Saalex busca un Gerente Senior de Programas en Bethesda, MD, para apoyar los requisitos de NSWC Carderock en ingeniería, TI y soporte técnico para análisis de datos, desarrollo y modificaciones de software, desarrollo de sistemas de control, TI y garantía de información (IA). El trabajo realizado apoyará diversos proyectos relacionados con buques de superficie, submarinos, embarcaciones y embarcaciones de combate, vehículos aéreos, otros vehículos que se desplazan por aire y/o agua, simuladores y entrenadores asociados a los anteriores, e infraestructura de TI. Las responsabilidades del Gerente de Programas incluyen la planificación general, dirección y éxito de programas importantes, esfuerzos de desarrollo de sistemas e iniciativas de investigación o tecnología que tienen gran relevancia para las necesidades de la actividad y la agencia. Los programas suelen ser esfuerzos grandes y de varios años, divididos en varias subprogramas/tareas. Los Gerentes de Programas también son responsables de la definición general del programa, organización y dirección de planes a corto y largo plazo. Esto incluye la responsabilidad de formular, guiar y dirigir el enfoque técnico; y definir y negociar con el personal de la actividad y la agencia los recursos necesarios. El establecimiento y control de hitos técnicos, cronogramas, presupuestos y costos también son tareas esenciales para el Gerente de Programas. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $105,000 - $225,000 anuales (según experiencia) Ubicación del trabajo: Presencial. Los candidatos deben trabajar a tiempo completo en las instalaciones en Bethesda, MD. Requisitos Obligatorios: Título universitario de una institución acreditada en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM). Deseables: Título de maestría de una institución acreditada en ingeniería o gestión. Quince (15) años de experiencia en planificación, organización, dirección y control de programas para cumplir objetivos, incluida experiencia trabajando con organizaciones del gobierno de EE. UU. Los quince (15) años de experiencia deben incluir experiencia en todos los siguientes aspectos: Cinco (5) años de experiencia en un puesto de liderazgo apoyando oficinas de programas de la Armada. Cinco (5) años de experiencia como gerente de un equipo de personal profesional, técnico y de apoyo calificado. Habilitación de seguridad: Se requiere habilitación de seguridad actual de nivel Confidencial (Secret). Los requisitos para obtener la habilitación incluyen ciudadanía estadounidense, investigación de seguridad, etc. Formación/Experiencia: Título universitario de una institución acreditada en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM). Beneficios Compensación competitiva: Ofrecemos un paquete salarial muy competitivo para atraer y retener a los mejores talentos del sector. Nuestra estructura de compensación está diseñada para recompensar el rendimiento excepcional y proporcionar estabilidad financiera. Cobertura médica completa: Ofrecemos un plan integral de seguro médico que cubre gastos médicos, dentales y de la vista. Nuestro objetivo es garantizar que nuestros empleados tengan acceso a servicios de salud de calidad y puedan cuidar de su bienestar. Ahorro para la jubilación: Ofrecemos un sólido programa de ahorro para la jubilación, incluido un plan 401(k), para ayudar a nuestros empleados a planificar su futuro. Ofrecemos contribuciones coincidentes para acelerar sus ahorros y construir una base financiera sólida. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Creemos en la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal y entendemos que nuestros empleados tienen compromisos y responsabilidades personales. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso para ayudar a nuestros empleados a mantener una integración saludable entre trabajo y vida personal. Desarrollo profesional: Estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados. Ofrecemos diversas oportunidades de desarrollo profesional, incluidos programas de formación y reembolso de matrículas, para ayudarles a ampliar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Reconocimiento y recompensas: Valoramos las contribuciones de nuestros empleados y creemos en reconocer sus logros. Contamos con un sólido programa de reconocimiento, incluidos eventos de agradecimiento a empleados y premios de reconocimiento, para reconocer y recompensar el trabajo excepcional. Entorno laboral positivo e inclusivo: Fomentamos un entorno laboral positivo e inclusivo en el que se valora la diversidad y los empleados se sienten respetados y empoderados. Promovemos la colaboración, la comunicación abierta y el trabajo en equipo para crear un ambiente de apoyo que permita a todos prosperar. Saalex Solutions, una división de Saalex Corp., es una empresa de servicios de ingeniería y tecnología de la información con enfoque en operaciones y gestión de campos de pruebas, servicios de ingeniería y logística, servicios de análisis de datos e inteligencia empresarial y servicios de tecnología de la información. Fundada en 1999 por Travis Mack, Saalex Solutions es una empresa propiedad y operada por un veterano con discapacidad, con experiencia como contratista principal y subcontratista que presta servicios a la Armada, el Ejército, la Fuerza Aérea, la NASA, clientes corporativos y gobiernos locales. Empleamos a más de 600 trabajadores en instalaciones militares y de la NASA en todo el país y contamos con oficinas en Camarillo (CA), Rockledge (FL), Newport (RI), Ridgecrest (CA), Corona (CA) y Keyport (WA). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad Disposición no discriminatoria sobre transparencia salarial