Se necesita Lavaplatos (Larsen)

Rare Society Steakhouse busca un lavaplatos vespertino para unirse a nuestro equipo nocturno, incluyendo lavar platos y guardar artículos limpios y secos. Este es un puesto de tiempo completo y se necesita a alguien inmediatamente. Los turnos son de 3 a 11 pm diariamente.

Resumen del puesto: Como Gerente General Adjunto en Arby’s, apoyará al Gerente General en la dirección de las operaciones diarias del restaurante. Ayudará a garantizar altos estándares de calidad de los alimentos, servicio al cliente y desempeño del equipo. Este es un cargo de liderazgo práctico con la posibilidad de crecer hasta convertirse en Gerente General. Principales responsabilidades: Asistir al Gerente General en la gestión de todos los aspectos del restaurante Liderar y motivar a los miembros del equipo para ofrecer un servicio excepcional al cliente Colaborar en la gestión del personal, capacitación y desarrollo de empleados Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad alimentaria de la empresa Apoyar el control de inventario, gestión de costos y programación de mano de obra Supervisar y gestionar el desempeño por turnos y resolver problemas rápidamente Asegurar que el restaurante esté limpio, organizado y funcionando eficientemente Suplir al Gerente General en su ausencia Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario asociado o licenciatura es un plus) Se prefiere experiencia de 1 a 2 años en gestión o supervisión en restaurantes Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación Capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar a los miembros del equipo Conocimientos sólidos sobre servicio al cliente, seguridad alimentaria y operaciones de restaurante Debe estar disponible para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Se prefiere certificación ServSafe o disposición para obtenerla

Buscamos camareros entusiastas para turnos diurnos y nocturnos. Por favor envíe currículos, abriremos en las próximas 2-3 semanas.

Las Vegas Petroleum es un proveedor líder de servicios de combustible y opciones gastronómicas de calidad en el bullicioso área metropolitana de Las Vegas. Nos esforzamos por crear una experiencia única para nuestros clientes integrando conveniencia con sabor. Actualmente estamos buscando un entusiasta Trabajador de Servicio de Alimentos para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para ofrecer un servicio excepcional de alimentos mientras se garantiza la satisfacción del cliente. Descripción del trabajo: El Trabajador de Servicio de Alimentos ayudará en la preparación de alimentos, mantendrá un ambiente de comedor limpio y brindará un servicio sobresaliente a nuestros clientes. ¡Si disfrutas trabajar en un entorno animado y tienes pasión por la comida y la hospitalidad, nos encantaría tenerte a bordo! Responsabilidades principales: Preparar, cocinar y servir productos alimenticios de acuerdo con nuestro menú y estándares de calidad. Interactuar con los clientes para tomar pedidos y proporcionar información sobre los artículos del menú. Mantener un área de servicio limpia y organizada, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Apoyar la gestión de inventario mediante el seguimiento de suministros y ayuda en entregas. Trabajar en colaboración con colegas para garantizar un servicio eficiente y la satisfacción del cliente. Cumplir en todo momento con las pautas de seguridad alimentaria y las prácticas de limpieza. Si estás listo para aportar tu pasión por la comida y el servicio a Las Vegas Petroleum, ¡postúlate hoy para el puesto de Trabajador de Servicio de Alimentos! Requisitos Experiencia previa en un puesto de servicio de alimentos es una ventaja, pero no obligatoria. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno ocupado y acelerado. Se prefiere familiaridad con las normas de seguridad alimentaria. Persona colaborativa con actitud positiva y disposición para aprender. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Firme compromiso con brindar un servicio de calidad a los clientes. Beneficios Salario por hora competitivo. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Descuentos para empleados en alimentos y combustible.

