$23-28/hora
16800 Canal St, South Holland, IL 60473, USA
TÍTULO DEL PUESTO: Líder Asistente de Ventas RESPONSABILIDAD: Este puesto trabaja junto con el Gerente de Ventas como enlace y supervisa al personal de ventas y servicio al cliente. Contribuye al éxito general de la empresa asegurándose de que se cumplan las metas de ventas. DEPARTAMENTO: Departamento de Ventas INFORMA A: Gerente de Ventas HORAS/HORARIO: Tiempo completo, lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., domingo - ocasionalmente CÓDIGO DE VESTIMENTA: Atuendo informal de negocios TARIFA DE PAGO: $23.00-$28.00 por hora FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Responsable de dar el ejemplo en la atención al cliente que supere los estándares del sector Realizar capacitación, coaching, desarrollo y motivación del personal de ventas y servicio al cliente para lograr la máxima productividad en ventas Asistir al Gerente de Ventas en liderar al equipo de ventas y actuar como experto en la cultura empresarial, operaciones de ventas y políticas y procedimientos Crear e implementar planes estratégicos de ventas Recuperar clientes, construir y mantener relaciones con clientes Asistir al personal de ventas cuando manejen quejas de clientes, proporcionando soluciones y alternativas adecuadas dentro de los límites de tiempo para mejorar la satisfacción del cliente Asistir a reuniones con clientes externos junto con representantes de ventas y servicio al cliente Asistir al Gerente de Ventas en presentaciones de ventas Establecer metas individuales y anuales de ventas para los miembros del equipo Presentar informes periódicos Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las condiciones del mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio Colaborar entre departamentos para garantizar una coordinación fluida y promover el éxito general del negocio. Otras funciones y tareas asignadas por su gerente. REQUISITOS DE EDUCACIÓN: Diploma de escuela secundaria REQUISITOS DE EXPERIENCIA LABORAL: Fuertes cualidades de liderazgo Fuertes habilidades de delegación y pensamiento estratégico Mínimo de 4 años de experiencia en ventas con al menos 2 años de experiencia en gestión de ventas Capacidad para capacitar y supervisar al personal, incluyendo, entre otras, la organización, delegación, capacitación y motivación del equipo de ventas Dominio de Microsoft Office 365, especialmente Excel, Word y correo electrónico Bilingüe – inglés y español (obligatorio) Demostrar buenas habilidades de toma de decisiones, resolución de problemas, comunicación efectiva, habilidades organizativas y orientación al detalle. Fuertes habilidades para manejar llamadas telefónicas y escucha activa Capacidad para viajar fuera del estado REQUISITOS FÍSICOS: Capacidad para sentarse durante largos períodos de tiempo