Técnico Diesel

Movemos a las personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de traslados, autobuses, servicios contratados o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y hacer que las cosas sean un poco más fáciles para todos los que servimos. El Técnico Nivel A es responsable de diagnósticos avanzados, reparaciones mayores y mantenimiento proactivo de vehículos de flota. Trabajando estrechamente con otros técnicos y Operaciones, este puesto garantiza la confiabilidad de los vehículos mediante una programación precisa, reparaciones en campo y reemplazos oportunos, minimizando interrupciones del servicio y apoyando un transporte seguro y eficiente para empleados y clientes. Compensación: $30.00 - $40.00 / hora con un bono de incorporación de $7,500 Beneficios: $2,000 anuales por concepto de herramientas Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401k con aporte coincidente Pago por días festivos Uniformes proporcionados por la empresa con servicio semanal de limpieza interna de uniformes Tiempo libre remunerado con cantidades crecientes según los años de servicio Horarios de trabajo flexibles (4 días de 10 horas, noches, fines de semana y tiempo parcial disponibles) Responsabilidades: Inspeccionar regularmente los sistemas del vehículo, incluyendo suspensión, dirección y escape, así como su estado y seguridad operativa; asegurar el mantenimiento del más alto nivel, incluida la apariencia física. Reparar transmisiones, frenos, motores y otras piezas asociadas del vehículo. Atender de inmediato las incidencias de la flota y mantener registros de mantenimiento de flota: revisar diariamente los informes de defectos de conductores, revisar mantenimientos preventivos y solucionar problemas para reducir el número de llamadas de emergencia en carretera y garantizar un alto nivel de seguridad en todas las operaciones. Registrar informes diarios de vehículos, horas de mano de obra, mantenimiento y registros de reparaciones para asegurar que todos los archivos de mantenimiento sean precisos y estén actualizados. Realizar visitas en campo en caso de emergencia o avería repentina, haciendo los arreglos necesarios para reparar o remolcar el vehículo o equipo inutilizable. Apoyar al equipo de TI en la gestión de la tecnología a bordo de los vehículos de traslado, como dispositivos Wi-Fi, sistemas telemáticos y tabletas del vehículo, asegurando que los sistemas funcionen correctamente y estén instalados adecuadamente. Preparar planes de trabajo tras evaluar completamente el problema. Asignar órdenes de trabajo a técnicos de niveles B y C según sea necesario. Probar vehículos reparados mediante manejo para evaluar su rendimiento. Realizar pruebas de diagnóstico en motores diésel e interpretar los resultados para ofrecer soluciones adecuadas. Mantener registros de inventario de piezas y vehículos atendidos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Ser mayor de 21 años 3+ años de experiencia en mantenimiento trabajando con diversos tipos de vehículos; se prefiere experiencia con autobuses urbanos y autocares Certificación EPA HVAC Certificación PowerTrain Conocimientos avanzados y experiencia práctica con sistemas eléctricos de camiones pesados, frenos de aire y sistemas de suspensión Dominio en el uso de software de diagnóstico para motores diésel, incluyendo pero no limitado a Cummins Insite, QuickServe, AllData, WABCO y Bendix Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere formación en escuela técnica Registro de conducir aceptable Tarjeta médica DOT vigente/activa Deberá aprobar la prueba de drogas previa a la contratación según normas DOT Capacidad para comunicarse fluidamente en inglés Cualificaciones preferidas: Certificación ASE para camiones medianos y pesados y certificación ASE-Escuelas Certificación ASE para autobuses escolares y urbanos Certificación Powertrain Licencia de conductor comercial (Clase A o B) con endoso para pasajeros (P), preferible; puede brindarse capacitación para obtener la licencia CDL a técnicos de flota calificados Cultura en TransWest: Únete a nuestro equipo unido. Disfrutamos celebrar barbacoas en verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras terminales de autobuses y en la oficina. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullece formar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, procedencias, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales cada día, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

Martin Automotive Group está buscando técnicos de servicio automotriz para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Dayton Chrysler Dodge Jeep Ram. ¡Únase a un equipo decidido a ser el mejor! HAGA CLIC AQUÍ PARA VER NUESTRO VIDEO DE TÉCNICO Responsabilidades: Realizar el trabajo especificado en la orden de reparación con eficiencia y de acuerdo con las políticas del concesionario Probar componentes y sistemas utilizando herramientas de diagnóstico y equipos especiales de servicio; probar vehículos en carretera Diagnosticar, mantener y reparar sistemas automotrices Comunicarse directamente con el asesor de servicio para informar a los clientes si se necesita algún servicio adicional. Completar el informe en línea de inspección multipunto Ejecutar reparaciones bajo garantía según las especificaciones del fabricante Requisitos Debe tener al menos 2 años de experiencia como técnico automotriz Conocimientos en todos los aspectos de reparación y mantenimiento automotriz Dominio básico de computadoras Capacidad para operar equipos electrónicos de diagnóstico Licencia de conducir válida Se prefieren certificaciones del fabricante Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de vida 401k Días festivos pagados Cheques de pago semanales Hasta $40.00 por hora base + Bonificación por rendimiento + President’s Club para técnicos capacitados por CDJR President’s Club (ver detalles a continuación) President’s Club para Técnicos El President’s Club es un club exclusivo para nuestros técnicos más destacados. Los criterios se basan tanto en horas marcadas como en horas facturadas. Cualquier técnico que registre al menos 1900 horas y facture al menos 2000 horas dentro de un año calendario es elegible. Para honrar este gran logro, se invita al técnico a asistir al Banquete Anual de Premios del Grupo Martin. En el banquete, los miembros del equipo trabajadores recibirán una placa de reconocimiento y un cheque basado en sus años de antigüedad en la organización, y serán elegibles para obtener un vehículo demo de la empresa. #R3 Service Technician, Service, Mechanic, Automotive Technician, EOO

