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CompartirSomos el concesionario más grande y de más rápido crecimiento en Arizona, con 18 tiendas actualmente abiertas y 3 en construcción, tenemos mucho espacio para que crezcas con nosotros. ***Bono de incorporación para líderes automotrices con experiencia comprobada*** ***Para solicitantes de otros estados, está disponible asistencia para mudanza En Big O Tires, nos esforzamos por ser el minorista preferido de llantas y servicios automotrices en cada comunidad, mientras hacemos de Big O Tires un excelente lugar para trabajar. Ofrecemos beneficios asequibles, bonos por participación en ganancias, tiempo libre pagado, un entorno laboral orientado a la familia, y todo lo que necesitas para tener éxito. ¡Únete a nuestro equipo hoy! RESUMEN DEL PUESTO Como Gerente de Tienda Automotriz en Big O Tires, dirigirás y gestionarás las operaciones diarias generales de la tienda minorista de acuerdo con los objetivos empresariales establecidos para obtener la máxima eficiencia, economía operativa y maximizar las ganancias. El Gerente de Tienda impulsa el crecimiento de ventas como líder de la experiencia del cliente en la tienda, ofreciendo el factor WOW a todos nuestros invitados. Tendrás la gran responsabilidad de inspirar, motivar, liderar y desarrollar a todo el equipo de la tienda. Proporcionarás liderazgo y dirección al personal de la tienda y promoverás con éxito las estrategias comerciales, la visión y los valores de la empresa. El Gerente de Tienda maximizará la rentabilidad de la tienda controlando los gastos, protegiendo los activos de la empresa y asegurando que las normas y procesos de la tienda para la atención al cliente, mercadeo y operaciones sean consistentes y bien ejecutados. Salario de $80,000 a $110,000 + un % de tu beneficio bruto por ventas personales y un % del beneficio bruto de la tienda por ventas de la tienda **Nuestro programa de pago para gerentes consiste en un salario competitivo más un porcentaje del beneficio bruto por ventas personales y de la tienda, con potencial de ingresos ilimitado FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Contrata, entrena, asigna tareas y programa horarios de trabajo, supervisa y evalúa el desempeño laboral, disciplina y despide empleados de acuerdo con los procedimientos y políticas de la empresa Demuestra liderazgo impulsando las ventas y la rentabilidad al alcanzar o superar todas las metas financieras presupuestadas de la tienda Busca oportunidades para hacer crecer el negocio y mejorar la rentabilidad Comprende el impacto de los KPI y establece expectativas claras para los empleados a fin de lograr resultados positivos Mantiene la nómina y los gastos controlables en el estado de resultados Demuestra personalmente un alto nivel de compromiso con el cliente y establece expectativas para el equipo Asegura que se cumplan las normas de la empresa en cuanto a limpieza en la zona de ventas, almacén, baños, área de caja y zona de hospitalidad Proporciona retroalimentación clara y consistente a los empleados de forma regular Prepara e inspecciona órdenes de trabajo, lista VIP y formulario de inspección vehicular (chequeo de salud) para verificar su completitud Asegura el cumplimiento de las regulaciones de OSHA y las normativas ambientales federales y estatales CALIFICACIONES 2 años de experiencia en gestión de un taller automotriz donde sea imprescindible gestionar ventas del equipo y el rendimiento económico Mínimo 2 años de experiencia en la industria automotriz Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Hablar español es un plus Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para hablar de manera efectiva ante clientes y empleados Licencia de conducir válida Debe poder estar de pie la mayor parte del día, sentado, agachado, levantando, empujando y jalando objetos BENEFICIOS Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto plazo 401k Cheque de pago semanal Descuentos para empleados Tiempo de enfermedad pagado Vacaciones pagadas Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometidos con una política de no discriminación en el empleo por ningún motivo, incluyendo raza, credo, color, edad, sexo, religión u origen nacional. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso culturalmente.
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