Gerente de Laboratorio / Administración de Sistemas

La función principal del Ingeniero Senior de Sistemas consistirá en el desarrollo de sistemas electromecánicos, la arquitectura del sistema y la documentación correspondiente de acuerdo con los procedimientos establecidos del sistema de calidad. Colaborará con equipos multidisciplinarios para cumplir con los requisitos del producto y del proyecto, interactuando con ingenieros de diversas empresas e industrias. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: · Desarrollar y establecer conjuntos de requisitos internos y ayudar a los clientes a formular requisitos del usuario cuando sea necesario. · Contribuir a la formulación del plan de gestión de riesgos y los informes asociados. · Ayudar en la creación, revisión y documentación de análisis de riesgos. · Asistir en el desarrollo de un análisis de peligros según sea necesario. · Asegurar que se realicen la verificación y validación del producto, manteniendo la trazabilidad de todos los requisitos. · Facilitar y coordinar discusiones técnicas interdisciplinarias dentro de los equipos de proyecto. · Supervisar la coordinación y documentación de análisis a nivel de sistema, que incluye modelado del sistema, desarrollo de algoritmos, simulaciones y arquitectura del sistema. · Actuar como el principal punto de contacto técnico para los clientes en varios proyectos. · Hacerse responsable del alcance técnico del proyecto y de los esfuerzos asociados. · Participar en iniciativas destinadas a identificar e implementar la reutilización de tecnología. · Participar en revisiones técnicas de diseño durante todo el proceso de realización del producto. · Asistir en la evaluación del talento técnico. · Identificar las necesidades de capacitación técnica y herramientas para el equipo de ingeniería de sistemas. · Contribuir a la identificación y protección de la propiedad intelectual de Nextern. Requisitos · Título universitario en Ciencias de la Computación o en un campo de ingeniería. · Una maestría en ingeniería es una ventaja. · Se requiere al menos cinco años de experiencia, preferiblemente en la industria de dispositivos médicos, centrándose en ingeniería de sistemas. · Es fundamental estar familiarizado con diseños de sistemas que cumplan con las normas IEC 60601, ISO 13485, ISO/EN 14971 e IEC 62304. · La experiencia con herramientas de gestión de requisitos será considerada un plus. · Es deseable dominio de herramientas de modelado como Matlab y Simulink. · Es una ventaja comprender los procedimientos de presentación previa a la comercialización de la FDA 510(k), PMA y De Novo. · Es beneficioso tener experiencia en el desarrollo de dispositivos médicos de Clase II y III. Beneficios Compensación: El salario esperado para este puesto está entre $95,000 y $155,000 anuales, dependiendo de la experiencia, habilidades y calificaciones. Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado, días personales y ¡día festivo de cumpleaños! Subsidio de membresía de por vida y recursos de bienestar Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo ¡Tacos los jueves!!!

Estamos buscando personas energéticas y positivas con excelentes habilidades de comunicación y pasión por ayudar a los estudiantes a tener éxito, para trabajar como Clínicos Educativos / Tutores en un Centro de Aprendizaje Lindamood-Bell®. Los candidatos ideales son entusiastas, tienen mentalidad de crecimiento y están comprometidos a crear un entorno de aprendizaje estimulante y de apoyo. ¡Únase a nosotros mientras enseñamos a estudiantes de todas las edades a leer y comprender según su potencial! Detalles del puesto de Clínico Educativo / Tutor: ● No se requiere experiencia previa en la enseñanza. ● Estos puestos son a tiempo parcial, comenzando ahora. ● La instrucción se realiza en un Centro de Aprendizaje Lindamood-Bell® en Newton, MA. ● El puesto de clínico educativo a tiempo completo no es remoto. ● Proporcionamos capacitación remunerada en los programas utilizados por Lindamood-Bell. ● Se proporcionará todo el equipo técnico necesario y materiales del programa. ● Pueden estar disponibles créditos de pasantía. Detalles del horario del Clínico Educativo / Tutor: ● Este puesto requiere disponibilidad de lunes a viernes. El horario de operación del Centro de Aprendizaje es de 8:00 AM a 5:00 PM. ● El horario esperado puede cambiar según las necesidades de programación del Centro de Aprendizaje. ● Las horas requeridas durante la capacitación remunerada generalmente son de 8 horas diarias, de lunes a viernes, durante dos semanas. Después de la capacitación, como empleado a tiempo parcial, generalmente se le programará menos de 30 horas por semana según las necesidades de programación del Centro de Aprendizaje. Expectativas del Clínico Educativo / Tutor: ● Tener pasión por ayudar a otros a alcanzar su potencial. ● Aplicar estrategias de refuerzo positivo que maximicen el aprendizaje de forma alegre y auténtica. ● Poseer excelentes habilidades de lectura, ortografía y comprensión. ● Poseer habilidades básicas en computación. ● Registrar notas sobre el desempeño del estudiante mientras dirige sesiones atractivas. ● Se requiere un título de asociado, certificado en educación infantil temprana, licenciatura o estar actualmente cursando una