Ingeniero de Sistemas Eléctricos I - Planificación de Transmisión

Envirogen está buscando un Técnico de Mantenimiento de Planta altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como líder en soluciones de tratamiento de aguas y aguas residuales, Envirogen ofrece servicios innovadores y sostenibles a nuestros clientes.  OFRECEMOS - - Salario: $65,000 - $75,000 - Beneficios completos: Plan de jubilación, médico, dental, de visión, tiempo libre pagado (PTO) e incentivos de capacitación    Responsabilidades Como Técnico de Mantenimiento de Planta, sus responsabilidades incluirán: Diagnosticar y solucionar problemas en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Realizar reparaciones y mantenimiento rutinario en estaciones de bombeo y maquinaria industrial, incluyendo lubricación, limpieza y ajustes. Documentar las actividades de mantenimiento e informar cualquier hallazgo o problema importante. Ayudar en la instalación de nueva maquinaria y equipos. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y mantener un entorno de trabajo limpio y organizado. Leer e interpretar manuales técnicos, esquemas y planos. Colaborar con otros miembros del equipo para mejorar el rendimiento y la confiabilidad del equipo. Requisitos 5 años de experiencia laboral comprobada como Técnico de Mantenimiento Industrial. Amplio conocimiento de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos. Capacidad para leer e interpretar dibujos mecánicos y esquemas eléctricos. Buena destreza manual y habilidades para resolver problemas. Conocimiento de las normas y procedimientos de seguridad. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Diploma de escuela secundaria o equivalente; un certificado o título asociado en un campo técnico es un plus. Beneficios Plan de atención médica Plan de jubilación Seguro de vida Tiempo libre pagado

Descripción de la empresa Para postularse a este puesto, debe ser ciudadano estadounidense, debe vivir actualmente en Estados Unidos, debe aprobar una verificación de antecedentes del FBI y debe estar dispuesto a realizarse una prueba de drogas. La misión de ForceMetrics™ es transformar los datos para generar cambio social. Nos esforzamos por tener un impacto positivo en la comunidad al ayudar a agencias de seguridad pública y gubernamentales a utilizar mejor los datos para beneficiar a cada individuo. Al llevar la innovación basada en datos a sistemas y procesos obsoletos, ForceMetrics está permitiendo que los equipos de respuesta tomen decisiones mejores y más informadas en el momento, trabajando finalmente para resolver algunos de los problemas sociales más difíciles. Acerca del puesto CÓMO TENDRÁ IMPACTO Estamos buscando un Ingeniero de Datos orientado a la misión que se una a ForceMetrics para diseñar, construir y escalar una potente plataforma de datos que impulse conocimientos para equipos internos y partes interesadas externas por igual. En este puesto, construirá y mantendrá canalizaciones de datos robustas y confiables que impulsen nuestro producto, soporten análisis complejos y permitan decisiones basadas en datos para nuestros usuarios. Como miembro inicial de nuestro equipo, tendrá una oportunidad única de definir las mejores prácticas de ingeniería de datos, influir en decisiones técnicas críticas y crear áreas clave de responsabilidad. Estamos buscando activamente a alguien que sea autónomo, cómodo en un entorno rápido y colaborativo, y entusiasmado por contribuir a un equipo en crecimiento con una misión ambiciosa. Requisitos LO QUE HARÁ Desarrollar canalizaciones de datos escalables y confiables para recolectar, transformar y cargar datos de clientes, manteniendo altos estándares de integridad y calidad de los datos. Construir, personalizar y configurar herramientas de autoservicio para empoderar a los consumidores de datos en toda la empresa a extraer, analizar y visualizar datos de fuentes internas. Evaluar y perfeccionar continuamente las fuentes de datos e implementar procesos para mejorar la precisión, completitud y confiabilidad de los datos. Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes y hacer recomendaciones sobre nuevas herramientas, métricas y técnicas para mejorar los procesos y resultados de ingeniería de datos. Colaborar con equipos de toda la empresa para comprender los objetivos comerciales y desarrollar soluciones analíticas que impulsen resultados clave. LO QUE DEBE TENER 3+ años de experiencia en ingeniería de datos o puesto relacionado 3+ años de experiencia con SQL y otros lenguajes (por ejemplo, DQL, Python, etc.) Dominio de bases de datos relacionales (por ejemplo, Postgres, MySQL, Microsoft SQL, etc.) Excelentes habilidades en manipulación de datos, ingeniería inversa y resolución de desafíos complejos de datos Experiencia con herramientas de análisis y visualización de datos como Kibana, Tableau o Power BI Experiencia comprobada en el diseño y gestión de lagos de datos, almacenes de datos y otras tecnologías modernas escalables de datos Habilidades para aprovechar tecnologías como Apache Iceberg, Apache Parquet, Apache Arrow, BigQuery y Amazon S3 para construir y mantener sistemas de datos eficientes Alto nivel analítico con atención meticulosa a los detalles, garantizando calidad e integridad de los datos en cada proyecto Persona autónoma con capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar prioridades y prosperar en un entorno de startup dinámico QUÉ LO DESTACARÁ Experiencia previa en startups tecnológicas en etapas tempranas Pasión por marcar la diferencia en la vida de muchas personas Experiencia previa en aplicaciones policiales, seguridad pública o sistemas de datos similares Título universitario en Ciencias de la Computación o Ingeniería de una universidad acreditada de cuatro años Experiencia avanzada con Elasticsearch para construir consultas de búsqueda y agregaciones Experiencia con diseño orientado a objetos y patrones de diseño de software Familiaridad con la observabilidad de canalizaciones de datos Experiencia con Docker, Kubernetes o CI/CD Experiencia previa trabajando en un equipo Agile/Scrum Beneficios LO QUE PODEMOS OFRECER Un fuerte sentido de misión para impactar comunidades reales y resolver problemas sociales complejos Trabajar junto a otros talentos de alto nivel en una cultura gratificante y agradable Participación accionaria en la empresa (etapa semilla) Seguro médico, dental y de vida 401(k) Trabajo 100 % remoto Vacaciones estándar y tiempo libre pagado El rango salarial para este puesto es de $90K a $120K+ según experiencia Acerca de ForceMetrics ForceMetrics fue fundada en 2020 para proporcionar aplicaciones de análisis y enriquecimiento de datos a agencias de seguridad pública en todo Estados Unidos, con un enfoque en mejores resultados comunitarios mediante el uso de datos. Contamos con financiamiento de capital riesgo y un equipo fundador diverso liderado por Andre McGregor, ingeniero informático y exagente especial del FBI convertido en emprendedor, junto con un equipo de científicos de datos, ingenieros de software, expertos en ciberseguridad y líderes de operaciones empresariales—muchos de los cuales han sido oficiales de policía ellos mismos y han creado anteriormente empresas exitosas. Tenemos un sólido grupo de inversionistas y una junta asesora compuesta por jefes de policía activos/jubilados, líderes gubernamentales e innovadores tecnológicos. ForceMetrics™ valora la diversidad y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a brindar a sus empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. ForceMetrics™ no tolerará ningún tipo de discriminación o acoso basado en ninguna característica. Industria de la empresa: Servicios e Tecnología de la Información Función del trabajo: Ingeniero de Datos Tipo de empleo: Tiempo completo Experiencia: Nivel inicial, intermedio a senior, ejecutivo Educación: Escuela secundaria, Título universitario

Centro Espacial Stennis, Misisipi, Estados Unidos Descripción general Nuestro cliente busca un Ingeniero de Sistemas Observacionales altamente calificado y con experiencia para apoyar a la División de Ciencias Oceánicas del Laboratorio de Investigación Naval (NRL) en el Centro Espacial Stennis. El candidato seleccionado será responsable de apoyar actividades de investigación y desarrollo, especializándose en la preparación, despliegue, recuperación y mantenimiento de sistemas avanzados de instrumentación oceanográfica. Este puesto requiere participación activa en cruceros científicos en alta mar, tanto nacionales como internacionales, y ofrecerá la oportunidad de contribuir directamente a experimentos críticos de campo oceanográfico. El puesto está ubicado en las instalaciones del Centro Espacial Stennis, MS. Descripción El Ingeniero de Sistemas Observacionales desempeñará un papel clave en el apoyo a la misión de la División de Ciencias Oceánicas, que realiza extensos experimentos de campo y proporciona soporte técnico fundamental. Las responsabilidades incluyen la preparación y calibración de instrumentos oceanográficos avanzados, el despliegue y