Experto en hacer pizzas (crown heights, Brooklyn)

El Sake Bar de Sushi Oku está contratando un camarero para unirse a nuestro equipo. Tenga en cuenta: somos un bar de sake, vino y cerveza, sin licores. Buscamos a alguien con verdadera pasión por el sake y la cultura japonesa. Requisitos: - Disponibilidad de 3 a 4 noches por semana (debe estar disponible viernes y sábado) - Se valora especialmente experiencia con cocina japonesa y sake - Capacidad para trabajar solo, nuestro bar es pequeño - Persona confiable, profesional y verdaderamente colaboradora Para postularse, envíe su currículum junto con una breve presentación y unas líneas sobre su experiencia con el sake. No se considerarán solicitudes que no incluyan esto. Solo se aceptan solicitudes en línea, por favor no entregue documentos personalmente. ¡Esperamos tener noticias suyas!

Las Vegas Petroleum está ampliando su cartera con marcas de alimentos reconocidas, incluyendo la popular Sbarro, y estamos buscando un entusiasta Gerente Adjunto - Sbarro para unirse a nuestro equipo. Como Gerente Adjunto de Sbarro, usted garantizará el funcionamiento exitoso de nuestra ubicación dentro del centro de viajes, ofreciendo comida deliciosa y un servicio excepcional a nuestros clientes. Principales responsabilidades: Asistir al Gerente General en las operaciones diarias del restaurante Sbarro, manteniendo altos estándares de calidad, servicio y limpieza. Apoyar en la contratación, capacitación y desarrollo continuo del personal de cocina y servicio para promover un ambiente de trabajo productivo y positivo. Interactuar con los clientes, brindando un servicio excepcional y resolviendo eficazmente cualquier consulta o inquietud. Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la realización de pedidos de suministros y gestionar costos para asegurar la rentabilidad. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, implementando las mejores prácticas en manipulación de alimentos y saneamiento. Colaborar con la gerencia en el desarrollo de estrategias de marketing para promocionar las ofertas de Sbarro y aumentar las ventas. ¡Si tiene pasión por el servicio de alimentos y está comprometido con garantizar la satisfacción del cliente mientras lidera un equipo, queremos saber de usted! Requisitos Experiencia: 2 a 4 años en un cargo de supervisión o gestión dentro de un entorno de servicio de alimentos o restaurante. Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para liderar un equipo, con fuertes habilidades motivacionales e interpersonales. Enfoque en el cliente: Dedicado a brindar un excelente servicio al cliente con una actitud amable y accesible. Conocimientos operativos: Familiaridad con las operaciones de restaurantes, incluyendo preparación de alimentos, estándares de servicio y gestión de personal. Competencia financiera: Experiencia en la gestión de presupuestos, control de costos y análisis del rendimiento de ventas. Habilidades de comunicación: Fuertes habilidades verbales y escritas para una colaboración efectiva en equipo y la interacción con clientes. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar diferentes horarios, incluyendo noches, fines de semana y feriados, según sea necesario.

¡Patrizia’s of Maspeth está buscando un Cajero confiable y amable para unirse a nuestro equipo! Este es un puesto a tiempo parcial con horarios flexibles, ideal para alguien que disfruta trabajar en un entorno de restaurante dinámico. Las responsabilidades incluyen: • Responder llamadas telefónicas y tomar reservas • Gestionar pedidos de entrega y catering • Administrar pedidos provenientes de aplicaciones de entrega (UberEats, DoorDash, Grubhub, etc.) • Ayudar a los clientes con pedidos para llevar • Brindar un excelente servicio al cliente en el mostrador Requisitos: • Buenas habilidades de comunicación y organización • Sentirse cómodo usando teléfonos, tabletas y plataformas de aplicaciones de entrega • Actitud positiva y capacidad para realizar varias tareas simultáneamente • Experiencia previa en restaurantes o servicio al cliente es deseable, pero no obligatoria Si eres una persona colaboradora, te gusta trabajar con gente y quieres formar parte de un restaurante divertido y energético, ¡nos encantaría saber de ti! 📩 Por favor responde a este anuncio con tu nombre, número de teléfono, disponibilidad y una breve descripción de tu experiencia.

Acerca del Grupo Riot Hospitality Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, estamos enfocados apasionadamente en transformar la hostelería en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama de la industria al superar los límites de la experiencia hotelera convencional, manteniendo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el liderazgo con el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. ¡Maya Day + Night actualmente está buscando anfitriones VIP para unirse a nuestro equipo! Estamos buscando candidatos que puedan: Desarrollar una clientela recurrente y establecer relaciones. Reservar reservas VIP. Saludar a los huéspedes y darles una cálida bienvenida al lugar a su llegada. Asegurar que los huéspedes tengan una experiencia VIP increíble. Requisitos Experiencia previa en la industria de entretenimiento VIP/vida nocturna. Excelentes habilidades de comunicación. Mentalidad orientada al huésped. Capacidad para desempeñarse bien bajo presión y estrés. Capacidad para mantener relaciones laborales positivas con todos los miembros del equipo. Certificaciones necesarias sobre alimentos y alcohol. Beneficios Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo asombroso y colaborativo. Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia al empleado y seguro para mascotas (periodo de medición necesario para acceder a beneficios a tiempo completo) Permiso remunerado por enfermedad Descuentos para empleados en nuestros numerosos locales Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades

F&B 575 LLC en Aman Nueva York está contratando para Arva y Nama. Arva toma su nombre de la palabra latina que significa 'tierra cultivada'. Arva rinde homenaje a la tradición italiana rústica de la cucina del raccolto, creando platos reconfortantes utilizando los mejores ingredientes de origen sostenible provenientes de granjas locales y frescos del océano. Arva realiza una convocatoria abierta para los siguientes puestos: - Barista - Ayudantes de servicio - Camareros - Asistentes de camarero - Commis - Chef de Partie (Pasta) Traiendo las raíces orientales de Aman a una de las grandes ciudades del occidente, Nama celebra la tradición gastronómica japonesa washoku con platos auténticos, sencillos y elegantes que destacan los mejores productos del mundo. Nama realiza una convocatoria abierta para: - Anfitrión - Barman a tiempo parcial - Sushi Chef de Partie *Los candidatos deben poder trabajar fines de semana. Los turnos de la mañana comienzan a las 6:30 a.m. Cuándo: Viernes, 26 de septiembre a las 11 a.m. Dónde: Aman Nueva York | Entrada de empleados en 9 West 56th Street *Por favor traiga su currículum. Las solicitudes se revisarán por orden de llegada. Tenga en cuenta que asistir durante el horario de la convocatoria abierta no garantiza una entrevista. *Debe tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en EE. UU.

La Corporación de Desarrollo Rural de Maryland (MRDC) es una organización privada sin fines de lucro que brinda servicios en respuesta a las necesidades de hogares y comunidades rurales de bajos ingresos. MRDC actúa como la agencia oficial de Acción Comunitaria para los condados Caroline, Cecil y Kent. El Maestro de Head Start desarrolla e implementa planes educativos individuales para niños, que les ayudan a desarrollarse social, intelectual, física y emocionalmente de manera apropiada a su etapa de desarrollo. El maestro trabaja en colaboración con el Supervisor del Sitio y el equipo de MRDC. Funciones típicas: Implementar un currículo apropiado al desarrollo para niños preescolares según las indicaciones del Coordinador de Educación, el Especialista en ECE y otros líderes, individualizando la instrucción según sea necesario Realizar las funciones con comprensión de los Estándares de Desempeño de Head Start Derivar a niños que se sospecha tienen necesidades especiales o conductas desafiantes al personal correspondiente Implementar planes de comportamiento y PIE diseñados junto con el equipo, familias, escuelas y profesionales de salud mental, haciendo hincapié en crear el entorno menos restrictivo posible Guiar y facilitar las actividades de los niños, incluyendo: actividades diarias, excursiones, selección y disposición de equipos y materiales en el aula Cooperar con otros miembros del personal y grupos del aula para mantener el funcionamiento adecuado del centro, lo cual en ocasiones puede requerir cambios para satisfacer las necesidades de los niños Mantener una evaluación integral y continua en portafolios para cada niño, incluyendo observaciones semanales en cada área, ejemplos del trabajo del niño y una evaluación del desarrollo, completadas según el procedimiento establecido Fomentar un ambiente positivo de aprendizaje que incentive la creatividad, la curiosidad y la exploración Mantener un ambiente del aula limpio, seguro y organizado Supervisar a los niños en todo momento e implementar estrategias positivas de manejo de conducta Asistir a sesiones de capacitación, talleres y reuniones del personal para mejorar las habilidades profesionales Asegurar que los archivos estén completos, precisos y mantenidos de forma confidencial Piensa, se concentra y interactúa positivamente con los demás Llegar puntualmente al trabajo todos los días Trabajar bajo presión y cumplir con todas las fechas límite OTRAS FUNCIONES: (Las funciones enumeradas no pretenden ser exhaustivas ni limitar funciones que podrían asignarse razonablemente.) Realiza trabajos relacionados según sea necesario o asignado por el Supervisor del Sitio, el Director o el Director Adjunto Requisitos Título universitario en Educación Infantil, Educación Primaria o campo relacionado Demostración de éxito en la realización de tareas según lo descrito anteriormente Debe aprobar una verificación de antecedentes penales en MD y estados circundantes. Se prefiere al menos un año de experiencia docente en aulas de educación infantil. Se prefiere experiencia trabajando con niños Habilidades/Cualificaciones requeridas Conocimiento de los principios del desarrollo infantil Fuertes habilidades de gestión del aula Habilidades efectivas de comunicación y trabajo en equipo Competencia cultural y capacidad para trabajar con familias diversas Demanda física/Entorno de trabajo: Entorno de aula con niños pequeños (edades 3-5) Visitas ocasionales a hogares o actividades de participación comunitaria El puesto requiere períodos significativos de pie, caminando, arrodillándose, sentado en el piso o agachado, y se realiza en un entorno escolar típico En ocasiones puede requerir levantar entre 25 y 50 libras Términos de empleo: Puesto de once (11) meses; sujeto a cambios para satisfacer las demandas del centro y de la organización MRDC El salario se basa en educación y experiencia: $26.54 - $29.68 por hora Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo