Gerente de Oficina / Especialista en Inventario / Supervisor de Instaladores (Glendale)

Resource Innovations está buscando un Coordinador de Proyectos de Eficiencia Energética proactivo y autónomo para unirse a nuestro equipo en crecimiento en el noreste. El candidato seleccionado trabajará de forma remota en la zona de Nueva Inglaterra y realizará viajes locales del 30% o menos. Como Coordinador de Proyectos en Resource Innovations, trabajará en un entorno dinámico contribuyendo a programas de puesta en marcha retroactiva patrocinados por empresas de servicios públicos que aprovechan una oportunidad única de eficiencia energética en edificios comerciales e industriales: la optimización sin costo o de bajo costo de las estrategias de control de HVAC e iluminación para lograr ahorros energéticos que de otro modo pasarían desapercibidos para el personal de mantenimiento del edificio. El Coordinador de Proyectos trabajará estrechamente con proveedores de servicios (firms de ingeniería que realizan estudios de puesta en marcha retroactiva) para asegurar que cada cliente reciba el apoyo necesario para llevar su proyecto a la finalización. En este puesto actuará como representante del programa, desarrollando relaciones sólidas con proveedores de servicios y clientes, supervisando la calidad del trabajo de puesta en marcha retroactiva, manteniendo los proyectos dentro del cronograma y garantizando la satisfacción del programa para todos los participantes. Además, gestionará y promoverá la participación de propietarios de edificios y proveedores de servicios, aprovechando alianzas y desarrollando nuevas conexiones que serán fundamentales para el éxito del programa. Los candidatos exitosos disfrutarán trabajar en un entorno desafiante, rápido e innovador, demostrarán interés y experiencia en eficiencia energética, y tendrán la combinación adecuada de habilidades técnicas, experiencia en programas y habilidades interpersonales para educar e inspirar acciones de ahorro energético en el sector comercial e industrial. Resource Innovations ofrece servicios energéticos estratégicos a empresas de servicios públicos, comunidades y negocios en toda América del Norte. Con sólidos antecedentes en diseño e implementación de programas de eficiencia energética, Resource Innovations lidera la industria con soluciones innovadoras de programas, trabajando con organizaciones comunitarias hacia una economía colaborativa de energía limpia. Nuestra empresa en crecimiento fue reconocida como la número 15 entre las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, según la lista anual Inc. 500 de la revista Inc. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y Responsabilidades Gestionar proveedores de servicios y proyectos de puesta en marcha retroactiva. Coordinar los aspectos diarios de los proyectos, incluyendo el control de calidad de los entregables, comunicaciones con clientes, mantener los cronogramas de los proyectos y utilizar al personal técnico. Atender rápidamente y con precisión las inquietudes de los clientes para asegurar la resolución de problemas y fomentar relaciones productivas a largo plazo. Comprender la organización y el proceso de toma de decisiones con el fin de trabajar con las partes interesadas para determinar la elegibilidad del proyecto, el cronograma y los posibles ahorros energéticos. Gestionar la entrega puntual de informes técnicos. Desplazarse a lugares fuera de la oficina para facilitar reuniones con las partes interesadas. Analizar datos de servicios públicos para determinar parámetros de rendimiento energético y elegibilidad. Revisar informes técnicos, estimaciones de costos y cálculos de ahorro energético. Otras funciones y responsabilidades según se asignen. Requisitos Se requiere título universitario (BA o BS), preferiblemente en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de la Construcción o campo relacionado Se valora contar con maestría (MS) 1 año o más de experiencia en coordinación de proyectos (incluyendo pasantías) o similar dentro de la industria de eficiencia energética Se valora experiencia en Centros de Evaluación Industrial Conocimientos prácticos y de campo sobre sistemas de HVAC son un plus Experiencia en análisis financiero de diversos proyectos energéticos Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Orientado al detalle, con capacidad para manejar múltiples tareas cumpliendo consistentemente con los plazos, con precisión y dentro del presupuesto Excelentes habilidades de comunicación Excelentes habilidades interpersonales Excelentes habilidades organizativas Familiaridad con la industria de eficiencia energética, y preferiblemente con la puesta en marcha retroactiva Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades iguales de empleo para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza actividades. Compensación y Beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $75,000 - $90,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. La contratación con Resource Innovations está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación exhaustiva de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

