Desarrollador Líder de Aplicaciones

Descripción

Resumen: Este puesto implica actuar como una autoridad de confianza en las capacidades, la arquitectura y las mejores prácticas de Microsoft Dynamics 365, colaborando para garantizar soluciones alineadas, escalables y seguras. Aspectos destacados: 1. Actuar como una autoridad de confianza en las capacidades de Microsoft Dynamics 365 (D365) 2. Traducir requisitos comerciales complejos en diseños de soluciones D365 escalables 3. Capacitar a los equipos internos y a los socios de entrega sobre conceptos y mejores prácticas de D365 Postular ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos presentes cuando más importa, porque ayudar a las personas en momentos difíciles no es solo nuestro trabajo: es nuestra razón de ser. Cada día, ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y lograr resultados que marcan una diferencia real en la vida de las personas. Esto requiere empatía, precisión y un fuerte sentido de asociación; y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y agentes de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones siniestros, apoyes a los clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas e individuos a avanzar con confianza. Aquí, contarás con el respaldo de una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que aparece, se mantiene unido y lidera con propósito. Cómo generarás un impacto El desarrollador líder de aplicaciones de Microsoft Dynamics actúa como una autoridad de confianza en las capacidades, la arquitectura y las mejores prácticas de Microsoft Dynamics 365 (D365). Este puesto colabora estrechamente con las partes interesadas comerciales, arquitectos, desarrolladores y equipos de entrega para garantizar que las soluciones D365 estén alineadas con los objetivos comerciales, sean escalables, seguras y optimizadas para el éxito a largo plazo. Este puesto constituye un experto en la materia (SME) en D365 y brindará orientación estratégica, traducirá los requisitos comerciales en diseños de sistemas, apoyará implementaciones y mejoras, y garantizará la adopción de patrones y prácticas recomendados por Microsoft en todo el ecosistema D365.   Responsabilidades clave Experiencia funcional y técnica Actuar como experto principal en aplicaciones de Microsoft Dynamics 365, incluidas (según corresponda): Finanzas y gestión de la cadena de suministro Plataforma Power (Power Apps, Power Automate, Power BI) Enlace técnico para integraciones del libro mayor general desde sistemas heredados y propietarios Asesorar sobre capacidades, arquitectura, limitaciones, licencias, opciones de integración y hojas de ruta de D365 Mantenerse actualizado sobre las versiones, funciones y mejores prácticas de D365 Diseño y entrega de soluciones Traducir requisitos comerciales complejos en diseños de soluciones D365 escalables Colaborar con arquitectos de soluciones y desarrolladores en configuraciones, personalizaciones e integraciones Revisar diseños y configuraciones de soluciones para garantizar su alineación con los estándares, los requisitos de seguridad y rendimiento Apoyar proyectos de implementación, actualizaciones, integraciones, arquitectura de soluciones y migraciones Colaboración comercial Interactuar con líderes comerciales y responsables de procesos para comprender sus objetivos y puntos críticos Brindar recomendaciones sobre la optimización de procesos mediante la funcionalidad integrada de D365 Facilitar talleres, sesiones de diseño y recorridos por las soluciones Gobernanza y aseguramiento de la calidad Establecer y hacer cumplir estándares, patrones y mejores prácticas de D365 Participar en revisiones de diseño, afinamiento del backlog y evaluaciones de preparación para la implementación Identificar riesgos, restricciones y deuda técnica, y recomendar estrategias de mitigación Capacitación y adopción Capacitar a los equipos internos y a los socios de entrega sobre conceptos y mejores prácticas de D365 Apoyar la adopción por parte de los usuarios mediante capacitación, documentación y actividades de habilitación del cambio Actuar como punto de escalación para problemas funcionales o técnicos complejos Sobre ti Requisitos: • Normalmente se requiere un título universitario y un mínimo de 7 años de experiencia previa relevante, o experiencia equivalente. Preferible: • Desarrollo/aplicaciones de programación • Diseño de bases de datos • Arquitectura e integración de sistemas • Habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas • Análisis de causa raíz • Gestión del desarrollo de productos • Gestión del portafolio de productos Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de compensación y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La compensación real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia previa, educación, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance, conjunto especializado de habilidades, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se indican los beneficios mínimos básicos que obtendrás; según tu nivel de puesto, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto de tiempo completo, se te proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son un componente fundamental de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso con la sostenibilidad y con el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, damos vida plena a La forma Gallagher. Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de padre/madre, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») por leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora