales del niño, incluyendo juegos médicos, preparación para procedimientos, apoyo, distracción y mecanismos de afrontamiento durante eventos médicos. Trabajar en colaboración con el equipo de Atención Infantil y otros equipos multidisciplinarios de atención médica, compartir las inquietudes y necesidades de los niños individuales y coordinar su atención. Guiar a niños, personal y familiares a través de estrategias de afrontamiento durante procedimientos médicos. Educar y preparar a los pacientes y sus familias para procedimientos médicos, procesos de enfermedades y dominio del entorno de atención médica mediante actividades terapéuticas y de juego adecuadas como herramientas de tratamiento para reducir el estrés y el trauma. Preparar y presentar oportunidades educativas para miembros del equipo de atención médica y socios comunitarios. Apoyar el crecimiento, planificación, desarrollo y coordinación del programa CLS. Colaborar con el personal correspondiente en la transición de pacientes de la clínica pediátrica a la clínica de adultos. Realizar visitas a domicilio o fuera del lugar (incluyendo, entre otros, clínicas de extensión) para brindar evaluación, intervenciones y educación. Colaborar con supervisores y gerentes pertinentes para garantizar una cobertura adecuada de CLS en eventos de extensión. Brindar apoyo clave en planificación y logística para campamentos patrocinados por la organización y otros programas asignados.   Este puesto requiere viajes ocasionales a hogares de pacientes, escuelas y clínicas de extensión fuera de IHI. Requisitos de Desempeño: Conocimientos: Conocimiento del desarrollo infantil, la teoría de la Atención Infantil y la práctica basada en evidencia, así como del trauma infantil, el duelo y las intervenciones terapéuticas. Conocimiento de los determinantes sociales de la salud y su impacto en pacientes y familias. Conocimiento de estrategias efectivas de comunicación para trabajar con niños. Habilidades: Habilidades de liderazgo motivacional. Desescalada y resolución de conflictos. Competencia en el enfoque de Atención Informada sobre el Trauma. Escucha activa y reflexiva. Excelentes habilidades interpersonales, de documentación y comunicación, incluyendo la adaptación del vocabulario al nivel de edad y comprensión del niño y el uso de refuerzo positivo. Excepcional organización y gestión del tiempo con la capacidad de priorizar demandas competitivas. Habilidades para hablar en público y realizar presentaciones educativas.   Capacidades: Capacidad para trabajar como parte de un equipo interdisciplinario. Capacidad para establecer entornos seguros donde los pacientes puedan expresar sus pensamientos y emociones. Capacidad para generar confianza comprendiendo las necesidades del paciente y su familia, proporcionando acomodaciones y evaluando las necesidades del paciente para desarrollar estrategias de apoyo apropiadas para la edad. Capacidad para trabajar con pacientes y familias culturalmente diversas y con neurodiversidad. Capacidad para desarrollar estrategias de atención apropiadas para la edad con el fin de minimizar el trauma y aumentar la comprensión del diagnóstico médico mediante planes de tratamiento que utilicen juego terapéutico, educación, preparación y actividades que promuevan el crecimiento y desarrollo junto con el equipo de atención del paciente. Requisitos Título universitario mínimo en Atención Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado requerido. Especialista Certificado en Atención Infantil requerido. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia relacionada. Se requiere licencia de conducir válida y seguro de automóvil. Se espera que todos los empleados de IHI activen la autenticación multifactorial a través de su smartphone personal o dispositivo inteligente para acceder a los sistemas de IHI como requisito de su puesto. Beneficios ¿Por qué unirse a nuestro equipo? IHI es un programa sin fines de lucro con sede en Indianápolis que ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios. IHI es el único programa integral de hemofilia designado federalmente en Indiana y atiende a todo el estado mediante servicios disponibles en Indianápolis y en clínicas de extensión. IHI es líder en atención de hemofilia, educación e investigación clínica, y cuenta con un personal multidisciplinario dedicado en el lugar para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios necesarios. IHI participa en investigaciones clínicas nacionales e internacionales, incluyendo nuevos productos de infusión y terapias, investigación de resultados a largo plazo e impacto de condiciones asociadas. El programa de investigación de IHI brinda a los pacientes acceso a nuevas terapias y la oportunidad de mejorar la atención. Nuestro centro tiene más de 50 proyectos de investigación clínica relacionados con trastornos hemorrágicos, enfermedad de células falciformes, trombosis y más.   Innovative Hematology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Mentor juvenil