Worldwide Machinery es un proveedor líder de equipos pesados para movimiento de tierras y tuberías. Worldwide alquila, vende y arrienda soluciones de equipos a contratistas calificados. Como parte del Grupo Worldwide, tenemos más de 25 años de experiencia en equipos y 12 ubicaciones regionales. Nuestra diversa base de clientes incluye transporte; petróleo y gas; municipios; energía renovable; minería; y contratistas civiles. Nos enorgullecemos de nuestro servicio ejemplar, equipos de calidad y valores éticos en los negocios. Breve descripción del trabajo El Mecánico de Equipos Pesados ideal es responsable de reparar y mantener nuestra flota de equipos de movimiento de tierras y tuberías. Responsabilidades Solucionar problemas mecánicos Realizar mantenimientos programados Usar herramientas informáticas de diagnóstico Pedir piezas según sea necesario Requisitos Licencia de conducir válida Conocimiento en equipos Caterpillar es preferible Beneficios Nuestros beneficios tras la contratación a tiempo completo incluyen: $28.00-$50.00/hora según experiencia + amplias horas extras Médico y dental con cuenta de gastos flexibles 401K Vacaciones pagadas Compromiso del equipo

Se buscan técnicos automotrices Portage Ford CDJR Paga para técnicos de hasta $55 por hora según experiencia. Hasta $10,000 de bonificación por incorporación para la experiencia adecuada ¡Si desea la oportunidad de ganar dinero serio, queremos que sea usted! ¡Esta es su oportunidad para hacer un gran cambio de carrera! Ofrecemos el mejor plan de pago disponible Nuestro concesionario busca técnicos automotrices de todos los niveles de experiencia y habilidad. Debe poseer herramientas acordes a su nivel de habilidad. Ofrecemos una remuneración competitiva para técnicos automotrices Beneficios para técnicos automotrices: * Sin trabajo los domingos y tiempo libre pagado en días festivos importantes * Departamento de servicio de última generación * Uniformes proporcionados y limpiados semanalmente * Capacitación y certificaciones para técnicos pagadas * Capacitación práctica con nuestros técnicos maestros * Asesores de servicio profesionales que trabajarán con usted * Pago competitivo basado en experiencia * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Tiempo libre pagado y descuentos de la empresa ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 31/08/2025 L1

