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110 Thomasson Ct, Capitol Heights, MD 20743, USA

Salario negociable

Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz (Silver Spring, MD)64841589393281121

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Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz (Silver Spring, MD)

NTB / Mavis Neumáticos y Frenos a Precios con Descuento – Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Buscamos asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en el área de Silver Spring, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis opere de forma eficiente, segura y efectiva. Mediante el uso de habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos; programar el trabajo de mecánicos/técnicos; gestionar pedidos externos; garantizar la calidad y finalización oportuna de los trabajos; cumplir con las expectativas del cliente; y velar por la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el chasis del vehículo. Además, para garantizar una satisfacción completa del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de vehículos de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los mecánicos, técnicos de alineación y técnicos en neumáticos, así como organizar los trabajos de reparación y mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre las reparaciones y el mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes queden satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para los empleados En Mavis comprendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanalmente, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, tales como seguro médico, dental y visual, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación práctica y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos colaboradores que compartan nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente o Gerente de Servicio Automotriz, usted debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en ventas de piezas automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones y mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué está esperando? ¡POSTULE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente presente su candidatura durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar gratuitamente al departamento de reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherentes con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de cero tolerancia frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la credo, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, el estatus de extranjero, el estado civil, el estado de pareja en una unión doméstica o civil, el estado familiar, el estatus de cuidador, el estatus militar o de veterano, el estatus transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, el estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido en el caso del solicitante o empleado. Se podrán realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable debido a: (a) una creencia religiosa, observancia o práctica sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) un individuo con discapacidad debidamente calificado, salvo que dicha adaptación suponga una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes, reglamentos y ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Puede obtenerse información adicional poniéndose en contacto con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para facilitar el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para las operaciones de nuestra empresa, conforme a las leyes, reglamentos y ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al número (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación razonable a las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas por un solicitante o empleado cuyo cumplimiento entre en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes, reglamentos y ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al número (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. NO ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3922973-15936

4109 Rosemary St, Chevy Chase, MD 20815, USA

Salario negociable

Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Bethesda, MD)64841589467906122

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Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Bethesda, MD)

NTB / Mavis Neumáticos y Frenos a precios con descuento – Asistentes y gerentes de servicio automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en la zona de Bethesda, Maryland. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de asistente gerencial Como futuro líder de Mavis, el asistente gerencial apoya al gerente de tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de forma eficiente, segura y efectiva. Mediante el uso de habilidades fundamentales de liderazgo, los asistentes gerenciales son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos; programar el trabajo de mecánicos/técnicos; gestionar pedidos externos; asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos; cumplir con las expectativas del cliente; y velar por la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de gerente de servicio El gerente de servicio se encarga de asistir a los clientes en la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el chasis del vehículo. Además, para garantizar una satisfacción total del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de vehículos de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los mecánicos, técnicos de alineación y técnicos en neumáticos, así como organizar las tareas de reparación y mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre las reparaciones y el mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes queden satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para los empleados En Mavis comprendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanalmente, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación práctica y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos colaboradores que comparten nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de asistente o gerente de servicio automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en ventas de piezas automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de estudios, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué está esperando? ¡POSTULE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES TODOS LOS DÍAS DE LA SEMANA! Simplemente pase por la tienda durante su horario de atención para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar gratuitamente al departamento de reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la credo, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja en una unión doméstica o civil, la condición familiar, la condición de cuidador, el estatus militar o de veterano, el estado transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, el estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, ni ningún otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable debido a: (a) una creencia, observancia o práctica religiosa sincera que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) un individuo con discapacidad debidamente calificado, siempre que dicha adaptación no represente una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se puede obtener información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación suponga una carga excesiva para las operaciones de nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia Laboral al (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceras de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia Laboral al (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR NO ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3923009-15936

6432 Exeter Rd, Bethesda, MD 20814, USA

Salario negociable

Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Oakton, VA)64841581750273123

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Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Oakton, VA)

NTB / Mavis Neumáticos y Frenos a precios con descuento – Asistentes y gerentes de servicio automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Neumáticos. Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en la zona de Falls Church, Virginia. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de asistente gerencial Como futuro líder de Mavis, el asistente gerencial apoya al gerente de tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Mediante habilidades fundamentales de liderazgo, los asistentes gerenciales son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de gerente de servicio El gerente de servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación del tren de rodaje. Además, para garantizar una satisfacción total del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de vehículos de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de mecánicos, técnicos de alineación y técnicos en neumáticos, así como organizar las tareas de reparación y mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre las reparaciones y el mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes queden satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis comprendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanalmente, un excelente entorno laboral y una combinación excepcional de beneficios adicionales, tales como seguro médico, dental y visual, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación práctica y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos colaboradores que comparten nuestro compromiso de ofrecer una satisfacción total del cliente y prestar un servicio de la máxima calidad. Para ser elegible para el puesto de asistente o gerente de servicio automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer: (i) un año de experiencia y/o formación en venta de repuestos y/o neumáticos automotrices, (ii) un año de experiencia y/o formación en reparaciones y mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de estudios, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades propias del puesto. ¿Qué está esperando? ¡POSTULE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES LOS 7 DÍAS DE LA SEMANA! Simplemente acuda durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar gratuitamente al departamento de reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de cero tolerancia frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin considerar la raza, el color, la religión, la creencia, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja en una unión doméstica o civil, la condición familiar, la condición de cuidador, el estatus militar o de veterano, el estatus transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, el estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido en el caso del solicitante o empleado. Se podrán realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa, observancia o práctica sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, salvo que dicha adaptación suponga una carga excesiva para nuestra empresa, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se puede obtener información adicional poniéndose en contacto con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por brindar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para facilitar el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para las operaciones de nuestra empresa, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al número (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al número (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al número 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que figura a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3921336-15936

219 New Harmony Rd, Oakland, MD 21550, USA

Salario negociable

Trabajar desde casa, espíritu emprendedor, disposición para aprender, horarios flexibles (Easton/Cambridge)64839955560322124

Craigslist

Trabajar desde casa, espíritu emprendedor, disposición para aprender, horarios flexibles (Easton/Cambridge)

No se requiere experiencia previa. Proporcionaremos formación para este puesto. Ideal para personas autónomas o aspirantes a emprendedores que buscan una oportunidad flexible a tiempo parcial o completo. Potenciamos a los propietarios de inmuebles para garantizarles una compensación justa. Esa es nuestra lucha. Los propietarios merecen una indemnización justa por los daños sufridos en sus propiedades, y ahí es donde intervenimos nosotros. Muchos peritos aseguradores priorizan las ganancias por encima de las necesidades de los asegurados, dejando en desventaja a los propietarios de viviendas, empresas y propiedades comerciales. Como miembro de nuestro equipo, su función principal consistirá en recopilar fotografías y documentación básica sobre los daños sufridos por la propiedad. Posteriormente, enviará esta información por correo electrónico a nuestra oficina central, donde nuestros especialistas asumirán el caso. Nuestra empresa experimenta un crecimiento constante en épocas prósperas y resulta aún más demandada en momentos difíciles. Debido a la alta demanda, buscamos a varias personas cualificadas que se integren en nuestro equipo. Somos una empresa propiedad de veteranos y la mayor firma nacional de peritos públicos del país. Llevamos 31 años en activo y estamos expandiéndonos rápidamente. Puede comenzar a trabajar a tiempo parcial y pasar a tiempo completo cuando lo desee. Somos peritos públicos de seguros. Nuestra empresa representa a los propietarios de inmuebles para garantizar que las compañías aseguradoras los traten y les paguen de forma justa. ¡Nos necesitan! También ofrecemos importantes ventajas fiscales, ya que se trata de un puesto con contrato tipo 1099. Este enlace lo dirigirá a un formulario de Google. El formulario incluye un breve video; si está interesado, encontrará un enlace para continuar con esta oportunidad. No respondo a correos electrónicos enviados desde este anuncio. Debe utilizar exclusivamente el enlace anterior: https://forms.gle/tLKLUspCWxSfSYyd6

134 N Washington St, Easton, MD 21601, USA

$28,000-210,000/año

¡CITAS VIRTUALES GRATUITAS Y CALIFICADAS! Comisión promedio de 1900 dólares (Ocean City, MD)64839955570306125

Craigslist

¡CITAS VIRTUALES GRATUITAS Y CALIFICADAS! Comisión promedio de 1900 dólares (Ocean City, MD)

Creemos que nuestros agentes no deberían perder tiempo ni dinero reclutando o comprando leads; en cambio, deben concentrarse en lo que les genera ingresos: ¡VENDER! Muchos agentes han visto cómo sus fuentes de leads se han agotado este año, debido a que todo se ha vuelto virtual. ¡Nuestras ventas han aumentado un 15 % desde que pasamos a citas virtuales mediante Zoom y teléfono! A nuestros agentes les encanta ya no tener que perder tiempo conduciendo. Ofrecemos a todos nuestros agentes de 6 a 10 citas virtuales gratuitas, calificadas, exclusivas y semanales. ¡Esto significa que ya no tendrán que competir contra otros 10 agentes (o más) para poder colocar a un cliente en el producto más adecuado para él! Lo mejor es que los clientes son quienes solicitan estas citas; ya no tendrán que presentarse y escuchar: «¿Y usted quién es?». El promedio nacional es de 1900 dólares por caso. Representamos los mejores productos y compañías aseguradoras del mercado, ya que somos una Agencia General, además de ofrecer capacitación, un CRM completo y herramientas y sistemas de oficina trasera totalmente gratuitos para nuestros agentes, sin costos adicionales ni gastos recurrentes. Si actualmente no dispone de 6 a 10 citas gratuitas ni de todo el apoyo administrativo que pueda necesitar, ¿por qué no nos llama? Ofrecemos opciones tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, que se integran perfectamente con cualquier otra actividad comercial que realice, manteniéndolo completamente independiente. Incluimos la posibilidad de realizar ventas cruzadas de nuestros productos, siempre que promueva ética y moralmente nuestros productos en primer lugar… ¿Qué está esperando? ¡Llámenos y le brindaremos más información sobre cómo comenzar una nueva carrera en el sector de seguros, sumergiéndose de lleno con citas preestablecidas y previamente calificadas que acelerarán sus ingresos. Para obtener más información, llámenos: contamos con varios seminarios web informativos a lo largo de la semana. ¡No le exigimos que renuncie ni que cambie su configuración actual! Se requiere licencia de seguro de vida para este puesto. Para obtener más información o programar una entrevista, llame a: Mason Sorenson Número gratuito: 866-466-7003

410-498 Philadelphia Ave, Ocean City, MD 21842, USA

$1,900/mes

Ventas de yates y embarcaciones (Costa Oriental)64839955081474126

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Ventas de yates y embarcaciones (Costa Oriental)

Curtis Stokes and Associates, Inc. está entrevistando a corredores de yates experimentados o a nuevos vendedores para nuestra operación de ventas de yates en el área de la bahía de Chesapeake. El candidato debe ser ético, honesto y trabajador, y TENER EXPERIENCIA EN NAVEGACIÓN. Preferimos que tenga algún tipo de experiencia previa en ventas. Se ofrece capacitación en ventas a nuevos vendedores con experiencia en navegación. Este es un puesto remunerado únicamente mediante comisiones. Todas las consultas se manejarán de forma confidencial.

5639 Walnut St, Rock Hall, MD 21661, USA

Salario negociable

Gane hasta $7.000 por venta, ventas número 1 de purificación de agua alcalina (Baltimore)64839953718402127

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Gane hasta $7.000 por venta, ventas número 1 de purificación de agua alcalina (Baltimore)

Empresa de productos de agua alcalina que se expande a nivel nacional. Nos especializamos en sistemas de agua alcalina y buscamos personas con amplia experiencia en presentaciones de ventas internas. El candidato debe tener experiencia en ventas de agua, ya sea en ventas internas o externas. Ofrecemos: - Capacitación completa - Más de 10 compañías financieras para financiar nuestros productos. - Leads de calidad - Oportunidad de ascenso al puesto de Gestión de Ventas - Productos únicos y excepcionales para el agua residencial - Solo pago por comisión * Pago inmediato

130 Wesley Ave, Catonsville, MD 21228, USA

$250,000/año

Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Overlea, MD)64839953708673128

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Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Overlea, MD)

NTB / Mavis Neumáticos y Frenos a precios con descuento – Asistentes y gerentes de servicio automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en la zona de Parkville, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de asistente gerencial Como futuro líder de Mavis, el asistente gerencial apoya al gerente de tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de forma eficiente, segura y efectiva. Mediante habilidades fundamentales de liderazgo, los asistentes gerenciales son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos; programar el trabajo de mecánicos/técnicos; gestionar pedidos externos; asegurar la calidad y la finalización oportuna de los trabajos; satisfacer las expectativas de los clientes; y velar por la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de gerente de servicio El gerente de servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el chasis del vehículo. Además, para garantizar la satisfacción total del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad del vehículo, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los mecánicos, técnicos de alineación y técnicos en neumáticos, así como organizar las tareas de reparación y mantenimiento del vehículo. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre las reparaciones y el mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes queden satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para los empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanalmente, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, tales como seguro médico, dental y de la vista; un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal coincidente; vacaciones pagadas; tiempo libre remunerado; días festivos pagados; seguro de vida; capacitación práctica en el puesto; y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos colaboradores que compartan nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la máxima calidad. Para ser elegible para el puesto de asistente o gerente de servicio automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer: (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de repuestos y/o neumáticos automotrices, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones y mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de estudios, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué está esperando? ¡POSTÚLESE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente presente su candidatura durante el horario comercial de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar gratuitamente al departamento de reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la credo, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja en una unión doméstica o civil, la situación familiar, la condición de cuidador, el estatus militar o de veterano, el estado transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, la condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, ni ningún otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido en el caso del solicitante o empleado. Se podrán realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable debido a: (a) una creencia religiosa, observancia o práctica sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtenerse información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para facilitar el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación implique una carga excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta solicitud de empleo o para participar en el proceso de entrevista, póngase en contacto con nuestro equipo de Experiencia Laboral al (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación razonable a la creencia religiosa, observancia o práctica sinceramente mantenida de un solicitante o empleado que entre en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, póngase en contacto con nuestro equipo de Experiencia Laboral al (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. NO ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3928898-15936