carrera. Responsabilidades del Clínico Educativo / Tutor: ● Brindar instrucción individual y en pequeños grupos, presencial o en línea, implementando planes de lección específicos bajo la dirección de los líderes del Centro de Aprendizaje. ● Facilitar el uso del plan de estudios proporcionado para los estudiantes de la Academia Lindamood-Bell. ● Interactuar de manera positiva y profesional con clientes y personal para proporcionar un entorno de aprendizaje seguro y positivo. ● Gestionar registros de clientes, tanto manuscritos como electrónicos. Compensación del Clínico Educativo / Tutor: La tarifa por hora para este puesto es de $23 por hora. Beneficios del Clínico Educativo / Tutor: Creemos en la importancia de invertir en nuestros empleados para que cada miembro de nuestro Star Cast pueda alcanzar su máximo potencial. Ofrecemos a nuestros miembros elegibles del Star Cast paquetes tradicionales de beneficios, descuentos y ventajas adicionales. La elegibilidad para beneficios de seguro, descuentos y ventajas adicionales varía según el nivel de empleo y la ubicación, y puede estar sujeta a términos y condiciones adicionales. Los empleados a tiempo parcial son elegibles para: ● Tiempo libre pagado: 10 días festivos pagados (9 programados y 1 flotante), vacaciones, enfermedad y horas de cierre. ● Participación en beneficio 401(k) para empleados que cumplan ciertos criterios de elegibilidad. ● Descuentos corporativos en muchos servicios y productos, incluyendo productos Apple, teléfonos móviles y ofertas de alquiler de autos. ● Un EAP (Programa de Asistencia al Empleado) pagado por la empresa para todos los empleados y miembros de sus hogares, para ayudar a manejar desafíos personales y laborales mediante recursos confidenciales de terceros, asesoramiento y más. Para obtener más información sobre nosotros, lo invitamos a visitar nuestro sitio web en LindamoodBell.com. Cómo postularse: Postúlese directamente en https://jobs.silkroad.com/LindamoodBell/Careers/jobs/2641?embedded=true Lindamood-Bell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza real o percibida, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones relacionadas con el embarazo), identidad o expresión de género (incluyendo condición transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Lindamood-Bell Learning Processes sigue los requisitos aplicables respecto a solicitantes con antecedentes penales. Lindamood-Bell se compromete a crear un proceso de contratación inclusivo y un entorno laboral inclusivo. La empresa proporciona adaptaciones razonables a individuos calificados con discapacidades mediante un proceso interactivo. Comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Lindamood-Bell al 805-546-5693 si necesita una adaptación razonable para postularse, realizar evaluaciones o desempeñar un puesto. Tutor, Tutoría, Tutores, Instructor, Educador, Enseñar, Maestro, Educación, Capacitación, Aprendizaje, Clínico, Pasantía

¡Comience una carrera transformadora con Safran Passenger Innovations, donde estamos creando un ecosistema sin igual de entretenimiento en vuelo! Como empresa innovadora, diseñamos e ingenieramos soluciones líderes mundiales en Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC). Nuestros productos evolucionan constantemente, resolviendo problemas complejos de distribución, reproducción y redes de medios en un entorno seguro y exigente en el avión. Los productos IFEC de Safran son utilizados por muchas de las principales aerolíneas del mundo. ¡Únase a nosotros y ayude a crear las mejores experiencias en vuelo para hoy y más allá! Resumen del puesto: El rol de Ingeniero de Pruebas es clave, con la responsabilidad de definir y ejecutar procedimientos de prueba para validar y mejorar el comportamiento y la fiabilidad del producto. Este puesto incluye la validación de funciones, verificación de correcciones de errores, identificación, informe y posiblemente clasificación de problemas, así como la identificación de oportunidades de mejora. Funciones y responsabilidades: Diseñar, desarrollar y ejecutar casos de prueba y procedimientos sofisticados para validar características y funcionalidades complejas del producto Identificar, documentar y comunicar de forma precisa e independiente errores o defectos con capacidad de reproducción Liderar la colaboración entre equipos multifuncionales para definir y lograr una cobertura completa de pruebas alineada con la estrategia del producto Dirigir la validación de nuevas funciones del producto, asegurando el cumplimiento de las especificaciones de diseño y los requisitos del usuario Realizar pruebas funcionales, de regresión y exploratorias rigurosas, integrando automatización cuando sea aplicable Liderar la clasificación y el análisis de causas raíz de problemas complejos, priorizando eficazmente las soluciones Innovar e implementar mejoras en metodologías, herramientas y flujos de trabajo de pruebas, mejorando la calidad general Mantener documentación meticulosa de planes de prueba, resultados y problemas conocidos, garantizando claridad y accesibilidad Utilizar herramientas y software avanzados de pruebas para optimizar la eficiencia del equipo y adaptarse a marcos cambiantes Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado, o experiencia equivalente Conocimientos básicos de principios, metodologías y procesos de pruebas de software Familiaridad con herramientas de seguimiento de defectos y software de gestión de pruebas Capacidad para redactar casos de prueba y documentación clara y concisa Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas Habilidades efectivas de comunicación y colaboración dentro de un entorno de equipo multifuncional Interés por aprender nuevas tecnologías, herramientas y procesos relacionados con pruebas de software Conocimientos básicos de lenguajes de programación o scripting son un plus Familiaridad con herramientas de automatización o disposición para aprender es un beneficio adicional Orientado al detalle con compromiso para garantizar la calidad del producto 6–10 años de experiencia en pruebas de software o puesto relacionado, con liderazgo demostrado en iniciativas de pruebas y aseguramiento de calidad Competencia en diseñar, implementar y optimizar marcos y conjuntos de pruebas automatizados Experiencia avanzada con herramientas de automatización (por ejemplo, Selenium, Cypress) e integración de automatización en pipelines CI/CD Amplia experiencia en pruebas y automatización de API, con experiencia práctica usando herramientas como Postman, SoapUI o REST-assured Demostrada capacidad para mentorar y guiar a testers junior e intermedios, promoviendo el crecimiento técnico y las mejores prácticas Éxito comprobado liderando esfuerzos de pruebas en proyectos complejos, incluyendo pruebas funcionales, de regresión y de rendimiento Experiencia identificando ineficiencias en procesos e implementando soluciones para mejorar la eficacia de las pruebas y la calidad del producto Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $97,500 - $117,000 anuales; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un completo paquete de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios y ventajas adicionales para mejorar su equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar su espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y enfermedad, complementado con una emocionante suspensión de operaciones al final del año

Se necesitan limpiadores nocturnos viernes y sábado, turno nocturno de 10PM a 6:30AM en el centro de Boston para edificios universitarios. Los limpiadores serán responsables de tareas generales de limpieza como retirar basura, aspirar, quitar polvo, limpiar baños, trapear pisos, limpiar vidrios, limpieza de superficies, etc. Los limpiadores serán entrenados por el Gerente de Limpieza. Se recomienda tener experiencia en limpieza comercial. DEBE TENER UN COCHE PARA CONDUCIR A OTROS EDIFICIOS CERCANOS. SE PROPORCIONARÁ ESTACIONAMIENTO GRATUITO. Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Se realizarán verificaciones de antecedentes Beneficios del SINDICATO

Ubicación: Champaign, IL (Se ofrece asistencia para reubicación) Nuestro cliente es una consultora de infraestructura consolidada con más de 25 años de presencia en Estados Unidos. Se especializan en gestión de activos viales y de puentes, trabajando estrechamente con municipios, departamentos estatales de transporte (DOT) y agencias gubernamentales para mantener infraestructuras críticas. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con tecnologías de inspección de vanguardia y contribuir a sistemas vitales de gestión de infraestructuras que mantienen seguras y conectadas a las comunidades. Este puesto apoya la planificación sucesoria mientras su actual dirección se prepara para la jubilación, ofreciendo un potencial de crecimiento significativo para el candidato adecuado. Responsabilidades principales Ingeniería de puentes: Dirigir y realizar inspecciones de puentes y pasos inferiores, incluyendo evaluaciones de estado y análisis estructurales Utilizar sistemas de gestión de puentes (BMS) para planificar, priorizar e informar sobre actividades de inspección y mantenimiento Realizar investigaciones de campo y monitoreo del estado estructural Preparar informes técnicos detallados y documentación de cumplimiento normativo Coordinar con contratistas y agencias gubernamentales para garantizar el cumplimiento regulatorio Responsabilidades generales: Preparar informes técnicos, propuestas y entregables para clientes Brindar liderazgo técnico y supervisar equipos de campo Garantizar la calidad en la recolección de datos y la elaboración de informes Reuniones con clientes, desarrollo de propuestas y gestión de proyectos Supervisar y capacitar al personal de ingeniería junior Algunos viajes requeridos para inspecciones en sitio (especialmente para trabajos en puentes) Requisitos Licencia de Ingeniero Profesional (PE) (se prefiere Illinois, pero se aceptan licencias de otros estados siempre que el candidato pueda obtener la licencia de Illinois) Mínimo 10 años de experiencia relevante en ingeniería de puentes Experiencia en proyectos con DOT/municipios y gestión de activos de infraestructura Competencia en métodos de estudio de pavimentos, análisis estructural o técnicas de inspección de puentes Habilidades sólidas en redacción técnica de informes y comunicación Se requiere ciudadanía estadounidense o residencia permanente (no se ofrece patrocinio de visa) Disponibilidad para trabajar presencialmente en Champaign, Illinois (por uso de software con licencia y requisitos de datos confidenciales) Disponibilidad para viajar periódicamente para inspecciones de campo y reuniones con clientes Calificaciones preferidas Título de maestría o doctorado en Ingeniería de Pavimentos, Ingeniería Estructural o Ingeniería de Materiales Experiencia tanto en ingeniería de pavimentos como de puentes (los candidatos con doble especialización podrían considerarse para cargos de nivel directivo) Conocimientos sobre LCMS, FWD, HWD y otro equipo avanzado de inspección Experiencia con software de gestión de activos y sistemas de gestión de pavimentos Antecedentes de trabajo con DOT estatales y agencias municipales Experiencia sólida en liderazgo y gestión de proyectos Actitud profesional con altos estándares éticos Beneficios Compensación: Salario base: $140,000 anuales Beneficios: Cobertura integral de salud Plan de jubilación 401(k) Tiempo libre pagado y beneficios por licencias Oportunidades de desarrollo profesional Asistencia para reubicación disponible para candidatos calificados dentro de EE. UU. Entorno de trabajo: Puesto presencial en Champaign, Illinois (requerido debido a software con licencia y requisitos de seguridad de datos) Posibilidad de arreglos flexibles tras establecer confianza y comodidad Oportunidad de viajes internacionales y colaboración (opcional) Empresa familiar estable con fuertes valores y relaciones laborales a largo plazo Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación Declaración de igualdad de oportunidades de empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que brindan igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo en el que todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Llevamos a cabo un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas. Información sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo. Si no se proporciona, será compartida durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las publicaciones de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en roles similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Cumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Acoso en el lugar de trabajo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. La información sobre esta participación se proporcionará durante el proceso de solicitud donde sea aplicable. Privacidad e igualdad salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, consulte nuestra Política de Privacidad en www.kellerexecutivesearch.com. Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos con la igualdad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial conforme a las leyes aplicables. Información específica por estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial cuando se solicita o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes brindan igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia a veteranos en el empleo. Si usted es veterano, por favor háganoslo saber durante el proceso de solicitud. Información genética: De acuerdo con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley. Leyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas de empleo en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto en Keller Executive Search o en uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Classic Harbor Line, un operador boutique de barcos turísticos, busca un cocinero para unirse a nuestro negocio en crecimiento. Classic ofrece una experiencia laboral única navegando por el puerto de Boston y entreteniendo a invitados públicos. Nuestro barco, Northern Lights, es un espacio versátil para bodas, eventos corporativos, cumpleaños y excursiones turísticas. Funciones: - Preparar y cocinar comidas según recetas establecidas y requisitos dietéticos - Manipular los alimentos de forma segura y mantener prácticas adecuadas de higiene en la cocina - Colaborar con el equipo de planificación del menú para crear opciones de comidas variadas y nutritivas - Ayudar en la preparación de ingredientes, incluyendo cortar, rebanar y picar - Supervisar la calidad y presentación de los alimentos para garantizar que se mantengan altos estándares - Limpiar y desinfectar áreas de trabajo, utensilios y equipos antes y después de su uso Requisitos: - Experiencia previa trabajando en una cocina o entorno culinario - Dominio de técnicas de preparación de alimentos, incluyendo manejo de cuchillos - Conocimiento de los procedimientos adecuados de manipulación de alimentos y normas de seguridad - Capacidad para trabajar bien bajo presión en un entorno acelerado - Buenas habilidades organizativas y atención al detalle - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo Nota: Esta descripción del puesto no pretende ser exhaustiva. El empleado podrá ser requerido a realizar otras tareas asignadas por la gerencia. Si te apasiona preparar comidas deliciosas y te desenvuelves bien en un entorno culinario dinámico, te invitamos a postularte para el puesto de Cocinero. Ofrecemos una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento profesional dentro de nuestra organización. ¡Es un espacio único para cocinar y el mejor lugar para pasar el verano está en el puerto! Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Salario: $22.00 - $25.00 por hora Horas esperadas: 20 – 40 por semana