CSN Collision repara de forma segura más de 230.000 vehículos al año, ayudando a los canadienses a regresar a la carretera con la confianza y tranquilidad de saber que su vehículo ha sido devuelto a condiciones como nuevas. Desde 2002, CSN ha crecido hasta convertirse en líder en reparación de colisiones con más de 240 ubicaciones de reparación de colisiones en todo Canadá y 400 a nivel mundial. Resumen El Gerente de Operaciones de Campo – Suroeste (FOM – California) es el punto de contacto principal para todas las ubicaciones de CSN Collision dentro de la región. El puesto depende directamente del Director de Operaciones de Campo y trabajará con otros miembros del equipo en apoyo a la red de CSN Collision. El FOM colaborará con otros departamentos dentro de CSN Collision y CSN para ayudar a que las tiendas de CSN Collision crezcan, mejoren su desempeño y optimicen sus operaciones comerciales aprovechando el Sistema CSN Collision, que incluye (i) herramientas de apoyo operativo, (ii) herramientas de mercadeo local y digital, (iii) fortalecimiento de relaciones/asociaciones con aseguradoras, fabricantes de equipos originales (OEM) y proveedores, entre otros. Punto de contacto principal para las tiendas de CSN Collision en California, con posible apoyo a estados circundantes según se asigne, hasta que el número de tiendas justifique personal adicional. Comprender las necesidades de las tiendas y trabajar con el Director de Operaciones de Campo u otros departamentos dentro de la organización cuando sea necesario, para garantizar que se satisfagan dichas necesidades. Realizar Reuniones FOCUS con cada tienda de forma trimestral para asegurar que la tienda obtenga el máximo beneficio del Sistema CSN Collision; temas específicos de las reuniones incluyen: Revisión estratégica del desempeño general del negocio Desempeño en programas (por ejemplo, seguros, OEM, etc.) Uso de proveedores, programas de mercadeo, software (incluidos sistemas de gestión, sistemas de estimación, sistemas de compra de piezas), capacitación y otros componentes del Sistema CSN Collision Nuevas iniciativas de CSN Collision y próximas Revisión de problemas pendientes y/o nuevos problemas, incluyendo asuntos no urgentes. Identificación de uno o dos elementos de acción estratégica y el tiempo esperado para su ejecución. Liderar la organización de reuniones regionales presenciales, que ocurrirán dos veces por año; Trabajar con el Director de Operaciones de Campo para identificar estrategias que ayuden a las ubicaciones de CSN Collision a obtener el máximo provecho de los Sistemas CSN Collision y CSN. Colaborar con otros equipos de CSN Collision y CSN para ejecutar las estrategias definidas y/o sugerir adiciones, cambios o eliminaciones a los respectivos sistemas. Resolver inquietudes de las tiendas y problemas de alta urgencia originados desde los equipos corporativos, proporcionando orientación clara de manera oportuna. Elevar casos complejos de gestión al Director de Operaciones de Campo cuando sea necesario y ayudar a compañeros de equipo con la gestión de casos y auditoría de archivos, cuando sea necesario. Apoyar en el desarrollo de capacitaciones Contribuir como experto temático al Equipo de Capacitación y Desarrollo. Informar sobre el progreso y actividades tanto directamente al Director de Operaciones de Campo según indicado, como a través del sistema CRM de la organización, proporcionando resúmenes sobre los siguientes temas: Detalles de las reuniones FOCUS Casos y elementos de acción, específicamente aquellos con más de 30 días de antigüedad Dificultades para interactuar con las tiendas. Desempeño de KPI frente a metas Ejecución y resultados del plan táctico Requisitos Experiencia laboral, educación y calificaciones Experiencia mínima de cinco años en puestos de gestión en la industria de reparación de colisiones Educación postsecundaria en negocios o en un campo relacionado con la industria de reparación de colisiones. Haber completado recientemente cursos de desarrollo profesional (por ejemplo, I-Car, AMI, Betag, etc.) en temas de gestión, liderazgo o relacionados con la industria. Debe poseer siempre una licencia de conducir válida. Competencias y habilidades profesionales: El candidato ideal demostrará las siguientes características personales. Capacidad para ejercer un liderazgo de servicio en el apoyo y orientación de las ubicaciones de CSN Collision Trayectoria comprobada de experiencia exitosa en gestión y liderazgo, con una personalidad profesional y atractiva Fuerte capacidad analítica y atención al detalle, con pensamiento lógico y organizado y buenas habilidades de comunicación clara Actitud entusiasta hacia el trabajo con Microsoft Office y el aprendizaje de nuevas herramientas tecnológicas. Requisitos de viaje: Será necesario viajar para reunirse con tiendas, asistir a eventos de la industria, participar en reuniones de capacitación y posibles reuniones semestrales con el personal corporativo en la oficina central en Oakville, Ontario, Canadá. Se espera que los días de viaje oscilen entre 25 y 35 días por año y requerirán estancias nocturnas. Entorno de trabajo: El candidato seleccionado deberá trabajar desde su oficina en casa y tener acceso a un vehículo personal (para cuyo uso se proporcionará una asignación que cubrirá uso, mantenimiento y seguro) Beneficios Programa competitivo de salario y bonificaciones Paquete competitivo de beneficios Posibilidad de crecer, desarrollarse y gestionar su trayectoria profesional. Trayectoria profesional A medida que CSN continúa expandiéndose, surgirán muchas oportunidades. Este puesto permitirá desarrollar un rol de liderazgo para futuras oportunidades profesionales. Política de igualdad de empleo: CSN Collision se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Queremos enfatizar nuestro compromiso con un entorno laboral libre de discriminación. La discriminación basada en raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, discapacidad, edad o información genética (incluyendo antecedentes médicos familiares) es ilegal y está estrictamente prohibida por la ley, y nosotros cumplimos con ello. Política de acomodaciones: CSN Collision garantiza que se proporcionarán acomodaciones razonables a solicitantes y empleados que las necesiten por razones médicas o religiosas.

Los Concesionarios Kia ofrecen a Veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos (VTAP, por sus siglas en inglés). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las posibles oportunidades de empleo presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a Concesionarios Kia que son propietarios e independientes. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están solicitando empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades de empleo listadas en este sitio están sujetas a las leyes, normas y reglamentos federales y estatales aplicables que rigen el empleo, los cuales se aplican a la ubicación específica de cada Concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de empleo son discreción del Concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial limpio de conducción Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Programa de Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un programa de aprendizaje aprobado por el GI Bill basado en competencias de un año de duración, que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial por vivienda del GI Bill© (MHA) durante su período de aprendizaje