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Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz (Baltimore, MD)64839953377027129

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Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz (Baltimore, MD)

NTB / Mavis Neumáticos y Frenos a Precios con Descuento – Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz de tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en la zona de Dundalk, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis opere de forma eficiente, segura y efectiva. Mediante habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos; programar el trabajo de mecánicos/técnicos; gestionar pedidos externos; garantizar la calidad y finalización oportuna de los trabajos; satisfacer las expectativas de los clientes; y velar por la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el chasis del vehículo. Además, para garantizar la satisfacción total del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad del vehículo, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, así como organizar las tareas de reparación/mantenimiento del vehículo. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre las reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes queden satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para los empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanalmente, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación práctica y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Requisitos Contratamos colaboradores que comparten nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente/Gerente de Servicio Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer: (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en venta de piezas automotrices y/o neumáticos; (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones/mantenimiento automotriz; o (iii) cualquier combinación de estudios, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué está esperando? ¡POSTULE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES LOS 7 DÍAS DE LA SEMANA! Simplemente pase por la tienda durante su horario de atención para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar sin costo al departamento de reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin considerar la raza, el color, la religión, la creencia, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, el estatus de extranjero, el estado civil, el estado de pareja en una unión doméstica o civil, el estado familiar, el estado de cuidador, el estado militar o de veterano, el estado transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, el estado como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estado protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido. Se podrán realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable debido a: (a) una creencia, observancia o práctica religiosa sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se puede obtener información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por brindar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para las operaciones de nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia Laboral al (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia Laboral al (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden informar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web indicado a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3928885-15936

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¡Deberías estar vendiendo estos leads de automóviles de $2 a concesionarios franquiciados en línea! (Baltimore)648399530245141210

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¡Deberías estar vendiendo estos leads de automóviles de $2 a concesionarios franquiciados en línea! (Baltimore)

Probablemente ya hayas visto este anuncio antes. ¿Por qué? Porque funciona. Compruébalo tú mismo: https://youtu.be/JkZCEDp4qSc ¿Entonces, qué estás esperando? ¡No te cuesta nada obtener más información! Organizamos sesiones informativas de preguntas y respuestas en Zoom, donde recibirás información adicional, formularás preguntas, escucharás testimonios de exalumnos y decidirás si este programa es adecuado para ti. Puedes reservar tu lugar ahora mediante el siguiente enlace: https://calendly.com/bentleyconsulting/car-leads-mini-meeting-group Formación integral: ¡comienza de inmediato! No necesitas experiencia: no se trata solo de una formación, sino de un sistema probado y listo para usar que te muestra cómo generar leads de automóviles y empezar a ganar dinero inmediatamente al venderlos a concesionarios de todo el país por internet. Nuestro programa está diseñado para brindarte todo lo necesario para tener éxito desde el primer momento. No necesitas ser un genio ni tener un título universitario de Harvard. Quita el bate de tus hombros y lanza. Sal de tu zona de confort e intenta algo totalmente distinto. Comienza a vender leads de automóviles desde casa. ¡Incluso puedes hacerlo en pijama! ¿No estás seguro? Echa un vistazo a nuestro seminario de formación haciendo clic en el siguiente enlace: https://youtu.be/gKLtwdQ2IOE ¿En qué consiste exactamente? Hemos descifrado la fórmula para aprovechar los leads en línea: personas que han buscado activamente automóviles, camiones o SUV durante las últimas 48 horas. Estos leads no son aleatorios. Estas personas cuentan con al menos $4 000 para el pago inicial y viven a una distancia de 15-20 millas del concesionario. Lo mejor de todo es que tendrás su nombre y número de teléfono al alcance de la mano. Puedes generar entre 200 y 250 leads diarios. Si superas esa cifra, deberás considerar contratar a un asistente para mantener el ritmo. ¿Por qué funciona esto? Los concesionarios necesitan leads frescos, por lo que comenzarás ofreciéndoles 200 leads de forma gratuita para demostrar su valor. Incluso si un concesionario convierte tan solo 3 de esos leads en ventas, te llamará para solicitar más. ¿Por qué? Porque cada venta de automóvil genera aproximadamente $3 000 en beneficios, garantías y financiación. Para ellos, esto es una decisión obvia. ¿Cuánto puedes ganar sin agotarte? Realísticamente, podrías ganar más de $7 000 a $8 000 en tu primer mes. Ese es solo el punto de partida: es posible ganar $10 000, $15 000, $20 000 o más en muy poco tiempo. Trabaja más duro y gana más dinero. Relájate un poco y gana menos dinero. Si odias tu trabajo actual, llámanos o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si recibes una remuneración insuficiente, llámanos o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si en tu nevera solo hay jugo de pepinillos y mayonesa, llámanos o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si al despertarte por la mañana lo único en lo que piensas son todas esas facturas acumuladas, llámanos o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si aún no estás seguro, coge tu teléfono ahora mismo y llámanos o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. ¿Listo para comenzar? Contáctanos por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico o a través de nuestro sitio web: https://www.kickasscarleads.com/

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Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Perry Hall, MD)648399527641621211

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Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Perry Hall, MD)

NTB / Mavis Neumáticos y Frenos a precios con descuento – Asistentes y gerentes de servicio automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para que se unan al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en la zona de Lutherville, Maryland. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de asistente de gerente Como futuros líderes de Mavis, los asistentes de gerente apoyan al gerente de tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis opere de forma eficiente, segura y efectiva. Mediante el uso de habilidades fundamentales de liderazgo, los asistentes de gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y la finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de gerente de servicio El gerente de servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el chasis del vehículo. Además, para garantizar la satisfacción total del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, así como organizar los trabajos de reparación y mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre las reparaciones y el mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes queden satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para los empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanalmente, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguro médico, dental y de la vista, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, días libres pagados, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación práctica y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos colaboradores que comparten nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de asistente o gerente de servicio automotriz, usted debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) un año de experiencia y/o capacitación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) un año de experiencia y/o capacitación en reparaciones y mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de estudios, capacitación y experiencia que demuestre su capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué está esperando? ¡POSTULE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente presente su candidatura durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar gratuitamente al departamento de reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la creencia, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja en una unión doméstica o civil, la condición familiar, el estatus de cuidador, el estatus militar o de veterano, el estatus transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, el estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido. Se podrán realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia, observancia o práctica religiosa sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) una persona con discapacidad debidamente calificada, salvo que dicha adaptación suponga una carga excesiva para nuestras operaciones comerciales, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para facilitar el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación implique una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia Laboral al número (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación razonable a la creencia, observancia o práctica religiosa sinceramente mantenida de un solicitante o empleado que entre en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia Laboral al número (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3928933-15936

4819 E Joppa Rd, Perry Hall, MD 21128, USA

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Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Aberdeen, MD)648399526056981212

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Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Aberdeen, MD)

NTB / Mavis Neumáticos y Frenos a precios con descuento – Asistentes y gerentes de servicio automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Neumáticos. Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para que se unan al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en la zona de Aberdeen, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Sobre el puesto de asistente gerencial Como futuro líder de Mavis, el asistente gerencial apoya al gerente de tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis opere de forma eficiente, segura y efectiva. Mediante habilidades fundamentales de liderazgo, los asistentes gerenciales son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos; programar el trabajo de mecánicos/técnicos; gestionar pedidos externos; asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos; satisfacer las expectativas de los clientes; y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Sobre el puesto de gerente de servicio El gerente de servicio se encarga de asistir a los clientes en la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el chasis del vehículo. Además, para garantizar la satisfacción total del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los mecánicos, técnicos de alineación y técnicos en neumáticos, así como organizar los trabajos de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre las reparaciones y el mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, garantizar que los clientes queden satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para los empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanalmente, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, tales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el puesto y oportunidades de crecimiento y progresión profesional. Requisitos Contratamos colaboradores que comparten nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de asistente/gerente de servicio automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer: (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de repuestos y/o neumáticos automotrices, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de estudios, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué está esperando? ¡POSTULE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acuda durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar gratuitamente al departamento de reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la creencia, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja en una unión doméstica o civil, la condición familiar, la condición de cuidador, el estatus militar o de veterano, el estado transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, el estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido por el solicitante o empleado. Se podrán realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable debido a: (a) una creencia religiosa, observancia o práctica sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) una persona calificada con discapacidad, salvo que dicha adaptación suponga una carga excesiva para nuestra empresa, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se puede obtener información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudarle en el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación implique una carga excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta solicitud de empleo o para participar en el proceso de entrevista, póngase en contacto con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al número (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas por un solicitante o empleado, cuando entren en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, póngase en contacto con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al número (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el enlace siguiente https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3928801-15936

320 Chestnut St, Aberdeen, MD 21001, USA

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Ventas

Estamos buscando un asociado de ventas amable y motivado para que se una a nuestro equipo. En este puesto, usted será la cara de nuestra empresa, presentará nuestros productos y creará un entorno acogedor para nuestros clientes. ¡Si disfruta interactuar con las personas, tiene facilidad para las ventas y prospera en un entorno dinámico, ¡este podría ser el puesto perfecto para usted! Sin importar su formación, si está ansioso por aprender y listo para contribuir, ¡queremos saber de usted. Debe tener 21 años o más Comuníquese con Keith para concertar una entrevista al (443) 597-7544

8511 Coco Rd, Baltimore, MD 21237, USA

$100,000/año

Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Reisterstown, MD)648399524055071214

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Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Reisterstown, MD)

NTB / Mavis Neumáticos y Frenos a precios con descuento – Asistentes y gerentes de servicio automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Neumáticos. Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz de tiempo completo para que se unan al equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en la zona de Reisterstown, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de asistente gerencial Como futuro líder de Mavis, el asistente gerencial apoya al gerente de tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de forma eficiente, segura y efectiva. Mediante el uso de habilidades fundamentales de liderazgo, los asistentes gerenciales son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos; programar el trabajo de los mecánicos/técnicos; gestionar pedidos externos; garantizar la calidad y finalización oportuna de los trabajos; cumplir con las expectativas de los clientes; y velar por la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de gerente de servicio El gerente de servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el chasis del vehículo. Además, para garantizar la satisfacción total del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad del vehículo, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, así como organizar las tareas de reparación y mantenimiento del vehículo. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre las reparaciones y el mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes queden satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis comprendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanal, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguro médico, dental y de la vista; un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte equivalente del empleador; vacaciones pagadas; tiempo libre remunerado; días festivos pagados; seguro de vida; capacitación práctica en el puesto; y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Cualificaciones Contratamos colaboradores que comparten nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la más alta calidad. Para ser elegible al puesto de asistente o gerente de servicio automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer: (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de piezas automotrices y/o neumáticos; (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones y mantenimiento automotriz; o (iii) cualquier combinación de estudios, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué está esperando? ¡POSTÚLESE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES LOS 7 DÍAS DE LA SEMANA! Simplemente presente su candidatura durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. 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Las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la credo, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja en una unión doméstica o civil, la condición familiar, la condición de cuidador, el estatus militar o de veterano, el estatus transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, el estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, ni ningún otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido en el caso del solicitante o empleado. Se podrán realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable debido a: (a) una creencia religiosa, observancia o práctica sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se puede obtener información adicional poniéndose en contacto con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para facilitar el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación implique una carga excesiva para las operaciones de nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al número (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación razonable para las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación suponga una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al número (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al número 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web indicado a continuación. NO ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3928938-15936

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Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz (Cockeysville, MD)648399524257291215

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Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz (Cockeysville, MD)

NTB / Mavis Neumáticos y Frenos a Precios con Descuento – Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en la zona de Cockeysville, Maryland. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de forma eficiente, segura y efectiva. Mediante el uso de habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la satisfacción total del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, así como organizar los trabajos de reparación y mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre las reparaciones y el mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes queden satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para los empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanalmente, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguro médico, dental y visual, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, días libres remunerados, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación práctica y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos colaboradores que comparten nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la máxima calidad. Para ser elegible al puesto de Asistente/Gerente de Servicio Automotriz, usted debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones y mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué está esperando? ¡POSTULE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente pase por la tienda durante su horario de atención para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar gratuitamente al Departamento de Reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de cero tolerancia frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin considerar la raza, el color, la religión, la credo, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja en una unión doméstica o civil, la condición familiar, la condición de cuidador, el estatus militar o de veterano, el estatus transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, el estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido en el solicitante o empleado. Se podrán realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable debido a: (a) una creencia religiosa, observancia o práctica sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) una persona calificada con discapacidad, siempre que dicha adaptación no constituya una carga excesiva para nuestra empresa, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtenerse información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para facilitar el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para las operaciones de nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia Laboral al (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación razonable para las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas por un solicitante o empleado cuyo cumplimiento entre en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia Laboral al (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR NO ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3928930-15936

