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Ingeniero de Procedimientos Eléctricos

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Lake Mary, FL 32746, USA

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RESUMEN El papel del Ingeniero de Procedimientos Eléctricos Nivel I es fundamental para crear y garantizar la calidad de los procedimientos para proyectos de Generación de Energía en Ciclo Simple (SC), Ciclo Combinado con Turbina de Gas (CCGT) y proyectos de Calor y Potencia Combinados (CCHP) en configuraciones de eje múltiple y eje único. Este puesto depende del Gerente de Procedimientos y Control de Calidad y es responsable de coordinar, crear y revisar los procedimientos de Construcción y Puesta en Marcha, asegurando que se entregue documentación de calidad. Capturar, hacer seguimiento e implementar mejoras en los procedimientos también formará parte de las responsabilidades. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Se espera que el Ingeniero de Procedimientos Eléctricos Nivel I demuestre alta independencia y responsabilidad. Debe ser capaz de evaluar y aplicar métodos y técnicas para desarrollar procedimientos de instalación y puesta en marcha eléctrica, implementar criterios de ingeniería estándar y utilizar un juicio independiente bajo supervisión moderada. Revisar diseños de ingeniería eléctrica, incluyendo diagramas unifilares, diagramas esquemáticos, diagramas de conexión, esquemas de protección, diagramas de árbol de equipos, listas de cargas, etc. Evaluar diseños de corriente alterna y continua capaces de desarrollar procedimientos estándar para la instalación y puesta en marcha de equipos de plantas de energía. Conocimiento de los componentes eléctricos principales de una planta de energía, tales como transformadores de potencia y distribución, transformadores de control, transformadores de corriente, generadores, reguladores automáticos de voltaje, convertidores estáticos de frecuencia, paneles de protección de generadores y otros equipos auxiliares. El candidato ideal para el puesto de Ingeniero de Procedimientos Eléctricos Nivel I debe estar familiarizado con el control de turbinas de gas, gobernador para control de velocidad, instrumentos principales y lazos de control, y equipos auxiliares de turbina de gas. Garantizar que los diseños de sistemas eléctricos cumplan con todos los códigos, reglamentos y normas aplicables de instalación (NEC/NFPA 70, CEC, IEC, etc.). Coordinar eficazmente el soporte a ingenieros de campo, incluyendo la aclaración de procedimientos para equipos suministrados por la empresa. Interpretar y aplicar correctamente códigos, normas y requisitos de diseño del cliente para preparar procedimientos de montaje y puesta en marcha eléctrica, especificaciones, solicitudes de materiales y descripciones de sistemas relacionadas con los equipos suministrados. Realizar verificaciones extensivas de documentos y diseños para entregar un conjunto completo de entregables de procedimientos eléctricos. Gestionar eficientemente el tiempo para cumplir con las fechas de entrega. Planificar y crear Procedimientos Operativos Estándar, Instrucciones de Trabajo, y gestionar el sistema interno CAPA (Acción Correctiva, Acción Preventiva) para los procesos del equipo. Participar en un entorno laboral de apertura, confianza, comunicación, trabajo en equipo, innovación y satisfacción. OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Elaborar informes técnicos, presentaciones y documentación detallada de investigación para todos los proyectos e iniciativas relacionadas con la disciplina eléctrica. Conocimiento sobre la realización de evaluaciones de cortocircuitos y estudios de coordinación de protecciones. Brindar apoyo y aclaraciones sobre procedimientos en sitios de construcción para garantizar que los proyectos se construyan según diseños específicos y normas locales. Asegurar que los proyectos cumplan con las normas y especificaciones de ingeniería federales, estatales, locales y de la empresa. Proteger la información confidencial sin comunicarla, divulgarla o usarla en beneficio de terceros. Mantener siempre el más alto grado de honestidad e integridad. Requisitos CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y FORMACIÓN Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes representan conocimientos, habilidades y/o capacidades. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Formación y/o Experiencia: Un título universitario (Licenciatura) en Ingeniería Eléctrica o un diploma técnico de una universidad o instituto sería un valor añadido. 2-4 años de experiencia directa en generación de energía, construcción, operación industrial, o una combinación de educación, capacitación y experiencia. La experiencia con paquetes de software básicos como Project Schedule P6 o similares también sería un valor añadido. El conocimiento de procedimientos ISO y requisitos de seguridad OSHA también sería un valor añadido. Habilidades lingüísticas: Inglés, capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o reglamentaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Tener español, portugués o japonés como segunda lengua será muy valorado. Habilidad de razonamiento: Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática, analizar problemas derivados de datos relacionados con máquinas o generados por computadora, y tener la capacidad de comunicarse con claridad. Habilidades informáticas: Conocimiento de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico y herramientas analíticas. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO Se requiere regularmente que permanezca de pie y camine. Levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras. Levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado a alto. Puede recomendarse y/o requerirse protección auditiva en algunas áreas.

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Lake Mary, FL 32746, USA
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Principales Responsabilidades Liderar la ejecución de proyectos de investigación y prototipado Asumir la responsabilidad del éxito del proyecto desde una perspectiva técnica y organizacional Colaborar con las partes interesadas para definir deseos del cliente y limitaciones técnicas Diseñar soluciones de software que satisfagan los deseos del cliente y las limitaciones técnicas Definir hojas de ruta del proyecto, hitos y nivel de esfuerzo basado en la solución propuesta Evaluar tecnologías emergentes y marcos de trabajo según su idoneidad en proyectos de investigación y prototipado Utilizar eficazmente al equipo de ingeniería para planificar, delegar y hacer seguimiento del trabajo Actuar como líder técnico supervisando la calidad del trabajo de los miembros del equipo Liderar revisiones de código para integrar el código de los miembros del equipo Asumir tareas complejas de desarrollo de software, creando soluciones elegantes que sirvan como referencia para el equipo Anticipar desafíos del proyecto y emplear estrategias de mitigación para superarlos Trabajar con el equipo de ingeniería para garantizar patrones consistentes y enfoques arquitectónicos Guiar a ingenieros junior sobre mejores prácticas y patrones de implementación Liderar reuniones con clientes para comunicar avances y desafíos Requisitos Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado Más de 5 años de experiencia en desarrollo e ingeniería de software Más de 4 años de experiencia liderando equipos de ingeniería Experiencia demostrada como líder técnico en proyectos Dominio de Node.js, TypeScript y .NET (C#) Amplia experiencia con tecnologías front-end como React, Angular o Vue.js Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, JIRA, MS Project) Trayectoria comprobada en la gestión de cronogramas de proyectos, hitos y comunicación con partes interesadas Capacidad para viajar hasta un 20% según las necesidades de la empresa y los clientes. Este es un puesto híbrido que actualmente requiere tres días en la oficina (martes a jueves) en una de nuestras instalaciones en Tampa FL, Nashville TN o McLean VA. Requisitos de Autorización Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar dispuestos y calificados para obtener una autorización de seguridad de EE. UU. a nivel Confidencial o Secreto Superior. Beneficios Trabajar en TheIncLab  TheIncLab fue fundado en 2015 como el primer laboratorio de inteligencia artificial centrado en el ser humano (IA+X).  Somos líderes en la industria con años de experiencia en ingeniería interactiva e innovación en tecnologías emergentes. Nuestros equipos multidisciplinarios desarrollan soluciones enfocadas en nuestros clientes y sus desafíos más complejos.  Ofrecemos capacidades integrales para ideación rápida, prototipado, desarrollo y despliegue de software.       En TIL fomentamos una cultura de optimismo incansable. Ningún problema es demasiado difícil, ningún proyecto es demasiado grande, y ningún desafío es demasiado complejo para enfrentarlo. Esto es posible gracias a la actitud positiva de nuestros equipos. Abordamos cada problema con una mentalidad de “sí” y nos enfocamos en los resultados. Nuestro lema, “demostración o muerte”, encapsula la idea de que el fracaso no es una opción.  Hacemos todo esto con una ética de trabajo arraigada en la amabilidad y profesionalismo. La actitud positiva de nuestros equipos solo es posible gracias al apoyo que TIL brinda a cada individuo.  En TIL creemos que cada desafío es una oportunidad para crecer e innovar. Animamos a nuestros equipos a pensar fuera de lo convencional y a encontrar soluciones creativas a problemas complejos. Entendemos que el camino hacia el éxito no siempre es directo, pero estamos comprometidos a perseverar y encontrar la manera de avanzar.  