¡AMANTES DE LOS PERROS, OPORTUNIDAD PAGADA PARA ACORRER UN PERRO! (Pasadena)

El Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) está contratando Compañeros de Apoyo Conductual ¡Capacitación COMPLETA PAGADA! Su rutina diaria puede incluir: ¿Es usted una persona compasiva y orientada a las personas que desea un trabajo a tiempo parcial en servicios humanos que le ofrezca horarios flexibles adaptados a su agenda ocupada? Ser un Compañero de Respiro o un Compañero de Apoyo Conductual es más que solo un trabajo, ya que desarrollará una relación personal con las personas y familias con las que trabaje. Nuestros Compañeros de Respiro brindan servicios directos no médicos altamente capacitados / compañía compasiva en el hogar a niños con discapacidades del desarrollo y otras necesidades especiales. ‪Como Compañero de Respiro o de Apoyo Conductual, ofrecerá a los cuidadores principales la oportunidad de disfrutar de descansos de sus responsabilidades diarias de cuidado. Además, ayudará a los clientes, sus padres/tutores y hermanos a disfrutar de un entorno doméstico menos estresante. Trabajará en hogares particulares y en diversos entornos comunitarios atendiendo a familias en el área del Valle de San Fernando. Esta es una posición a tiempo parcial (hasta 30 horas por semana) con horarios flexibles, con posibilidad de crecer hacia una posición a tiempo completo. Responsabilidades: El Compañero de Respiro actuará como personal de apoyo principal y poseerá las habilidades necesarias para enfrentar eficazmente los desafíos diarios de brindar servicios de respiro a los clientes, incluida la capacidad demostrada de aumentar habilidades específicas del cliente. Mantener una relación positiva con la familia o familias atendidas Interactuar con el cliente mediante actividades que disfrute Brindar atención personal y apoyo para ayudar con las necesidades de cuidado diario Llevar a cabo y dirigir actividades de socialización Responsable del registro y documentación de cada uno de los destinatarios del servicio. Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Conocimientos básicos de computación Conocimiento sobre discapacidades del desarrollo Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. El horario se basará en las necesidades del cliente y la familia. ‪Requisitos previos al empleo: ‪Prueba de licencia de conducir válida, copia de la cobertura de seguro de responsabilidad civil del vehículo y informe limpio del DMV Vehículo operativo Prueba de certificaciones vigentes en RCP y primeros auxilios Autorización del Departamento de Justicia mediante la realización de una verificación de antecedentes con huellas dactilares Requisitos de actividad física: Capacidad para levantar y transportar físicamente objetos de hasta 20 libras (por ejemplo, alimentos, artículos del hogar o mover muebles). Capacidad para asistir, guiar y facilitar físicamente el movimiento de los clientes que puedan necesitar ayuda física (por ejemplo, transferencia de silla de ruedas, caminar, etc.) Capacidad para participar activamente en actividades recreativas frecuentes Capacitación: Se espera que el Compañero de Respiro participe en aproximadamente 40 horas de capacitación obligatoria, que deberá completarse durante los primeros tres meses de empleo. Los requisitos de capacitación incluyen formación basada en competencias, entrenamiento práctico en el trabajo y cualquier otra capacitación proporcionada por el personal profesional de IABA y/o profesionales externos a la agencia. Horas Jueves/ Viernes 10:00 AM - 5:30 PM (Burbank, CA) Jueves/ Cada dos viernes 3:00 PM - 7:00 PM (Canyon Country, CA) Lunes a Viernes 3:00 PM - 9:00 PM (Granada Hills, CA) Beneficios Lo que le ofrecemos: Seguro médico y dental para empleados que trabajen más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre vacacional y pago por días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para empleados Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno laboral dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles Tarifa: $19.00 - $21.00/hora Declaración de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades de Empleo Es política de IABA ofrecer oportunidades de empleo iguales sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida según lo aplicable Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

OPORTUNIDAD DE EMPLEO El Especialista de Recursos da la bienvenida y atiende a los visitantes en persona y por teléfono, evaluando su elegibilidad para todos los servicios y programas pertinentes internamente y en todo el condado. Actúa como enlace entre todos los visitantes y el personal de la agencia. Los especialistas reciben capacitación y se espera que sean expertos en recursos y referencias. Se espera que den la bienvenida, escuchen, generen confianza y comprendan las necesidades de los visitantes para evaluar, orientar y conectarlos adecuadamente con los servicios correspondientes. ¡Estamos buscando dos personas dinámicas para unirse a nuestro equipo del Centro de Recursos! El puesto será a tiempo completo con 37.5 horas por semana. Se prefiere altamente el dominio bilingüe español/inglés, aunque no es obligatorio. Se proporcionará toda la capacitación necesaria en el trabajo a quienes tengan pasión por servir y ayudar a nuestra comunidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: 1. Responder las líneas telefónicas asignadas, filtrar llamadas y derivarlas al personal o departamento adecuado. 2. Dar la bienvenida, recibir y canalizar a todos los clientes, donantes, miembros de la comunidad y visitantes que lleguen a la agencia. 3. Mantener siempre una actitud positiva orientada al servicio. Interactuar con los participantes de manera respetuosa que fomente la autoestima y el empoderamiento. 4. Evaluar a los clientes/clientes potenciales, completar formularios de ingreso, revisarlos para referencias y servicios, ingresar datos, programar citas, proporcionar recursos y derivaciones directas según corresponda. 5. Determinar la elegibilidad para los servicios de CA y coordinar referencias con el personal del programa correspondiente, asegurando que los clientes sean conectados con los servicios y seguimiento adecuados. 6. Ayudar a los clientes en línea y en persona a completar solicitudes de programas, documentación y programación de citas. 7. Entregar o proporcionar vales, artículos para necesidades críticas y suministros básicos para actividades de alcance, según aplique. Verificar y registrar los datos correspondientes. 8. Realizar llamadas de confirmación de citas, según se asigne. 9. Asistir con el archivo PSE, según se asigne. 10. Registrar las llamadas y tipos de solicitudes recibidas por teléfono, en persona y por correo electrónico. 11. Mantener el área de recepción y la sala de espera limpias y ordenadas. 12. Asegurar un ingreso preciso y correcto de datos. Ayudar a otros con el ingreso de datos según se asigne. 13. Realizar funciones generales de apoyo administrativo según se asigne. 14. Cubrir descansos y almuerzos de otros evaluadores de servicios. 15. Podría solicitársele brindar cobertura de Evaluación de Servicios en otras ubicaciones de la agencia. 16. Participar en reuniones y capacitaciones de la agencia y del equipo según sea necesario. 17. Otras funciones asignadas por la gerencia. REQUISITOS: Educación y Experiencia: -Se requiere como mínimo diploma de escuela secundaria o GED/HSE. Se prefiere título AA en Servicios Sociales o campo relacionado. -Se prefiere experiencia en servicios sociales o interés por trabajar en este campo. -Se requiere experiencia previa en servicio al cliente. -O combinación de educación/experiencia que cumpla con los requisitos del puesto. Licencias y Certificaciones: -Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para vehículos para viajes relacionados con el trabajo. -Capacitación necesaria (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Patógenos transmitidos por la sangre, Primeros Auxilios/RCP, Seguridad, HIPAA, desescalada y administración de Narcan. Habilidades y Capacidades: -Se prefiere dominio bilingüe español/inglés; conocimiento de otros idiomas es útil. -Se requieren habilidades administrativas básicas (archivado, matemáticas, uso de calculadora, ingreso de datos, escritura legible). -Excelentes habilidades en servicio al cliente. -Capacidad para establecer límites, resolver conflictos, solucionar problemas y desescalar situaciones. -Debe ser confiable, responsable y demostrar asistencia física regular. -Debe ser capaz de calmar situaciones difíciles. -Habilidades de escucha activa, mentalidad abierta y empatía. -Habilidades de pensamiento crítico autónomo, flexible, adaptable y recursivo. -Se requiere una fuerte organización y gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas. -Debe poseer excelentes habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita). -Capacidad para ser un embajador eficaz y positivo de la agencia. -Conocimiento de procedimientos y equipos de oficina estándar. -Capacidad para manejar aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Microsoft 365, Excel, Word, Teams y Outlook. -Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencia. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial inicial entre $19.45 - $21.46 por hora (según experiencia) Los beneficios incluyen: Seguro médico y dental, incluyendo medicamentos y visión Seguro de vida y cobertura por accidente (AD&D) Plan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del empleador del 3%) Programa de Asistencia al Empleado Permiso remunerado por enfermedad y vacaciones 12 días festivos al año Descuento en gimnasios (La acción comunitaria se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los documentos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Community Action (2) Currículum (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web www.communityactionskagit.org Community Action of Skagit County se reserva el derecho de ampliar los plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, crear listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos laborales similares. Community Action of Skagit County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos.