SE SOLICITA - PUESTO DE NIVEL INICIAL - ENTRADA DE DATOS DE REGISTROS Y CD EN LÍNEA - REABASTECIMIENTO LIGERO DE ALMACÉN MÍNIMO 10 HORAS POR SEMANA - HORARIOS FLEXIBLES $10 POR HORA AL COMENZAR - MÁS BONIFICACIÓN MENSUAL REQUISITOS: BACHILLER TÉCNICO COMPETENTE NO SE REQUIERE EXPERIENCIA - LE ENTRENAREMOS HABITACIONES COMPARTIDAS EN EL LUGAR DISPONIBLES, SI ES NECESARIO ALMACÉN DE MÚSICA HORIZONS MENDOTA, IL LLAME: 815-539-3775

 ¡Únase a una próspera firma de planificación patrimonial como Coordinador de Planes para Miembros! ¡Sea un jugador clave en nuestra importante expansión! Ubicación: 8725 Pendery Place, Suite 104, Bradenton, FL 34201 (Localizado convenientemente detrás de BJ’s en UTC, salida 213) Este es un puesto 100 % PRESENCIAL Sobre Nosotros UF Resources es una empresa consolidada con 42 años de experiencia que brinda apoyo en servicios de planificación patrimonial y financieros. Nuestro grupo de empresas se compromete a ofrecer servicios excepcionales y multicanal, enfocados en la excelencia y adaptándose a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Únase a un equipo dedicado al crecimiento profesional y éxito personal. Su Rol Como nuestro Coordinador de Planes para Miembros, usted será el pilar administrativo de nuestros nuevos documentos comerciales. Usted: Revisará y realizará controles de calidad sobre todas las presentaciones de documentos de abogados asociados relacionadas con planes patrimoniales y cambios Coordinará y ensamblará carpetas completas de planes patrimoniales Gestionará documentos de reemplazo y modificaciones, manejando envíos postales y asignaciones con precisión Colaborará estrechamente con abogados asociados para optimizar los procesos de presentación de documentos Aplicará su conocimiento en declaraciones fiscales y documentos de escrituras para ayudar en la financiación de propiedades Qué Buscamos Experiencia de 3 o más años en coordinación de planes, apoyo legal o campos relacionados Título o certificación de paralegal preferido Habilidades sólidas en Adobe Acrobat y el paquete Microsoft Office Experiencia previa en servicio al cliente con excelentes habilidades comunicativas e interpersonales Atención excepcional al detalle y habilidades de corrección de textos Capacidad para trabajar de forma independiente y destacarse como miembro de equipo bajo plazos establecidos Experiencia previa en administración legal y/o de seguros es un plus Qué Ofrecemos Compensación competitiva W-2 pagada semanalmente Seguro integral de salud, dental, visión y vida después de 90 días Días festivos pagados, tiempo libre remunerado (PTO) y beneficios de vacaciones Plan 401(k) con contribución coincidente de la empresa para asegurar su futuro Un entorno dinámico de trabajo presencial con oportunidades de crecimiento profesional ¿Por Qué Unirse? Sea parte de una firma respetada y en rápida expansión en planificación patrimonial donde su dedicación y excelencia tengan un impacto directo. Disfrute de apoyo estructurado, trabajo significativo y una carrera que crece junto con usted. Dé el siguiente paso — ¡postúlese hoy y conviértase en un miembro esencial de nuestro equipo como Coordinador de Planes para Miembros!

Se busca un asistente legal muy motivado para saludar a los clientes, ayudar con transacciones inmobiliarias y planificación patrimonial en un pequeño despacho de abogados. Hay perros en la oficina, por lo tanto debe amar a los perros. Debe tener una actitud amigable y trabajar bien con otras personas. Excelentes beneficios ofrecidos.

Título del puesto: Especialista en Facturación y Cobranza Ubicación: San Antonio, TX Empresa: Amazing Care Home Health Services Sobre nosotros: Amazing Care Home Health Services fue fundada en 2004 con el principio rector de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos que la clave para alcanzar el más alto nivel de atención al paciente es la satisfacción excepcional de los empleados. En Amazing Care, nuestra filosofía es sencilla, pero poderosa: que la compasión y la calidad del servicio marquen el camino. Descripción del puesto: Buscamos un Especialista en Facturación y Cobranza motivado, con experiencia en procesar, presentar y apelar reclamaciones médicas, para unirse a nuestro equipo en San Antonio, TX. En este puesto, será responsable de crear y enviar reclamaciones electrónicas, hacer seguimiento del estado de las reclamaciones, resolver inconsistencias y errores en facturación, apelar reclamaciones, verificar elegibilidad y mantener informes de cobranza. También deberá ingresar la información de pagos de las aseguradoras en nuestro sistema electrónico de registros médicos (EMR). Horario: Tiempo completo Lunes a viernes: 8:00 AM - 5:00 PM Fines de semana: No Horas por semana: 40 Principales responsabilidades: Crear y enviar reclamaciones electrónicas a compañías de seguros Facturación a pagador primario y secundario Seguimiento de seguros y resolución de problemas de facturación Apelar reclamaciones denegadas o subpagadas Registrar pagos y actualizar registros financieros Verificar beneficios de seguro para clientes Revisar y mantener informes de cobranza Gestionar cambios y actualizaciones de pagadores Por qué unirse a nosotros: Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Paquete salarial competitivo y beneficios Requisitos Diploma de escuela secundaria o certificación en facturación requerida Mínimo 2 años de experiencia en facturación y cobranza Experiencia en facturación de servicios de salud domiciliaria preferida Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) Habilidades sólidas en matemáticas y análisis Conocimiento de códigos CPT y de ingresos Beneficios Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Pago semanal

Gerente de Operaciones y Oficina Tiempo Completo • Reporta al CEO • Ubicado en Lompoc, CA Salario inicial: $60,000/año (negociable con más experiencia) + Bono trimestral + Beneficios Sobre nosotros: 805 Insulation y 805 Garage Doors son empresas contratistas de propiedad local y de rápido crecimiento que atienden a clientes residenciales y comerciales en los condados de Santa Barbara y San Luis Obispo. Estamos comprometidos con la calidad artesanal, un servicio excepcional y crear un entorno de equipo fuerte donde nuestros empleados prosperen. Estamos buscando un Gerente de Operaciones y Oficina práctico que supervise las operaciones de la oficina, gestione el personal y asegure una coordinación fluida entre los equipos de oficina y campo. Este puesto reporta directamente al CEO y desempeña un papel clave en nuestro continuo crecimiento. Principales responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo programación, flujo de documentación y coordinación con proveedores. Supervisar y apoyar a un equipo de 8 empleados, incluidos 2 líderes de campo que supervisan a los instaladores. Colaborar con el CEO para impulsar mejoras de procesos, informes e iniciativas empresariales. Garantizar la precisión y puntualidad de tareas administrativas como archivos de trabajos, facturas y entradas de nómina. Asistir con funciones de recursos humanos, incluyendo incorporación, documentación de cumplimiento y aprobación de hojas de tiempo. Intervenir en tareas administrativas cuando sea necesario para mantener las operaciones funcionando sin problemas. Actuar como el enlace principal entre la oficina y el campo, asegurando comunicación y eficiencia. Requisitos 3 o más años de experiencia en gestión de oficina, operaciones o administración en construcción preferiblemente. Habilidades comprobadas de liderazgo y capacidad para supervisar un pequeño equipo. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Dominio tecnológico: experiencia con QuickBooks, Knowify o sistemas similares es un plus. Capacidad para manejar múltiples tareas, priorizar y adaptarse en un entorno acelerado. Compensación y beneficios Salario base inicial: $60,000/año, con salario más alto para candidatos con amplia experiencia. Bono trimestral: Basado en las ganancias de la empresa. Jubilación: Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 6% después de un año. Atención médica: Seguro médico y dental disponible después de 3 meses. Tiempo libre pagado y días festivos. Potencial de crecimiento a medida que la empresa continúa expandiéndose. ¿Por qué unirse a nosotros? Este no es solo un trabajo de oficina, es una oportunidad de liderazgo con dos empresas en crecimiento. En 805 Insulation y 805 Garage Doors, trabajarás directamente con el CEO, influirás en las operaciones de la empresa y serás recompensado por tus contribuciones mediante un salario competitivo, beneficios y bonos basados en ganancias. Cómo postularse: Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicándonos por qué eres el candidato ideal.