Asociado de Ventas Móviles Minoristas - Bilingüe (concord / pleasant hill / martinez)

Just Rum Ubicación: Beaverton, Oregón (Lugares de degustación) Empresa: Just Rum - Una destilería artesanal propiedad de veteranos con sede en Sandy, Oregón Horas: Turnos de 3 horas los jueves, viernes, sábados y/o domingos por la tarde Compensación: La capacitación comienza a $16/hora, aumentando a $21.43/hora más comisiones después del período de entrenamiento. --- Sobre nosotros Just Rum es una destilería artesanal propiedad de veteranos dedicada a preservar y compartir la rica historia de la elaboración tradicional de ron. Nos especializamos en ron de caña de azúcar históricamente preciso, elaborado utilizando métodos auténticos al estilo de haciendas coloniales. Nuestra misión combina educación histórica con licores excepcionales, llevando la herencia de la producción de ron a audiencias modernas. --- El puesto ideal para ti Buscamos un educador apasionado y entusiasta del ron para realizar degustaciones educativas que muestren tanto nuestros licores únicos como la fascinante historia detrás de la producción tradicional de ron. Este es un puesto a tiempo parcial ideal para alguien que no busca una fuente principal de ingresos, pero que le gustaría tener una forma divertida de ganar dinero extra. Este puesto es ideal para un padre o madre que se queda en casa, un artista o un emprendedor que está construyendo su propio negocio y que tiene pasión por la historia y la narración de historias. El puesto combina narración, historia y educación sobre licores, convirtiéndolo en un trabajo secundario satisfactorio y estimulante. --- Principales responsabilidades - Dirigir degustaciones educativas atractivas que resalten la importancia histórica del ron. - Compartir conocimientos detallados sobre los métodos de producción de ron de la época colonial y su influencia en nuestras prácticas actuales. - Educar a los clientes sobre las características distintivas del ron de caña de azúcar. - Presentar el contexto histórico y la importancia cultural de la elaboración tradicional de ron. - Mantener una presentación organizada y un área de degustación limpia. - Cumplir con las regulaciones de OLCC respecto al servicio de alcohol. --- Requisitos del candidato - Debe tener 21 años o más. - Permiso vigente de servicio OLCC (o estar dispuesto a obtenerlo antes de comenzar). - Habilidades sólidas de oratoria y narración de historias. - Pasión por la historia e interés genuino por aprender sobre la producción histórica de ron. - Disponibilidad requerida durante las tardes de jueves, viernes, sábados y domingos. Los turnos suelen durar 3 horas, de 3:00 a 6:00 PM o de 4:00 a 7:00 PM. - Transporte confiable hacia varios lugares de degustación en el área de Beaverton. - Capacidad para estar de pie durante 3+ horas y levantar hasta 40 libras. - Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. --- Calificaciones preferidas - Formación en historia, educación o hostelería. - Experiencia en oratoria o presentaciones educativas. - Interés en licores históricos y métodos tradicionales de producción. - Se anima especialmente a los veteranos militares a postularse. --- Beneficios - Capacitación completa en la historia del ron y métodos de producción. - Un horario parcial consistente y predecible. - La oportunidad de seguir aprendiendo sobre licores históricos y técnicas de producción. - Excelente potencial de ingresos con una estructura generosa de comisiones además de tu tarifa por hora. --- Cómo postularse Por favor envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando tu interés tanto en el puesto como en los licores históricos. Buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por la historia y la artesanía tradicional y que desee formar parte de nuestra historia.

¡El Grupo Automotriz Faulkner busca un cajero a tiempo completo, entusiasta y autónomo, para unirse a nuestro equipo en Chevrolet Lancaster! Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer dentro de la organización. Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos continuas oportunidades de crecimiento a quienes tengan talento sobresaliente, energía y ambición para tener éxito. Faulkner ha ganado combinadamente más de 60 premios como uno de los mejores lugares para trabajar. Beneficios del cajero, incluyen: Beneficios de primera clase: médicos, dentales y de visión Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Revisiones anuales y aumentos por mérito Como cajero, ¡usted es una de las primeras personas que un cliente ve al entrar al concesionario! Es su trabajo saludar a los clientes en la ventanilla de caja, responder cualquier pregunta que puedan tener y proporcionar información sobre procedimientos y políticas. El cajero también maneja todas las llamadas entrantes para el departamento de servicio. Ya sea hablando con un cliente por teléfono o en persona, es importante crear una primera impresión positiva y mantener excelentes relaciones con nuestros clientes. El cajero es responsable de todo el manejo de efectivo, incluyendo procesar transacciones con débito o crédito, validar cheques y calcular los totales de las transacciones. Cuando no esté atendiendo a un cliente, también será responsable de algunas tareas sencillas de archivo y administrativas. ¡Conviértase en parte de la familia Faulkner y únete a nuestro equipo! Horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m., sábado de 8 a.m. a 12 p.m. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia previa en ventas minoristas/cajero preferible Se requieren fuertes habilidades de comunicación Gran atención al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente Acerca de Faulkner El Grupo Automotriz Faulkner es un grupo automotriz familiar que presta servicios en el centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 31 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos concesionarios familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.

Propósito El Coordinador de Inventario y Promociones de ReStore fortalecerá las operaciones de ReStore al ayudar a establecer un sistema consistente de gestión de inventario, mejorar los procesos de donación y potenciar las promociones mediante redes sociales y actividades de alcance comunitario. Al respaldar los sistemas de la tienda y aumentar la visibilidad de ReStore, este puesto contribuirá a la misión de Habitat for Humanity La Pine Sunriver de construir viviendas asequibles en el condado sur de Deschutes. ________________________________________ Compromiso de tiempo Este puesto está disponible a tiempo completo o parcial como posición de servicio AmeriCorps (aproximadamente 32 horas por semana a tiempo completo o 16 horas por semana a tiempo parcial) desde el 1 de noviembre de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026. ________________________________________ Supervisor directo Director Ejecutivo ________________________________________ Ubicación La Pine, Oregón ________________________________________ Requisitos • Habilidades sólidas en informática y tecnología, incluidos sistemas de punto de venta. • Conocimiento de redes sociales y marketing digital (Facebook, Instagram, etc.). • Experiencia en fotografía • Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para interactuar con donantes, voluntarios y clientes. • Capacidad para levantar y mover objetos pesados (hasta 50 libras). • Muy organizado y orientado al detalle. • Transporte confiable y teléfono celular propio. • Compromiso con la misión y el servicio de Habitat for Humanity. ________________________________________ Funciones Inventario y Sistemas – 40% • Ayudar a diseñar e implementar un nuevo sistema de gestión de inventario. • Probar e implementar un nuevo sistema de punto de venta. • Apoyar el desarrollo de procesos claros de recepción de donaciones y fijación de precios. • Ayudar a mantener un calendario de descuentos para inventario antiguo. Promociones y Redes Sociales – 30% • Fotografiar y promocionar artículos en plataformas de redes sociales. • Crear publicaciones e interactuar con miembros de la comunidad para aumentar la visibilidad de las ofertas de ReStore. • Ayudar a garantizar la coherencia de la marca en las promociones en línea. Apoyo a Voluntarios y Donantes – 20% • Ayudar a capacitar y guiar a los voluntarios en los procesos de recepción de donaciones e inventario. • Asistir en las interacciones con donantes para asegurar un proceso de recepción positivo. • Brindar apoyo en servicio al cliente en la zona de ventas. Apoyo General a ReStore – 10% • Asistir con caja, merchandising, organización de exhibiciones y operaciones generales de la tienda. • Apoyar las operaciones diarias junto con el personal y los voluntarios. Próximos pasos: • Para postularse: Por favor envíe una carta de presentación y currículum a info@habitatlapinesunriver.org • Subsidio y Beca Educativa: o Tiempo completo: Hay un subsidio mensual de $1,700 y una Beca Educativa Segal de $7,200 tras completar 1700 horas. Reembolso de teléfono celular disponible. o Tiempo parcial: Hay un subsidio mensual de $850 y una Beca Educativa Segal de $3,600 tras completar 900 horas. Reembolso de teléfono celular disponible. • Beneficios adicionales pueden incluir hasta $400 mensuales en apoyo para cuidado infantil. • Para calificar para el programa, debe tener su propio seguro médico. Los subsidios no cuentan como ingresos y no reducirán ningún beneficio que esté recibiendo actualmente.

