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Resumen: Leidos busca un Gestor Senior de Lanzamientos/Maestro Scrum experimentado para liderar equipos ágiles de alto rendimiento y entregar soluciones de software críticas para la misión en materia de seguridad nacional. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos ágiles de alto rendimiento con impacto en el mundo real 2. Orquestar lanzamientos complejos de software y capacitar a equipos de desarrollo ágil 3. Contribuir a misiones de seguridad nacional en un entorno acelerado Postularse ahora Descripción ¿Le apasiona liderar equipos ágiles de alto rendimiento y entregar capacidades críticas para la misión que tengan un impacto real en el mundo? Leidos busca un Gestor Senior de Lanzamientos/Maestro Scrum experimentado para incorporarse al programa Chinook, que brinda soporte a un cliente de la Comunidad de Inteligencia. En este puesto altamente visible, usted contribuirá al éxito en la entrega de soluciones innovadoras de software que respaldan directamente las misiones de seguridad nacional. Como líder ágil de confianza, usted orquestará lanzamientos complejos de software entre múltiples equipos, actuando al mismo tiempo como líder servidor y capacitador de los equipos de desarrollo ágil. Colaborará con ingenieros, gestores de producto, profesionales de DevSecOps y partes interesadas del cliente para entregar capacidades seguras y de alta calidad en un entorno acelerado y centrado en la misión. Si disfruta resolver desafíos complejos, potenciar el máximo desempeño de los equipos y mejorar continuamente la entrega de software, esta es una oportunidad para realizar una contribución significativa mientras trabaja junto a algunos de los profesionales más talentosos del sector. Este puesto puede desempeñarse en las siguientes ubicaciones. Tenga en cuenta que Gaithersburg, MD es la ubicación principal del programa. Gaithersburg, MD Alexandria, VA Chantilly, VA Englewood, CO St Louis, MO Tucson, AZ Nivel de autorización requerido: Autorización activa de Secreto Máximo/Información Clasificada Sensible (TS/SCI) y capacidad para superar con éxito un examen de polígrafo. Responsabilidades principales: Gestión de lanzamientos Desarrollar, mantener y ejecutar planes integrados de lanzamiento entre múltiples equipos ágiles. Coordinar actividades de preparación para los lanzamientos, incluidas la planificación, la integración, las pruebas, la implementación y el soporte en producción. Gestionar cronogramas de lanzamiento, dependencias, riesgos y coordinación entre equipos. Facilitar reuniones de planificación de lanzamiento y revisiones de decisión de lanzamiento (Go/No-Go). Colaborar con equipos ágiles para mejorar la integración continua/entrega continua (CI/CD) y la automatización de lanzamientos. Rastrear métricas de lanzamiento y comunicar el estado de los lanzamientos a la dirección del programa y a las partes interesadas del cliente. Garantizar el cumplimiento de los procesos del cliente en materia de gobernanza, gestión de configuraciones, ciberseguridad y gestión de cambios. Coordinar la documentación de los lanzamientos, las aprobaciones de implementación y las actividades de puesta en marcha. Responsabilidades de Maestro Scrum Actuar como Maestro Scrum para uno o varios equipos ágiles. Facilitar la planificación de sprint, el Scrum diario, las revisiones de sprint, las retrospectivas y el refinamiento del backlog. Capacitar a los equipos en los principios ágiles, las prácticas Scrum y la mejora continua. Eliminar impedimentos y resolver proactivamente los riesgos de entrega. Colaborar con los gestores de producto para mantener backlogs de producto saludables y priorizar el trabajo. Fomentar la colaboración entre los equipos de desarrollo, pruebas, seguridad y operaciones. Rastrear la velocidad del equipo, las métricas de sprint y los indicadores de salud ágil. Promover la transparencia, la responsabilidad y la mejora continua de los procesos. Liderazgo del programa Coordinar dependencias entre múltiples equipos ágiles y organizaciones externas. Apoyar la planificación del Incremento del Programa (PI) y la previsión de lanzamientos. Identificar riesgos del programa y recomendar estrategias de mitigación. Preparar informes de estado a nivel ejecutivo y paneles de control de lanzamientos. Apoyar iniciativas de mejora de procesos y esfuerzos de madurez ágil. Historial comprobado de mentoría a Maestros Scrum y equipos ágiles para alcanzar niveles superiores de madurez. Cualificaciones básicas: Se requiere ciudadanía estadounidense según lo establecido en el contrato. Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo afín, y 8 a 12 años de experiencia previa relevante; o título de maestría con 6 a 10 años de experiencia previa relevante. También puede poseer un doctorado en un ámbito técnico. Certificación de Maestro Scrum (CSM), CSM Avanzado o Profesional Certificado Scrum (CSP). Más de 10 años de experiencia apoyando programas de desarrollo de software. Más de 5 años de experiencia en gestión de lanzamientos dentro de entornos de desarrollo de software ágil. Más de 5 años ejerciendo como Maestro Scrum para equipos de desarrollo ágil. Experiencia gestionando lanzamientos entre múltiples equipos Scrum. Conocimiento sólido de las metodologías ágiles, Scrum, Kanban y Lean. Experiencia apoyando entornos DevSecOps y CI/CD. Experiencia con Jira, Confluence u otras herramientas de gestión del ciclo de vida ágil. Excelentes habilidades de facilitación, comunicación y gestión de partes interesadas. Experiencia apoyando programas del Departamento de Defensa (DoD) o de la Comunidad de Inteligencia. Cualificaciones preferidas: Certificación SAFe Scrum Master (SSM), SAFe Release Train Engineer (RTE) o SAFe Agilist. Certificación PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) y/o PMP. Experiencia con GitLab, Jenkins, GitHub Enterprise u otras plataformas CI/CD. Experiencia con Kubernetes, tecnologías nativas en la nube o despliegues basados en contenedores. Experiencia apoyando sistemas de misión dentro de la Comunidad de Inteligencia. Experiencia con marcos ágiles escalables y coordinación de lanzamientos entre múltiples equipos. #Chinook Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquier otro osa hacerlo. Publicación original: 10 de julio de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos anticipa razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta durante al menos 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial $107.900,00 - $195.050,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiere) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que atiende a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47 000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16 700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de que realice ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com — nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, conforme a las leyes aplicables. Postularse ahora
