Ejecutivo Senior de Cuentas - Viajes, Vinos y Licores

City Wide Facility Solutions está buscando un Gerente de Soluciones para Instalaciones altamente motivado para unirse a nuestro equipo en Fayetteville. Como la empresa líder en gestión del sector de mantenimiento de edificios, nos esforzamos por ofrecer soluciones integrales de instalaciones a nuestros clientes. En este puesto, actuará como el punto de contacto principal para nuestros clientes comerciales en el área de Fayetteville, gestionando sus necesidades de mantenimiento de instalaciones y asegurando altos niveles de satisfacción del cliente. Sus responsabilidades incluirán supervisar todos los aspectos de la prestación de servicios, vender servicios adicionales, fomentar relaciones sólidas con los clientes y liderar un equipo de Gerentes Nocturnos y proveedores de servicios. Responsabilidades principales: Gestionar las relaciones con los clientes para garantizar su satisfacción y retención, brindando en todo momento un servicio al cliente excepcional. Buscar nuevos negocios potenciales mediante llamadas, correos electrónicos y visitas personales. Realizar inspecciones y evaluaciones periódicas de las instalaciones de los clientes para asegurar una prestación de servicios de calidad. Coordinar la formación y el desarrollo de los Gerentes Nocturnos para cumplir con las expectativas de servicio y mejorar la experiencia del cliente. Identificar oportunidades para ampliar servicios y ofrecer soluciones adicionales de instalaciones. Colaborar estrechamente con contratistas y equipos de servicio para mantener los estándares y cumplir los acuerdos con los clientes. Seguimiento de métricas de desempeño e informar sobre el progreso a la gerencia superior. ¡Únase a nosotros en City Wide y forme parte de un equipo dinámico dedicado a generar impactos positivos en los negocios de nuestros clientes y en las comunidades que servimos! Requisitos Calificaciones: 3 a 5 años de experiencia en gestión de instalaciones, gestión de cuentas o campo relacionado. Trayectoria comprobada en el desarrollo de relaciones sólidas con clientes. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Fuertes capacidades organizativas y de manejo de múltiples tareas. Se prefiere experiencia en la gestión de un equipo. Dominio del paquete Microsoft Office y software CRM. Se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401k con coincidencia de la empresa Ayuda económica para vehículo Ayuda económica para teléfono Oportunidades de comisiones

(Lea completamente la publicación) ¿Usted? **Busca trabajo inmediato (no estamos interesados en entrevistar a personas que no busquen comenzar dentro de las dos semanas) (solo ciudadanos estadounidenses) **¿Necesita apoyar a su familia o generar ingresos adicionales? **¿Quiere poder priorizar el tiempo con sus seres queridos mientras sigue ganando un salario significativo? **¿Tiene deseos de libertad y flexibilidad? **¿Quiere construir un negocio propio, en lugar de trabajar para construir el futuro de otra persona? **¿Desea trabajar dentro de una cultura de apoyo? **¿Quiere trabajar 100 % de forma remota? (Si respondió SÍ a alguna de estas preguntas, siga leyendo) ⬇️⬇️⬇️ Inicie una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo. (Solo ciudadanos estadounidenses) Estamos buscando AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA que estén listos para aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y controlar completamente lo que ganan. Trabaje remoto desde cualquier lugar, tiempo parcial o tiempo completo, establezca su propio horario, cree su propia agencia, sin límites en sus ingresos. No se requiere experiencia. Este es un puesto independiente por contrato 1099 basado en comisiones. Usted venderá seguros de vida a personas que ya han contactado y solicitado ayuda con seguros de vida. ➡️ Trabajo a tiempo parcial = 15-20 horas por semana y puede ganar $2,000-$6,000+ por mes. ➡️ Trabajo a tiempo completo = 35-45 horas por semana y puede ganar $8,000-$15,000++ por mes. ⚡ Aspectos destacados ⚡ ⚠️ SIN llamadas en frío (nuestros agentes tienen acceso para comprar leads de alta calidad compatibles con TCPA) ⚠️ SIN marketing en red ni MLM ⚠️ SIN tarifas de membresía, cuotas, tarifas de franquicia, etc. ⚠️ SIN cuotas de ventas, supervisores ni registro de entrada o salida -------------------- ✅ Capacitación práctica y mentoría de nuestro equipo