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¡ESTAMOS CRECIENDO – ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE PATRULLA en Vista, CA! Estamos buscando personas dedicadas y profesionales para unirse a nuestro equipo de patrulla en expansión. Realizarás tus patrullas en nuestros nuevos vehículos patrulla Tesla proporcionados por la empresa. Estamos orgullosos de presentar esta mejora como parte de nuestro continuo compromiso con la innovación, sostenibilidad y profesionalismo. ¡Prepárate para patrullar con estilo! ⚡🚗 Si eres confiable, comprometido y responsable, ¡podrías ser el candidato ideal para nuestro equipo! 🔐 Salario Competitivo | Horarios Flexibles | Equipo de Apoyo | Oportunidades de Crecimiento Postúlate hoy y forma parte de una empresa que valora la integridad, el profesionalismo y el trabajo en equipo. 📧 Envía tu currículum a https://form.jotform.com/230236355284151 📞 Para más información, envía un mensaje de texto al (760) 405-7917 Si te apasiona la seguridad y protección, ¡nos encantaría saber de ti! Compensación: $20+ por hora Tipo de empleo: Tiempo parcial a tiempo completo. Horas:"Turno de noche" DEBE ESTAR DISPONIBLE: Fines de semana ¡DEBE TENER UN RECORRIDO DE CONDUCCIÓN LIMPIO! Requisitos: 🔸 Tarjeta de Guardia BSIS vigente 🔸 Registro de conducción limpio 🔸 Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente 🔸 Apariencia y comportamiento profesional 🔸 Confiabilidad y puntualidad son imprescindibles RESUMEN: El Oficial de Seguridad de Patrulla Vehicular es responsable de realizar patrullas regulares en una ruta asignada en un vehículo propiedad de la empresa, a menudo complementado con patrullas a pie. El puesto garantiza la seguridad y protección de la propiedad, activos, personal y empleados del cliente. Este oficial investiga disturbios y actúa conforme a la ley para defender a los empleados y la propiedad. Se hace hincapié especialmente en la disuasión del crimen, la seguridad y el servicio al cliente. RESPONSABILIDADES: • Actuar como disuasión visible del crimen manteniendo una actitud profesional y accesible. • Patrullar áreas asignadas regularmente para disuadir actividades delictivas y garantizar un entorno seguro. • Brindar un servicio excepcional al cliente mientras se asegura la seguridad de las instalaciones. • Investigar y reportar irregularidades, actividades sospechosas, violaciones de seguridad y peligros para la seguridad. • Presentar informes detallados y precisos sobre actividades diarias, incidentes e inspecciones de vehículos. • Retirar intrusos o delincuentes de las instalaciones según sea necesario, siguiendo los protocolos de la empresa. • Cumplir con todos los protocolos, reglamentos y políticas de seguridad asegurando un entorno seguro. • Comunicarse eficazmente con supervisores y otros miembros del equipo de seguridad sobre asuntos relacionados con la seguridad. • Realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA: • Debe poseer una tarjeta de guardia BSIS válida. • Debe tener un historial de conducción limpio y una licencia de conducir válida. • Debe tener al menos 18 años de edad (preferiblemente 25 años o más, de acuerdo con la póliza de seguro del vehículo). • Finalización de la capacitación obligatoria en seguridad (40 horas/AB2880). • 1+ año de experiencia en seguridad (preferible). • Capacidad para estar de pie, sentado y caminar durante largos períodos; capaz de subir escaleras y caminar sobre terrenos irregulares. • Debe tener excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. • Apariencia y comportamiento profesional. • Debe tener transporte confiable para ir y venir del trabajo. • Capacidad para levantar y mover hasta 25 libras ocasionalmente. COMPETENCIAS CLAVE: • Preparación e Integridad • Toma de Decisiones Racionales y Flexibilidad • Gestión del Tiempo y Comunicación • Precisión y Trabajo en Equipo EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Licencia vigente de guardia de seguridad y finalización de la capacitación requerida. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: • Capacidad para conducir, estar de pie, sentado y caminar durante largos períodos. • Flexiones frecuentes, levantar hasta 10 libras y levantar ocasionalmente hasta 25 libras. • Exposición a condiciones climáticas variables (turnos exteriores, nocturnos). ENTORNO: • Trabajar en condiciones exteriores, con exposición al calor, frío y condiciones climáticas cambiantes durante turnos nocturnos. • Trabajar en diversas condiciones como estacionamientos, perímetros de edificios y otras áreas específicas del sitio. HORARIO: • Puesto por hora no exento con horario de 8:00 p.m. - 5:00 a.m. • Debe estar disponible para trabajar fines de semana y días festivos. • Puede requerirse horas extras según las necesidades operativas; cualquier hora trabajada por encima de 8 horas diarias o 40 horas semanales será compensada a tarifas de horas extras. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: • Pago competitivo con oportunidades de horas extras. • Paquete integral de beneficios (disponible para empleados de tiempo completo que trabajen al menos 30 horas por semana). • Licencia remunerada por enfermedad en CA. PPO #121793

Estamos contratando miembros motivados para unirse a nuestra ocupada operación minorista y de cumplimiento de licores. La responsabilidad principal de este puesto es recoger los pedidos de los clientes de las guías de empaque con precisión y atención al detalle. Se prefiere experiencia previa en el manejo de alcohol o en la selección de pedidos. Funciones del trabajo: Recoger y procesar pedidos de las guías de empaque con precisión Apoyar pedidos en línea, recogida en la acera y entregas Abastecer estantes, organizar inventario y armar exhibiciones Ayudar a los clientes con preguntas y conocimiento del producto Mantener un entorno de trabajo seguro, limpio y conforme a normas Requisitos: Debe tener 21 años o más Se prefiere 1 año o más de experiencia en retail, almacén o selección de pedidos Gran atención al detalle: la precisión es fundamental Capacidad para levantar hasta 50 libras y estar de pie/caminar durante largos períodos Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. Ofrecemos: Pago competitivo (según la experiencia) Un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento Si tiene experiencia en venta minorista de alcohol o en la selección de pedidos y desea formar parte de un equipo en crecimiento, nos encantaría saber de usted.

En este momento, solo estamos considerando candidatos locales que estén legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. No se ofrece asistencia por mudanza para este puesto. Por favor visite www.HollandiaDairy.com/Careers para postularse. Horario: Lunes a viernes, de 2:30 p.m. a 11:00 p.m. (o hasta terminar). Más de 40 horas por semana; TIEMPO COMPLETO Hollandia Dairy es un CENTRO DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS Candidato ideal: Experiencia en el uso de un yard dog para mover remolques. Funciones del trabajo: Se buscan calificaciones como: • Reemplazar los remolques de botellas desde la planta de procesamiento. • Verificar que tenga los formularios adecuados para completar mientras descarga. • Asegurarse de que toda la documentación se complete correctamente. • Registrar los números de los remolques, hora de inicio y hora de finalización, temperatura del remolque, tipos de productos que está descargando y fechas de código. • Almacenar todos los pallets mixtos en los lugares donde pertenecen los productos. • Comunicarse con el repositor sobre qué puede traerse después y qué remolques pueden moverse. • Llevar camiones al muelle superior para cargar y rotar según sea necesario. • Reponer productos según sea necesario para satisfacer la demanda del área de empaque. • Debe ser capaz de comunicar si surgen problemas. • Buen historial de seguridad. • Capacidad para mover vehículos de forma segura y lenta, verificando todas las conexiones antes de moverlos. • Auditorías de remolques. • Recargar combustible a los remolques cuando sea necesario. • Debe ser flexible si necesita quedarse y ayudar a cargar algunas rutas más tarde. • Completar la lista diaria de remolques, documentando qué producto hay en cada remolque junto con las fechas de código y la cantidad de pallets. • Se prefiere licencia CDL Clase A/B. • Otras funciones según sea necesario. Desde el primer día, excelentes beneficios médicos, dentales y de visión, discapacidad a largo plazo pagada por el empleador, seguro de vida (gratis hasta $50,000); varias opciones adicionales para elegir - Cuenta de beneficios flexibles (FSA) para gastos médicos y cuidado de dependientes - Generosas asignaciones de PTO (Tiempo Libre Pagado) y pago por días festivos - Plan 401(k) con coincidencia del empleador - Oportunidades de avance y crecimiento - Eventos divertidos para empleados y sus familias - Regalos para empleados en cumpleaños y aniversarios importantes - Bonos y rifas por seguridad - Programa de asistencia al empleado Hollandia Dairy es un empleador que cumple con EEO/AA/Disability/Vets

Supervisor de Mantenimiento de Apartamentos Atlantic & Pacific Management Corp. Se necesita un Supervisor de Mantenimiento de Apartamentos para una gran comunidad de apartamentos en Rancho Bernardo. Supervisa y coordina las actividades de los trabajadores encargados de mantener y reparar las estructuras físicas de edificios y terrenos realizando las siguientes funciones. Las responsabilidades principales incluyen el mantenimiento práctico de la comunidad, incluyendo inspección general, reparaciones y mantenimiento general de apartamentos listos para el mercado y otras áreas interiores y exteriores. Actúa como "líder del equipo" entre el personal general de mantenimiento; delegando, supervisando, dirigiendo y ayudando en el trabajo del departamento. Instala y repara sistemas eléctricos, aparatos y componentes eléctricos y electrónicos de maquinaria y equipos industriales realizando las siguientes tareas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras funciones. 1. Prepara o ayuda a preparar todos los apartamentos listos para el mercado en cuanto a pintura, limpieza de alfombras, reparaciones generales, limpieza, etc. 2. Realiza diversas funciones de mantenimiento preventivo y registra los hallazgos en el registro de mantenimiento. 3. Completa inspecciones regulares de la comunidad. 4. Responde a solicitudes de servicio y preocupaciones de los residentes dentro de las 24 horas. 5. Realiza servicios de emergencia de guardia según sea necesario. 6. Trabaja junto con el personal general de mantenimiento para mantener los terrenos y áreas comunes libres de basura y escombros. 7. Supervisa el mantenimiento y estado de todo el equipo mecánico en la comunidad, incluyendo, entre otros, calentadores de agua, unidades de HVAC, etc. Es necesario contar con un mínimo de tres años de experiencia práctica en mantenimiento (preferiblemente en viviendas multifamiliares) en áreas como fontanería, electricidad, carpintería, HVAC, etc. Se prefiere fuertemente experiencia en supervisión. Se requieren excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe ser capaz de levantar y manejar equipos pesados. Se requiere licencia de conducir válida, buen historial de conducción y seguro automotriz; debe tener certificación EPA o CFC. Debe continuar con la educación relacionada con este puesto. Debe estar disponible para responsabilidades de guardia para emergencias fuera del horario laboral, incluyendo fines de semana. Beneficios completos que incluyen seguro médico, dental, días festivos pagados, PTO, descuento en apartamentos; plan 401K. ¡Únase a un excelente equipo en Atlantic and Pacific Management!

Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y EN EL COLEGIO PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, por favor envíe su currículum vitae y carta de presentación. Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes de Apoyo Individualizados (ISPs). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con las universidades cuando sea necesario. Gestión del programa: Garantizar que todos los informes, documentación y facturación requeridos se completen con exactitud y a tiempo. Obtener y rastrear autorizaciones de financiamiento. Preparar y supervisar los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar las hojas de registro de horas trabajadas y los informes de kilometraje del personal. Gestionar la documentación laboral de los empleados relacionada con compensaciones laborales, licencias y actualizaciones. Comunicación y coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de los empleados. Actuar como enlace con los consumidores, familias, colegios, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los centros universitarios según sea necesario. Expectativas de desempeño Mantener archivos completos y actualizados de los participantes y sus ISPs. Garantizar que se cumplan las metas y que se documente el progreso. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes de manera exhaustiva y a tiempo. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con las normas y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimientos sobre procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.

Acerca del Puesto Buscamos un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y TAMBIÉN EN EL COLEGIO PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, por favor envíe su currículum y carta de presentación. Principales Responsabilidades Liderazgo y Supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al Consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes Individuales de Apoyo (ISPs). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con los colegios cuando sea necesario. Gestión del Programa: Garantizar que todos los informes, documentación y facturación requeridos se completen con precisión y a tiempo. Obtener y rastrear autorizaciones de financiamiento. Preparar y monitorear los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar las tarjetas de tiempo del personal y los informes de kilometraje. Gestionar la documentación de empleados relacionada con compensaciones laborales, licencias y actualizaciones. Comunicación y Coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de empleados. Actuar como enlace con consumidores, familias, colegios, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los sitios universitarios cuando sea necesario. Expectativas de Desempeño Mantener archivos completos y actualizados de participantes y ISPs. Garantizar que se cumplan las metas y que el progreso se documente. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes de manera completa y a tiempo. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con los estándares y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimiento de procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.