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Asistente Certificado de Enfermería en Vida Asistida, Turnos AM, PM y NOC Disponibles

$19-24/hora

Grand Lodge, Masonic Homes & Acacia Creek

Union City, CA, USA

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Descripción

Rango Salarial: $19.50 - $24.00 El simple acto de cuidar es heroico. Las Masonic Homes han inaugurado una nueva unidad de 28 camas extendida de Vida Asistida y Cuidado de la Memoria. Estamos buscando CNAs para cubrir nuestros edificios RCFE y nuestra nueva instalación médica Pavilion. Las Masonic Homes de California son una comunidad de retiro con atención continua que ofrece servicios sociales fuera de nuestros campus. Estamos comprometidos con una cultura de atención centrada en la persona que marca una profunda diferencia en la vida de nuestros clientes. Llamamos a esto el Camino de las Masonic Homes, y se basa en los pilares de Seguridad, Conexión Personal, Experiencia y Eficiencia. Desde nuestro personal de primera línea hasta nuestros líderes, nos esforzamos por demostrar excelencia al servir a nuestros clientes y valoramos el alto rendimiento laboral, el desarrollo profesional, la seguridad en el lugar de trabajo y la satisfacción del cliente y del empleado. Somos orientados al equipo, compasivos y honestos. Estamos dedicados a la innovación disciplinada y la mejora continua de la calidad, y estamos comprometidos a compartir nuestro conocimiento y a atraer el mejor talento para nuestra comunidad de vida asistida. Funciones Esenciales: Realiza las habilidades requeridas de un asistente certificado de enfermería relacionadas con la provisión de cuidados básicos de ADL, provisión de nutrición e hidratación, programa de aseo, cuidado de incontinencia, signos vitales y otros cuidados de enfermería según sea necesario. Adapta la prestación de cuidados para aprovechar las fortalezas y capacidades individuales de cada residente. Apoya activamente los derechos básicos de los residentes Ayuda en la autogestión de medicamentos por parte de los residentes según sea necesario. Documenta la administración de medicamentos. Completa toda la documentación requerida relacionada con medicamentos almacenados centralmente, recargas de medicamentos, etc. Mantiene conocimiento sobre la salud de los residentes. Informa al personal correspondiente sobre cualquier incidente o cambio en la condición del residente. Documenta cuidados, comportamiento y necesidades especiales de los residentes según lo requieran las políticas y procedimientos. Aplica conocimientos clínicos para validar y comunicar lecturas de instrumentos y proporcionar cuidados de enfermería a residentes geriátricos. Participa activamente en reuniones departamentales y programas educativos. Mantiene vigente su certificado de CNA y asiste a capacitaciones obligatorias internas. Asegura la seguridad de los residentes manteniendo un entorno seguro y utilizando técnicas adecuadas de intervención conductual. Reconoce y respeta las necesidades emocionales, sociales y culturales individuales de los residentes, incluyendo sus creencias religiosas. Adapta la prestación de cuidados para aprovechar las fortalezas y capacidades individuales de cada residente, utilizando y modelando técnicas adecuadas de intervención conductual con los residentes. Permanece alerta ante la condición de los residentes y reporta cambios en sus actitudes, apariencia, comportamiento y capacidad física al enfermero a cargo. Realiza procedimientos de enfermería seleccionados que no requieren evaluación profesional según sean asignados e instruidos por el enfermero a cargo. Practica la conservación de equipos y suministros, manteniéndolos limpios y listos para usar. Reporta al enfermero a cargo cualquier necesidad de equipos o suministros. Se asegura de que las luces de llamada/alarma estén al alcance de los residentes y responde rápidamente a las señales de llamada. Anticipa las necesidades de los residentes y realiza rondas regularmente a los residentes asignados. Ayuda a los residentes en sus actividades recreativas y, según sea necesario, los acompaña por toda la instalación. Ayuda a acompañar a los residentes a citas médicas y de regreso según lo solicite el gerente del Pavilion. Colabora en actividades individuales y grupales pequeñas, planificadas y espontáneas, que satisfagan las necesidades de los residentes en las siguientes áreas: social, amistad, física, intelectual, vocacional y espiritual. Lleva notas escritas de tareas específicas y registra información relevante sobre los residentes. Ingresa todos los datos pertinentes del residente en el expediente médico de manera oportuna y precisa. Comunica y coopera con compañeros de trabajo, residentes y otros empleados de la instalación. Establece buenas relaciones de trabajo con todos los departamentos. Practica un buen trabajo en equipo. Responsable de mantener un buen historial de asistencia y puntualidad. Responsable de cumplir con las políticas de seguridad de Masonic Homes. Transmite información de forma concisa, precisa y comprensible. Muestra atención, tacto y diplomacia al responder a los demás. Participa activamente en reuniones y programas educativos. Comunica y coopera con compañeros de trabajo y residentes. Establece buenas relaciones de trabajo con todos los departamentos. Practica un buen trabajo en equipo. Asistencia regular. Otras funciones según se asignen. Requisitos Requisitos Educativos/Licencias/Certificados Certificación vigente como Asistente Certificado de Enfermería en el estado de California. A partir de enero de 2008 y en cumplimiento con la regulación estatal, el Asistente Certificado de Enfermería RCFE debe completar la capacitación en asistencia de medicamentos y aprobar el examen de competencia con una calificación mínima de 85%. Beneficios En Masonic Homes tendrá la oportunidad de combinar su pasión por ayudar a las personas y altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades y pasión, ofrecemos: Trabajar en un Excelente Lugar para Trabajar enfocado en trabajo en equipo y apoyo Excelentes beneficios de salud, sustitución de salario y otros beneficios para el bienestar de usted y su familia Una contribución generosa a un plan 401k independientemente de si participa o no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan – disponible para contrataciones temporales Inversión en su crecimiento mediante Reembolso de Matrícula - $1,500 por año