de agentes exitosos ✅ Ser parte de una agencia entusiasta, orientada al crecimiento y exitosa ✅ Contactar personas que han solicitado seguro de vida ✅ Comisiones pagadas diariamente directamente por nuestras compañías aseguradoras ✅ Oportunidades disponibles de capacitación remota y presencial ✅ Obtenga un aumento cada 2 meses o menos ✅ Seguro médico disponible ✅ Participar y obtener participación accionaria en la empresa ✅ Oportunidad real de propiedad si desea crear su propia agencia (no obligatorio) ✅ Ganar bonificaciones, premios y viajes increíbles a resorts de 5 estrellas en todo el mundo Agende una llamada: https://calendly.com/jenmckaysfg/mckay-life-agency-initial-life-insurance-interview?month=2025-09 ********************************

El Director de Desarrollo de Clientes es un miembro experimentado y altamente estratégico de nuestros equipos de mercado en crecimiento. Este es un puesto clave responsable de liderar, identificar, cultivar y asegurar nuevas oportunidades comerciales en nuestras cuentas clientes. Logrará esto comprendiendo las complejas necesidades del cliente y diseñando soluciones personalizadas de alto impacto. Será un impulsor fundamental de nuestro crecimiento, traduciendo los desafíos del cliente en colaboraciones exitosas y ampliando nuestra presencia en mercados clave. Construirá una sólida cartera de negocios al actuar como asesor de confianza y socio estratégico para sus clientes. El candidato ideal es un profesional motivado y orientado a resultados en desarrollo de negocios, con una capacidad demostrada para generar embudos de ventas, liderar esfuerzos comerciales y posicionar a Pioneer como un socio consultivo de confianza en el mercado. Principales Responsabilidades Desarrollo de Negocios Orientado a Soluciones Identificar proactivamente clientes y segmentos de mercado con alto potencial donde nuestras soluciones puedan aportar un valor significativo. Liderar, en colaboración con la dirección de Prácticas y Entrega de Pioneer, la identificación de clientes actuales y prospectivos para descubrir sus objetivos estratégicos, puntos críticos y resultados deseados. Colaborar con expertos internos para diseñar y proponer soluciones integrales y personalizadas que aborden directamente los desafíos del cliente. Articular la propuesta de valor tangible de nuestras ofertas, demostrando un retorno claro sobre la inversión (ROI) y ventajas competitivas. Liderar el desarrollo y presentación de propuestas, argumentos comerciales y presentaciones convincentes que resuenen con partes interesadas a nivel ejecutivo y representen las soluciones y capacidades de Pioneer. Habilidades sólidas en estructuración de acuerdos que generen ingresos y margen máximos. Construcción Estratégica de Relaciones Crear y fortalecer relaciones sólidas y duraderas con tomadores de decisiones clave e influenciadores dentro de clientes y organizaciones objetivo. Actuar como asesor de confianza, comprendiendo los entornos empresariales cambiantes de los clientes e identificando proactivamente oportunidades para aportar mayor valor. Mantenerse informado sobre tendencias industriales, condiciones del mercado y actividades de la competencia para perfeccionar los enfoques comerciales y añadir valor a las conversaciones con clientes. Participar activamente en organizaciones profesionales de networking, comunidades del sector y eventos patrocinados por empresas para fortalecer la presencia de Pioneer en el mercado. Representar a la empresa en eventos del sector, conferencias y funciones de networking para ampliar nuestra red profesional y presencia en el mercado. Generación de Prospectos y Crecimiento de Ventas Gestionar todo el ciclo de ventas desde la generación de prospectos hasta el cierre, asegurando un embudo robusto y saludable que se registre en el sistema CRM de Pioneer. Liderar, desarrollar y ejecutar planes estratégicos de cuentas en los clientes asignados para maximizar el valor del cliente e identificar oportunidades de expansión. Desarrollar y ejecutar una estrategia consistente de gestión de relaciones (contacto frío, referencias, networking y asociaciones estratégicas) para garantizar la salud del embudo. Aprovechar relaciones existentes y redes del sector para abrir nuevas oportunidades de venta. Identificar y calificar clientes potenciales, posicionando toda la gama de servicios de consultoría de la firma. Trabajar