Entrenador de Fútbol para la Primera Infancia

Floater/Assistant Pago: $15.00 – $17.00 por hora (según turno y experiencia) Horas: Tiempo completo (lun - vie) Beneficios incluidos: Médico, Dental, Visión, Tiempo Libre Pagado (PTO), Plan de Jubilación y más! Centro de Aprendizaje Temprano/Little Learning Lab El Centro de Aprendizaje Temprano y Little Learning Lab en Emory Valley Center en Oak Ridge, TN, ofrecen un entorno nutritivo, inclusivo y estimulante donde los niños pequeños de todas las habilidades pueden crecer, explorar y prosperar. Diseñados para apoyar el desarrollo temprano mediante el aprendizaje práctico, atención individualizada y prácticas basadas en evidencia, nuestros programas ayudan a sentar una base sólida para el éxito durante toda la vida. Con personal apasionado y altamente capacitado y un enfoque tanto en educación como en crecimiento social y emocional, las familias pueden sentirse seguras de que sus hijos reciben el cuidado de mayor calidad. Ya sea que busque un preescolar de apoyo, servicios de intervención temprana o un lugar seguro y estimulante para que su hijo aprenda y juegue, Emory Valley Center es la opción ideal—donde cada niño es valorado y cada familia es bienvenida. El Centro Emory Valley En el Centro Emory Valley somos una organización sin fines de lucro compasiva y arraigada en la comunidad ubicada en Oak Ridge, Tennessee. Hemos estado transformando vidas durante más de 70 años al empoderar a personas con discapacidades intelectuales, del desarrollo y físicas. Sirviendo a 16 condados del este de Tennessee, EVC ofrece una amplia gama de servicios centrados en la persona, incluyendo vida asistida, rehabilitación residencial, formación vocacional y empleo asistido. Con una misión de promover la independencia, dignidad y respeto, la organización también proporciona terapias, gestión de casos y apoyo en el hogar. Si busca una carrera significativa donde su trabajo impacte directamente vidas y fomente la inclusión, únase al equipo dedicado del Centro Emory Valley—donde su pasión y propósito realmente pueden marcar la diferencia cada día. Responsabilidades: Como Maestro Asistente/Floater en el Centro de Aprendizaje Temprano, sus responsabilidades diarias incluirían apoyar a los maestros principales en la planificación e implementación de actividades del aula, supervisar a los niños para garantizar su seguridad, ayudar con necesidades de cuidado personal como cambio de pañales, alimentación y uso del baño, mantener un entorno de aprendizaje limpio y estimulante, fomentar comportamientos positivos y documentar las experiencias diarias y el progreso del desarrollo de cada niño. Desempeñará un papel esencial en la creación de un espacio nutriente e inclusivo donde cada niño reciba apoyo y sea celebrado. Requisitos Participación en el aula: Ayudar a los maestros principales a planificar e implementar actividades diarias. Supervisión infantil: Garantizar la seguridad y el bienestar de todos los niños mediante monitoreo activo. Apoyo en cuidado personal: Ayudar con cambios de pañales, uso del baño, alimentación y otras rutinas de cuidado. Mantenimiento del entorno: Mantener el aula limpia, organizada y acogedora. Orientación de comportamiento: Fomentar comportamientos positivos utilizando rutinas consistentes y refuerzo positivo. Registro de información: Documentar las actividades diarias y el progreso del desarrollo de los niños. Beneficios Plan de jubilación 403b Seguro médico Seguro de visión Tiempo libre pagado Seguro dental Seguro de vida Coinversión en 401(k) Programa de asistencia al empleado Plan de jubilación Programa de referidos Si está interesado en postularse para el puesto de Floater/Assistant o desea obtener más información sobre Emory Valley Center/Centro de Aprendizaje Temprano, postúlese a través de los enlaces proporcionados o contacte a Connor Mitchell en connor.mitchell@evcmail.org Emory Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política del Centro brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin importar edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Suplente/Asistente Salario: $15.00 – $17.00 por hora (según turno y experiencia) Horas: Tiempo completo (lunes a viernes) Beneficios incluidos: Médico, Dental, Visión, Tiempo libre pagado (PTO), Plan de jubilación y más! Little Learning Lab/Centro de Aprendizaje Temprano El Little Learning Lab y el Centro de Aprendizaje Temprano en Emory Valley Center en Oak Ridge, TN, ofrecen un entorno estimulante, inclusivo y acogedor donde los niños pequeños de todas las habilidades pueden crecer, explorar y prosperar. Diseñados para apoyar el