Nuestro Departamento de Carnicería está buscando dependientes para turnos de apertura y cierre. Nuestro departamento de carnicería es bien conocido por sus selecciones de carne seleccionada y cortada a mano, así como por nuestro excelente servicio al cliente. Estamos buscando a alguien que se ajuste mejor a nuestro equipo y objetivos para ser el mejor departamento de carnicería de la ciudad. Este trabajo incluye beneficios para empleados de tiempo completo, que incluyen seguro médico, dental y de la vista. Los turnos son de 7 a 4, de 9 a 6 y de 11:30 a 8:30. El salario depende de la experiencia, comenzando en $20 por hora sin experiencia y más alto si tiene habilidades previas como dependiente de carnicería. Este es un trabajo intenso con una gran oportunidad de aprendizaje. Estamos recibiendo solicitudes en nuestra ubicación de Scotts Valley Market o puede enviar su currículum por correo electrónico a la dirección de contacto y le llamaremos. Scotts Valley Market: 14 Victor Square, Scotts Valley CA. Gracias por su interés y esperamos recibir su solicitud pronto.

Responsabilidades principales: 1. Supervisión y liderazgo del personal: Dirigir y motivar a los miembros del equipo durante su turno para garantizar un excelente servicio, eficiencia y productividad. Asignar tareas al personal según las necesidades de la cafetería, asegurando que el equipo trabaje de forma efectiva en conjunto. Brindar apoyo y orientación al personal, asegurándose de que sigan los procedimientos de la cafetería y ofrezcan un servicio de alta calidad. Monitorear el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación y asistencia para ayudar a mejorar sus habilidades y el servicio al cliente. 2. Servicio al cliente: Asegurar que los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional en todo momento. Atender las inquietudes o quejas de los clientes y resolver los problemas de manera eficaz y eficiente. Mantener un ambiente limpio y acogedor para los clientes, asegurando que su experiencia sea positiva desde el principio hasta el final. Dar ejemplo al crear un entorno centrado en el cliente, asegurando que las necesidades de los clientes se satisfagan rápidamente. 3. Gestión de operaciones: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería para garantizar un servicio fluido, desde la apertura hasta el cierre. Asegurar que la cafetería esté bien surtida con los ingredientes, suministros y equipos necesarios durante todo el turno. Mantener niveles adecuados de inventario y ayudar a controlar las existencias para evitar escasez o exceso de stock. Ayudar a supervisar la preparación y el servicio de alimentos para garantizar calidad, precisión y puntualidad. Realizar las tareas de apertura y cierre, incluyendo asegurar la cafetería, verificar el inventario y garantizar que todo el equipo esté correctamente guardado. 4. Manejo de efectivo y responsabilidades financieras: Operar la caja registradora, manejar transacciones en efectivo y asegurar la exactitud de la caja. Ayudar en la preparación de depósitos bancarios, equilibrar cajas de efectivo y completar informes de turno. Asegurar un registro preciso de ventas y pagos, siguiendo los procedimientos adecuados para la gestión de efectivo. 5. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que todas las normas de salud y seguridad se cumplan durante su turno. Monitorear las normas de seguridad alimentaria, incluyendo el manejo, almacenamiento y prácticas de higiene adecuados de los alimentos. Asegurar que la cafetería esté limpia y bien mantenida, incluyendo la cocina, las áreas de comedor y los baños. Asegurar que los empleados sigan los protocolos de seguridad adecuados, incluyendo el uso seguro del equipo y mantener un entorno de trabajo limpio. 6. Trabajo en equipo y comunicación: Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo al fomentar el trabajo en equipo. Comunicarse eficazmente con el personal y la gerencia para garantizar operaciones fluidas. Informar cualquier problema o dificultad que surja durante su turno al Gerente Adjunto o al Gerente del Restaurante. 7. Capacitación y desarrollo: Ayudar en la capacitación e integración de nuevos empleados, asegurando que comprendan sus funciones y responsabilidades. Brindar apoyo continuo al personal y fomentar el desarrollo de habilidades mediante retroalimentación y mentoría. Ayudar a asegurar que todos los empleados cumplan con los estándares, políticas y procedimientos de la cafetería. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en servicios de alimentos o hostelería, preferiblemente con experiencia previa en un cargo de supervisión o liderazgo. Es un plus tener experiencia previa en una cafetería, restaurante o entorno similar.