719 Weil Mandel Way, Cockeysville, MD 21030, USA

Salario negociable

🔥🔥Lifeline - Excess Wireless🔥🔥 (Baltimore y áreas circundantes)648399522021151216

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🔥🔥Lifeline - Excess Wireless🔥🔥 (Baltimore y áreas circundantes)

¡AHORA CONTRATAMOS PARA EL PROGRAMA LIFELINE! Somos una Agencia Principal de Excess Wireless. Actualmente estamos reclutando agentes independientes para inscribir a clientes elegibles en el Programa Lifeline, ofrecido por las marcas más reconocidas del sector. ¡AHORA OFRECEMOS: * Programa BYOD / SIM * SIN CARGOS OCULTOS POR DEVOLUCIONES * REMUNERACIÓN SENCILLA Y EXTREMADAMENTE COMPETITIVA Responsabilidades: • Desarrollar y mantener relaciones positivas dentro de la comunidad • Identificar y inscribir a los clientes que califiquen en el Programa Lifeline • Brindar una experiencia excepcional al cliente • Cumplimiento estricto de todas las directrices y regulaciones del programa Requisitos: • Experiencia en ventas de Lifeline/ACP, marketing en eventos, puerta a puerta (D2D) o empresa a empresa (B2B) es un plus • Buenas habilidades organizativas, comunicativas e interpersonales • Debe contar con una tablet Android con acceso a internet mediante datos móviles • Debe tener transporte confiable ¡Si usted es una persona altamente motivada y orientada a resultados, que busca un puesto flexible con excelentes posibilidades de ingresos, ¡queremos hablar con usted! Contáctenos respondiendo directamente a este anuncio con sus datos de contacto o enviando un mensaje de texto a Brandon al (310.570.6322). Asegúrese de incluir sus datos de contacto. ¡Esperamos con entusiasmo conversar con usted!

600 W Franklin St, Baltimore, MD 21201, USA

Salario negociable

Agente para programación de citas (Baltimore)648399520910111217

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Agente para programación de citas (Baltimore)

CW Marketing busca un agente experimentado para programación de citas que se una a nuestro equipo. Se trata de un puesto remoto que requiere que usted pueda realizar llamadas telefónicas y disponga de una conexión Wi-Fi estable. Se exige experiencia previa en la programación de citas. Se prefiere experiencia en la programación de citas dentro del sector de la mejora del hogar. Este es un puesto de trabajo a tiempo parcial, de lunes a jueves, de 10:00 a 15:00. El salario inicial es de 17,50 dólares por hora, con un paquete de bonos basado en el rendimiento. Para evitar estafas, envíe un mensaje de texto con la palabra "Agente para programación de citas" al número 4438633432. Recibirá un enlace para presentar su solicitud.

YORK RD & ORKNEY RD fs sb, Baltimore, MD 21212, USA

$17/hora

🔥🔥 GANA $1.300 PROGRAMANDO CITAS con propietarios de viviendas; ¡nosotros cerramos la venta por ti!648399518131231218

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🔥🔥 GANA $1.300 PROGRAMANDO CITAS con propietarios de viviendas; ¡nosotros cerramos la venta por ti!

¿Estás listo para ganar muy buen dinero ayudando a familias a liquidar sus hipotecas? Contamos con un sistema probado que muestra a los propietarios cómo pagar su vivienda en 3 a 7 años, sin cambiar sus ingresos ni su estilo de vida. Ayuda real. Impacto real. Y lo mejor de todo: TÚ NO TIENES QUE VENDER. 👉 Mira el video de 6 minutos para comenzar Estas son las condiciones: ✔ No estás forzando a nadie. Simplemente inicias una conversación para ver si les gustaría aprender cómo pagar su vivienda en 3–7 años utilizando sus ingresos y estilo de vida actuales. ✔ Si muestran interés, agendás una cita con nuestros especialistas, quienes se encargan del trabajo más complejo. (Los nuevos representantes programan de 3 a 5 citas por semana.) ✔ Cuando se cierra un acuerdo (aproximadamente 1 de cada 3 citas), ganás $1.300+ por cliente... y muchos de estos acuerdos incluyen comisiones adicionales posteriores. ✔ Podés trabajar desde casa, y hasta te entrenamos sobre cómo generar negocios, para que siempre tengas muchas personas con las que conversar sobre esto... así nunca empezás desde cero. Ese es un ingreso significativo por ayudar a las personas a salir de deudas más rápido. 💰 ✔ Si estás listo para comprometerte con el éxito, ¡queremos saber de vos! 👉 Mira el video de 6 minutos para comenzar Por qué te va a encantar esta oportunidad: ✅ Entrenamiento estructurado, paso a paso —para que te sientas seguro desde el primer día. ✅ Conversaciones simples centradas en el valor (sin sensaciones incómodas de «venta agresiva»). ✅ Un sistema diseñado para programar citas y cerrar acuerdos de forma constante. ✅ Representantes reales ganando hasta $10.000–$40.000+ al mes siguiendo exactamente este proceso. 🚫 ¡No se requiere licencia! Esta es una oportunidad real. Los propietarios ahorran años y decenas de miles de dólares en intereses, vos proporcionás la conexión y recibís un pago por marcar una diferencia. Las plazas son limitadas, así que si estás listo para empezar a ganar (y ayudar a las familias a salir de deudas más rápido), ¡no pospongas más! ✔ Nota: Solo consultas serias. 👉 Mira el video de 6 minutos para comenzar Esta es tu oportunidad de generar ingresos significativos realizando un trabajo que realmente ayuda a las personas: ¡eso sí que es una situación de beneficio mutuo!

918 Greenmount Ave, Baltimore, MD 21202, USA

$1,300/mes

Vendedor de mejoras para el hogar648399518677771219

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Vendedor de mejoras para el hogar

Empresa consolidada y exitosa especializada en impermeabilización de sótanos y reparación de cimientos, que presta servicios en MD/DC/VA. Buscamos representantes de ventas motivados para realizar citas de ventas previamente calificadas y confirmadas en el domicilio del cliente. Capacidad para conducir y asistir a las citas Reunirse con los clientes y presentar propuestas y presupuestos Debe poseer excelentes habilidades de escucha y comunicación Orientado al detalle y a los objetivos Contar con una ética laboral sólida y confiable Ventas internas o independientes Ofrecemos horarios flexibles Se prefiere experiencia en ventas puerta a puerta y en reparación de cimientos. Excelente oportunidad para la persona adecuada, determinada, autodidacta y orientada a resultados.

8880 Baltimore St, Savage, MD 20763, USA

Salario negociable

¡GENERADOR DE CLIENTES POTENCIALES PARA CONCESIONARIOS DE AUTOMÓVILES Y MÁS! (Baltimore)648399515870731220

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¡GENERADOR DE CLIENTES POTENCIALES PARA CONCESIONARIOS DE AUTOMÓVILES Y MÁS! (Baltimore)

Representantes de ventas para vender el generador de clientes potenciales patentado «QR Buddy». ¡Alta oportunidad de ingresos! Venda un novedoso generador de clientes potenciales para concesionarios de automóviles y, próximamente, para muchos otros sectores empresariales. ¡Lo desearán como fuente de ingresos! ¡HERRAMIENTA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL INCLUIDA! «QR Buddy» requiere agentes con mucha energía y carisma para presentar esta herramienta eficaz a concesionarios de automóviles nuevos y usados, vehículos recreativos (RV), embarcaciones y motocicletas. «QR Buddy», patentado, lidera la industria al capturar clientes potenciales y dirigirlos inmediatamente a los equipos de ventas y gestión de los concesionarios, mediante inteligencia artificial conversacional disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. ¡Clases de capacitación COMIENZAN AHORA! (obligatorias y proporcionadas antes de la activación). Elija clases de tamaño limitado que comienzan: Lunes 15 de diciembre Lunes 29 de diciembre Lunes 12 de enero Lunes 26 de enero Como agente de ventas por comisión, usted presentará el programa a los tomadores de decisiones de los concesionarios, redactará y cerrará el acuerdo, y obtendrá una excelente comisión. Excelente ESTRUCTURA DE REMUNERACIÓN. (*Oportunidades de ascenso según el volumen de producción). *Los pagos indicados a continuación se basan en los planes tarifarios estándar (los planes promocionales pueden tener planes de comisión ligeramente modificados): * 1. El representante de ventas recibe 500 USD por cada nueva cuenta pagada. 2. Cinco ventas pagadas al mes otorgan un bono único de 500 USD. 3. Cada venta adicional sobre cinco concesionarios al mes paga un bono adicional de 200 USD. Responda indicando su nombre, ciudad, información de contacto y experiencia. Trabaje desde su oficina en casa. Ingresos bajo régimen 1099. ¡Buscamos a los mejores profesionales para unirse al mundo de las ventas de alta tecnología!

600 W Franklin St, Baltimore, MD 21201, USA

Salario negociable

Se necesitan inspectores de propiedades internos o remotos (Towson)648399516815381221

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Se necesitan inspectores de propiedades internos o remotos (Towson)

Para programar una entrevista con Jay, haga clic en este enlace: https://calendly.com/gillettejay/overview-interview-for-property-inspections-position?month=2020-08 Se necesitan inspectores de propiedades No se requiere experiencia Brindaremos capacitación Esto se convierte en una carrera profesional sin reducciones de personal ni despidos Trabaje en los horarios que le convengan Hay puestos de gestión disponibles según el desempeño, no según quién le caiga bien Gane mientras recibe capacitación No hay trabajo físico; solo educar al cliente e inspeccionar viviendas y negocios En viviendas y negocios o de forma remota Para programar una entrevista con Jay, haga clic en este enlace: https://calendly.com/gillettejay/overview-interview-for-property-inspections-position?month=2020-08 Llame o envíe un mensaje de texto al 732-921-0601 y pregunte por Jay DESCARGUE ZOOM, POR FAVOR

710 Dulaney Valley Rd, Towson, MD 21204, USA

Salario negociable

Venta de yates y embarcaciones (Baltimore)648399514739231222

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Venta de yates y embarcaciones (Baltimore)

Curtis Stokes and Associates, Inc. está entrevistando a corredores de yates experimentados o a nuevos vendedores para nuestra operación de venta de yates en el área de la bahía de Chesapeake. El candidato debe ser ético, honesto y trabajador, y TENER EXPERIENCIA EN NAVEGACIÓN. Preferimos que tenga algún tipo de experiencia previa en ventas. Se ofrece formación en ventas a nuevos vendedores con experiencia en navegación. Todas las consultas se tratarán de forma confidencial.

Rash Field Park, 201 Key Hwy, Baltimore, MD 21230, USA

Salario negociable

Representante de ventas de seguros y servicios financieros STATE FARM (Severn, MD)648399509982751223

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Representante de ventas de seguros y servicios financieros STATE FARM (Severn, MD)

Tiempo completo: $40.000–65.000 al año (salario base más comisiones). Mi agencia representa a la compañía de seguros más grande de Estados Unidos, State Farm Insurance. Busco un talentoso profesional en ventas capaz de comercializar seguros de propiedad, responsabilidad civil, vida, salud y servicios financieros para mi agencia. (¡SER BILINGÜE EN ESPAÑOL ES UN ATRIBUTO VALIOSO!) La oficina está ubicada en Severn, condado de Anne Arundel. Este puesto ofrece: ~La oportunidad de recibir formación para convertirse en propietario agente de State Farm y abrir su propia agencia. ~Tiempo completo: $40.000–65.000 al año (salario base más comisiones). ~Plan de jubilación. ~Vacaciones y licencia flexible. ~¡La mejor formación en ventas de seguros y servicios financieros del sector! ~Nueva oficina equipada con la mejor tecnología. ~Horarios flexibles adaptados tanto a sus necesidades como a las de mi agencia. Busco: ~Personas extrovertidas con actitud profesional. ~Trabajadoras y receptivas a la orientación. ~Profesionales orientadas a objetivos, que busquen aumentar sus bonificaciones mensualmente y que se incorporen rápidamente. ~Licencia en seguros de propiedad, responsabilidad civil, vida y salud es ¡UN ATRIBUTO VALIOSO! ~Excelentes habilidades comunicativas. ~Excelentes habilidades informáticas. ~Capacidad para trabajar en equipo. ~Ser bilingüe en español es ¡UN ATRIBUTO VALIOSO! Si le interesa este puesto, haga clic en el enlace siguiente para enviar su currículum. https://IvanHenderson.SFAgentJobs.com/j/0158z4 Por favor, comuníquese telefónicamente al 443-734-4737. Ivan Henderson, Agente State Farm Insurance 8158 Telegraph Rd. Severn, MD 21144 Fax: (410) 674-6655 ivan@ivanhenderson.com www.NOWWHAT.com

8141 Telegraph Rd, Severn, MD 21144, USA

$40,000-65,000/año

Agente de seguros de vida | Ingresos ilimitados | Trabajar desde casa (Baltimore)648399502525451224

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Agente de seguros de vida | Ingresos ilimitados | Trabajar desde casa (Baltimore)

Estamos buscando personas motivadas, mayores de 18 años, con título de escuela secundaria o GED, que deseen trabajar de forma remota, que sean extrovertidas, enérgicas y tengan una fuerte determinación. Lo que ofrecemos:  ¡Sin límite en los ingresos!  Tiempo parcial: 2500–5000 USD++ al mes  Tiempo completo: 7000–12 000 USD++++ al mes  Comisiones pagadas diariamente  Bonificación de 3000 USD en sus primeros 90 días, según producción calificada  Trabaje y reciba capacitación con el agente número uno del país. Ventas individuales por valor de 2,2 millones de USD en 2024  Sin llamadas frías, visitas puerta a puerta ni presión sobre amigos o familiares  Mentoría personalizada y exclusiva para cada agente  Guión completo, desde la programación de citas hasta la realización de ventas  Herramienta gratuita de cotización sin adivinanzas para calificar adecuadamente a los clientes. Gratuita para nuestros agentes  Sistema exclusivo de generación de prospectos disponible únicamente para nuestros agentes. Sin agencias de prospección ¿No tiene licencia? ¡No hay problema! Colaboramos con un programa de capacitación en línea que ofrece a nuestros agentes un descuento: 40 USD por el curso (independientemente del estado en que se encuentre). La mayoría de los agentes pueden completar el curso en una semana, con una tasa de aprobación superior al 90 % en el primer intento. ¿Desea formar un equipo? Podemos ayudarle. Qué hacer:  Únase a la organización de marketing independiente (IMO) de más rápido crecimiento del país  Sea amable, entusiasta y extrovertido  Llame a sus prospectos  Únase a nuestra capacitación diaria  Confíe en su mentor  Sea receptivo a la retroalimentación Qué NO hacer:  No se deje engañar por trucos publicitarios.  No crea en los «prospectos gratuitos».  No marque 500 números durante 8 horas para programar solo 3 citas.  No pague por prospectos reutilizados.  No utilice sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) que le generen costos.  No use marcadores automáticos que le generen costos.  Su IMO NO debe cobrarle por acceder a su panel de control ni a su «Universidad». **Esto NO es para usted si: **No está listo para comenzar ahora (no estamos entrevistando para trabajos futuros; contratamos AHORA) **Desea un empleo con nómina (W-2) y salario por hora o fijo **Busca un esquema para enriquecerse rápidamente **No le importan los demás o está dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso actos poco éticos, para obtener una comisión **Si no es positivo, extrovertido o no cree en el servicio a los demás **Esto PUEDE ser adecuado para usted si: **Es amable, entusiasta, positivo, orientado a soluciones, entusiasmado por ganar y desea generar un impacto financiero transformador en su vida y la de su familia **Ya posee su licencia de seguros o está dispuesto a obtenerla PRONTO **Es receptivo a la retroalimentación, trabajador, honesto y humilde **Cuenta con habilidades de gestión del tiempo y tenacidad para dedicar el esfuerzo necesario **Nota importante** Esta es una oportunidad de ingresos bajo régimen 1099 por comisiones. Ningún éxito, ingreso o resultado de producción de un agente debe considerarse típico, promedio o esperado. No todos los agentes obtienen resultados iguales o similares, y no se garantiza ningún resultado específico. Su nivel de éxito dependerá de la cantidad de esfuerzo que invierta, de su capacidad para seguir e implementar con éxito nuestro sistema de capacitación, de su disposición a recibir retroalimentación y de su motivación. *****ASEGÚRESE DE HABER LEÍDO EL ANUNCIO COMPLETO ANTES DE PROGRAMAR UNA ENTREVISTA. NO PROGRAME UNA ENTREVISTA SI NO TIENE INTENCIÓN DE REALIZAR UN CAMBIO AHORA. Si no puede asistir a su entrevista, envíe un correo electrónico para reprogramarla con 24 horas de anticipación. Valoramos nuestro tiempo y el suyo.***** Si está listo para unirse a los mejores ganadores del sector AHORA, programe una entrevista directa: https://calendly.com/andrewsagency/intro *Desarrollado por Unitrust

5624 Gardenville Ave, Baltimore, MD 21206, USA

$60,000-180,000/año

"Director de Propiedades Local desde su hogar: 187 000 USD" (Área de Baltimore)648399498301471225

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"Director de Propiedades Local desde su hogar: 187 000 USD" (Área de Baltimore)

Actualmente buscamos a una persona altamente motivada para trabajar en su zona local realizando operaciones inmobiliarias. Con nuestra capacitación, se espera que cierre su primera operación dentro de los 30 a 90 días siguientes y obtenga ganancias de 10 000 a 85 000 USD o más en dicha operación… incluso si no tiene experiencia previa, garantizado por escrito al 100 %. ¿Cómo? Mi sistema le lleva las operaciones y la financiación, y usted presenta ofertas y cierra o vende dichas operaciones obteniendo beneficios. Le ofrecemos 5 o más operaciones para comenzar; luego, el sistema asume el control. ¿Quién soy yo? Soy un inversionista profesional y formador de inversionistas. Compré mi primera propiedad hace 24 años y nunca miré atrás. Desde entonces, he capacitado a más de 1 526 inversionistas para lograr el éxito en el sector inmobiliario en todo Estados Unidos, Canadá y Australia, y también puedo ayudarle a usted a tener éxito… siempre que me guste. He colaborado estrechamente con Daymond John de «Shark Tank» (ABC), Tarek y Christina El Moussa de «Flip or Flop», Robert Kiyosaki de «Rich Dad Real Estate», Than Merrill, protagonista de «Flip This House» (A&E), Drew y Jonathan Scott, «Los hermanos de la propiedad», y media docena más de profesionales. Lo mejor de todo es que usted no tendrá que pagar entre 190 000 y 220 000 USD por este privilegio, como lo hicieron ellos, porque podemos compartir las operaciones; sin embargo, deberá estar muy motivado y contar con un buen historial crediticio para merecer confianza con nuestros fondos. Trabajamos estrechamente con usted y le proporcionamos al menos 5 operaciones durante su primer año, y esto queda consignado por escrito. REQUISITOS: • Ser extremadamente autodisciplinado y motivado • Tener una atención rigurosa a los detalles • Poseer habilidades naturales para resolver problemas • Contar con excelentes habilidades comunicativas • Tener vocación de ayudar a los demás • Experiencia previa en negociaciones (ventaja adicional) • Deseo de construir su propio negocio • Disposición para dedicar al menos 5 a 10 horas semanales al inicio RESPONSABILIDADES: • Presentar múltiples ofertas por semana (cada oferta tomará únicamente unos 5 a 10 minutos) • Seguimiento de ofertas anteriores • Construcción de una red de buscadores de operaciones mediante nuestro sistema ALGUNOS BENEFICIOS QUE OBTIENE: • Capacitación exclusiva de clase mundial, tanto virtual como presencial con mentoría en su zona local • Acceso a una amplia biblioteca de capacitación • Acceso a financiación para operaciones residenciales y comerciales • Acceso a beneficios relacionados con viajes • Acceso a nuestro software patentado para la búsqueda de operaciones • Acceso a nuestras sesiones semanales de capacitación individual • Acceso a nuestro sistema de búsqueda de operaciones fuera del mercado • Soporte integral, incorporación, capacitación y mentoría (para ayudarle a cerrar sus operaciones) LO QUE NECESITA: • Una conexión estable a Internet • Computadora de escritorio o portátil (Apple o Windows) • Teléfono inteligente (Android o Apple) • Buen historial crediticio para merecer confianza con nuestros fondos No se requiere licencia, pero solo reclutamos a una persona o pareja por zona; una vez que las zonas estén completas, esta posición desaparecerá, así como este anuncio. Si desea postularse, por favor proporciónenos su nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico y, si la tiene, su currículum actual.