estrechamente con marketing para desarrollar campañas y contenidos dirigidos que atraigan e involucren a clientes potenciales, utilizando además tácticas propias de generación de prospectos. Colaboración y Liderazgo Trabajar estrechamente con el VPCD, el Gerente General (GM) y líderes de soluciones/prácticas para perseguir estratégicamente oportunidades mediante prospección inteligente y medida, así como un sólido establecimiento de relaciones. Colaborar transversalmente con los equipos de entrega para garantizar una transición perfecta desde las ventas hasta la ejecución del proyecto y la satisfacción del cliente. Contribuir al desarrollo de mejores prácticas en desarrollo de clientes y metodologías de ventas. Cualificaciones Requeridas Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia progresiva en desarrollo de negocios, ventas de soluciones y gestión de relaciones con clientes, preferiblemente dentro de una organización de servicios profesionales con soluciones. Historial comprobado de superar consistentemente objetivos cerrando acuerdos complejos basados en soluciones. Se valora experiencia en ventas de consultoría de gestión. Éxito demostrado en la generación y gestión de un embudo de ventas personal. Experiencia con metodologías de venta consultiva y desafiante (consultative y challenger selling). Dominio de herramientas CRM (Hubspot preferido) y Microsoft Office Suite. Disponibilidad para viajar según sea necesario. Habilidades Clave en Desarrollo de Clientes: Gestión de relaciones con clientes – Capacidad para interactuar con ejecutivos y tomadores de decisiones clave. Autonomía y orientación a resultados – Capacidad para trabajar de forma independiente, impulsar la ejecución y cumplir con las expectativas a tiempo. Comunicación escrita y verbal a nivel ejecutivo – Fuertes habilidades narrativas y persuasivas. Gestión de proyectos y tareas – Capacidad para rastrear, priorizar y ejecutar múltiples iniciativas comerciales. Colaboración multifuncional – Trabaja eficazmente con líderes de práctica, marketing y equipos de entrega. Compensación y Beneficios La compensación para este puesto consiste en un salario base de $120,000-150,000 más comisiones sin límite. Esto depende de una amplia variedad de factores únicos para cada candidato, incluyendo pero no limitado a conjunto de habilidades, años y profundidad de experiencia. Puede variar según la ubicación. Los bonos y otros incentivos se otorgan a discreción de la empresa y se basan en contribuciones individuales. Pioneer se enorgullece de ofrecer un paquete integral de beneficios que incluye tiempo libre significativo y días festivos pagados, licencia parental, plan 401(k) con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula y una amplia gama de beneficios de salud y bienestar que incluyen cobertura médica, dental, visual, de vida, discapacidad a largo y corto plazo, etc. #LI-KK1

¡Si estás buscando un trabajo en el que las personas te llamen a TI y puedas trabajar desde casa ganando entre $75,000 y $125,000 o más, esto es para ti! Estamos contratando agentes para ayudar a familias con seguros de vida. No se requiere experiencia: ofrecemos capacitación completa y apoyo constante. Este no es un trabajo de ventas agresivas. Recibirás clientes potenciales que ya han solicitado información. Todo lo que debes hacer es devolverles la llamada, explicarles sus opciones y ayudarlos a solicitar el seguro. Lo que ofrecemos: • Trabajar desde casa o desde cualquier lugar con WiFi • Capacitación diaria y acompañamiento • Horario flexible • Clientes interesados – sin llamadas en frío • Comisiones pagadas diariamente • Posibilidad de ganar de $75,000 a más de $125,000 por año • Oportunidades de crecimiento y liderazgo Requisitos: • Ser autónomo y autosuficiente • Ser receptivo al entrenamiento y con deseos de aprender • Contar con teléfono, internet y actitud positiva • Dominio del idioma inglés Si estás cansado de estar mal pagado, subestimado y sobrecargado de trabajo… y si estás listo para tomar el control de tus ingresos, ¡envía un mensaje AHORA para obtener más información! #EstamosContratando #TrabajoRemoto #SeguroDeVida #TPG Únete a nuestro grupo https://www.facebook.com/share/g/1AqCvVgJW3/?mibextid=wwXIfr POSTÚLATE aquí https://link.tpglife.com/widget/booking/ffPoUGGRVm0j2fiHUQ2d ÚNETE A NUESTRO WEBINAR AHORA: https://calendly.com/jen_cormier/work-from-home