Resumen del puesto Como Profesional de Apoyo Directo (DSP) en Liberty Behavioral & Community Services, Inc., desempeñará un papel fundamental al brindar apoyo y asistencia a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Su trabajo empoderará a los participantes para alcanzar una mayor independencia y mejorar su calidad de vida. Este puesto implica trabajar directamente con clientes para implementar planes de atención, facilitar la inclusión comunitaria y mejorar las habilidades para la vida diaria. Principales responsabilidades Ayudar a los clientes con sus actividades diarias, haciendo hincapié en la independencia y la autosuficiencia. Implementar y supervisar planes de apoyo individualizados adaptados a las necesidades de cada participante. Brindar apoyo emocional y motivación a los clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos personales. Involucrar a los clientes en actividades sociales, educativas y recreativas para promover su participación comunitaria. Apoyar a los clientes en la higiene personal, vestimenta, preparación de comidas y otras tareas diarias según sea necesario. Documentar el progreso de los clientes y comunicar cualquier cambio significativo al personal supervisor. Colaborar eficazmente con familias, cuidadores y otros miembros del equipo para proporcionar un apoyo integral. Cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad y las políticas de la empresa. Requisitos Calificaciones Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe tener DSP 1 y DSP 2. Se prefiere experiencia previa en un puesto que apoye a personas con discapacidades. Debe tener al menos 21 años de edad. Debe poseer o estar dispuesto a obtener certificación en RCP y primeros auxilios. Debe completar cualquier capacitación necesaria, incluyendo administración de medicamentos y técnicas de manejo de comportamiento. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una actitud paciente y solidaria. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Licencia de conducir válida y transporte confiable son necesarios. Capacidad para levantar y ayudar a clientes según sea necesario, cumpliendo con las pautas de seguridad. Beneficios Compensación Salarios reales basados en la experiencia laboral. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Salario: $23.00 por hora Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Reembolso por kilometraje

PUBLICACIÓN COMPLETA Y ENLACE A LA SOLICITUD AQUÍ: https://compass-family-services.breezy.hr/p/cd20192701ec-bilingual-receptionist-office-manager Sobre la organización: Compass Family Services es una organización sin fines de lucro con más de 100 años de antigüedad que trabaja en primera línea en la crisis de personas sin hogar en San Francisco. Brindamos a las familias que enfrentan o están en riesgo de vivir en la calle un apoyo integral para atender sus necesidades inmediatas y garantizar su éxito a largo plazo. Sobre el equipo: El Centro de Recursos Familiares Compass (CFRC) ofrece un conjunto integral de servicios basados en el trauma que apoyan el bienestar familiar. Las familias sin hogar y en situación de riesgo pueden acceder a servicios de apoyo en nuestro centro de encuentro ubicado en 37 Grove y conectarse con educación para padres, grupos de apoyo, gestión de casos, cuidado infantil, servicios laborales y el Punto de Acceso Central de la Ciudad. Compensación: $27-30 por hora Horario: Tiempo completo, lunes a viernes, durante el horario laboral habitual Ubicación: 37 Grove St, San Francisco Competencias centrales organizacionales: Responsable I Adaptable I Centrado en el cliente I Colaborativo I Comprometido con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia I Ingenioso Responsabilidades: - Saludar a las familias en la puerta, evaluar sus necesidades, asignarlas a estaciones específicas de espera, coordinar con el personal para satisfacer mejor las necesidades individuales de cada familia, registrar los tiempos de espera y la capacidad de las salas. - Proporcionar información y referencias a los clientes cuando sea necesario. - Enviar correos electrónicos a los gestores de casos, terapeutas y otros miembros del personal cuando lleguen sus citas. Comunicar las necesidades/momentos de coordinación dentro y entre los equipos presentes. - Mantener el área de visita/espera para garantizar un entorno limpio y seguro, incluidos los procedimientos de apertura y cierre diarios y antes/después del cierre al mediodía. - Supervisar el exterior y el área de espera ante posibles situaciones disruptivas; desescalar cuando sea apropiado y alertar al Director del Programa/u otro personal según sea necesario. - Supervisar las áreas de espera para asegurar que los padres supervisen adecuadamente a sus hijos, que las áreas se mantengan limpias y que todos los pasillos estén despejados. - Revisar regularmente el correo de voz general durante cada día y reenviar mensajes al personal/programas correspondientes para obtener una respuesta rápida. - Actuar como contacto principal para el Banco de Alimentos de SF, incluyendo compras semanales y recepción/clasificación de entregas semanales de alimentos. - Contacto principal para Help a Mother Our Diaper Bank: coordinar y recibir la entrega mensual de cientos de pañales para su distribución. - Recibir, fechar, clasificar y distribuir correo para el personal y clientes/familias. Coordinar el correo saliente y asegurar la recogida diaria del correo. - Coordinar con el equipo de Desarrollo las necesidades continuas de voluntarios para CFRC. Capacitar y supervisar a los voluntarios en el lugar. - Apoyar al Consejero del Día (COD) según sea necesario. - Asistir a reuniones semanales del equipo, capacitaciones mensuales del personal y consultas clínicas para implementar un enfoque informado sobre el trauma. - Brindar apoyo administrativo general para proyectos del equipo y otras funciones asignadas. - Responsable del inventario continuo de suministros de oficina y pedidos semanales en todos los programas. - Responsable del inventario continuo de artículos de necesidades básicas, incluyendo pañales, toallitas, etc. - Actuar como enlace con la administración del edificio para resolver de forma oportuna problemas de mantenimiento. Requisitos: - Inglés y español fluidos requeridos - Excelentes habilidades organizativas, capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar proyectos continuos. - Comprensión de los problemas que afectan a las familias sin hogar. Se prefiere experiencia laboral o voluntaria con poblaciones sin hogar. - Excelentes habilidades interpersonales, de escucha y comunicación. - Excelentes habilidades de servicio al cliente y profesionalismo. - Capacidad para interactuar con una población diversa de familias, compañeros de trabajo y colegas de manera positiva y constructiva. - Capacidad para evaluar y desescalar situaciones potencialmente volátiles - Hábitos laborales sobresalientes: puntual, confiable, cooperativo, orientado al trabajo en equipo. - Buen manejo de computadoras con dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.) - Compromiso demostrado con el trabajo en diversidad, equidad, inclusión y pertenencia - Debe ser capaz de levantar al menos 30 libras. Compensación y Beneficios: - Rango salarial: $27 - $30 por hora según experiencia, idiomas hablados y educación. - 7,5 horas por día / 37,5 horas por semana. No exento. - Tiempo libre pagado: 4 semanas de vacaciones el primer año, 5 semanas en el año siguiente. También días festivos pagados, tiempo por enfermedad, licencia familiar, tiempo libre para educación. - Seguro: los seguros médico, dental y de visión están completamente cubiertos por Compass para empleados e hijos dependientes. También proporcionamos seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida. - Jubilación: después de un año de trabajo, Compass aporta una cantidad equivalente al 5% de su salario a una cuenta de jubilación; este beneficio se otorga progresivamente durante los años 2 a 6. - Membresía en el sindicato OPEIU/Local 29. Cómo postularse: Postúlese a través de nuestra solicitud en línea. Por favor, no llame. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arresto. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y buscamos activamente reclutar una fuerza laboral diversa. Los empleados deben adoptar la idea de que la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia contribuyen al éxito de nuestras comunidades desatendidas y, por lo tanto, a la prosperidad compartida en nuestra ciudad y región. Compass Family Services se compromete con el trabajo continuo de implementar acciones específicas que interrumpan el prejuicio sistémico y mejoren la equidad en todos los programas y departamentos, para convertirse en un ejemplo para socios que también creen en una cultura de inclusión que aproveche la diversidad. Conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la ley de derechos civiles de California, Compass Family Services proporcionará adaptaciones razonables cuando sean solicitadas por un candidato calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación cause una carga indebida para la agencia. Las solicitudes de adaptaciones razonables aplican a todos los aspectos del proceso de contratación. Si necesita una adaptación razonable, utilice el cuadro de respuestas de la última pregunta de la solicitud de empleo para hacérnoslo saber.

Access Services está buscando DSP (Profesionales de Apoyo Directo) amables y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en una programación parcial con turnos en Stroudsburg y áreas circundantes. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno hogareño durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia, y viva su mejor vida. Su objetivo es brindar la atención de la más alta calidad a cada individuo. Access Services proporciona capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia. Responsabilidades clave de un DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo en la región donde usted presta servicios. Brindará apoyo creativo mediante una variedad de tareas, actividades y/o participación comunitaria. Puede brindar servicios directos a las personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de cuidado del individuo utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Un diploma de escuela secundaria o GED. Una licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Una licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de automóvil vigente. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora del DSP comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Hay disponibles puestos de DSP a tiempo parcial según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene beneficios como: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30+ horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

🐾 OPORTUNIDAD REMUNERADA PARA CUIDADO TEMPORAL DE PERROS – SE NECESITA CUIDADOR EXPERIMENTADO PARA AXEL 🐾 ¿Quieres marcar una verdadera diferencia? ❤️ Cuidar a un perro temporalmente es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, rescatamos perros de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. En este momento, necesitamos urgentemente un cuidador experimentado para AXEL, un chico divertido, cariñoso y de alta energía que solo necesita a alguien comprometido y capaz que lo guíe. Por favor indícanos si estás interesado en cuidar a Axel cuando respondas. Incluye tu número de teléfono y correo electrónico para que podamos contactarte rápidamente. ❤️ Conoce a Axel: Macho de 4 años Cruce de Labrador / Pastor Australiano / Pastor Divertido, cariñoso y listo para aprender Alta energía, muy cariñoso, muy atlético Excelente con otros perros Adiestrado con correa y adiestrado para ir al baño Juguetón y propenso a morder cuando está sobreestimulado Presenta ansiedad por separación ¡NECESITA un cuidador con experiencia previa con perros! Necesitamos un cuidador que: Tenga experiencia con perros grandes y energéticos Pueda continuar con su entrenamiento (¡nosotros proporcionaremos apoyo!) Sea paciente, constante y entienda el comportamiento canino 🐶 ¿Por qué ser cuidador temporal? Somos un rescate completamente basado en hogares temporales; no tenemos instalaciones. Eso significa que no podemos salvar a más perros a menos que tengamos más cuidadores temporales. Nosotros proporcionamos: Toda la comida, suministros y atención médica Tú proporcionas: Un hogar seguro y amoroso Un compromiso para ayudar a Axel a aprender, crecer y ser adoptado Esto NO es un trabajo, pero es una oportunidad remunerada para compensarte por tu tiempo, esfuerzo y compromiso. ✅ ✅ POR FAVOR LEE – REQUISITOS PARA SER CUIDADOR TEMPORAL ✅ ✅ Debes tener 21 años o más Debes contar ya con la aprobación completa del propietario, compañeros de cuarto, familia, etc. Debes poder asistir a eventos de adopción y recoger suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados Debes poder transportar al perro hacia y desde las citas veterinarias Debes comprometerte a cuidar al perro durante al menos 4 semanas (También se necesitan cuidadores a corto plazo: ¡incluso unos pocos días pueden salvar una vida!) Debes proporcionar: ✅ Nombre completo ✅ Número de teléfono ✅ Dirección de correo electrónico ✅ Un poco sobre ti y tu experiencia Ser cuidador temporal le da a perros como Axel una segunda oportunidad en la vida. Ayudarás a que gane confianza, se sienta seguro y finalmente se convierta en el perro increíble que sabemos que puede ser. 🐾 Si estás listo para abrirle tu corazón y tu hogar a Axel —y cumples con los requisitos anteriores— contáctanos hoy. Ace of Hearts Dog Rescue 📍 Los Ángeles, CA 🌐 www.aceofheartsdogs.com Salvemos vidas juntos. ❤️🐕