5009 Cordelia Ave, Baltimore, MD 21215, USA

$187,000-350,000/año

💥¿Su propio reclutador de IA? ¡Sí — y puede probarlo gratis! (Baltimore, MD)648399493314571226

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💥¿Su propio reclutador de IA? ¡Sí — y puede probarlo gratis! (Baltimore, MD)

Reclutar no tiene por qué ser estresante. Deje que la IA se haga cargo de la parte difícil. 🔥 La IA explica su negocio 🔥 La IA sigue automáticamente 🔥 La IA publica en sus redes sociales 🔥 Usted gana mientras su matriz crece 🔥 Incluye prueba gratuita Pruébelo antes de decidirse

600 W Franklin St, Baltimore, MD 21201, USA

Salario negociable

Trabajo desde casa: Agente de programación de citas – Oportunidad de ingresos adicionales a tiempo parcial con pago diario648399493667871227

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Trabajo desde casa: Agente de programación de citas – Oportunidad de ingresos adicionales a tiempo parcial con pago diario

¿Está buscando una fuente adicional de ingresos mientras mantiene su empleo actual? Estamos contratando agentes motivados de programación de citas a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo y ayudar a los propietarios a ahorrar dinero en sus facturas de electricidad mediante un programa energético único. Se trata de una campaña de prospección externa en la que usted contactará a posibles clientes para presentarles nuestro programa, que les permite adquirir energía solar asequible sin necesidad de comprar paneles solares costosos. Detalles del puesto: Remuneración: $200 por semana, pagaderos cada lunes por el trabajo realizado la semana anterior Bono: Gane un bono adicional de $50 por cada cita calificada programada con una factura. (Pago diario) Horas: 20 horas por semana (horario flexible) Campaña: Programa de energía solar externo para propietarios Lo que ofrecemos: Un programa comprobado, similar a los utilizados por Costco y los Dodgers, que permite a los clientes ahorrar en electricidad sin tener que comprar paneles solares Requisitos: Debe tener una fuente actual de ingresos y estar buscando ingresos adicionales Conocimientos básicos de tecnología (familiaridad con computadoras, auriculares y realización de llamadas) Personalidad extrovertida y buenas habilidades comunicativas Para postularse: Solo envíe un mensaje de texto; por favor, no llame. Envíe un mensaje de texto al (224)-230-4817 para recibir el enlace de la entrevista y aplicar al puesto.

5009 Cordelia Ave, Baltimore, MD 21215, USA

$200/día

SE BUSCA ESCRITOR/A DE SERVICIO AUTOMOTRIZ (Middle River)648399494316811228

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SE BUSCA ESCRITOR/A DE SERVICIO AUTOMOTRIZ (Middle River)

Somos un fabricante de repuestos automotrices reacondicionados especializado en la venta de reductores, y buscamos un/a escritor/a de servicio automotriz / vendedor/a experimentado/a. Se trata de un puesto de ventas internas en un entorno limpio y acogedor. Buscamos una persona dinámica y extrovertida interesada en un empleo a largo plazo con una empresa consolidada de 80 años de antigüedad. Es imprescindible tener experiencia en ventas. Se prefiere experiencia en el sector automotriz, aunque no es obligatoria. Capacitaremos a la persona adecuada para que adquiera todos los conocimientos necesarios sobre nuestra línea específica de productos. Responsabilidades · Atender las llamadas entrantes de ventas · Asistir a los clientes con sus necesidades y solicitudes · Proporcionar a los clientes información precisa sobre nuestros productos · Utilizar nuestro software propio de búsqueda de productos para identificar con exactitud la pieza correcta para el vehículo específico del cliente · Explicar las ventajas de nuestros productos específicos frente a los de nuestros competidores y cerrar la venta · Redactar el pedido mediante nuestro software de facturación y entregar la documentación finalizada a los departamentos de producción y logística para completar el pedido · Supervisar todo el proceso de ventas hasta su conclusión, con el envío del producto · Seguir con los clientes después de la venta para garantizar su satisfacción · Asistir a los clientes con información técnica tanto durante como después de su compra Tipo de empleo: A tiempo completo Salario anual: 62 000 $–78 000 $ Requisitos: • Debe tener al menos 2 años de experiencia en ventas (se prefiere experiencia en repuestos y/o servicios automotrices, pero no es obligatoria) • Debe ser competente en el uso de computadoras y del paquete Microsoft Office • Debe ser capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico • Debe ser capaz de comprender y retener información técnica cuando se le proporcione • Debe actuar con sentido de urgencia al responder a las necesidades de los clientes • Debe actuar con sentido de urgencia al responder a los mensajes de voz y correos electrónicos de los clientes • Debe poseer excelentes habilidades administrativas / documentales Si está interesado/a, envíenos su currículum y explíquenos con sus propias palabras por qué es el/la candidato/a idóneo/a para este puesto; nos pondremos en contacto con usted para concertar una entrevista.

8HRM+2V Middle River, MD, USA

$62,000-78,000/año

¡Agente de programación de citas Top Gun! (Baltimore)648399492065301229

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¡Agente de programación de citas Top Gun! (Baltimore)

Estamos buscando a alguien con Experiencia espectacular en la programación de citas. Capacidad para pensar con agilidad y rapidez para superar objeciones. Debe tener una excelente voz y una gran motivación por ganar dinero. Queremos emparejarlo con nuestro mejor agente cerrador Top Gun. Usted llamará únicamente a 3-4 industrias. Contamos con un sistema de marcado automático que podrá utilizar. Nuestro mejor agente cerrador tiene una tasa de cierre de 1 de cada 3,6. Plan de remuneración 100 % basado en comisiones; comisión promedio: 1.500 USD. Programar 3-4 citas que generen 1 venta le reportará 1.500 USD. Programar 7 citas que generen 2 ventas le reportará 3.000 USD. Programar 10 citas (2 por día) que generen 3 ventas le reportará 4.500 USD. Durante los primeros 2 meses, también le pagaremos 100 USD por cada cita que programe. Debe comprometerse a dedicar un mínimo de 20 horas semanales. Le enviaremos un paquete informativo con todos los detalles. Si verdaderamente es un Top Gun, solo necesitará 1 día de capacitación. La fecha más temprana para su capacitación es el martes 6 de enero. Estará operativo al día siguiente de su capacitación. Por favor, envíe su currículum para su consideración.

918 Greenmount Ave, Baltimore, MD 21202, USA

$1,500/mes