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Union City, CA, USA
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workable

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Podólogo - Austin, TX (#R10153) Ubicación: Austin, TX Tipo de empleo: A tiempo parcial Tarifa por hora: $83/hora Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un podólogo calificado para unirse a una instalación estatal en Austin, TX. Este puesto a tiempo parcial ofrece un horario flexible y la oportunidad de brindar atención especializada en pies y tobillos a residentes en un entorno clínico. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $83/hora por su experiencia. Horario laboral flexible: Equilibre sus compromisos profesionales y personales. Crecimiento profesional: Adquiera experiencia valiosa en un entorno colaborativo y orientado a una misión. Trabajo significativo: Marque la diferencia al mejorar los resultados de los pacientes mediante atención podológica especializada. Requisitos: Educación: Título de Doctor en Medicina Podiátrica (D.P.M.). Licencia: Licencia activa de podología en Texas (TDLR). Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia clínica en podología. Certificaciones: Certificación vigente en RCP. Habilidades técnicas: Competencia en el diagnóstico y tratamiento de afecciones de pie y tobillo. Habilidades blandas: Comunicación efectiva, educación al paciente y cumplimiento de las políticas de la instalación. Responsabilidades principales: Brindar evaluación y tratamiento presencial de residentes referidos por condiciones podiátricas. Tratar una variedad de trastornos, entre otros: Juanetes Callos y verrugas plantares Uñas con hongos Fracturas de pie y tobillo Gota Dolor en el talón Uñas encarnadas Realizar clínicas mensuales en el lugar; el horario se determinará en coordinación con AuSSLC tras la adjudicación del contrato. Atender un promedio de 20 pacientes por mes. Brindar educación al personal y cuidadores sobre el cuidado del pie, ajuste adecuado del calzado y mantenimiento de la salud podal. Revisar los historiales médicos proporcionados por la instalación para orientar las decisiones de tratamiento. Mantener el cumplimiento de HIPAA y todas las políticas y procedimientos aplicables de la instalación. Se puede requerir servicio durante los días festivos estatales con personal mínimo, pero no durante los días festivos estatales completamente cerrados. Participar en una orientación y capacitación obligatoria de dos semanas antes de iniciar los servicios clínicos. Responder a solicitudes de servicios de emergencia dentro de una hora, si aplica. Cómo postularse: ¡Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera como podólogo, queremos saber de usted! Envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com o llámenos al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta oportunidad. Greenlife Healthcare Staffing – Empoderando a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.
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Pediatra - Fort Stewart, Hinesville, GA (#25115) Certificado por la Junta o Elegible por la Junta Greenlife Healthcare Staffing está buscando actualmente un pediatra para cubrir una vacante en un centro médico ubicado en Fort Stewart, Hinesville, Georgia. Requisitos del Pediatra: Debe tener un título de Doctor en Medicina (M.D.) o Doctor en Osteopatía (D.O.) Debe haber completado una residencia en Pediatría Debe ser elegible o estar certificado por la junta en Pediatría Debe poseer una licencia vigente, completa, activa e ilimitada para ejercer la medicina Debe tener certificación BLS / ACLS Pediátrica Debe tener al menos 12 meses de experiencia dentro de los últimos 36 meses Beneficios del Pediatra: El salario para este puesto es de $93/hora Vacaciones, días libres pagados y festivos federales Horario del Pediatra: Este es un puesto a tiempo completo Las horas de servicio consistirán en un turno de 8 horas entre las 07:30 y las 16:30, de lunes a viernes, excluyendo festivos federales y días de capacitación según sean identificados por el MTF, a menos que el proveedor esté asignado para estar de guardia. El turno incluirá un descanso para el almuerzo no remunerado de hasta 60 minutos según lo programe el jefe del departamento o su representante designado. Las horas de servicio están sujetas a cambios para apoyar horarios extendidos de clínica e incluir fines de