Postre/Cajero - Max's (Auburn)

¡Los cocineros reciben en promedio $2.00 más por hora con propinas! Quiénes somos: Durante más de 40 años, Islands ha sido reconocido por ofrecer a los clientes bocados irresistibles y un excelente servicio. Nuestras papas fritas recién cortadas, hamburguesas jugosas y la cerveza más fría de la ciudad se sirven en un ambiente animado y social que fomenta la conexión tanto con los clientes como con los miembros del equipo. En Islands, son nuestras personas las que nos distinguen y constituyen la base de nuestros muchos años de éxito. Celebramos las cualidades y atributos únicos de cada persona y reconocemos que hay fortaleza en nuestras diferencias, lo que nos hace mejores en conjunto. Si deseas formar parte de una empresa que se preocupa por ti como persona, y no solo como un número de empleado, ¡Islands es el lugar indicado para ti! Lo que estamos buscando: Cocineros de línea con experiencia previa en cocina (preferida pero no obligatoria), que disfruten trabajar en una cocina dinámica y orientada al trabajo en equipo, que promueva la conexión con los clientes mediante la preparación y ejecución de alimentos de calidad. Debe cumplir con los siguientes requisitos: • Tener al menos 18 años de edad Lo que obtendrás: • $17.25-$21.75/hora más propinas • Oportunidades competitivas de ingresos con posibilidades de ascenso. Más del 30% de nuestros gerentes comenzaron como empleados por hora. • Horario flexible • Comida gratis durante el turno • Capacitación y apoyo de calidad para tu desarrollo personal Tus responsabilidades: Como cocinero de línea en Islands, tú: • Prepararás pedidos de comida para nuestros clientes • Mantendrás áreas de almacenamiento limpias y organizadas, y ayudarás a reabastecer • Operarás y mantendrás todo el equipo de cocina, siguiendo los procedimientos adecuados de seguridad e higiene • Participarás en la Cultura de Respeto de Islands, que promueve la inclusión entre todos los empleados Islands se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo y con crear un entorno que fomente la inclusión y la pertenencia. Islands utiliza E-Verify. Para ver la política de privacidad para solicitantes de Islands, visita https://www.islandsrestaurants.com/job-applicant-notice

Título del puesto: Gerente General de Club Campestre Ubicación: Tennessee Empresa: Marvin Love and Associates Compensación: $180,000 + bonificación Resumen del puesto: Marvin Love and Associates busca un experimentado Gerente General de Club Campestre para un prestigioso club campestre en Tennessee. El candidato ideal contará con amplia experiencia en la gestión de clubes campestres u otros establecimientos similares de hostelería, demostrando excepcionales habilidades de liderazgo y compromiso con la entrega de experiencias sobresalientes para los miembros. Este puesto implica supervisar todos los aspectos de las operaciones del club, garantizar la satisfacción de los miembros e impulsar el éxito financiero del club. Responsabilidades: Gestionar las operaciones diarias del club campestre, incluyendo servicios de alimentos y bebidas, golf y recreación Crear y ejecutar planes estratégicos para mejorar las experiencias de los miembros y aumentar la membresía del club Supervisar la contratación, formación y gestión del rendimiento del personal para promover un alto nivel de servicio Desarrollar y gestionar presupuestos anuales, previsiones financieras e informes Interactuar con los miembros del club para recopilar comentarios, abordar inquietudes y fomentar una cultura positiva en el club Garantizar el cumplimiento de todas las normas sanitarias, de seguridad y reglamentarias Implementar estrategias de marketing y promoción para impulsar el crecimiento y retención de miembros Requisitos Requisitos: Experiencia mínima de 7 años en puestos directivos en un club campestre, complejo turístico o entorno similar de hostelería Demostradas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Sólidos conocimientos financieros con experiencia en gestión presupuestaria y control de costos Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar con poblaciones diversas de miembros Conocimientos sobre operaciones de club campestre, incluyendo alimentos y bebidas, hostelería y servicios recreativos Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias efectivas de marketing Sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico Se prefiere título universitario en Gestión de Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario Beneficios Plan de jubilación (401k, IRA) Plan de atención médica (médica, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Formación y desarrollo

Descripción Din Tai Fung (DTF), un ícono culinario reconocido mundialmente por el arte del Xiao Long Bao, tiene como misión crear experiencias gastronómicas de primera clase mediante su inquebrantable compromiso con la excelencia en comida, servicio y ambiente. Fundada en 1972, la marca de restaurantes reconocida por Michelin sigue siendo propiedad familiar y se ha transmitido de generación en generación, con más de 165 ubicaciones en 13 países de todo el mundo. Desde su fundación, Din Tai Fung se ha convertido sinónimo de calidad y consistencia, conocida por su cálida hospitalidad y sus especialidades con sabores auténticos. Din Tai Fung cuenta hasta la fecha con 16 ubicaciones en EE. UU., ofreciendo una experiencia cultural gastronómica elegante pero acogedora para todos, para cualquier ocasión. UBICACIÓN: 10250 Santa Monica Blvd Ste 2400 (Nivel 2), Los Ángeles, CA 90067 (Westfield Century City) Din Tai Fung (Westfield Century City) se encuentra en el segundo piso, frente a Nordstrom REMUNERACIÓN: $23.50/hora El rango salarial base o por hora para este puesto variará según múltiples factores, incluyendo, entre otros, la experiencia previa, conocimientos relevantes, necesidades actuales del negocio y factores del mercado. El rango no incluye posibles bonificaciones ni beneficios. El reclutador puede proporcionar más información sobre el rango salarial y otros factores durante el proceso de contratación. BENEFICIOS Y VENTAJAS: Salario y beneficios competitivos Contribución del empleador para seguros médicos individuales y de dependientes calificados Seguro dental, visual y de vida Cuenta de ahorro para salud (HSA) Cuentas para gastos de transporte Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de asistencia al empleado Descuentos a través de BenefitHub Reembolsos por bienestar y salud Descuentos en comidas para empleados Oportunidades de crecimiento; ¡nos encanta promover desde dentro! PROPÓSITO DEL PUESTO: Los lavaplatos son responsables de lavar los platos mediante el fregadero de tres compartimentos y el lavavajillas comercial. También son responsables de limpiar el restaurante, gestionar la basura del restaurante de acuerdo con las regulaciones establecidas, descargar entregas y realizar otras funciones de apoyo. REQUISITOS DEL PUESTO PARA LAVAPLATOS: Estamos buscando personas amigables, enérgicas y altamente motivadas que prosperen en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Experiencia preferida, pero no requerida Disponibilidad abierta Capacidad para estar de pie durante largos períodos Actitud positiva y profesional NOTA: Esta descripción del trabajo de ninguna manera declara o implica que estas son las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se requerirá que el empleado realice cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que le asigne su supervisor. El solicitante debe tener 18 años de edad o más y poder proporcionar documentación que lo autorice a trabajar legalmente en Estados Unidos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Din Tai Fung Norteamérica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y damos la bienvenida a todos los candidatos calificados, independientemente de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otro estatus protegido, de conformidad con las leyes federales, estatales/provinciales y locales aplicables. Elegibilidad laboral en EE. UU.: En Estados Unidos, Din Tai Fung Norteamérica participa en E-Verify para confirmar la autorización de trabajo para todas las nuevas contrataciones. Para obtener más información, visite: https://www.e-verify.gov/employees. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE!

El Líder de Turno en TA Travel Center desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda durante los turnos asignados. Este puesto supervisa al personal, brinda un servicio al cliente excepcional y mantiene los estándares operativos de la tienda. El Líder de Turno será responsable de capacitar a los miembros del equipo, gestionar el inventario, procesar transacciones en efectivo y fomentar un entorno de trabajo positivo. Este dinámico cargo requiere sólidas habilidades de liderazgo y la capacidad de manejar eficazmente diversos desafíos. Principales Responsabilidades: Supervisión: Supervisar las operaciones diarias durante el turno, asegurando que los empleados estén cumpliendo sus tareas y desempeñándose adecuadamente. Interacción con Clientes: Mantener un alto estándar de servicio al cliente atendiendo consultas, inquietudes y reclamaciones de forma oportuna. Capacitación del Personal: Capacitar, orientar y apoyar a nuevos empleados, ayudándoles a integrarse al equipo y comprender los procedimientos de la tienda. Control de Inventario: Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la solicitud y reposición de suministros y realizar revisiones periódicas del inventario. Manejo de Efectivo: Gestionar cajas registradoras y transacciones financieras, asegurando precisión durante los turnos. Salud y Seguridad: Hacer cumplir los protocolos y regulaciones de seguridad para garantizar un entorno seguro para los clientes. Informes: Comunicarse eficazmente con la gerencia sobre cualquier problema operativo y el desempeño del personal. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. 1-2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente, con experiencia previa en supervisión preferida. Sólidas capacidades de liderazgo con habilidades efectivas de gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para resolver quejas de clientes y ofrecer soluciones efectivas. Conocimiento del manejo de efectivo y sistemas de punto de venta. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Capacidad para realizar tareas físicas como reponer estantes y mover mercancías.

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