Ubicación: Preferiblemente Washington D.C., posibles opciones en Nueva York o Londres Viajes: Hasta un 25 %, incluyendo viajes internacionales Estilo de trabajo: Híbrido / orientado a teletrabajo con días/semanas presenciales selectivos (siguiendo el ritmo de la oficina de DC) Reporta a: Socio Gerente de Relaciones con Inversores Descripción general Quona Capital busca un Gerente dinámico y altamente colaborativo de Relaciones Estratégicas para impulsar un punto crítico de inflexión en el crecimiento y ambiciones estratégicas de la firma, mientras levanta dos vehículos clave. Este puesto es fundamental para fortalecer y entregar la propuesta de valor de Quona a los Socios Limitados (inversores del fondo), involucrándolos a ellos y a otras partes interesadas clave, actuando como elemento conectivo dentro de la organización y más allá. Esta posición multifuncional desempeña un papel clave en Relaciones con Inversores, Captación de Fondos y otras iniciativas estratégicas. Usted es un profesional alineado con la misión, con orientación estratégica, enfoque analítico, eficiencia para sintetizar información y capacidad ejecutora táctica que puede impulsar proyectos en un entorno global y acelerado. Desarrollará la propuesta de valor de Quona ante nuestros LPs y avanzará en iniciativas estratégicas, basándose en las necesidades de nuestros inversores, así como en la plataforma y cartera de Quona. Acerca de Quona Capital Quona Capital es una firma líder de inversión de capital riesgo y crecimiento enfocada exclusivamente en fintech inclusiva. Apoyamos empresas definitorias en tecnología financiera que amplían el acceso a servicios financieros de alta calidad y asequibles para consumidores y pequeñas empresas desatendidos. Con presencia en India y el sudeste asiático, América Latina, África subsahariana y MENA, Quona aporta una profunda experiencia regional a su estrategia de inversión global. Nuestro equipo está ubicado en centros dinámicos de crecimiento como Ciudad de México, São Paulo, Bangalore, Singapur, Ciudad del Cabo y Dubái, con presencia en Washington DC, Nueva York, Londres y San Francisco. Fundada hace más de una década bajo la convicción de que la tecnología puede ser una fuerza poderosa para la inclusión financiera, Quona sigue invirtiendo en empresas transformadoras que generan cambios significativos. Obtenga más información sobre nuestra misión, nuestro equipo y nuestra cartera de emprendedores inspiradores en www.quona.com. Responsabilidades principales Relaciones con Inversores: Ser miembro integral del equipo de Relaciones con Inversores y Formación de Fondos para impulsar iniciativas que fortalezcan la propuesta de valor de Quona y su capacidad para asociarse con nuestros Socios Limitados y otras entidades estratégicas Desarrollo de Negocios y Servicio al Cliente: Impulsar y gestionar relaciones con inversores clave del fondo y otros socios estratégicos, incluyendo la elaboración de presentaciones personalizadas para reuniones y el desarrollo de contenido en respuesta a consultas de LPs y otras relaciones estratégicas (por ejemplo, cultivo de inversores clave). Valor Añadido y Soporte para LPs: Identificar y poner en marcha oportunidades para generar valor para los Socios Limitados, por ejemplo, mediante piezas de contenido sustanciales, participación personalizada y eventos estratégicos de calidad, en conjunto con colegas pertinentes. Programa de Co-inversión: Coordinar las ofertas de co-inversión de Quona para maximizar el valor para los LPs de Quona, las empresas de la cartera y la propia Quona. Convertirse en experto en la cartera y la estrategia para integrarlos en la comunicación y el alcance con inversores. Gestión de Cartera + Comunicación con LPs: Trabajar estrechamente con los equipos de RI, cartera e inversión para analizar y sintetizar el rendimiento de las empresas de la cartera y traducir datos en materiales atractivos y listos para inversores que apoyen la formación de capital, co-inversiones y el compromiso continuo con LPs. Utilizar el conocimiento para garantizar el control de calidad de informes trimestrales, presentaciones y salas de datos. Habilitación Operativa: Apoyar el desarrollo y uso consistente de sistemas y herramientas que mejoren la entrega de la experiencia de servicio personalizado por la que Quona es conocida. Impulsar la aceleración del pipeline y la gestión de proyectos: mejorar sistemas para agilizar el flujo de información (por ejemplo, CRM, gestión del conocimiento, paneles, seguimiento de inversiones). Iniciativas Estratégicas: Apoyar a los Socios Gerentes y al COO en el desarrollo e impulso de iniciativas estratégicas para la firma. Gestión Estratégica de Proyectos: Apoyar en la preparación de reuniones de socios y encuentros estratégicos internos, gestionando flujos de trabajo con los Socios para ejecutar iniciativas estratégicas clave en toda la firma (por ejemplo, oportunidades secundarias 2025 y planificación de salidas, mejoras en la gestión de inversiones) Establecimiento y Gestión de Objetivos Corporativos: Traducir la visión estratégica del Socio Gerente en planes accionables con métricas claras, supervisar KPIs e impulsar la responsabilidad. Ayuda a priorizar iniciativas, gestionar proyectos multifuncionales y asegurar la alineación entre los socios. Requisitos Perfil ideal del candidato Experiencia Aproximadamente 5 años de experiencia en un rol de estrategia, relaciones con inversores o jefe de gabinete, preferiblemente en un entorno ágil y de alto rendimiento. Se prefiere experiencia en consultoría de gestión o equivalente, así como una titulación de posgrado como un MBA. Lo fundamental es una "mentalidad de atleta": alguien ingenioso y de alto desempeño, capaz de navegar la ambigüedad y resolver problemas mientras impulsa resultados. La experiencia en entornos globales y multiculturales es un fuerte plus. Tener exposición a Socios Limitados y asignadores de capital privado, servicios financieros, empresas, family offices, fintech y/o capital riesgo es un fuerte plus. Capacidades y Fortalezas Principales Estratégico y Táctico: Conecta objetivos estratégicos de alto nivel con la ejecución diaria. Experto en Comunicación: Sintetiza puntos de vista complejos en planes accionables, presentaciones y comunicaciones escritas. Inteligencia Emocional: Habilidad para trabajar con equipos globales y diversos a distintos niveles y funciones. Se desenvuelve bien en entornos colaborativos, valora el éxito del equipo por encima del reconocimiento individual y puede trabajar tras bambalinas para apoyar y potenciar a otros. Discreto y Confiable: Demostrada capacidad para manejar información confidencial con cuidado y profesionalismo. Orientado a la Misión y Práctico: Acepta la naturaleza emprendedora de una empresa en crecimiento: cómodo con la ambigüedad, dispuesto a intervenir donde sea necesario y motivado por contribuir significativamente a un equipo ágil y dinámico. Habilidades Técnicas Entregables Listos para Clientes: Producción escrita y visual de alta calidad adecuada para audiencias externas y alineada con la marca Dominio de Presentaciones: Excelente manejo de herramientas de presentación y capacidad para crear materiales y diapositivas personalizados para audiencias específicas Fuertes Capacidades de Evaluación de Datos: Capacidad para trabajar con datos, extraer conclusiones y crear sólidos paneles de informes y resúmenes de datos Experto en Gestión de Proyectos: Capacidad para alinear esfuerzos de trabajo con prioridades, manejar un alto volumen de proyectos y tareas, y colaborar mediante influencia Beneficios Compensación y Beneficios: Ofrecemos una compensación competitiva alineada con el mercado y un completo paquete de beneficios, que incluye tiempo libre remunerado generoso y hasta 12 semanas de licencia remunerada para paternidad/maternidad o atención familiar. Crecimiento Profesional: Disfrute de una asignación anual para desarrollo profesional que respalde sus aspiraciones de carrera y aprendizaje continuo. Oportunidades Únicas: Colabore con startups globales innovadoras, sumérjase en ecosistemas de mercados emergentes y amplíe sus horizontes profesionales. También experimente la emoción de una reunión anual presencial del equipo en uno de los mercados dinámicos de Quona. Un Equipo con Propósito: Únase a un equipo apasionado, motivado y divertido comprometido con generar impacto, fomentando al mismo tiempo un entorno de trabajo colaborativo y estimulante. Se anima especialmente a candidatos de todos los orígenes, particularmente aquellos pertenecientes a minorías subrepresentadas, a presentar su solicitud. Quona valora el espíritu emprendedor, las capacidades de resolución de problemas y las actitudes positivas.

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