Oasis Ascent, un programa de tratamiento residencial a corto plazo para adolescentes ubicado en Provo, Utah, está buscando un Mentor Juvenil. En este puesto, trabajará estrechamente con los adolescentes residentes para ofrecer orientación, apoyo y mentoría mientras avanzan en su proceso de recuperación. En Oasis Ascent, tomamos muy en serio la salud mental de los adolescentes y nos esforzamos por ofrecer la más alta calidad de atención a nuestros clientes. Como Mentor Juvenil, será una parte fundamental de nuestro equipo, colaborando estrechamente con clínicos, gestores de casos y personal de apoyo para garantizar que nuestros clientes reciban la atención y el apoyo que necesitan. Responsabilidades Establecer una buena relación con los residentes adolescentes y brindar apoyo emocional según sea necesario. Ayudar con las rutinas diarias, asegurándose de que los residentes sigan sus planes de tratamiento y alcancen las metas establecidas. Facilitar y participar en actividades grupales e individuales que se alineen con los planes de tratamiento de los residentes. Servir como modelo de comportamiento y habilidades para la vida, reforzando conductas positivas y redirigiendo conductas negativas. Mantener registros precisos y actualizados del progreso de los residentes, asegurando que toda la documentación necesaria se complete de manera oportuna y precisa. Colaborar con otros miembros del equipo de tratamiento, incluidos clínicos, gestores de casos y personal de apoyo, para garantizar que los residentes reciban una atención integral y eficaz. Asistir y participar en capacitaciones y reuniones según sea necesario. Participar y comprometerse con los estudiantes en el proceso académico. Tiempo parcial | Pago desde $16/hora según experiencia | Opciones de turnos a continuación Turnos matutinos: Lunes, miércoles y viernes de 7:00 a 15:00 + 2 domingos al mes de 7:00 a 15:00 Martes, jueves y viernes de 7:00 a 15:00 + 2 domingos al mes de 7:00 a 15:00 Turnos vespertinos: Lunes, miércoles y viernes de 14:45 a 23:00 + 2 domingos al mes de 14:45 a 23:00 Martes, jueves y viernes de 14:45 a 23:00 + 2 domingos al mes de 14:45 a 23:00 Ubicado en Provo, Utah Requisitos Experiencia previa trabajando con adolescentes en entornos de salud mental o tratamiento residencial. (Preferible, pero no obligatorio) Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo fines de semana y tardes según sea necesario. Ser capaz de aprobar todos los controles de antecedentes y pruebas de drogas requeridos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento del desarrollo adolescente y de los trastornos comunes de salud mental. Fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas. Beneficios Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Oportunidades de desarrollo y certificación profesional continuos Descuentos significativos en cientos de marcas de equipos profesionales A pocas horas o menos de distancia del Parque Nacional Zion, el Monumento Nacional Cedar Breaks, el Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y el Lago Powell A pocas horas de numerosas estaciones de esquí de clase mundial
Provo, UT, USA
$16
Craigslist
Gerente de Operaciones (vallejo / benicia)
PUESTO GERENTE DE OPERACIONES INFORMA A: PRESIDENTE/CEO ESTADO: EXENTO PROPÓSITO PRINCIPAL El Gerente de Operaciones trabaja en un dinámico programa comunitario de capacitación y empleo que apoya a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo con personal en el lugar y fuera del lugar y una fuerza laboral móvil. El Gerente de Operaciones es responsable de supervisar todas las operaciones de la agencia tanto en el lugar como fuera del lugar. El Gerente de Operaciones garantiza que todos los servicios se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos de la agencia, así como con las normativas estatales de licencias y las regulaciones laborales federales y estatales. CALIFICACIONES Educación:Se requiere