recuperación de instrumentación en el mar, y garantizar el mantenimiento y la renovación adecuados de todo el equipo tras su despliegue. Este puesto requiere experiencia técnica práctica, liderazgo sólido en la gestión de equipos multidisciplinarios y la capacidad de solucionar problemas en sistemas electrónicos complejos. El candidato también brindará apoyo en laboratorio para mantener y organizar equipos de instrumentación oceánica, incluidas instalaciones ópticas especializadas. Requisitos Requisitos Requisitos de seguridad: Debe tener una habilitación secreta activa (se requiere verificación). Debe poder trabajar en las instalaciones del Centro Espacial Stennis, MS. Calificaciones mínimas: Título universitario o superior en Ciencia Física, Ingeniería, Matemáticas o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia gestionando personal científico, de ingeniería, informático y técnico en proyectos de I+D de alcance similar. Experiencia con lenguajes de programación como FORTRAN, C, C++ e IDL. Conocimientos de teoría electrónica digital y analógica, incluyendo reparación, mantenimiento y solución de problemas de circuitos avanzados y componentes interconectados. Experiencia práctica en campo desplegando y recuperando instrumentación oceanográfica avanzada, incluyendo pero no limitado a: ADCPs Long Ranger, ADCPs Barney ScanFish, Gliders, SEPTRs, BOPPERs MicroCats, boyas de cadena Perfiles de microestructura vertical, citómetros Capacidad para viajar ampliamente, incluyendo participación en experimentos de campo internacionales. Habilidades clave: Fuertes capacidades de solución de problemas y mantenimiento para sistemas electrónicos complejos. Experiencia en calibración, preparación y despliegue de instrumentación en entornos de campo. Experiencia en liderazgo y supervisión técnica apoyando equipos multidisciplinarios. Experiencia en soporte de laboratorio, incluyendo mantenimiento y organización de equipos e instalaciones ópticas. Calificaciones preferidas: Experiencia previa apoyando al Laboratorio de Investigación Naval (NRL) u otros proyectos gubernamentales de investigación oceanográfica. Experiencia en operaciones de campo internacionales y cruceros de investigación prolongados en alta mar. Conocimiento de operaciones en laboratorios ópticos. Beneficios Beneficios Compensación: 100.000 – 130.000 dólares al año Beneficios: 401(k) Coincidencia en 401(k) Salario competitivo Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Oportunidades de formación y desarrollo Oportunidad de promoción Eventos patrocinados por la empresa

Como Gerente Asistente de Preconstrucción de Scout, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo, diseño y planificación de la construcción de proyectos de energía eólica, solar y de baterías a escala de servicios públicos de Scout. Tendrá la responsabilidad de liderar y hacerse cargo del alcance del trabajo de ingeniería, adquisiciones y planificación de la construcción para los proyectos asignados, desde las primeras etapas de desarrollo hasta la notificación de inicio (también conocida como fase de preconstrucción). Desarrollará relaciones con consultores técnicos y los gestionará estrechamente para entregar productos técnicos de trabajo. Reportará al Gerente Senior de Preconstrucción de Scout y podría tener otras funciones asignadas para apoyar el crecimiento de Scout como expertos técnicos en energía renovable. Su atención al detalle y su capacidad para impulsar simultáneamente múltiples flujos de trabajo a tiempo y dentro del presupuesto serán clave para su éxito. Su conocimiento técnico sobre plantas eólicas, solares y BESS a escala de servicios públicos, así como su habilidad para comunicarse con audiencias que poseen diversos niveles de competencia técnica, determinarán su eficacia en este puesto. Debe tener la capacidad de trabajar colaborativamente en equipos multifuncionales cuyo éxito depende de solicitar e integrar la experiencia técnica de cada miembro. Responsabilidades de Preconstrucción Al comienzo de su participación en cada proyecto, trabajará estrechamente con el equipo multidisciplinario de Scout para definir las limitaciones del proyecto y priorizar las métricas para el éxito del mismo. Durante este proceso, se espera que comunique clara y frecuentemente, representando a Scout de manera efectiva y profesional ante diversos socios y partes interesadas del proyecto. Utilizará su conocimiento técnico y experiencia práctica para orientar el enfoque del equipo de Scout en el desarrollo y diseño de la instalación eólica o solar, incluyendo: Ingeniería Interactuar con los equipos de Desarrollo, Interconexión, Evaluación de Sitios, SIG, Adquisiciones, Construcción y Operaciones para optimizar el diseño del proyecto; incluyendo selección de sitios, selección de equipos principales, distribución del balance de planta (BOP) y opciones de interconexión. Interactuar con el equipo interno de Ingeniería para definir el alcance del trabajo de ingeniería y diseño, gestionar la ejecución según presupuesto/cronograma, revisar entregables de dibujos y especificaciones técnicas y obtener la aprobación del equipo de Scout. Liderar ejercicios de ingeniería de valor para maximizar el rendimiento financiero de nuestros proyectos. Adquisiciones Evaluar y mantenerse actualizado sobre las mejores ofertas disponibles de proveedores principales de equipos. Redactar propuestas de solicitud (RFP) y llevar a cabo procesos competitivos de selección para contratistas generales, subcontratistas y proveedores principales de equipos. Desarrollar anexos técnicos y aportar información sobre los aspectos técnicos del contrato BOP/EPC. Asistir en las negociaciones del contrato BOP/EPC necesarias para planificar adecuada y eficazmente el proyecto. Planificación de la Construcción Desarrollar la estrategia de construcción, identificando necesidades clave de recursos, riesgos y estrategias de mitigación. Revisar documentación del proyecto para realizar diligencia técnica en oportunidades de adquisición de proyectos. Viajar a ubicaciones remotas de los proyectos para realizar inspecciones de sitio, revisiones de construibilidad y evaluaciones de microubicación. Realizar análisis de evaluación de riesgos mediante la creación de matrices de riesgo/oportunidad. Proporcionar estimaciones de costos BOP para apoyar a Finanzas y Origen. Crear cronogramas EPC de nivel 1 y nivel 2 y lograr consenso con las partes interesadas del proyecto sobre las actividades de la ruta crítica. Apoyar los esfuerzos de desarrollo, incluyendo trámites de permisos y asistir a reuniones con propietarios de terrenos. Aprovechar su experiencia técnica para garantizar transiciones eficientes y efectivas del proyecto hacia la fase de construcción. Otras Responsabilidades Scout es una organización dinámica y de rápido crecimiento. Según sus habilidades e intereses, su gerente le asignará otras tareas enfocadas en mejorar la disciplina de preconstrucción e ingeniería de Scout y su carrera profesional. Estas pueden incluir: Elaborar casos de negocio/protocolos para apoyar otras áreas de la empresa. Mejora e implementación de procesos y documentación. Integración de software comercialmente disponible o desarrollo de herramientas internas de software. Requisitos Requisitos básicos Título universitario en ingeniería o campo técnico relacionado requerido. Mínimo 3 años de experiencia como ingeniero o gerente de proyectos centrado en los aspectos de ingeniería, adquisiciones o construcción en la planificación y ejecución de proyectos eólicos, solares o BESS a escala de servicios públicos Habilidades técnicas: Conocimiento sólido y comprensión de los principales factores de valor para proyectos eólicos, solares y BESS. Experiencia proporcionando estimaciones de costos previas a la construcción basadas en el conocimiento del sector. Capacidad demostrada para revisar y modificar planos y especificaciones para trabajos civiles y eléctricos. Experiencia en el desarrollo de anexos contractuales para contratos BOP. Fuertes habilidades verbales y escritas, organizativas, de gestión de proyectos, resolución de problemas y formación de equipos. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones informadas rápidamente. Dominio de computadoras con amplio conocimiento práctico de lo siguiente: MS Excel – Creación y depuración de hojas de cálculo para análisis de datos y estimación de costos SharePoint – Sistema de gestión de documentos Google Earth, ArcGIS o GlobalMapper Bluebeam Revu MS Project o software similar de programación Conocimientos en software de diseño civil/eléctrico son un plus. Entorno y estilo de trabajo: Experiencia trabajando con asesores técnicos internos y externos multidisciplinarios y partes interesadas. Capacidad demostrada para trabajar en una organización plana, aprovechando exitosamente la experiencia de múltiples colegas en diferentes líneas jerárquicas. Capacidad para gestionar simultáneamente 2-3 proyectos y arbitrar entre prioridades conflictivas con establecimiento claro de objetivos y capacidad de seguimiento