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El Banco de Semen de Denver está buscando nuevos donantes de semen para unirse a nuestro programa. INSCRÍBETE HOY en: https://www.denverspermbank.com/apply Requisitos: -Hombres de 21 a 39 años de edad -¡Se necesitan todas las etnias! -Cualquier estatura, color de cabello, color de ojos -Dispuestos a comprometerse al menos 6 meses; mínimo 1 visita por semana -Se requiere título universitario O estar actualmente inscrito en la universidad Beneficios: +Gana hasta $100 por donación – dona hasta 3 veces por semana +Horarios flexibles +Pruebas rutinarias gratuitas de ETS +Cribado genético gratuito - 514 condiciones genéticas Estamos ubicados dentro del recinto del Hospital St. Joseph, en el edificio 1601 E 19th St, cuarto piso. Nuestra oficina ofrece estacionamiento gratuito y una entrada privada discreta. Nos esforzamos por hacer que todos se sientan bienvenidos y nuestro enfoque es muy profesional, aunque tratamos de mantener un tono informal. https://www.denverspermbank.com/

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Director de Servicios de Terapia
FINALIDAD DEL PUESTO Bajo la supervisión general del Director de Operaciones, el Director de Servicios de Terapia es responsable de dirigir las funciones generales de los Servicios de Rehabilitación, tanto para pacientes internos como externos. Coordinar y supervisar las operaciones de los departamentos de Terapia Física, Terapia Ocupacional y Terapia del Habla. Actúa como Coordinador del Programa de Rehabilitación para Pacientes Internos. Administrar agentes físicos prescritos por un médico remitente; y mantener actividades de mejora del desempeño dentro del departamento. Evalúa el rendimiento y garantiza la competencia de todos los miembros del personal; colabora en la formulación del presupuesto, evalúa el desempeño del departamento frente al presupuesto y toma las medidas adecuadas para permanecer dentro de las directrices presupuestarias. Mantiene operaciones del departamento eficientes y efectivas, exigiendo cumplimiento con todas las leyes, estándares y protocolos reglamentarios estatales, federales y locales. Establece políticas, procedimientos, estándares y objetivos para el tratamiento de los pacientes; coordina con otros departamentos para proporcionar el máximo nivel de atención integral a los pacientes. AMPLITUD, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos del Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción efectiva con otros miembros del equipo. Principalmente interactúa con el personal del hospital, el personal médico, los pacientes y los visitantes. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Se ha hecho todo lo posible para hacer esta descripción de trabajo lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera indica o implica que estas sean las únicas tareas que el titular deberá realizar. La omisión de declaraciones específicas de deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o constituye una asignación lógica al puesto. Garantiza la integración del(de los) departamento(s) en las funciones principales de la organización. Crea un entorno de trabajo colaborativo y productivo mediante relaciones positivas con el liderazgo superior, otros directores, médicos, empleados, pacientes/familias y la comunidad. Garantiza el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios. Desarrolla e implementa políticas y procedimientos adecuados. Planifica y proporciona un número suficiente de personal calificado y competente para la línea de servicios. Establece horarios de trabajo y asignaciones para asegurar cobertura, demostrado mediante el mantenimiento de ratios de personal adecuadas dentro de las directrices presupuestarias aprobadas, garantizando al mismo tiempo una atención segura y de calidad al paciente. Garantiza la finalización de todos los registros de empleados, incluyendo pero no limitado a: nómina, evaluaciones de desempeño, competencias, solicitudes de acción de personal, etc. Garantiza que se presenten oportunamente orientaciones iniciales y oportunidades de educación continua para todo el personal del departamento. Coordina y participa en el desarrollo, implementación y evaluación de procesos de mejora de la calidad para el(de los) departamento(s). Mantiene programas de control de calidad según corresponda. Participa en el proceso de planificación presupuestaria haciendo recomendaciones sobre recursos, incluyendo personal, equipos y espacio según sea apropiado. Desarrolla e implementa un sistema para revisar y conciliar cargos del departamento, garantizando que los cargos al paciente sean precisos y registrados oportunamente. Proporciona responsabilidad de liderazgo las 24 horas mediante delegación adecuada, utilizando habilidades sólidas de toma de decisiones y pensamiento crítico. Desempeña competentemente el rol de personal cuando sea necesario. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en programas continuos de Mejora de la Calidad. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene la confidencialidad del paciente y el manejo adecuado de la PHI. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta debidamente las preocupaciones sobre seguridad. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen. Requisitos CUALIFICACIONES Educación: Título universitario (Bachelor’s degree) requerido. Experiencia: Se requieren tres años de experiencia clínica previa en terapia, preferiblemente en entorno hospitalario agudo. Licencias/Certificaciones: Se requiere licencia vigente para ejercer como PT, OT o SLP. Se requiere certificación en Soporte Vital Básico dentro de los 30 días posteriores al empleo. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: levantar, transportar, empujar, jalar, estar de pie y caminar. Ocasionales: alcanzar, doblarse, agacharse, subir, arrodillarse, girar. Se requiere agudeza visual y auditiva. El trabajo es en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas en movimiento, riesgo de descarga eléctrica, energía radiante, enfermedades transmisibles, patógenos transmitidos por la sangre. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar
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Estamos buscando un Higienista Dental en el área de Charlotte, Carolina del Norte, que tenga pasión por la atención al paciente y la promoción de la salud bucal. En nuestra clínica, desempeñará un papel fundamental al brindar servicios de higiene dental de alta calidad, educar a los pacientes sobre métodos de cuidado bucal y garantizar una experiencia cómoda y positiva para todos. Valoramos un ambiente amigable que fomente el trabajo en equipo y apoye el crecimiento profesional. Le asignamos 1 hora por paciente y proporcionamos 2 asistentes dentales para ayudar con los tratamientos. Lo que ofrecemos: Salario competitivo de entre $50 y $55 por hora Un horario que permite equilibrio entre vida laboral y personal: ¡semana laboral de 4 días! Oportunidades para educación continua y desarrollo profesional Un entorno de equipo de apoyo centrado en la colaboración Beneficios que incluyen una ayuda económica de $150 hacia el seguro médico. Servicio dental gratuito para el empleado en las instalaciones. Bonificaciones mensuales por productividad del personal de aproximadamente $100 al mes cuando se cumplan las metas. Plan 401K con coincidencia del 3% después del primer año. Aceptamos solicitudes tanto de recién graduados como de higienistas con experiencia. Si está entusiasmado por mejorar su carrera en un entorno gratificante y satisfactorio, ¡queremos saber de usted! Requisitos Se requiere licencia vigente de Higienista Dental Buenas habilidades de comunicación e interacción con pacientes Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Conocimientos de software dental y registros electrónicos de salud son un plus Compromiso con brindar atención de alta calidad al paciente Beneficios $52-$55 por hora según experiencia Ayuda económica de $150 hacia el seguro médico. Servicio dental gratuito para el empleado en las instalaciones. Bonificaciones mensuales por productividad del personal de aproximadamente $100 al mes cuando se cumplan las metas. Plan 401K con coincidencia del 3% después del primer año.
Charlotte, NC, USA
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Técnico Certificado en Comportamiento - RBT/BT - Tiempo Parcial
Técnico en Comportamiento/Técnico Certificado en Comportamiento (BT/RBT) – ABA Centers of New Jersey Tiempo Parcial Hackensack, NJ Por hora: $24.15 ¡Oportunidad de crecimiento en salud — capacitamos! ¿Te gusta trabajar con niños? ¿Buscas una nueva carrera en el sector de la salud con una empresa estable y en crecimiento que apoya y valora a sus empleados? ¡Únete a nosotros como Técnico Certificado en Comportamiento (RBT)! Ofrecemos capacitación remunerada y una preparación exhaustiva para el examen RBT a través de nuestra Academia de Excelencia ABA. Además, contarás con apoyo continuo en tu carrera y oportunidades de crecimiento. ¿Interesado en avanzar tu carrera en ABA? ¡Podemos ayudarte! Para técnicos RBT orientados hacia su desarrollo profesional, ofrecemos oportunidades para: Progresar desde tu puesto de RBT hacia posiciones como Líder RBT, Supervisor RBT, BCBA u otros puestos corporativos o clínicos Solicitar nuestra beca completa en la Universidad Temple para obtener una maestría en ABA Unirte a nuestro Programa de Aprendizaje BCBA (tras 90 días de trabajo a tiempo completo) Lo que harás Brindar apoyo a personas con autismo en el hogar, en la comunidad o en uno de nuestros nuevos centros Enseñar habilidades para la vida diaria y habilidades sociales mediante tratamientos efectivos basados en conductas y evidencia Recopilar, organizar y resumir datos objetivos durante las sesiones Colaborar y participar en reuniones clínicas y en capacitaciones continuas Aplicar sesiones de terapia y entrenamiento diseñadas por un Analista de Conducta Certificado (BCBA) Comunicarte y colaborar proactivamente con otros RBTs, BCBAs, familias, Directores Ejecutivos y demás miembros del equipo para atender las necesidades del cliente Requisitos Formación/Experiencia y otros requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente Disponibilidad durante horas después de clases, fines de semana y días festivos Transporte confiable, licencia de conducir y seguro de automóvil para brindar servicios en el hogar de los clientes Debe mantener antecedentes limpios, pruebas de drogas negativas y un historial de conducción adecuado BT: Capacidad para asistir a nuestro curso de capacitación RBT de 40 horas y ser elegible para aprobar el examen RBT dentro de los 45 días posteriores a la contratación RBT: Capacidad para asistir al programa de capacitación requerido Beneficios Plan 401(k) Mentoría para miembros del equipo que deseen convertirse en BCBAs Capacitación pagada como Técnico Certificado en Comportamiento Reembolso de créditos de educación continua (CEU) Reembolso de matrícula Subsidio mensual de $200 para gasolina Oportunidad de beca completa para el programa de maestría en ABA de la Universidad Temple (requiere cambio a tiempo completo) Posibilidad de bonificación por desempeño **$5,000 de bonificación por referir BCBAs para trabajar con nosotros. **$500 de bonificación por referir RBTs para trabajar con nosotros. Acerca de ABA Centers of New Jersey ABA Centers of New Jersey es un excelente lugar para trabajar. No solo lo decimos nosotros: estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que reconoce a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad.
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