desarrollo temprano mediante el aprendizaje práctico, atención individualizada y prácticas basadas en evidencia, nuestros programas ayudan a sentar una base sólida para el éxito durante toda la vida. Con personal altamente capacitado y apasionado, y un enfoque tanto en educación como en crecimiento social y emocional, las familias pueden tener la confianza de que sus hijos reciben el cuidado de mayor calidad. Ya sea que busque un preescolar de apoyo, servicios de intervención temprana o un lugar seguro y entretenido para que su hijo aprenda y juegue, Emory Valley Center es la elección ideal: donde cada niño es valorado y cada familia es bienvenida. El Centro Emory Valley En el Centro Emory Valley somos una organización sin fines de lucro compasiva y arraigada en la comunidad ubicada en Oak Ridge, Tennessee. Durante más de 70 años hemos transformado vidas empoderando a personas con discapacidades intelectuales, del desarrollo y físicas. Sirviendo a 16 condados del este de Tennessee, EVC ofrece una amplia gama de servicios centrados en la persona, incluyendo vivienda asistida, rehabilitación residencial, formación vocacional y empleo asistido. Con una misión de promover la independencia, dignidad y respeto, la organización también proporciona terapias, gestión de casos y apoyo en el hogar. Si busca una carrera significativa en la que su trabajo impacte directamente en vidas y fomente la inclusión, únase al equipo comprometido del Centro Emory Valley: donde su pasión y propósito realmente pueden marcar la diferencia cada día. Responsabilidades: Como Maestro Asistente/Suplente en el Centro de Aprendizaje Temprano, sus responsabilidades diarias incluirían apoyar a los maestros principales en la planificación e implementación de actividades del aula, supervisar a los niños para garantizar su seguridad, ayudar con necesidades de cuidado personal como cambiar pañales, alimentar y usar el baño, mantener un entorno de aprendizaje limpio y estimulante, fomentar comportamientos positivos y documentar las experiencias diarias y el progreso del desarrollo de cada niño. Desempeñará un papel esencial en la creación de un espacio acogedor e inclusivo donde cada niño reciba apoyo y sea celebrado. Requisitos Participación en el aula: Ayudar a los maestros principales a planificar e implementar actividades diarias. Supervisión infantil: Garantizar la seguridad y el bienestar de todos los niños mediante monitoreo activo. Apoyo en cuidados personales: Ayudar con cambios de pañal, uso del baño, alimentación y otras rutinas de cuidado. Mantenimiento del entorno: Mantener el aula limpia, organizada y atractiva. Orientación de comportamiento: Fomentar comportamientos positivos usando rutinas consistentes y refuerzo positivo. Registro de información: Documentar las actividades diarias y el progreso del desarrollo de los niños. Beneficios Plan de jubilación 403b Seguro médico Seguro de visión Tiempo libre pagado Seguro dental Seguro de vida Coinversión en 401(k) Programa de asistencia al empleado Plan de jubilación Programa de referidos Si está interesado en postularse para el puesto de Suplente/Asistente o desea obtener más información sobre Emory Valley Center/Centro de Aprendizaje Temprano, postúlese a través de los enlaces proporcionados o contacte a Connor Mitchell en connor.mitchell@evcmail.org Emory Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política del centro brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas sin importar edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

JCC Greater Boston, una organización sin fines de lucro comprometida con la creación de una comunidad vibrante e inclusiva, busca un Maestro Suplente para unirse a nuestro equipo. El Maestro Suplente desempeñará un papel fundamental en el apoyo a las operaciones diarias del Godine Early Learning Center de la organización en Newton, MA, y ayudará en un currículo integral centrado en el desarrollo social, emocional, cognitivo y físico de nuestros niños. Trabajando como parte de un equipo dinámico, realizará enseñanza innovadora en un entorno familiar con excelentes espacios interiores y exteriores. Apto para un bono de incorporación de $1,000 Esta oferta es para un Maestro Suplente a tiempo completo y con salario fijo. El salario inicial para este puesto es de $40,800-$44,625. El salario ofrecido finalmente se determinará según el alcance del puesto, la experiencia relevante del candidato y la equidad interna. JCC Greater Boston también tiene vacantes para Maestros Suplentes a tiempo parcial con múltiples opciones de turnos. Requisitos Crear un entorno seguro y estimulante donde los niños puedan jugar, aprender y asumir riesgos En colaboración con los directores del Centro de Aprendizaje Temprano y compañeros, co-crear una cultura de aula colaborativa, dinámica, positiva e innovadora Trabajar en colaboración con el liderazgo del JCC y otros departamentos para apoyar los objetivos organizativos de JCC Greater Boston y ejemplificar los valores del JCC Colaborar y comunicarse con las familias para garantizar el mejor cuidado y educación para los niños Realizar observaciones y documentar evaluaciones sobre el progreso de los niños Cumplir con todas las regulaciones y directrices de la EEC Una combinación equivalente de educación y experiencia puede ser aceptada a discreción del JCC para cumplir con los criterios mínimos. Habilidades y capacidades Amor por los niños y un fuerte deseo de marcar la diferencia cada día Fuertes habilidades organizativas, incluyendo trabajo en equipo, habilidades para construir relaciones, capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, y habilidad para manejar situaciones de manera efectiva y diplomática Habilidades de comunicación oral y escrita Capacidad y compromiso para establecer sólidas relaciones con familias, compañeros de trabajo, el liderazgo del ELC y colegas de JCCGB Compromiso para crear y fomentar un entorno dinámico donde el juego y el aprendizaje sean prioridad máxima Dominio básico de computadoras Declaración ADA: Las personas deben poseer estos criterios de conocimientos, habilidades y capacidades o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones esenciales del trabajo, con o sin adaptaciones razonables y utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Información sobre la organización Desde su inauguración en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido con su misión de crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa al fomentar relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos diurnos, programas regionales para adolescentes y familias, ofertas de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston ofrece conexiones, aprendizaje y experiencias altamente valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra reciente encuesta de empleados, el personal otorgó una calificación cercana al 90% positiva respecto a sus experiencias en gestión directa y alineación organizacional. Si está interesado en mejorar su experiencia laboral y/o tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡le animamos a considerar formar parte del equipo de JCC! El JCC está profundamente comprometido en valorar y celebrar la singularidad de cada miembro. Damos la bienvenida a personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, que esperamos resuenen con todos. Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un lugar maravilloso para trabajar, visite nuestra página de carreras en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, estado de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. Como parte de nuestro esfuerzo continuo por mantener y enriquecer un entorno diverso, fomentamos activamente las solicitudes de mujeres y miembros de grupos subrepresentados. Beneficios Además de una carrera gratificante en la que ayuda a moldear el futuro de los niños, JCC Greater Boston ofrece paquetes salariales competitivos exentos para Maestros Suplentes a tiempo completo. Los beneficios incluyen: Una vez que un nuevo educador se haya unido a nuestro equipo y comunidad durante 6 meses, será elegible para recibir un Bono de Incorporación de $1,000. Se pagarán $500 a los 6 meses y los otros $500 tras completar el primer año de empleo Reembolso de hasta $2,000 por cursos que apoyen la certificación de la EEC Salario competitivo Seguro médico Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida grupal Discapacidad a largo plazo Plan de jubilación 403(b) Apoyo de un especialista en desarrollo infantil Cuidado infantil con descuento en los Centros de Aprendizaje Temprano de JCCGB y programas extracurriculares Matrícula con descuento para campamentos de JCCGB (50-100% de descuento) Tiempo libre pagado generoso Membresía gratuita en las instalaciones de JCC Greater Boston en Newton, que ofrece programas virtuales y presenciales, incluyendo piscina cubierta, muchas clases de fitness y áreas de ejercicio, así como descuentos para muchos eventos, clases, piscina al aire libre y más Oportunidades atractivas de desarrollo profesional, incluyendo 7 días de desarrollo al año Excelentes entornos, materiales y espacios exteriores para juegos y contacto con la naturaleza en las aulas Los beneficios están sujetos a revisión y cambios por parte de la Organización.

Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que la base esencial de cualquier escuela son sus empleados. Estamos orgullosos de nuestros maestros comprometidos y centrados en el corazón que brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individual. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para acomodar nuestros centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! ¡Únase a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso! ¡Estamos contratando para múltiples puestos de Maestro de Niños Pequeños en nuestras 11 ubicaciones en el Área de la Bahía! Como Maestro de Niños Pequeños, guiará a los niños a través de nuestro emocionante currículo recientemente actualizado y el juego exploratorio, siendo un modelo con un sólido conocimiento del crecimiento y desarrollo infantil. Además de garantizar la más alta calidad de atención, tendrá la oportunidad de desarrollar fuertes habilidades de gestión del aula, relaciones con padres y divertirse creando experiencias positivas y memorables con los niños. Compensación: $18 - 28/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto. Oportunidades de Desarrollo Profesional Para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica con un maestro mentor, sesiones de coaching individuales y reuniones grupales con el Equipo de Liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Contratados, Días de Desarrollo Profesional para Personal Docente, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos educativos disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y calificarse como maestros Programas de Bonificación por Referencia de Empleados La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico que satisfaga las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes con oportunidades de desempeñar roles de liderazgo como Maestro Titular o Maestro Principal, o en Administración Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades profesionales Requisitos 12 unidades de ECE preferidas ¿No ha tomado clases de desarrollo infantil? ¡NO hay problema! Lo entrenaremos Y lo ayudaremos a aprobar sus clases básicas de Desarrollo Infantil. Experiencia con niños preferida Amor y pasión por trabajar con niños pequeños Excelentes habilidades de comunicación Actitud confiable y proactiva, con ganas de aprender y crecer Beneficios Beneficios para empleados de tiempo completo que trabajan 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y días festivos, incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre Médico, dental y visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Cuidado Infantil/Colegiatura en Educación Privada: en Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos.

¿Es usted un educador de la primera infancia experimentado y apasionado que busca un puesto dinámico con potencial de liderazgo? Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que la base esencial de cualquier escuela es su personal. Estamos orgullosos de nuestros maestros centrados en el corazón y comprometidos, quienes brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individuales. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para satisfacer las necesidades de nuestros centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! Únase a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso!! Estamos contratando un Maestro Sustituto Regional de Preescolar a tiempo completo para viajar entre nuestras 11 ubicaciones de guarderías y preescolares en el Área de la Bahía, proporcionando cobertura y apoyo donde sea necesario. Turno: Lunes a viernes, 8 horas por día Este puesto a tiempo completo ofrece una oportunidad única para capacitar y entrenar a otros miembros del personal mientras desempeña un papel clave en mejorar el plan de estudios, apoyar a los maestros y garantizar una educación de alta calidad para nuestros estudiantes. Al poder visitar múltiples centros de guarderías y preescolares, compartirá las mejores prácticas en 11 ubicaciones del Área de la Bahía y ayudará a liderar a los equipos docentes en la implementación de nuestro galardonado programa. Estamos buscando un Maestro Sustituto Regional de Preescolar dedicado y adaptable para unirse a nuestro equipo de Educación Infantil (ECE). El candidato ideal será un profesional experimentado: flexible, entusiasta y completamente calificado para enseñar desde bebés hasta estudiantes de prejardín! Compensación: $18-28/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto Responsabilidades principales: Desplazarse entre varios centros ECE según sea necesario para brindar cobertura y apoyo. Adaptarse a diversos entornos y estilos de enseñanza para satisfacer las necesidades de diferentes grupos de edad, desde bebés hasta prejardín. Implementar planes de lecciones y actividades apropiados para el desarrollo que se alineen con nuestra filosofía educativa y estándares. Garantizar un entorno seguro, cariñoso y estimulante para todos los niños. Colaborar con directores de centros, maestros y personal para mantener la consistencia y calidad de la educación en todos los centros. Comunicarse