en un entorno de trabajo acelerado y cambiante rápidamente. Cualificaciones adicionales: Debe poseer licencia de conducir vigente y estar dispuesto a viajar y realizar trabajo de campo. Autorizado para trabajar en Estados Unidos. Valores de Scout Orientación hacia la misión. Logros altos de personas que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autónomas y recursivas que prosperan en un entorno ágil y emprendedor gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutivos que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y pragmáticas a problemas complejos. Cronograma y Ubicación Se prefiere residir en o disponibilidad para reubicarse a una distancia accesible de nuestra oficina en Boulder, CO. Se considerará un arreglo de trabajo remoto para el candidato adecuado. Este puesto requiere viajar hasta un 25% a sitios de proyectos en EE. UU. Beneficios Salario base objetivo: $105,000 - $125,000 (Negociable para el candidato adecuado.) Atractivo potencial de bonificación Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/de visión con primas atractivas, coincidencia de 401(k), seguro de discapacidad a corto plazo (STD), seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), un Programa de Ayuda al Empleado, licencia parental pagada y una variedad de coberturas opcionales de seguros suplementarios.

La Empresa: GEM Technologies es un proveedor de servicios administrados que ofrece soluciones personalizadas para ayudar a empresas locales a aprovechar al máximo su tecnología. En GEM Technologies, somos los principales expertos en la zona del área metropolitana de Nueva York en la implementación de tecnologías emergentes. Ofrecemos soluciones integrales y escalables que mantienen a las empresas competitivas, seguras y en crecimiento. Con la amenaza de ciberataques y la adopción digital cada vez mayor por parte de consumidores y empresas, nunca ha sido tan crítico asociarse con un proveedor de servicios profesionales que pueda mantenerse al día con el desarrollo de nuevas tecnologías. El Puesto: El Ingeniero Senior de Sistemas es responsable del mantenimiento, configuración y funcionamiento confiable de la infraestructura IT, plataformas en la nube y sistemas informáticos. Participará en investigación y desarrollo para mejorar continuamente y mantenerse actualizado con las necesidades tecnológicas de la organización. También identificará y resolverá activamente problemas dentro de la infraestructura IT que puedan provocar interrupciones en el trabajo de la empresa. Asimismo, tendrá la oportunidad de trabajar con múltiples clientes, brindándoles soporte técnico especializado y asegurando que sus sistemas sean seguros y funcionen con rendimiento óptimo. Como Ingeniero Senior de Sistemas, será responsable de diseñar, implementar y mantener nuestros sistemas e infraestructura basados en Windows. Trabajará estrechamente con nuestro equipo de TI para garantizar la estabilidad, seguridad y rendimiento de nuestros sistemas. Responsabilidades: Diseñar, implementar y mantener soluciones de computación en servidores y en la nube Brindar soporte técnico especializado a clientes, resolviendo cualquier problema relacionado con sus sistemas Analizar y optimizar el rendimiento del sistema, identificando áreas de mejora Crear y mantener documentación sobre configuraciones de sistemas, procedimientos y guías de solución de problemas Mantenerse actualizado con las tecnologías y tendencias emergentes en el campo de la ingeniería de sistemas Experiencia en ciberseguridad, incluyendo conocimientos sobre firewalls y mejores prácticas para asegurar sistemas Experiencia en recuperación ante desastres y restablecimiento de acceso y funcionalidad a la infraestructura IT Aunque este puesto es remoto, parte de su trabajo se realizará presencialmente en las ubicaciones de los clientes en toda el área metropolitana de Nueva York. Requisitos: Capacidad para comunicarse eficazmente con el personal de la organización y con los clientes. Orientación al servicio al cliente (por ejemplo, paciencia, actitud positiva y amigable con el cliente, escucha activa, empatía, profesionalismo, etc.). Adaptarse fácilmente a cambios rápidos en solicitudes, procesos y procedimientos. Capacidad para establecer objetivos y priorizar tareas. Utilizar un enfoque objetivo, lógico, riguroso y detallista en el trabajo. Resolver problemas de forma oportuna, precisa y de manera que evite su recurrencia. Fuerte capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y prioridades competidoras, reordenándolas