Coordinador de Proyectos de Campo (Miami)

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102161/grant-writer---second-harvest-of-silicon-valley/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Un cliente de Another Source, Second Harvest de Silicon Valley, está reclutando a un Redactor de Subvenciones para unirse a su equipo en San José, CA. Este puesto ofrece un horario híbrido que requiere estar presente algunos días por semana.     Durante más de 50 años, Second Harvest de Silicon Valley ha sido uno de los bancos de alimentos más grandes del país y un líder sin fines de lucro de confianza en la lucha contra el hambre local. La organización distribuye alimentos nutritivos a través de una red de casi 400 socios en puntos de entrega por ventanilla y para caminar en los condados de Santa Clara y San Mateo. Para obtener más información sobre cómo Second Harvest está respondiendo a la enorme necesidad en Silicon Valley, visite shfb.org.    ¿Qué hay para usted?   Second Harvest de Silicon Valley ofrece un paquete integral de compensación y beneficios que incluye un programa de beneficios médicos excelente y generoso, 4-5 semanas de tiempo libre flexible (vacaciones y días personales), diez días festivos pagados y un plan de jubilación.  https://www.shfb.org/about-us/employment-and-culture/    El rango salarial anual previsto para este puesto es de $83,000 a $98,000, según la experiencia.     Acerca del puesto:   En Second Harvest de Silicon Valley, estamos en una misión para acabar con el hambre, y conocemos el poder de las asociaciones estratégicas que hacen esto posible. Estamos buscando un Redactor de Subvenciones para que se una a nuestro equipo de Fundaciones/Subvenciones y ayude a asegurar fondos esenciales que impulsen nuestros programas y servicios. En este puesto, tendrá un papel clave para ayudarnos a alcanzar nuestra ambiciosa meta de ingresos anuales de $7 millones en el año fiscal 2026, construyendo relaciones, redactando propuestas convincentes y conectando a los financiadores con un impacto significativo en la comunidad.  Como Redactor de Subvenciones, trabajará estrechamente con el Gerente de Filantropía de Fundaciones y colaborará con diferentes departamentos para traducir las prioridades organizacionales en narrativas persuasivas dirigidas a fundaciones y corporaciones. Gestionará una cartera asignada de financiadores y prospectos, impulsando el compromiso desde el contacto inicial hasta el cultivo, la solicitud y el seguimiento, asegurando que cada relación se nutra y mantenga con el tiempo.  También actuará como un socio estratégico en la definición de estrategias de financiamiento, alineando las propuestas de subvenciones con las necesidades del programa y creando materiales personalizados que resalten el impacto que Second Harvest tiene en la comunidad. Más allá de redactar propuestas, fomentará relaciones a largo plazo manteniendo a los financiadores comprometidos mediante comunicaciones continuas, eventos y actualizaciones sobre el impacto de sus donaciones.  Lo que hará:  Gestionar una cartera asignada de fundaciones y financiadores corporativos, desarrollando estrategias personalizadas para cultivar, solicitar y mantener relaciones.  Investigar e identificar nuevas oportunidades de subvenciones, evaluando su alineación con las prioridades e iniciativas de Second Harvest.  Redactar propuestas convincentes, cartas de intención, informes y materiales de compromiso para donantes que inspiren acción y apoyo.  Colaborar con equipos interdepartamentales para alinear los entregables de subvenciones con los objetivos organizacionales y resaltar el impacto del programa.  Monitorear y gestionar todos los plazos de subvenciones, presentaciones, informes y comunicaciones con financiadores utilizando Salesforce y otros sistemas internos.  Representar a Second Harvest en reuniones informativas, eventos de financiadores y visitas in situ para generar confianza y profundizar las asociaciones.  Mantener registros precisos y organizados de todos los materiales relacionados con subvenciones, asegurando el cumplimiento de las directrices de los financiadores y los requisitos de informes.  Lo que ofrecerá:   2–3 años de experiencia en gestión de subvenciones con un historial comprobado de éxito.  Habilidades sólidas para construir relaciones con partes interesadas internas y externas.  Excepcionales habilidades de redacción, edición y gestión de proyectos.  Dominio de Microsoft Office, investigación en internet y disposición para aprender nuevas herramientas.  Pasión por la misión de Second Harvest y entusiasmo por contribuir al impacto comunitario.  Título universitario o experiencia equivalente, además de la capacidad de viajar localmente para el compromiso con financiadores.  Second Harvest se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Se anima a los grupos subrepresentados a postularse para todos los puestos.    Another Source trabaja con sus clientes bajo un modelo de proyectos con retención. Estamos comprometidos a crear grupos de candidatos inclusivos mientras colaboramos con los equipos de contratación. A medida que lea la descripción del trabajo y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), no desestime su postulación si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está calificado al 100%. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.

Resumen: Buscamos Asistentes Residenciales para comenzar de inmediato. Llame hoy para programar una entrevista. El candidato seleccionado será responsable de la seguridad del personal y de los clientes en el lugar de trabajo. Él/Ella ayudará a garantizar que la recepción esté asegurada en todo momento y que se sigan las reglas de la vivienda y los procedimientos operativos. Responsabilidades: El trabajador residencial es responsable de, entre otras cosas: · Supervisar a los clientes, unidades y terrenos en todo momento para garantizar la seguridad de cada residente · Hacer cumplir las políticas del albergue y seguir las políticas y procedimientos del personal · Realizar funciones administrativas generales, como anotar en el registro de comunicación, documentar la ubicación, comportamientos e interacciones de los residentes · Ayudar a los clientes con preguntas y colaborar en la resolución de cualquier problema que surja · Examinar todos los artículos que ingresan a la instalación para garantizar la seguridad de los clientes y del personal · Supervisar las grabaciones de video de todos los pasillos, escaleras, salas de estar y otras áreas comunes · Cumplir con las pautas de seguridad, salud y riesgos de incendio; políticas y procedimientos; y la misión y valores de la organización · Realizar rondas horarias por la instalación · Informar inmediatamente cualquier peligro para la seguridad al personal supervisorio o de mantenimiento correspondiente · Trabajar con el personal de seguridad para garantizar la seguridad del personal y los residentes en el programa. · Vaciar, limpiar y preparar unidades para nuevos ocupantes (empaquetar y etiquetar materiales de los clientes cuando sea necesario) · Documentar todos los detalles del incidente, participantes, acciones tomadas y resultados · Podría requerirse trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario Cualificaciones Profesionales y Personales · Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) · Certificado de Aptitud F-02, certificación en RCP y Primeros Auxilios Básicos · Capacidad para establecer y mantener límites profesionales al trabajar con residentes · Conocimientos generales sobre el trabajo en una instalación residencial (preferible) · Conocimiento de las pautas y normas de HIPAA · Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal · Ser bilingüe en español/inglés es un plus · Excelentes habilidades para resolver problemas y analíticas · Compromiso con la excelencia y altos estándares · Buen criterio con la capacidad de tomar decisiones oportunas y sólidas · Capacidad para evaluar situaciones de emergencia y responder de manera efectiva

¿Le gustaría aplicar sus habilidades en una organización consolidada que ayuda a niños y familias locales? Ofrecemos excelentes beneficios para puestos de tiempo completo y proporcionamos compensación adicional para candidatos bilingües calificados (inglés/español). Este puesto de tiempo completo realiza una variedad de actividades del programa para apoyar los servicios de respiro, servicios de empoderamiento familiar y la impartición de formación en habilidades adaptativas; ayuda en la capacitación y el apoyo al personal intermitente del programa; realiza tareas relacionadas según se asignen. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades requeridos para el puesto de Especialista del Programa - Servicios para Personas con Necesidades Especiales es contar con dos años de estudios universitarios en un campo relacionado y dos años de experiencia trabajando en una agencia de servicios sociales. Se prefiere experiencia con discapacidades del desarrollo. Requiere verificación de antecedentes penales del DOJ/FBI y un historial de conducir acorde con los requisitos de la compañía de seguros. Comienza en $21.79/hora. Próxima revisión 8/18/25. Visite https://www.changingtidesfs.org/employment para obtener descripciones completas del trabajo y requisitos de solicitud. Las vacantes están abiertas hasta que se cubran. Envíe paquetes de solicitud completos a Nanda Prato en Changing Tides Family Services, 2259 Myrtle Ave., Eureka, CA 95501 o por correo electrónico.

Cascade Connections busca empleados compasivos y dedicados para unirse a nuestro equipo de inmediato. Nos esforzamos por contratar personas que deseen marcar la diferencia en la vida de otros mejorando todos los aspectos de la vida de adultos con discapacidades. BONIFICACIÓN DE $1000 POR CONTRATACIÓN: Actualmente estamos ofreciendo una sustancial bonificación por contratación a nuevos empleados en nuestro Departamento de Atención Domiciliaria. Los nuevos empleados reciben una bonificación de $500 en su primer cheque de pago, tras completar con éxito una orientación de dos días. El personal nuevo recibe $500 adicionales tras completar con éxito un período de prueba de seis meses. Tenga en cuenta que esta bonificación es exclusiva para empleados de Atención Domiciliaria. Resumen del trabajo Brindar servicios a personas con discapacidades y personas mayores. Ayudar a cada participante con sus necesidades diarias, según se especifique en el plan de cuidados individual. Actuar de manera profesional y cumplir en todo momento con las políticas y procedimientos de la agencia. Requisitos Debe tener 18 años de edad o más y poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente Dispuesto y capaz de realizar las tareas de cuidado personal y labores domésticas detalladas en este documento Organizado y eficiente Debe hablar, escribir y entender claramente el inglés y ser capaz de comunicarse eficazmente Dispuesto a someterse a pruebas de drogas por causa justificada Capaz de cumplir con los requisitos adicionales dentro de los plazos especificados Únase a nuestro equipo Marque una diferencia positiva Trabaje cerca de su hogar Horario flexible Capacitación remunerada Entorno de equipo de apoyo Paquetes competitivos de empleados y beneficios Oportunidades de desarrollo Oportunidades de ascenso Oportunidades para trabajar con poblaciones diversas Excelente experiencia para futuras trayectorias profesionales Beneficios Licencia por enfermedad Plan 401k Programa de asistencia al empleado Además, los empleados de tiempo completo reciben: Vacaciones Seguro médico (médico, dental y visual) Seguro de vida Horas de tiempo parcial a tiempo completo disponibles. Elegible para horas extras. Visite el enlace "SOLICITE HOY" a continuación y descargue el archivo adjunto para ver la descripción completa del trabajo y los requisitos. ¡SOLICITE HOY! Cascade Connections es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la acción afirmativa.

Many Mansions cree que todos merecen un lugar al que llamar hogar. Es desde esta creencia que Many Mansions se esfuerza por proporcionar viviendas de alquiler asequibles, de calidad y enriquecidas con servicios para personas anteriormente sin hogar y aquellas con ingresos muy bajos en los condados de Ventura y Los Ángeles. Para satisfacer la necesidad en la comunidad, Many Mansions está emprendiendo un programa de expansión, duplicando el número de apartamentos asequibles en los próximos cinco años. La expansión planificada requerirá un aumento en el personal en ambos condados. Trabajar con Many Mansions es una oportunidad emocionante para formar parte de un equipo orientado por una misión e innovador, y ayudar a generar un impacto positivo en la comunidad. Necesitamos personas con y sin discapacidades de diversos orígenes, experiencias vividas y conjuntos de habilidades para cumplir nuestra misión. Animamos firmemente a las personas que han sentido los impactos de la crisis habitacional del país a postularse. Descripción El Técnico de Mantenimiento es responsable de las operaciones generales de mantenimiento de la comunidad, a la vez que brinda liderazgo e inspiración a otros miembros del equipo. Requisitos Comunicación: Posee habilidades de comunicación, incluyendo, entre otras, la capacidad— • De leer, entender, hablar y escribir inglés con claridad, significado y persuasión; • Se desea capacidad de hablar y escribir español con claridad. Habilidades informáticas: Tiene dominio de computadoras y aplicaciones informáticas, incluyendo programas de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) y software de gestión de propiedades. Conducción: Se requiere conducir para este puesto. Por lo tanto, el empleado debe tener un historial de conducción limpio, así como la capacidad legal para conducir un vehículo motorizado en California, presentar prueba de una licencia de conducir de California válida y contar con un seguro de vehículo motorizado adecuado. Educación, experiencia y certificaciones: Tiene experiencia en el mantenimiento de viviendas. Esto incluye, pero no se limita a,-- • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; y, Se requieren dos años de experiencia en el mantenimiento de un complejo de apartamentos. Liderazgo y otras habilidades: Demuestra capacidad para trabajar bien con otros y ejercer liderazgo. Debe ser autónomo, creativo y tener la capacidad de establecer prioridades de forma independiente. Debe poder cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, además de todas las leyes y regulaciones estatales, federales y locales. Habilidades matemáticas y de razonamiento: Posee habilidades matemáticas y de razonamiento básicas. Esto incluye, pero no se limita a, la capacidad de realizar operaciones matemáticas básicas (sumar, restar, multiplicar, dividir, fracciones, decimales, etc.), la capacidad de resolver problemas prácticos y manejar diversas variables concretas en situaciones donde solo existe información limitada, y la capacidad de interpretar datos e instrucciones. Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas y/o controles, hablar y oír. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y alcanzar objetos usando los pies, piernas, espalda, brazos y manos. El empleado debe poder levantar y/o mover entre 20 y 40 libras. En ocasiones, el empleado puede necesitar levantar hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Los empleados deben conducir su propio vehículo hacia y desde el trabajo. El empleado ocasionalmente debe trabajar en condiciones extremas de calor o frío, con polvo y algunos productos químicos. El empleado ocasionalmente debe trabajar en espacios confinados. Entorno laboral: Este puesto tiene un entorno de trabajo de nivel moderado a alto en cuanto al estrés. El entorno de trabajo puede presentar interrupciones frecuentes, limitaciones de tiempo y exigencias emocionales. El nivel de ruido es bajo a moderado. La cultura corporativa es amigable y orientada a metas. Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Los técnicos de mantenimiento rotan turnos nocturnos y fines de semana, generalmente cada siete u ocho semanas. Se requiere disposición y capacidad para trabajar por las noches y fines de semana según sea necesario. Un apartamento NO se proporciona con este puesto. Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Las funciones del puesto de Técnico de Mantenimiento incluyen, pero no se limitan a, las siguientes: • Comunica de manera efectiva con clientes internos y externos, trabajando fuera del horario cuando sea necesario; • Asegura el cumplimiento de las regulaciones de vivienda justa afirmativa y las políticas de igualdad de oportunidades/acción afirmativa, incluyendo los requisitos de agencias gubernamentales federales, estatales y locales; • Gestiona el mantenimiento y conservación de todas las propiedades asignadas de manera oportuna, con un monitoreo adecuado del trabajo completado; • Diagnostica y repara sistemas de HVAC, grifos, inodoros, luminarias, calentadores de agua y otras necesidades de la propiedad según inspecciones y órdenes de trabajo; • Supervisa los suministros de mantenimiento, órdenes de trabajo y cambios de unidades para cumplir con el presupuesto y el cronograma, utilizando el software de gestión de propiedades; • Realiza inspecciones regulares de la comunidad de apartamentos; • Da el ejemplo y mantiene la responsabilidad de otros empleados de mantenimiento en cuanto a vestimenta y apariencia; • Mantiene el área de trabajo limpia y con herramientas y equipos en buen estado de funcionamiento; • Ayuda a preparar y cumplir con el presupuesto de las propiedades; y • Otras funciones asignadas. Many Mansions proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados calificados sin discriminación por motivos de raza, religión, credo, color, sexo, estereotipo de género, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, edad, orientación sexual, género, identidad y expresión de género, condición de transgénero, empleados en transición, discapacidad física o mental, condición médica, características genéticas, información genética, cuidado familiar, toma de decisiones sobre salud reproductiva, estado civil, condición de pareja doméstica registrada, inscripción en cualquier programa de asistencia pública, condición militar, de veterano o de veterano con discapacidad calificado, condición como pasante no remunerado o voluntario, ascendencia, ciudadanía, origen nacional, permisos médicos protegidos, condición de víctima de violencia doméstica, afiliación política o cualquier otra clasificación protegida por la ley ("Características Protegidas"). Many Mansions también prohíbe la discriminación basada en la percepción de que alguien tiene alguna de esas Características Protegidas, o está asociado con una persona que tiene o se percibe que tiene alguna de esas Características Protegidas.

La Sociedad Humanitaria del Condado de Lemhi en Salmon, ID está buscando un Director Ejecutivo. Más información aquí: https://www.lemhicountyhumanesociety.org/job-opening/we-are-hiring-an-executive-director/