European Wax Center está buscando un Gerente Adjunto de Centro para apoyar todos los aspectos de las operaciones diarias del centro, centrándose en alcanzar las metas de ventas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Como Gerente Adjunto de Centro, será responsable de: Dar el ejemplo e inspirar al equipo con pasión por crear experiencias sobresalientes para los invitados Asegurar que cada invitado tenga una experiencia memorable y acogedora Capacitar y orientar a los Asociados Apoyar y fortalecer una cultura laboral positiva, divertida y orientada al rendimiento Reclutar, capacitar y retener a Asociados de Ventas y Esteticistas Vender Pases de Depilación Supervisar la prevención de pérdidas, el control de gastos y la limpieza del centro Fomentar un entorno de trabajo positivo que incentive nuevas ideas y soluciones innovadoras a problemas Implementar y ejecutar sistemas/procesos consistentes con una franquicia de alto rendimiento Organizar eventos de promoción y mercadeo Demostrar éxito como entrenador y motivador efectivo para su equipo Por qué le encantará este trabajo: Tendrá la oportunidad de formar parte de un equipo exitoso y de una empresa bien organizada mientras desarrolla su carrera en la compañía de más rápido crecimiento en la categoría de estilo de vida de belleza. Trabajando en unas instalaciones modernas y hermosas, podrá aprovechar su pasión por la belleza y superar las expectativas de los invitados en un entorno laboral divertido y seguro. Obtendrá una remuneración competitiva más incentivos por desempeño. Requisitos Debe tener un historial comprobado de éxito en ventas y servicio al cliente Habilidades efectivas de comunicación en todas las situaciones, como relaciones con clientes, resolución de conflictos, coaching individual y presentaciones grupales Entusiasmo por la marca y la industria de la belleza Ser extrovertido, energético, ingenioso y detallista Demostrar capacidad para evaluar problemas, establecer prioridades y cambiar de dirección cuando sea necesario Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo días, tardes y fines de semana Beneficios Servicios de depilación y productos minoristas con descuento Salario por hora competitivo más bonificaciones por desempeño Seguro de vida básico y de desgravamen pagado por el empleador Seguro médico subsidiado por el empleador y otras ofertas de seguros complementarios Tiempo libre pagado (aumenta con la antigüedad) Programas de referidos de empleados y clientes Sobre nosotros: European Wax Center es una empresa nacional que ofrece servicios profesionales de depilación a cualquier persona que desee lucir una piel suave. Nuestras instalaciones son modernas, limpias y sanitarias, e incluyen suites privadas. Nuestros especialistas están licenciados y capacitados para brindar una experiencia excepcional de depilación. Para obtener más información sobre European Wax Center o sobre oportunidades de carrera con nosotros, visite waxcenter.com. También nos puede encontrar en Facebook, Instagram y TikTok. EWC Staffing LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y acción afirmativa. Celebramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, condición de veterano, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley. También valoramos enormemente la autenticidad.

Lavandería en Flatbush, Brooklyn. Buscamos contratar a alguien para lavar y doblar ropa. DEBE TENER EXPERIENCIA realizando "Lavar y Doblar" en una lavandería. RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO - Lavar y doblar la ropa de los clientes. - Ingresar todos los pedidos en el sistema POS y llevar un control de todos los pedidos en las máquinas. - Esperamos que sea profesional y amable con todos los clientes. - Llegar a tiempo a su turno y ser responsable de todo durante su horario de trabajo. REQUISITOS DEL TRABAJO - Al menos 1 año de experiencia previa en una lavandería realizando lavado y doblado - DEBE poder hablar, leer y escribir en inglés. - Debe poder realizar inventarios. - Debe poder aprender a usar el sistema POS/ Capacitaremos a la persona adecuada. - Debe ser responsable y tener la capacidad de presentarse al trabajo a tiempo. * POR FAVOR NO RESPONDA A ESTE ANUNCIO SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS DEL TRABAJO * Viernes, sábado y domingo de 2 pm a 10 pm. HÁGAME SABER POR QUÉ USTED ES LA PERSONA ADECUADA PARA EL TRABAJO. Deje su nombre y número para que lo contactemos. Gracias.

El GM es responsable de ejecutar y alcanzar todas las estrategias corporativas de visual merchandising y objetivos comerciales. El GM es responsable de fomentar y mantener un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo que impulse los resultados comerciales, promueva experiencias excepcionales para los clientes y mantenga un equipo altamente comprometido de empleados de tienda. El GM puede tener responsabilidades en múltiples tiendas y gestiona eficazmente todas las funciones diarias de las tiendas, incluyendo la experiencia del cliente, el visual merchandising, la excelencia operativa y el compromiso de los empleados. Funciones Esenciales Merchandising/Visual Siempre estás en escena (Compromiso, Educación, Entusiasmo, Sonrisa de oreja a oreja, Contacto visual). Organiza y realiza reuniones de tienda con una comunicación clara, accionable y efectiva, y presencia profesional, demostrando conocimiento profundo de los productos. Implementa y ejecuta todas las directrices corporativas de visual merchandising y garantiza la ejecución de estrategias efectivas de merchandising. Lidera recorridos de surtido de mercancía en tienda analizando datos de ventas respecto al visual merchandising