constantemente según nueva información o plazos cambiantes. Mantener la confidencialidad y ejercer un buen criterio al discutir asuntos técnicos o sensibles. Actitud sólida y deseo de aprender nuevas tecnologías. Mantener las habilidades actualizadas y esforzarse por adquirir nuevos conocimientos técnicos basados en las tendencias actuales de la industria. Persona altamente motivada, autónoma e independiente, capaz de producir resultados de alto nivel de forma consistente con mínima supervisión. Debe trabajar bien en un entorno de equipo y participar en reuniones de trabajo Puesto híbrido: basado en el área de Nueva York, las visitas ocasionales a clientes son una parte integral de este puesto Debe mantener un entorno de trabajo limpio y presentable para videollamadas, tanto al trabajar desde casa como en la oficina Conocimientos Técnicos Esenciales: MS 365 Amazon Web Services Microsoft Azure Google Cloud Platform Software en la nube Google Workspace PowerShell Gestión y mantenimiento de infraestructura DNS Administración de VDI Administración de MFA Soluciones MDM Experiencia con software NOC y PSAs Experiencia con Microsoft Exchange local Experiencia en implementación de routers/switches y sistemas VoIP Conocimientos sobre recuperación ante desastres Experiencia en scripting o programación Experiencia con servidores en la nube Experiencia con RMM Requisitos Educación y Experiencia: Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado (o experiencia laboral equivalente). Al menos cinco años de experiencia comprobada como Ingeniero Senior de Sistemas, con historial de entrega exitosa de proyectos complejos de TI. Habilidades Técnicas: Administración de sistemas: dominio en la gestión y mantenimiento de sistemas informáticos. Protocolos de red: comprensión de los protocolos de comunicación de red. Configuración de hardware: conocimientos sobre la configuración de componentes de hardware. Implementación de software: capacidad para desplegar y gestionar soluciones de software. Lenguajes de scripting: excelentes habilidades en scripting utilizando lenguajes. Conocimientos de seguridad: familiaridad con las prácticas de seguridad de sistemas. Computación en la nube: experiencia con plataformas en la nube. Beneficios Trabajo remoto Subsidio para desarrollo profesional Seguro médico Plan dental/vision En cumplimiento con los requisitos estatales y municipales de transparencia salarial, el salario potencial para este puesto oscila entre $75,000 y $110,000, lo cual representa un rango acorde con la experiencia. Actualmente no está disponible patrocinio de visa para este puesto.

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para cubrir un puesto de Ingeniero Junior de Carreteras en nuestra oficina de Buffalo, NY. Funciones: Trabajar como parte de un equipo en todos los aspectos de la ingeniería de transporte, incluyendo proyectos viales, senderos y peatonales. Las tareas incluirían: diseño de alineaciones horizontales y verticales, sistemas de drenaje, señalización y marcas viales, evaluaciones de seguridad, control de erosión y sedimentación, desarrollo de esquemas de mantenimiento y protección del tráfico, y elaboración de documentos relacionados con la construcción. Otras responsabilidades pueden incluir: preparación de informes, reconocimiento y inspección de campo, representación de proyectos. Asistir a reuniones y conferencias cuando sea necesario/obligatorio. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil (con especialización en Transporte) de una universidad acreditada por ABET De 0 a 5 años de experiencia Preferiblemente contar con el certificado EIT (o capacidad de obtenerlo dentro de los 12 meses); contar con licencia PE es un plus Buenas habilidades comunicativas y organizativas Experiencia usando MicroStation y/o AutoCAD es un plus Dominio de aplicaciones Microsoft Office, tales como Word y Excel Experiencia con software de modelado hidrológico e hidráulico es un plus Experiencia con proyectos de PennDOT y de la Comisión de Autopistas de Pensilvania es un plus. Deseo de trabajar en un entorno de equipo Rango Salarial: $60,000 - $70,000 Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por gimnasio, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por gimnasio Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para abarcar o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que respalden a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición específica y abierta. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.