semana. Las horas trabajadas fuera del horario de guardia que excedan las 40 horas en una semana de domingo a sábado deben haber sido previamente autorizadas adecuadamente. Los turnos de guardia serán programados por el Jefe del Departamento/Clínica o su representante designado. Los turnos de guardia duran entre 12 y 24 horas (según la elección del proveedor) Responsabilidades del Pediatra: Diagnosticar y tratar enfermedades, condiciones médicas y lesiones. Solicitar, realizar e interpretar pruebas diagnósticas. Recopilar, registrar y mantener la información y historial de los pacientes. Recetar y administrar tratamientos, terapias, medicamentos, vacunas y otros cuidados médicos especializados. Explicar procedimientos y discutir resultados de pruebas o tratamientos recetados con pacientes y miembros de la familia. Monitorear el estado y progreso de los pacientes. Dirigir, coordinar, consultar y derivar pacientes a enfermeras, estudiantes, asistentes, especialistas, terapeutas y otro personal médico. Asesorar a pacientes, padres y tutores sobre dietas, actividades, higiene y prevención de enfermedades. Realizar investigaciones y mantenerse actualizado sobre las tendencias, descubrimientos y avances actuales en el campo Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especialidad y consultorios privados. Si desea obtener más información sobre otras oportunidades que ofrecemos, llame a nuestra oficina: (800) 608-4025 o envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com
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Revisor Médico Secundario - Russell, KY (#R10154) Ubicación: Russell, KY Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $115.00 - $120.00/hora Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Liderar los esfuerzos de gestión de utilización mediante la realización de revisiones críticas de segunda instancia sobre la necesidad médica. Garantizar la asignación óptima de recursos y el cumplimiento de las directrices de CMS y las aseguradoras, promoviendo al mismo tiempo una atención al paciente de alta calidad y rentable en diversos entornos de atención médica. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Presencial: lunes a viernes, disponibilidad de correspondencia electrónica 24/7 (incluyendo fines de semana y festivos) de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. - $115.00 por hora. Soporte telefónico de 7:30 a.m. a 11:59 p.m. - $115.00 + $5.00 por hora Beneficios integrales: Compensación premium Crecimiento profesional: Dominio de las regulaciones federales y estatales de pagadores (CMS, Medicaid, Comerciales) Influenciar estrategias sistémicas de utilización de recursos Requisitos: Educación: MD/DO de una institución acreditada Licencia: Licencia médica activa (en buen standing) Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en revisión clínica, medicina hospitalaria o gestión de utilización. Conocimientos expertos en las directrices federales y estatales de pagadores, incluyendo CMS. Sólido conocimiento de los criterios para pacientes hospitalizados, observación y ambulatorios (por ejemplo, InterQual, MCG). Habilidades técnicas: Experiencia con sistemas electrónicos de documentación y plataformas seguras de comunicación. Revisores a nivel paritario (médicos) para una variedad de tareas de revisión/apelación. Habilidades blandas: Toma de decisiones analítica Cumplimiento de HIPAA Principales responsabilidades: Realizar revisiones de segunda instancia sobre la necesidad médica para casos concurrentes y retrospectivos. Determinar el estado de ingreso, duración de la estancia y nivel adecuado de atención. Revisar casos de reingreso por relevancia clínica dentro de un periodo de 30 días. Brindar orientación experta en: Medicare, Medicaid y aseguradoras comerciales Escalaciones de revisiones de primera instancia Apelaciones por denegaciones de facturación Apelaciones gubernamentales y de Medicare gestionado Elaborar y presentar informes mensuales y análisis continuo de los resultados de las revisiones. Garantizar comunicaciones conforme a HIPAA y manejo seguro de datos. Cómo postularse: ¿Listo para mejorar la eficiencia en el uso de recursos sanitarios? Envíe su currículum (CV) a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025. Greenlife Healthcare Staffing – Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.
Russell, KY, USA
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