Auxiliar de Cuentas por Pagar - Tiempo Parcial (aproximadamente 20 horas o más/semana) (Burlington)

Resumen: El Asistente Administrativo gestiona eficazmente la oficina de la iglesia, asegurando un funcionamiento diario fluido y una comunicación oportuna dentro de la congregación y con la comunidad. Este puesto apoya al pastor, líderes de la iglesia y congregación en áreas como la preparación del culto, programación y gestión de instalaciones. Lo que harás Administrativo: Dar la bienvenida a los visitantes y brindar asistencia por teléfono y correo electrónico. Mantener registros de membresía y asistencia. Actualizar el directorio. Preparar boletines semanales y órdenes de culto. Gestionar el calendario de la iglesia, archivos, registros y equipo de oficina. Redactar y dar formato a documentos. Redactar cartas y correos electrónicos sencillos. Copiar y organizar paquetes para reuniones. Pedir suministros de oficina y para el culto, incluido el franqueo. Ayudar al pastor y a los presidentes de comités con informes y formularios. Instalaciones: Actuar como contacto principal para el uso y alquiler de instalaciones, tanto internos como externos. Coordinar con grupos externos para funerales o eventos. Supervisar las necesidades de mantenimiento junto con el liderazgo de la iglesia. Trabajar con contratistas y proveedores de servicios. Lo que ofreces: Conocimientos sólidos en Google Docs, Microsoft Word y Excel. Conocimientos en QuickBooks y Servant Keeper son un plus. Comunicación cálida y clara con el personal, miembros e invitados. Buena organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento. Capacidad para manejar registros confidenciales con cuidado. Se prefiere experiencia en una oficina de iglesia, UMC u organización sin fines de lucro. Se requiere título de AA o equivalente. Título universitario (BA) deseable. Horario: 16 horas por semana distribuidas en 3-4 días laborables. Alguna flexibilidad según las necesidades de la iglesia. El salario depende de la experiencia. Cómo postularse: Envía tu currículum por correo electrónico. Opcional: incluye dos referencias. La posición está abierta hasta cubrirse.

TechOp Solutions está buscando representantes de servicio al cliente (CSR) con excelentes habilidades de escucha, compasión y un compromiso con un excelente servicio. El CSR manejará consultas, procesará y hará seguimiento a pedidos, y brindará soporte por teléfono, correo electrónico y otros canales. Funciones: Recibir y procesar pedidos por teléfono, fax, correo postal, correo electrónico, etc. Brindar soporte cortés y profesional durante llamadas entrantes y correos electrónicos Mantener registros, informes y documentación de control de calidad Manejar pagos y pedidos mediante sistemas autorizados Orientar a los clientes en el uso de los sistemas autorizados, incluyendo la realización de pedidos y actualización de información Otras funciones según se asignen Requisitos Experiencia mínima de 2 años en un entorno de servicio al cliente Dominio del proceso de pedidos y CRMs Dominio de la comunicación (oral y escrita), pensamiento analítico y servicio al cliente Diploma de escuela secundaria o equivalente como mínimo Dominio del uso de aplicaciones de Microsoft Office Debe ser capaz de aprobar una prueba de mecanografía Debe poder obtener y mantener los requisitos de idoneidad de agencias gubernamentales como condición de empleo Beneficios El rango salarial para este puesto refleja una variedad de factores que se consideran al tomar decisiones de compensación, entre otros: ubicación del trabajo, habilidades y experiencia relevantes, educación y certificaciones, requisitos específicos del contrato y necesidades organizacionales. La compensación final se determinará según los hechos y circunstancias de cada caso individual, y no es común contratar en o cerca del tope del rango. Una estimación razonable del rango actual para este puesto es de $18.56 – $23.65 por hora. Este puesto está cubierto bajo la Ley de Contratos de Servicio (SCA) e incluye beneficios de salud y bienestar, además de vacaciones y permisos por días festivos según lo requiera el contrato (La fecha límite para postularse es el 1 de octubre. Esta fecha es tentativa y puede cambiar con poco o ningún aviso.) IND123

Estamos representando a una pequeña empresa de gestión de propiedades ubicada en Sherman Oaks especializada en propiedades residenciales. Su cartera consta de aproximadamente 26 propiedades/1000 unidades. Resumen del trabajo: Buscamos un Asistente Administrativo meticuloso y altamente organizado para apoyar las operaciones diarias en nuestra oficina principal de gestión de propiedades. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar una comunicación fluida entre inquilinos, proveedores, propietarios de propiedades y miembros del equipo interno. El candidato ideal es proactivo, recursivo y se siente cómodo manejando una combinación de tareas administrativas y relacionadas con propiedades. Principales responsabilidades:  Actuar como primer punto de contacto para consultas de inquilinos por teléfono y correo electrónico  Programar y coordinar solicitudes de mantenimiento con proveedores e inquilinos  Mantener archivos digitales y físicos para inquilinos, arrendamientos, registros de mantenimiento y contratos con proveedores  Preparar y enviar acuerdos de arrendamiento, renovaciones y avisos  Seguimiento de pagos de alquiler y ayudar con cobros o recordatorios de avisos de retraso  Pedir suministros de oficina y de propiedad según sea necesario  Apoyar a los gestores de propiedades con inspecciones, procesos de entrada/salida y documentación  Actualizar listados en plataformas de alquiler y ayudar con la selección de solicitantes  Realizar tareas generales de oficina tales como atender teléfonos, manejar correo, escaneo, entrada de datos y gestión de calendarios Requisitos:  Diploma de escuela secundaria o equivalente (título asociado o licenciatura preferido)  1–3 años de experiencia en funciones administrativas o de apoyo de oficina (experiencia en gestión de propiedades es un plus)  Dominio de Microsoft (Word, Excel, Outlook)  Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal  Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizarlas de forma independiente  Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo  Conocimiento de software de gestión de propiedades (por ejemplo, AppFolio,) es un plus  Orientado al servicio al cliente con una actitud profesional y amigable ¡No lo posponga! ¡Llame hoy! 310-798-6979 x6901 y/o envíe su currículum a amy@azastaffing.com

Estamos buscando un Coordinador de Higiene dinámico y con experiencia, que también esté interesado en aprender sobre la gestión administrativa, para unirse a nuestra prestigiosa clínica dental. En este puesto, completará la programación de higiene y también apoyará en las áreas administrativas frontal y trasera según sea necesario. Responsabilidades: Completar la programación del higienista. Llamar para reactivar pacientes Ayudar en el mostrador y en la parte trasera según sea necesario #ind DÍAS/HORAS: Lunes a jueves 7:45 am - 5 pm Viernes 8 am - 3 pm Sin fines de semana Requisitos Calificaciones: Mínimo 1 año de experiencia en una clínica dental Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Dominio del software de gestión de clínicas dentales y del paquete Microsoft Office. Conocimientos sobre procedimientos dentales, procesos de facturación y seguros serán valorados Beneficios Rango salarial:  $25–$30 por hora Beneficios:  Médico, dental, discapacidad, días festivos pagados, vacaciones pagadas.

Se prefiere altamente experiencia en administración de propiedades Departamento gratuito más un salario de $1,500 a $3,000 mensuales, dependiendo del tamaño del edificio y del nivel de experiencia. Las funciones incluyen: contestar el teléfono, cobrar los alquileres, hacer cumplir las reglas y regulaciones para los inquilinos, coordinar o realizar reparaciones menores y, si es posible, mantenimiento general, inspeccionar el trabajo de los trabajadores de mantenimiento y proveedores, contestar llamadas/resolver problemas de los residentes, mantener/limpiar las áreas comunes, preparar avisos, mercadotecnia de vacantes y alquiler de unidades. Envíe su currículum por correo electrónico para ser considerado. Gracias. ___________________________________________________________________

El Técnico jurídico/Analista de reclamaciones desempeña un papel fundamental al ayudar a los clientes a recuperar propiedades no reclamadas mediante la gestión y el análisis de reclamaciones de principio a fin. Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas y de pensamiento crítico, atención al detalle y la capacidad de evaluar, hacer seguimiento y mejorar los resultados de las reclamaciones. El Analista de reclamaciones garantiza que cada caso se procese con precisión, eficiencia y cumpliendo los requisitos reglamentarios. Principales responsabilidades: Brindar gestión completa de casos para todos los reclamantes, incluyendo recepción inicial, evaluación de necesidades, seguimiento del progreso y cierre de casos. Revisar e ingresar con precisión todos los datos del reclamante y del caso en el sistema CRM. Analizar los casos para determinar la elegibilidad y planificar la mejor estrategia para recuperar activos en nombre de los reclamantes. Preparar y presentar documentos completos y válidos ante agencias estatales en nombre de los clientes. Comunicarse con los reclamantes por teléfono, correo electrónico u otros canales para proporcionar actualizaciones y solicitar información necesaria. Supervisar todos los casos activos, evaluar el progreso e identificar obstáculos o elementos faltantes para avanzar en la reclamación. Generar informes semanales o mensuales que resuman la actividad de reclamaciones, métricas de rendimiento y progreso para la División de Devolución de Activos. Mantener registros detallados y anotaciones de casos para garantizar un seguimiento preciso de todas las interacciones con reclamantes y avances del caso. Identificar oportunidades para mejorar los procedimientos de procesamiento de reclamaciones y contribuir al desarrollo de flujos de trabajo internos, documentación y mejores prácticas. Realizar análisis de tendencias y contribuir a la mejora estratégica de los resultados de reclamaciones y el rendimiento departamental. Mantenerse informado sobre las prácticas relevantes del sector, actualizaciones reglamentarias y oportunidades de desarrollo profesional. Apoyar al equipo y a la organización asumiendo la responsabilidad de tareas y sugiriendo soluciones que mejoren la eficiencia y la calidad del servicio. Asistir con otras funciones y proyectos según se asignen. Requisitos Calificaciones: Sólidas habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas y organización Capacidad para analizar datos y tomar decisiones fundamentadas Excelente comunicación verbal y escrita Orientación al detalle con un fuerte compromiso con la precisión Dominio de sistemas CRM y Microsoft Office Suite Experiencia en procesamiento de reclamaciones, documentación legal o servicios financieros (preferible) Beneficios Este es un puesto temporal con posibilidad de contratación definitiva. 20-30 horas por semana con un rango salarial de $20-30 por hora, dependiendo de la experiencia.