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Resumen: Buscamos un Oficial de Seguridad de Sistemas de Información para apoyar sistemas críticos del Ejército, garantizando el cumplimiento normativo y gestionando políticas de seguridad, evaluaciones y gestión de vulnerabilidades. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto con soluciones innovadoras 2. Resolver los desafíos de seguridad más difíciles del mundo para misiones críticas 3. Apoyar la sostenibilidad de sistemas críticos del Ejército Postularse ahora Descripción ¿Busca una oportunidad para generar un impacto? En Leidos, entregamos soluciones innovadoras mediante los esfuerzos de nuestro diverso y talentoso personal, comprometido con el éxito de nuestros clientes. Empoderamos a nuestros equipos, contribuimos a nuestras comunidades y operamos de forma sostenible. Todo lo que hacemos se basa en un compromiso de hacer lo correcto para nuestros clientes, nuestro personal y nuestra comunidad. Nuestra Misión, Visión y Valores guían la forma en que hacemos negocios. ¿Está listo para su próximo desafío profesional? Leidos Defense ofrece un portafolio diverso de sistemas, soluciones y servicios que abarcan tierra, mar, aire, espacio y ciberespacio para clientes de todo el mundo. Las soluciones para la defensa incluyen TI empresarial y operativa, sistemas de inteligencia a gran escala, comando y control, geoespacial y análisis de datos, ciberseguridad, logística, entrenamiento, y análisis de inteligencia y soporte operacional. Nuestro equipo resuelve los desafíos de seguridad más difíciles del mundo para clientes con misiones «que no pueden fallar». Leidos Defense busca un talentoso Oficial de Seguridad de Sistemas de Información (ISSO) para incorporarse a un equipo diverso comprometido con la sostenibilidad de sistemas críticos del Ejército. El Oficial de Seguridad de Sistemas de Información (ISSO) será responsable de apoyar nuestro programa Task Force 2200 (TF2200). El ISSO reportará al Gerente Operativo de TF2200 y brindará apoyo en ciberseguridad al programa TF2200. Principales responsabilidades: Responsable de cumplir tanto con los requisitos reglamentarios como con los no reglamentarios. Responsable de la gestión y aplicación de las políticas de seguridad de la información, la realización de evaluaciones de seguridad y riesgos mediante marcos de seguridad (por ejemplo, NIST, RMF, Criterios Comunes, etc.), la mitigación de riesgos mediante controles de seguridad, la gestión de vulnerabilidades (escaneo, evaluación, informes y verificación de la mitigación). Responsable de la protección de la información y del mantenimiento de los controles de seguridad para los sistemas TF2200, con el fin de reducir los riesgos. Apoyar las tareas de monitoreo continuo de seguridad de la información (auditorías, actualizaciones de seguridad, escaneo) para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. Participar en el Proceso de Cambio de Ingeniería (ECP) para abordar cambios en la configuración base del sistema. Apoyar las inspecciones y actividades de acreditación de sistemas según sea necesario, junto con las partes interesadas pertinentes. Responder y realizar solución de problemas de TI en los sistemas TF2200 según se requiera. Ayudar a mantener la postura de seguridad de los sistemas TF2200 mediante la realización regular de actualizaciones de ciberseguridad en los sistemas. Apoyar el proceso de autorización del Marco de Gestión de Riesgos (RMF), incluida la elaboración y el mantenimiento de artefactos para el Cuerpo de Evidencia del Sistema de Información (BoE). Realizar tareas de TI en la oficina según se requiera y ayudar a los miembros del equipo con los problemas que surjan. Cualificaciones básicas: El candidato debe ser ciudadano estadounidense y poseer una autorización de seguridad TS/SCI vigente. Se requiere un título universitario relevante (Licenciatura) y 4+ años de experiencia aplicable. Conocimiento sólido del Marco de Gestión de Riesgos (RMF). El candidato debe demostrar experiencia interpretando y aplicando regulaciones gubernamentales de seguridad, tales como NIST SP 800-53 Rev. 5 y DCSA NISPOM, a los sistemas de información. Se requiere la certificación intermedia en ciberseguridad DoDM 8570.01 IAT Nivel II / DoD 8140 (Security+). El candidato debe ser altamente organizado y autodidacta, con excelentes habilidades de documentación. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con clientes y miembros del equipo de todos los niveles. Puede requerirse algún viaje, hasta un 10 %. El candidato debe residir en la zona de Colorado Springs, CO. El candidato debe tener amplia experiencia práctica en la implementación de componentes de seguridad, hardware, software y redes. El candidato debe tener experiencia en la implementación de medidas de seguridad. El candidato debe poseer sólidas habilidades de redacción técnica. Experiencia en la implementación de las Guías de Implementación Técnica de Seguridad (STIG) en diversos sistemas operativos (Windows, Linux). Cualificaciones preferidas: Familiaridad con diversas herramientas de ciberseguridad (SCC, ACAS, Evaluar STIG, STIG Viewer, etc.) Experiencia con sistemas de control espacial del Ejército Experiencia con clientes del Departamento de Defensa (DoD) y sus requisitos, principalmente con USASMDC Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo, porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquier otro. Publicación original: 6 de mayo de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos anticipa razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $87.100,00 - $157.450,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, los acuerdos colectivos aplicables (si los hubiere) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que sirve a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y operativas más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, pedirle dinero), ni adelantará dinero como parte del proceso de contratación (por ejemplo, enviarle un cheque o giro postal antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com —nunca desde servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico supuestamente enviado por Leidos que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y notifique el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea coherente con las leyes aplicables. Postularse ahora
