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Jefe de Personal / Asistente Ejecutivo - Fundadora/CEO de DAYBREAKER

Salario negociable

DAYBREAKER

New York, NY, USA

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Descripción

Jefe de Personal y Socio Ejecutivo Ubicación: Greenpoint, Brooklyn, Nueva York Reporta a: Fundadora / CEO (Radha Agrawal) Acerca de Daybreaker y Belong Center Daybreaker es un movimiento y comunidad global de más de 800.000 miembros en más de 30 ciudades en los siete continentes, que crea experiencias matutinas inmersivas y sin sustancias, basadas en la danza y el bienestar, que inspiran alegría, pertenencia y conexión humana auténtica. Belong Center es una iniciativa sin fines de lucro dedicada a acabar con la soledad y construir una cultura de pertenencia mediante programas comunitarios, iniciativas nacionales y liderazgo en pensamiento. Junto a estas organizaciones, nuestra fundadora y CEO Radha Agrawal es autora superventas de Belong, y actualmente está escribiendo su segundo libro, Cómo Hacer un Amigo, desarrollando el Instituto Belong y liderando múltiples iniciativas globales. El Jefe de Personal y Socio Ejecutivo actuará como tejido conectivo entre todos estos esfuerzos: Daybreaker, Belong Center, el trabajo editorial y de conferencias de la CEO y futuros proyectos, asegurando alineación, claridad y ejecución fluida. Acerca del puesto Buscamos un Jefe de Personal altamente organizado, proactivo y de confianza que se desempeñe con excelencia en la intersección entre estrategia, ejecución y administración. Este es un puesto tanto de alto nivel como práctico: será socio estratégico de la CEO mientras gestiona detalles diarios como calendarios, comunicaciones y viajes. Actuará como enlace entre los equipos directivos de Daybreaker y Belong Center, editores, socios y partes interesadas externas, asegurando que el tiempo, prioridades y compromisos de la CEO estén completamente apoyados y alineados con la misión. Principales responsabilidades Coordinación estratégica e interorganizacional Actuar como puente entre Daybreaker, Belong Center, el Instituto Belong y las iniciativas personales de marca de la CEO (libros, conferencias, medios). Seguimiento y gestión de iniciativas clave en todas las entidades, asegurando cumplimiento y responsabilidad. Actuar como sounding board para decisiones estratégicas y ayudar a traducir la visión en planes de acción claros. Preparar resúmenes, presentaciones y investigaciones para reuniones con socios, editoriales, medios y colaboradores. Administración ejecutiva Gestionar calendarios complejos y multiorganizacionales, priorizando reuniones y eventos de alto impacto. Coordinar viajes nacionales e internacionales, creando itinerarios detallados y planes de contingencia. Manejar informes de gastos, contratos, comunicaciones con proveedores y procesamiento de pagos. Mantener documentos confidenciales y correspondencia sensible con discreción. Gestión de reuniones y comunicación Controlar y priorizar solicitudes de tiempo y atención de la CEO. Redactar, editar y gestionar comunicaciones escritas y verbales en nombre de la CEO. Programar, coordinar y facilitar reuniones directivas, asegurando que se entreguen agendas, notas y tareas pendientes. Custodia de relaciones y cultura Representar a la CEO con profesionalismo, calidez y discreción en interacciones con socios, patrocinadores y miembros de la comunidad. Fomentar la alineación entre equipos, asegurando objetivos compartidos y una cultura unificada orientada a la misión. Anticipar necesidades y resolver proactivamente problemas antes de que escalen. Requisitos 5 o más años de experiencia en un puesto de Jefe de Personal, Asistente Ejecutivo Sénior o operaciones sénior apoyando a un fundador o CEO de alto perfil. Demostrada capacidad para gestionar proyectos multifuncionales que abarquen múltiples organizaciones o marcas. Excepcionales habilidades organizativas y comodidad manejando logística compleja. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para capturar y representar la voz de la CEO. Alta inteligencia emocional, discreción impecable y buen criterio. Dominio de Google Workspace, Slack y herramientas de gestión de proyectos. Capacidad para prosperar en un entorno emprendedor acelerado con prioridades cambiantes. Este puesto es ideal si te motiva: Tener una visión amplia mientras ejecutas los detalles más pequeños con perfección Moverte con facilidad entre conversaciones creativas, estratégicas y operativas Crear orden, flujo e impulso en un entorno de alto impacto y rápido ritmo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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WIN Warehouse se complace en anunciar una nueva oportunidad de empleo: Coordinador Administrativo. El Coordinador Administrativo será responsable de la ejecución y elaboración de informes sobre una amplia variedad de procesos administrativos, incluyendo: seguimiento de pedidos de donaciones, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, recepción y correspondencia. El Coordinador Administrativo también será el punto de contacto inicial para los miembros sin fines de lucro, donantes y proveedores de WIN, ya sea por teléfono o en persona, y será responsable de conectarlos con el miembro del personal o servicio adecuado. Las responsabilidades adicionales incluyen ser un punto de contacto para brindar servicio en nuestra sala de exhibición, incluyendo tareas de control de inventario y limpieza ligera. El candidato ideal será alguien que asuma la responsabilidad de los procesos administrativos relacionados con la recepción de donaciones en especie, haciendo hincapié en el reconocimiento oportuno de los regalos. Además, debe tener conocimientos básicos de contabilidad y la capacidad de manejar cuentas por cobrar, cuentas por pagar y conciliaciones de liquidación. Debe poseer habilidades excepcionales interpersonales y de comunicación, ya que tratará con donantes corporativos, así como con personas en todos los niveles de organizaciones sin fines de lucro, miembros del equipo y proveedores. Es imprescindible demostrar la capacidad de operar eficientemente diversos programas Windows y herramientas de Google. Requisitos Tareas y responsabilidades: Atender llamadas entrantes y visitas presenciales Generar cartas de agradecimiento para donantes corporativos Procesar pagos de cuentas por cobrar Codificación contable de cuentas por pagar Mantener archivos y correspondencia (físicos y digitales) de acuerdo con la política de retención de registros y destrucción de documentos de WIN Brindar un servicio excelente a nuestros miembros al localizar y obtener donaciones en nuestra sala de exhibición Conciliar depósitos diarios Mantener el inventario de suministros de oficina y supervisar el presupuesto de suministros Mantener la sala de exhibición abastecida, ordenada y limpia Generar diversos informes Mejorar continuamente los sistemas y procesos administrativos Mantener su área de trabajo organizada y segura Competencias y requisitos: Habilidades excepcionales en relaciones personales, comunicación escrita y verbal Mantener la confidencialidad de cualquier dato privado o información personal Mínimo 2 años de experiencia relacionada con servicio al cliente o en roles de atención directa al cliente Sentirse cómodo utilizando diversas formas de comunicación, incluyendo pero no limitado a correo electrónico, chat, teléfono e intercomunicador Ser competente en el uso de funciones cotidianas de una PC con sistema Windows Dominio de Microsoft Word y Excel Ser capaz de aprender cómo los sistemas financieros e de inventario se relacionan con otros aspectos de nuestra operación (como recepción, CRM y gestión de pedidos) Estar dispuesto a capacitarse en otras áreas de la operación cuando surjan oportunidades Trabajar estrechamente con el presidente, el vicepresidente de programas, el coordinador de servicios a miembros y el gerente del almacén Trabajar de forma independiente o como parte de un excelente equipo Debe ser excepcionalmente organizado y tener fuertes habilidades para realizar múltiples tareas y priorizarlas Tener mentalidad orientada a la seguridad Poseer una actitud positiva y contagiosa de disposición para hacer las cosas Valorar la misión de WIN y sus contribuciones a la comunidad sin fines de lucro Beneficios Compensación y beneficios $21.25 por hora, 40 horas por semana Trabajo exclusivo en turno diurno Seguro médico patrocinado por el empleador Mínimo de ocho días festivos pagados anualmente Una semana de vacaciones pagadas durante el primer año completo Política de acumulación de permiso por enfermedad remunerado Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Plan de jubilación 403(b) con aporte coincidente de la empresa hasta el 4% de los ingresos
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