Nuestra cultura de optimismo incansable no trata solo de tener una actitud positiva; se trata de tomar acción y hacer que las cosas sucedan. Creemos en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo, y sabemos que trabajando juntos podemos lograr grandes cosas. Nuestros equipos están formados por personas apasionadas por su trabajo y dedicadas a marcar la diferencia.  Más información sobre TheIncLab y nuestras oportunidades laborales en https://www.theinclab.com.  Beneficios  En TheIncLab reconocemos que la innovación florece cuando se brinda a los empleados suficiente apoyo y recursos. Nuestros paquetes de beneficios reflejan eso:  Horarios híbridos y flexibles  Programas de desarrollo profesional  Reembolso por capacitación y certificaciones  Calendario extendido y días festivos móviles   Tiempo libre remunerado y tiempo voluntario remunerado  Beneficios de Salud y Bienestar que incluyen opciones de seguro médico, dental y visual, junto con acceso a programas de bienestar, salud mental y asistencia al empleado.  Beneficios pagados completamente por la empresa que incluyen seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD, LTD) y seguro de vida básico.  Planes 401(k) con coincidencia del empleador  Bonificaciones incentivas para autorizaciones elegibles, rendimiento y referidos de empleados.  Una cultura empresarial que valora tus fortalezas individuales, metas profesionales y contribuciones al equipo.  **La orientación del rango salarial proporcionada no es una garantía de compensación. 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Responsabilidades: - Aplicar habilidades analíticas avanzadas y recursos técnicos a nivel táctico e implementar soluciones de infraestructura que apoyen la toma de decisiones y ejecución de requisitos de la misión. - Apoyar la implementación de nuevas tecnologías y equipos en el entorno del laboratorio. - Brindar servicios continuos de administración de sistemas, soporte técnico, actualizaciones, parcheo y solución de problemas. - Proporcionar cobertura completa para funciones de administración de sistemas Linux o Unix para apoyar la infraestructura TEN. - Gestionar componentes asignados del proyecto para entregar servicios de acuerdo con los objetivos establecidos. - Asesorar y aportar conocimientos sobre el desarrollo de procedimientos operativos estándar (SOP) y políticas del laboratorio. - Mantener documentación de configuración y soporte. - Aplicar conceptos, teorías, conocimientos, herramientas y metodologías de seguridad para mitigar debilidades y vulnerabilidades del sistema. - Realizar gestión y despliegue de configuración a gran escala en Windows, MacOS, Linux/Unix y otros sistemas operativos y entornos virtuales. - Monitorear la seguridad y estado de plataformas RedHat, crear y mantener informes diarios de hallazgos. - Crear soluciones automatizadas para plataformas de aplicaciones de próxima generación utilizando RedHat Openshift, RedHat Ansible Automation, Docker, Kubernetes y Podman. - Integrar y configurar aplicaciones COTS, GOTS y de terceros en RedHat Openshift y demostrar capacidad para gestionar, mantener y aplicar parches a aplicaciones contenerizadas. - Crear y apoyar el desarrollo de soluciones automatizadas para el despliegue de sistemas y aplicaciones en dispositivos físicos y virtuales usando RedHat Openshift, RedHat Ansible Tower y RedHat Satellite. - Realizar la implementación de control de acceso granular, monitorear los sistemas para garantizar un rendimiento aceptable y accesibilidad para usuarios, establecer copias de seguridad y monitorear la seguridad de los sistemas. - Solucionar y resolver problemas complejos de almacenamiento en toda la empresa relacionados con estrategias de almacenamiento y replicación en redes de área local y amplia. 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