eficazmente con padres y cuidadores, proporcionando actualizaciones sobre el progreso de sus hijos y abordando cualquier inquietud. Mantener registros precisos y oportunos de asistencia, incidentes y hitos del desarrollo. Participar en oportunidades continuas de desarrollo profesional y capacitación. Ser altamente comprometido, confiable y dispuesto a integrarse en una variedad de aulas y grupos de edad Estar dispuesto a cubrir ausencias a corto y largo plazo y asumir un puesto de aula de tiempo completo, si es necesario Oportunidades de Desarrollo Profesional Para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica con un maestro mentor, sesiones de coaching individual y reuniones grupales con el equipo de liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Contratados, Días de Desarrollo Profesional para el Personal Docente, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos para matrícula disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y convertirse en maestros calificados. Programas de Bonificación por Referencia de Empleados La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico y satisfacer las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes con oportunidades de roles de liderazgo como Maestro Titular o Maestro Principal o Administración Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades de carrera Requisitos Título de asociado o licenciatura en Educación Infantil o campo relacionado. Certificación docente válida (12 unidades de ECE) en Educación Infantil. Mínimo de 3 años de experiencia enseñando en un entorno ECE. Amor y pasión por trabajar con niños pequeños. Comprensión sólida de los principios del desarrollo infantil y las mejores prácticas en educación infantil. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos entornos y establecer una buena relación con estudiantes y personal. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Transporte confiable y disposición para desplazarse entre múltiples centros escolares según sea necesario. Certificación en RCP y Primeros Auxilios (o disposición para obtenerla al momento de la contratación). Actitud confiable y proactiva, con ganas de aprender y crecer! Beneficios Beneficios para empleados a tiempo completo que trabajen 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y feriados, ¡incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre! Médico, dental y de visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Guarderías/Tasas de Educación Privada: En Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos!

Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que la base esencial de cualquier escuela son sus empleados. Estamos orgullosos de nuestros maestros comprometidos y centrados en el corazón que brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individual. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para atender nuestras centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! ¡Únase a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso! ¡Estamos contratando para múltiples puestos de Maestro de Preescolar en nuestras 11 ubicaciones en el Área de la Bahía! Como Maestro de Preescolar, guiará a los niños a través de nuestro emocionante currículo recientemente actualizado y el juego exploratorio, siendo un modelo con un sólido conocimiento del crecimiento y desarrollo infantil. Además de garantizar la más alta calidad de atención, tendrá la oportunidad de desarrollar fuertes habilidades de gestión del aula, relaciones con los padres y divertirse creando experiencias positivas y memorables con los niños. Compensación: $19.23 - 28/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto. Oportunidades de Desarrollo Profesional para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica con un maestro mentor, sesiones de coaching individuales y reuniones grupales con el Equipo de Liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Contratados, Días de Desarrollo Profesional para Personal Docente, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos educativos disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y calificarse como maestros Programas de Bonificación por Referencia de Personal La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico y satisfacer las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes con oportunidades para roles de liderazgo como Maestro Titular o Maestro Experto, o en Administración Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades profesionales Requisitos Se requieren 12 unidades de ECE Experiencia con niños preferida Amor y pasión por trabajar con niños pequeños Excelentes habilidades de comunicación Actitud confiable y proactiva, con ganas de aprender y crecer Beneficios Beneficios para empleados de tiempo completo que trabajan 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y días festivos, ¡incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre! Médico, dental y visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Cuidado Infantil/Colegiatura en Educación Privada: ¡en Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos!