Conductor de camión CDL Clase A SOLO | Regional | $25 - $28 POR HORA

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Actualmente estamos buscando un conductor dedicado para una ruta de Phoenix a Sacramento, CA. Este puesto implica dos viajes por semana. El pago es de 55 centavos por milla. Los requisitos para el conductor incluyen: * 2 años de experiencia con licencia CDL * Prueba de drogas negativa * Edad mínima de 23 años Por favor avíseme si está interesado o tiene alguna pregunta al nueve uno seis ocho nueve cinco tres ocho tres nueve.

Conductor de camión plataforma Clase A CDL: ¡Únete a la familia White Mountain Trucking! Empresa: White Mountain Trucking Ubicación: 6424 S. 75th Avenue, Laveen, AZ 85339 ¡Inicia un viaje gratificante con nosotros! ¿Estás listo para ser algo más que un conductor? En White Mountain Trucking, ubicado en 6424 S. 75th Avenue, Laveen, AZ 85339, eres parte de una familia. Abrimos nuestras puertas para dar la bienvenida a nuevos miembros a nuestra empresa familiar. Especializados en transporte con plataforma en toda la pintoresca región occidental, ofrecemos no solo un trabajo, sino un lugar donde realmente perteneces. Por qué deberías conducir con nosotros: Ser parte de una familia: No solo te unes a un equipo, sino a una familia que valora tu esfuerzo y tus contribuciones únicas. Excelente potencial de ingresos: Gana más de $80,000 al año con un salario competitivo desde $0.56 por milla para quienes tengan 2 o más años de experiencia. Equipamiento premium: Opera vehículos de última generación como KW T680 y Peterbilt 567, equipados con las últimas transmisiones automáticas y de 13 velocidades. Rutas centradas en el hogar: Nuestras rutas te mantienen en el corazón del oeste, asegurando que tus descansos de 34 horas se disfruten cómodamente en casa cada dos semanas. 💸 Escala salarial: Gana más conforme avanzas: Comienza con $0.56 por milla para quienes tengan dos o más años de experiencia. Para quienes tengan dos años o menos de experiencia, el salario inicial es de $14.35 por hora durante el primer mes de entrenamiento; después del primer mes, el pago será de $0.49 por milla. Los beneficios integrales incluyen: Salud y bienestar: Médico, dental, 401K, visión, discapacidad, seguro de vida y vacaciones pagadas. Incentivos de desempeño: Disfruta bonificaciones semanales por millaje, rendimiento de combustible (MPG) y seguridad. Responsabilidades del trabajo: Asegurar y transportar cargas de forma eficiente y segura. Planificar rutas usando tecnología GPS y garantizar entregas puntuales. Mantener vigilancia sobre las condiciones de la carretera y cumplir con todas las leyes de tránsito. Mantener limpio tu camión y realizar revisiones rutinarias del vehículo. Reportar cualquier incidente o problema mecánico según sea necesario. Requisitos: Debes tener al menos 21 años y diploma de escuela secundaria o equivalente. Debes poseer una Licencia de Conductor Comercial (CDL) Clase A válida. Un historial de conducción limpio y entre 1 a 2 años de experiencia conduciendo con CDL. Capacidad para manejar largas distancias y las exigencias físicas del trabajo en camiones plataforma. Únete a nuestro viaje: Si buscas algo más que un simple salario, te invitamos a explorar esta emocionante oportunidad laboral en White Mountain Trucking. Descubre lo que hace especial a nuestra empresa visitando nuestro sitio web en www.whitemountaintrucking.com White Mountain Trucking LLC Transporte en plataforma y logística www.whitemountaintrucking.com o llámanos al (602) 237-9440 para obtener más información. Aplica hoy y comencemos este hermoso viaje juntos. En White Mountain Trucking, siempre estás en casa.

🚛 Conduce para una de las empresas contratadas más grandes de FedEx ¡Se buscan conductores en equipo en Kansas City – ¡Locos por las millas! Estamos buscando conductores dedicados con licencia CDL Clase A para unirse a nuestra creciente familia. Como una de las empresas contratadas más grandes de FedEx, operamos únicamente rutas en equipo, larga distancia, con un soporte incomparable y equipos de primera categoría. 📞 Envíe su nombre y apellido por mensaje de texto y luego llame hoy a Jenifer Parr 617-483-2263 💰 Pago y kilometraje ⏩ $0.70–$0.80 centavos por milla (según experiencia) ⏩ $0.85 centavos por milla para conductor principal/entrenador de conductores ⏩ De $1,600 a $2,760 por semana ⏩ 4,500–6,500 millas/semana ⏩ Pago de dieta imponible ⏩ Aumentos anuales 🛣 Opciones de equipo en ruta larga 🛣 🔹 Rutas mínimas de 8 semanas con vuelos pagados por la empresa 🔹 Solo descarga y enganche, SIN manipulación de carga 🔹 Cargas de terminal a terminal de FedEx – SIN NUEVA YORK 🔹 No se requiere endoso para dobles/triples para postularse (debe obtenerlo antes de la prueba en carretera) 🔹 Ubicaciones de terminales en KS y MO 😁 BENEFICIOS de trabajar con nosotros 😁 🔵 Aceptamos conductores de todo Estados Unidos – ¡los traeremos en avión! 🔵 Soporte personal 24/7 con nuestros despachadores de la empresa 🔵 Servicio nacional 24/7 en carretera y taller 🔵 Soporte 24/7 del gerente en el lugar 🔵 Nómina procesada EL MISMO DÍA que regresa 🔵 CAMAROTES AUTOMÁTICOS Freightliner 2024 con:     • Inversores • Colchones • Refrigeradores • Microondas 🔵 Duchas en el lugar, estación de combustible y estacionamiento para empleados 🔵 Traiga a un compañero o lo emparejaremos según sus preferencias 🚩 Requisitos ☑ Graduado de escuela de conducción de camiones en los últimos 3 años con algo de experiencia O ☑ Graduado de escuela de conducción de camiones con 6+ meses de experiencia O ☑ 1 año de experiencia en Clase A en los últimos 3 años O ☑ 5 años de experiencia en Clase A en los últimos 10 años 🖥️ Criterios de selección • Licencia CDL Clase A válida • 21 años o más • Tener o estar dispuesto a obtener el endoso para dobles/triples (¡nosotros entrenamos!) • Sin DWI/DUI en los últimos 7 años • No más de 2 infracciones por tránsito en los últimos 12 meses • Sin infracción por uso de teléfono celular o cinturón de seguridad en los últimos 7 años • Debe pasar la prueba de drogas 🤝 ¿Por qué elegirnos? Valoramos a nuestros conductores y trabajamos arduamente para crear un entorno de apoyo y gratificante. Con nuestra amplia experiencia como contratista de FedEx, se une a un equipo profesional y confiable comprometido con la lealtad y la permanencia. 📲 ¿Listo para salir a la carretera? Envíe su nombre y apellido por mensaje de texto y luego llame hoy a Jenifer Parr 617-483-2263

¡Hola equipos!!!! Buscamos equipos con endoso para transporte de materiales peligrosos y tanques para cargas largas de costa a costa. (la distancia promedio del recorrido es de 2400 millas) Nuestro promedio semanal para los equipos es de 5500 a 6500 millas por semana ¿Sin endoso para materiales peligrosos? ¡NINGÚN PROBLEMA! Te ayudaremos con el proceso y reembolsaremos el costo. ***** Freightliner Cascadia 2024 y 2025 con todos los accesorios y comodidades ****** Ambiente familiar Amigable con mascotas Orientación pagada Viaje pagado Excelentes alojamientos durante la orientación ¡EN DOT-LINE AMAMOS A NUESTROS CONDUCTORES COMO SI FUERAN FAMILIA! LLÁMENOS HOY 405-422-5463 OPCIÓN 4 O 405-230-7031 HABLE CON TAMMY O LISA INSCRÍBASE AHORA: http://dotlinetruckingjobs.com/

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos Sierra Pacific Industries busca un Director de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo profesional de aviación (Parte 91). Nuestro departamento de vuelo opera y mantiene una flota de aeronaves modernas, incluyendo Gulfstream G500, Hawker 4000, Pilatus PC24 y Bell 429. El candidato seleccionado reportará al Director de Aviación y deberá residir en el área general de Redding, California. El Director de Mantenimiento es responsable de la evaluación, rendimiento y gestión del mantenimiento de las aeronaves y las instalaciones base. Proporciona recomendaciones profesionales relacionadas con el mantenimiento de las aeronaves y garantiza la aeronavegabilidad. El Director de Mantenimiento también mantiene actualizada su competencia técnica y conocimiento sobre los requisitos reglamentarios y de las aeronaves. Acerca del puesto Dirigir y liderar todos los aspectos del mantenimiento del departamento de vuelo para las aeronaves e instalaciones base, asegurando un entorno seguro y productivo Gestionar todas las actividades de mantenimiento de las aeronaves para garantizar el cumplimiento y que se cumplan los requisitos de mantenimiento mediante estándares, métodos y procedimientos adecuados Gestionar la programación, certificación y todos los aspectos del mantenimiento relacionados con las aeronaves según la Parte 91, asegurando la disponibilidad operativa segura de las aeronaves con el menor impacto posible en el horario Supervisar, orientar y capacitar a técnicos y mecánicos de aeronaves, centrándose en el desarrollo profesional y la productividad a largo plazo Desarrollar el presupuesto y detallar/proyectar los costos relacionados con las operaciones de mantenimiento de aeronaves, piezas y mano de obra, herramientas, equipos e instalaciones base Evaluar, gestionar y aprobar gastos relacionados con el mantenimiento de aeronaves e instalaciones Realizar inspecciones, diagnóstico de problemas y reparaciones de aeronaves internamente cuando sea posible Supervisar inspecciones de aeronaves y trabajos realizados en centros de servicio externos Participar activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad Interactuar profesional y eficazmente con la FAA y otras agencias para mantener relaciones respetadas Garantizar registros completos y precisos, incluyendo inspecciones, reparaciones y cambios de componentes, horas de vuelo del fuselaje, tiempos del motor, cartas de servicio e instrucciones de mantenimiento de la FAA Revisar y asegurar que todas las entradas requeridas en los registros de aeronaves y documentos permanentes sean precisas y conservadas conforme a los requisitos Garantizar el cumplimiento y responder adecuadamente a las Directivas de Aeronavegabilidad y Boletines de Servicio que afecten a las aeronaves del Departamento de Vuelo Utilizar un alto nivel de habilidades interpersonales, resolución de problemas y negociación para manejar eficazmente situaciones críticas y sensibles al tiempo Establecer contratos, publicaciones y suscripciones necesarias para asegurar que todos los manuales requeridos permanezcan actualizados Calificaciones Certificación de Estructura y Motor (A&P) de la FAA Certificación de Autorización de Inspección (IA) de la FAA, deseable 3 años de experiencia en gestión de mantenimiento en un entorno Parte 91 o Parte 135 Conocimiento de LOAs de la FAA y creación/gestión de MEL Conocimientos demostrados en planificación, implementación y dirección de programas y sistemas de control de mantenimiento Amplia experiencia en mantenimiento de registros de aeronaves basados en computadora Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Disposición para residir en el área general de Redding, California ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportaciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o aplique en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $150,000 a $225,000 por año, y depende de varios factores, entre ellos, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y carpintería de Estados Unidos, empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Ingenieros Forestales Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de nuevos árboles cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrse, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, carpintería, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas eléctricas alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.