Ingeniero de Salud, Medio Ambiente y Seguridad (EHS)

Título del puesto: Ingeniero de Salud, Medio Ambiente y Seguridad (EHS) Reporta a: Gerente de Instalaciones Tipo de empleo: Exento, Tiempo completo/Tiempo completo Ubicaciones: Fremont, CA (Presencial) Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo las celdas con mayor densidad de energía del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. Hemos inventado y perfeccionado un ánodo de silicio al 100 % que permite la celda con mayor densidad de energía disponible comercialmente en la industria. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/ Resumen Amprius busca un ingeniero de EHS para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Fremont, CA. En este puesto, desempeñará un papel fundamental para garantizar un entorno de trabajo seguro y conforme a normas. Esta posición se centra en desarrollar, implementar y mantener programas de EHS, mitigar riesgos, asegurar el cumplimiento normativo y fomentar una sólida cultura de seguridad. Deberá estar presente de forma constante en las instalaciones. Será responsable de identificar áreas de mejora así como de presentar soluciones. Responsabilidades del puesto Gestionar el soporte diario y responsabilidades de EHS en una instalación de fabricación de baterías. Debe tener experiencia en almacenamiento, etiquetado y eliminación de residuos peligrosos. Responsable de desarrollar, implementar y gestionar programas de EHS y las capacitaciones asociadas. Responsable de mantener los planes de respuesta a emergencias y realizar simulacros para prepararse ante posibles emergencias. Responsable de la respuesta a incidentes, investigación y análisis de causas raíz. Realizar evaluaciones de riesgo y establecer análisis de seguridad en el trabajo (JSA), análisis de peligros en el trabajo (JHA) y procedimientos estandarizados de trabajo (SWP). Realizar auditorías e inspecciones periódicas para identificar posibles peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Informar los hallazgos insatisfactorios al personal correspondiente para su corrección. Interactuar con agencias regulatorias locales, estatales y federales sobre permisos complejos, informes y asuntos relacionados. Documentación y mantenimiento de registros de inspecciones, resultados de auditorías, informes de incidentes, investigaciones de lesiones y enfermedades, quejas de empleados. Mantener las hojas de datos de seguridad de materiales. Analizar datos de desempeño de EHS (casi accidentes, tasas de lesiones, hallazgos de auditorías) para identificar tendencias y recomendar mejoras Evaluar y supervisar a proveedores externos, contratistas y proveedores para verificar el cumplimiento de los estándares de EHS de Amprius Mantenerse actualizado sobre estándares del sector y mejores prácticas para mejorar continuamente los programas de EHS y asegurar el cumplimiento. Requisitos 3 o más años de experiencia en un entorno de fabricación. La experiencia en fabricación de baterías es un plus. Experiencia en la implementación de programas de EHS en operaciones de fabricación o químicas. Demostrada capacidad para desarrollar procedimientos operativos estándar (SOP), permisos e informes regulatorios. Conocimiento de materiales potencialmente peligrosos y prácticas seguras de manipulación. Amplio conocimiento de las regulaciones y políticas locales, estatales y federales. Brindar experiencia técnica sobre temas ambientales, de seguridad y salud y normativas aplicables. Capacidad para comunicarse eficazmente con ingenieros y técnicos. La capacidad para trabajar profesionalmente e independientemente es un requisito clave. ¡Pasión por todo lo relacionado con medio ambiente, salud y seguridad! Educación y experiencia Título universitario en Seguridad Ambiental, Salud y Seguridad Ocupacional o campo relacionado requerido 3 o más años de experiencia relacionada en un entorno de fabricación Certificaciones nacionales reconocidas en seguridad y salud preferidas (Capacitación RCRA para generadores de residuos peligrosos, OSHA 30, ASP, CSP, CIH), deseables. Demandas físicas y ubicación de trabajo: Fremont, CA: Este es un puesto presencial. Se requiere un traslado confiable o planificar reubicarse antes de comenzar el trabajo. Ser capaz de levantar y/o mover objetos de hasta 50 libras. Capacidad para realizar las tareas físicas necesarias asociadas al puesto, incluyendo estar de pie, sentado, agachado, doblarse, arrodillarse, girar, gatear, alcanzar, levantar, mantener el equilibrio, empujar y tirar. Capacidad para trabajar en un entorno de fabricación. Obligación de usar equipo de protección personal (EPP) adecuado, incluyendo, entre otros, bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad. Beneficios Paquete integral de compensación que incluye salario base + RSU generosas. El rango salarial para este puesto es de $90,000 - $145,000. El salario base se determinará según conocimientos, experiencia y educación. Los beneficios médicos incluyen cobertura médica, dental y de visión. Opciones médicas disponibles tanto para planes HMO como PPO con Kaiser y United Healthcare. Plan médico disponible que está 100 % cubierto por el empleador. Cuenta de Reembolso de Salud financiada por el empleador (HRA). Plan médico compatible con HSA, opciones FSA. Vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia al empleado, apoyo en salud mental. Paquete de cobertura voluntaria para apoyar sus objetivos de bienestar. Seguro de salud para mascotas (perros y gatos) 401(k) tradicional y Roth. Sin coincidencia. Licencia generosa por vacaciones, comenzando con 3 semanas de acumulación anual. 10 días festivos pagados. Tiempo libre por enfermedad. Reembolso de teléfono celular de $50/mes Amprius Technologies se compromete a promover un entorno de trabajo con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética (GINA), condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las calificaciones, habilidades y esfuerzos de cada individuo sin tener en cuenta su condición protegida. ***·Este puesto es solo para solicitantes directos. Se solicita respetuosamente a los reclutadores de terceros que no presenten candidatos.