título de Asociado en un campo relacionado. Se prefiere título universitario Experiencia: Mínimo un año de experiencia y responsabilidades en gestión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, junto con habilidades de gestión del tiempo, organización y liderazgo. Se requiere experiencia con fuerza laboral móvil. Otras Calificaciones: Conocimiento de las Normativas de Seguridad/Cal Osha y de Aseguramiento de Calidad es preferible. Vehículo en condiciones de funcionamiento seguras, licencia de conducir válida de California con buen historial de conducción y comprobante de seguro FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Supervisión diaria de programas y operaciones tanto en el lugar como fuera del lugar para garantizar que se estén brindando los servicios. • Garantizar que se completen las inspecciones diarias de seguridad en los equipos de trabajo • Monitorear la flota y las ubicaciones del personal • Garantizar el cumplimiento del personal con las políticas y procedimientos organizacionales y las regulaciones gubernamentales. • Garantizar que se sigan los procedimientos de seguridad. • Realizar inspecciones formales e informales en el lugar y fuera del lugar. • Gestionar las inspecciones de vehículos junto con los horarios de mantenimiento de vehículos. • Implementar el Plan de Seguridad y Gestión de Riesgos de la agencia. • Realizar reuniones trimestrales del Comité de Seguridad. • Ayudar en la orientación y capacitación del personal • Revisar y actualizar las políticas y procedimientos actuales para asegurar que las operaciones se centren en la eficiencia y efectividad en la prestación de servicios. • Completar todo el papeleo necesario y continuo asociado con este puesto • Iniciar y mantener contactos continuos con la comunidad empresarial. • Todas las demás funciones según corresponda y asignadas por el CEO BENEFICIOS: Médico Dental Plan 401K Visión Días festivos pagados (10 por año) Tiempo libre pagado (16 días por año)
5P59+7R Vallejo, CA, USA
$85,000-105,000/año
Workable
Mentor juvenil
Salario inicial de $16/hora. Todos los turnos disponibles. Opciones de turnos. Horario flexible. Tiempo completo y medio tiempo. Empleos en el condado de Sanpete. Empleos en Mt. Pleasant, Utah. Ayuda a familias en crisis. Fomenta la esperanza. Sé mentor juvenil. __________________________________________________ Medio tiempo o tiempo completo | $16+/hora | Beneficios | Bono de incorporación de $200 Plan de progresión salarial, comenzando en $16/hora Bonos por desempeño* Bono de $600 a los 6 meses Bono de $800 a los 12 meses Bono de $1000 a los 18 meses Bono de $1000 cada 6 meses después de los 18 meses *Los bonos por desempeño se basan en horas de tiempo completo. Si trabajas a medio tiempo, puede tardar más en alcanzar los bonos. Ofrecemos turnos de 8 o 12 horas. Bono por referido ¡Bono de referido de $400! Oxbow Academy está ubicada en el condado de Sanpete, Utah, en la ciudad de Mt. Pleasant, Utah. __________________________________________________ Oxbow Academy ofrece un tratamiento muy especializado. A menudo somos la última esperanza para familias en crisis que no saben a dónde acudir. Como mentor juvenil en el equipo de Oxbow, proporcionarás un entorno seguro y supervisado donde los hijos de nuestras familias puedan comenzar el proceso de sanación. Los estudiantes de Oxbow Academy han violado límites sexuales. Estos problemas a menudo se malinterpretan y provocan ansiedad y vergüenza debilitantes. Nuestro objetivo es ofrecer esperanza donde se ha perdido, reconstruir la confianza donde ha sido rota y ayudar a estos jóvenes y sus familias a seguir adelante. Como mentor en Oxbow Academy, brindas esperanza a las familias. Sus hijos finalmente están seguros. La sanación puede comenzar por fin. Adquirirás experiencia en los campos de salud conductual y mental y en el trabajo con adolescentes. Compartirás experiencias con nuestros estudiantes, incluyendo actividades de alta aventura que ayudan a construir relaciones auténticas y saludables. Estas relaciones son fundamentales para el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y centrales para un cambio profundo y duradero. Crean la seguridad necesaria para dar el primer paso hacia adelante. Sirve a familias. Ayuda a sanar. Sé un mentor juvenil. Requisitos Ten en cuenta: tu currículum debe incluir educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias. Mayor de 20 años Título de escuela secundaria o equivalente Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales Capacidad para aprobar una verificación del historial de conducción (si aplica) Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores a la contratación) Certificación en primeros auxilios y RCP (podemos proporcionarla) Certificación Aegis (podemos proporcionarla) Beneficios Bono de incorporación de $200 Plan de progresión salarial, comenzando en $16/hora Bonos por desempeño* Bono de $600 a los 6 meses Bono de $800 a los 12 meses Bono de $1000 a los 18 meses Bono de $1000 cada 6 meses después de los 18 meses *Los bonos por desempeño se basan en las horas trabajadas y están programados según horas de tiempo completo. Si trabajas a medio tiempo, puede tardar más en alcanzar los bonos. Por ejemplo, 6 meses a tiempo completo equivalen a 720 horas. Una vez que un mentor juvenil trabaje 720 horas, será elegible para el "bono a los 6 meses". Trabajo a tiempo completo o medio tiempo Planes de seguro médico, dental, de visión, de accidentes, de enfermedades graves y otros disponibles para empleados de tiempo completo después del período de prueba Aportes del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de reconocimientos para empleados Programa de bonos por referidos de empleados Comidas gratuitas durante la jornada laboral Participación en actividades de alta aventura (escalada en roca, rápel, circuitos de cuerdas, deportes de nieve, etc.) y actividades ecuestres Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo A pocas horas del Parque Nacional Zion, el Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y el lago Powell A pocas horas de numerosas estaciones de esquí de clase mundial
Mt Pleasant, UT 84647, USA
$16
Workable
Defensor de la Familia ECEAP (Temporal)
EPIC Early Learning está contratando actualmente a un Defensor Familiar compasivo y dedicado para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es garantizar que cada niño tenga el mejor comienzo posible en la vida, creando un entorno afectuoso y de apoyo que promueva su crecimiento emocional, social e intelectual. Como Defensor Familiar, desempeñará un papel fundamental para ayudar a las familias a acceder a los recursos y servicios que necesitan para prosperar. Será responsable de establecer y mantener relaciones con las familias, realizar evaluaciones de sus necesidades y conectarlas con los recursos comunitarios adecuados. Además, formará parte del equipo docente en el aula, ayudando al maestro y al personal. Colaborará con un equipo de profesionales para desarrollar acuerdos individualizados de asociación familiar y apoyar a las familias en el logro de sus objetivos. Responsabilidades Reclutar e inscribir familias, asegurando que se cumplan todos los requisitos de elegibilidad para los programas y que toda la documentación sea precisa. Establecer y mantener relaciones positivas con las familias, brindando apoyo y orientación continua. Realizar evaluaciones completas de las necesidades familiares y desarrollar acuerdos individualizados de asociación familiar. Ayudar a las familias a acceder a recursos y servicios, incluyendo, entre otros, atención médica, educación y vivienda. Colaborar con las familias para establecer y alcanzar metas relacionadas con el desarrollo de sus hijos y su bienestar general. Abogar por las familias dentro de la comunidad y facilitar la comunicación entre las familias y los proveedores de servicios. Brindar intervención y apoyo en situaciones de crisis. Asegurar una documentación precisa y oportuna de las interacciones con las familias y el progreso hacia las metas. Desempeñar funciones como parte de un equipo docente en el aula, según sea necesario. Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad en nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC "Vea algo, diga algo". Requisitos Título de asociado o superior, con el equivalente a 30 créditos trimestrales universitarios en educación de adultos, desarrollo humano, servicios humanos, apoyo familiar, trabajo social, educación infantil temprana, desarrollo infantil, psicología o cualquier otro campo directamente relacionado con sus responsabilidades laborales. Estos 30 créditos pueden estar incluidos en el título o ser adicionales al mismo. Una credencial aprobada de un programa integral y basado en competencias de capacitación en servicios familiares o sociales que aumente el conocimiento y las habilidades para brindar servicios directos a las familias. Certificado de Visitador Domiciliario del Estado de Washington en Educación Infantil Temprana (ECE). Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) para Visitadores Domiciliarios del Consejo de Reconocimiento Profesional. * Los candidatos que no cumplan con los requisitos mínimos de educación deben cumplir con este requisito dentro de los cinco (5) años posteriores a la fecha de contratación y se les colocará en un Plan de Desarrollo Profesional. Bilingüe y biliterado en inglés y español, requerido. Conocimiento del desarrollo infantil y de los principios de la educación infantil temprana. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Competencia cultural y capacidad para trabajar con poblaciones diversas. Demostración de habilidades efectivas de comunicación oral y escrita, capacidad para trabajar muy de cerca con otros miembros del equipo y capacidad para adoptar un enfoque centrado en el equipo para la prestación de servicios a niños y familias. Nivel salarial: $19.46 - $22.96 por hora (no exento) Duración del puesto: Temporal - del 25 de agosto de 2025 al 19 de diciembre de 2025 (puede extenderse) Fecha límite para postular: 31 de julio de 2025 Tenga en cuenta: Este puesto está designado para el año académico 2025-2026. Beneficios · 1 hora de licencia por enfermedad por cada 40 horas trabajadas Condiciones de empleo: Antes del empleo, completar un examen de detección de drogas y una prueba cutánea de tuberculosis realizada por un proveedor de atención médica aprobado por EPIC, sin costo para el empleado. Examen físico básico previo al empleo realizado por un proveedor de salud de EPIC (obtenerlo dentro de los 30 días posteriores al empleo y sin costo para el empleado). Debe aprobar una verificación de antecedentes inicial y periódica a través del Departamento de Niños, Jóvenes y Familias del Estado de Washington (DCYF). Presentar prueba de vacunación MMR y/o resistencia al sarampión, paperas y rubéola. Tarjeta vigente de manipulador de alimentos (obtener la capacitación dentro de los 30 días posteriores al empleo). Tarjeta vigente de primeros auxilios y RCP (obtenerla dentro de los 30 días posteriores al empleo). Completar la capacitación de 30 horas de Childcare Basics STARS dentro de los 3 meses posteriores a la contratación. Cumplir con los requisitos mínimos de educación dentro del plazo establecido en las normas de desempeño. Completar la capacitación en Abuso y Negligencia Infantil y toda otra capacitación obligatoria. Aprobación del CEO.
Yakima, WA, USA
$19.46-22.96
Craigslist
Cuidado Familiar para Adultos - ¡Trabaje Desde Casa como Cuidador! (pittsburg / antioch)
¿Tiene un dormitorio extra y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los conjuntos de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Especialmente estamos buscando Proveedores que hablen vietnamita, cantonés y/o lenguaje de señas americano. Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá una subvención libre de impuestos de $1700-$5000+/mes por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a $3400-$10,000+/mes. La cantidad de la subvención depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será la subvención mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuida. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar cariñoso donde reciban los apoyos necesarios para alcanzar sus metas y desarrollarse como mejores versiones de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos de vecindario y configuraciones familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases sin costo alguno a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de proporcionar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información disponible sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si se necesita. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a prestar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional disponible las 24 horas y apoyo para descansos nocturnos. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se cumplan las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios libres, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está profundamente comprometido a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que recibirá un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 5 al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net
2440 Grant St, Concord, CA 94520, USA
$3,400-10,000/mes
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