y realizando seguimiento con acciones concretas para impulsar la optimización del surtido en tienda. Asegura que se utilice la señalización adecuada para comercializar eficazmente los productos en tienda. Sigue los procedimientos estándar operativos visuales, incluyendo señalización, presentación de todos los escaparates, soportes y colecciones de muebles. Responsable del mantenimiento de todas las áreas en el salón de exposición y almacén, garantizando organización y limpieza. Crea experiencias únicas, personalizadas, memorables y repetibles coordinando mejoras, mantenimiento y reparaciones de las instalaciones de la tienda. Operaciones Mantiene un alto nivel de responsabilidad entre pares mientras gestiona, impulsa y audita tiendas para lograr el 100% de cumplimiento con todos los procesos visuales, así como Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Entrega y Nómina. Elimina desperdicios mediante la mejora de procesos, liderando y realizando inventarios semestrales de tienda en colaboración con el equipo de Operaciones de Tienda. Crea experiencias únicas, personalizadas, memorables y repetibles coordinando mejoras, mantenimiento y reparaciones de las instalaciones de la tienda. Elimina desperdicios mediante la mejora de procesos, gestionando y realizando inventarios de tienda en colaboración con el equipo de Operaciones de Tienda. Comunica excesivamente el "por qué" detrás de todo y construye y mantiene una comunicación efectiva con miembros de la oficina central, administración de propiedades y otros equipos de tienda. Siempre estás en escena (Compromiso, Educación, Entusiasmo, Sonrisa de oreja a oreja, Contacto visual), organiza y realiza reuniones de tienda y corporativas con comunicación clara, accionable y efectiva, y presencia profesional. Demuestra dominio en los programas informáticos utilizados por la empresa, incluyendo: Word, Excel Generación de Ventas Sigue los procedimientos operativos de la tienda para apoyar al equipo de ventas e impulsar las ventas generales. Da alta prioridad a las necesidades de nuestros miembros del equipo al capacitarlos para ser su mejor versión, ofreciendo una experiencia excepcional al cliente utilizando la herramienta de liderazgo para transferir conocimiento del producto. Es incansable en asombrar a nuestros clientes y apasionado por nuestras comunidades, colaborando con los equipos regionales y de marketing para maximizar todos los eventos especiales como VIP y Grandes Aperturas. Servicio al Cliente Sigue nuestros procedimientos operativos estándar utilizando instrucciones de trabajo y asegurando que todos los miembros del equipo brinden consistentemente una experiencia excepcional al cliente. Actúa con radicalidad hacia nuestros miembros del equipo para tomar decisiones sobre la experiencia del cliente que también respalden la declaración de misión y valores fundamentales de la empresa, resolviendo todas las situaciones pendientes rápida y eficazmente en colaboración con las partes interesadas directas. Crea experiencias únicas, personalizadas, memorables y repetibles coordinando mejoras, mantenimiento y reparaciones de las instalaciones de la tienda. Capital Humano Siempre anima a los miembros del equipo en su trayectoria hacia su mejor versión, manteniendo el enfoque en el aprendizaje y desarrollo continuo mediante la incorporación activa y capacitación de miembros del equipo alineados con nuestros valores fundamentales y forma de actuar. Ejecuta y entrega evaluaciones de desempeño para reportes directos para identificar oportunidades y fortalezas, colocando individuos calificados cuando surjan nuevas vacantes. Aborda los conflictos rápidamente, directamente y en privado con la intención de fortalecer relaciones mediante coaching valiente para reuniones exitosas con miembros del equipo de tienda, alineado con nuestros valores fundamentales y declaración de misión. Hace que el trabajo sea agradable coordinando e impulsando programas de beneficios para empleados, eventos de compromiso, reconocimientos y celebraciones para miembros del equipo de tienda. Participa en programas de gestión y formación cruzada para elevar el desempeño del liderazgo y avanzar en el camino personal hacia la mejor versión de uno mismo. El GM puede ocasionalmente realizar tareas no exentas, como descargar remolques o realizar labores de merchandising según sea necesario para el funcionamiento adecuado de la tienda. El GM también realizará otras tareas asignadas de vez en cuando; debe tener la capacidad de levantar, bajar, empujar o tirar de muebles de hasta 100 libras o más, y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Requisitos Expectativas de Horario El GM tiene programado trabajar un mínimo de 40 horas por semana; el número de horas trabajadas aumentará durante eventos específicos del mercado, días festivos, períodos de cierre, cobertura de vacaciones u otras necesidades comerciales. La asistencia regular a las tiendas principales y cobertura en tiendas regionales adyacentes, así como el apoyo a proyectos en todas las tiendas según necesidades comerciales, son funciones esenciales de este puesto. Viajes del 25-50% dentro de la región geográfica. Requisitos de Educación y Experiencia Título universitario (BA o BS) en gestión minorista, visual merchandising, diseño gráfico, diseño de interiores, marketing o campo relacionado requerido; se podrá considerar experiencia equivalente en lugar de educación. Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia en visual merchandising o diseño minorista; experiencia en retail de muebles preferida. Se requieren tres a cinco años de experiencia en supervisión. Beneficios #ANE123