SOCIO DIRECTIVO / EMPRENDEDOR (Ft. Lauderdale / condado de Broward)

Debe tener experiencia como superintendente en la construcción de viviendas multifamiliares. Solo se considerarán candidatos con experiencia como superintendente. Resumen: Este puesto es responsable de gestionar proyectos de construcción. El puesto también es responsable de gestionar a los empleados, contratistas y proveedores en el sitio de trabajo. El Superintendente de Proyecto es responsable de las decisiones tomadas en el sitio que afectan el éxito del proyecto, la seguridad en el lugar de trabajo, la capacitación, el cumplimiento normativo y el uso y mantenimiento de equipos pequeños y pesados. Funciones y responsabilidades esenciales del trabajo: • Asistir al Gerente de Proyecto en la distribución preliminar de planos, recepción de ofertas preliminares, preparación de puntuaciones para contratos y administración de subcontratistas. • Responsable de la gestión diaria del sitio, incluyendo a todos los subordinados y sus responsabilidades, coordinando subcontratistas y proveedores. • Asegurar que se cumplan los plazos del proyecto, lo cual en ocasiones puede incluir realizar tareas en el sitio como controles de calidad e inspecciones, capacitación, programación de materiales, mano de obra, pruebas, uso de elevadores, operación de herramientas y equipos, y grúas. • Responsable de diagramas de flujo, programación y anotación de posibles retrasos en los registros del sitio. • Supervisar los costos del sitio, preparar acuerdos antes de comprar, alquilar o arrendar cualquier equipo necesario, etc. • Asegurar que los cambios en el proyecto sean comunicados y aprobados por el Gerente de Proyecto antes de formalizar cualquier acuerdo. • Responsable de la seguridad en el lugar de trabajo, seguridad de los equipos y de que se cumplan todas las normas de OSHA. • Trabajar dentro de las políticas de la empresa, incluyendo directrices para un entorno libre de drogas y acoso, para garantizar la seguridad en el sitio y el cumplimiento de OSHA, así como un ambiente profesional de trabajo. • Realizar reuniones en el sitio de trabajo y preparar actas correspondientes. • Asegurar que los problemas con subcontratistas, proveedores, inspectores o compañías de servicios públicos sean comunicados por escrito hasta que se alcance una resolución. Conocimientos, habilidades y capacidades (KSAs): • Capacidad para intervenir y ayudar a los subordinados a completar su trabajo si es necesario. • Conocimiento práctico del paquete Microsoft (Excel, Outlook, Word) y algo de software Timberline. • Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, propietarios y proveedores. • Habilidad para priorizar, organizar y ejecutar tareas. • Trabajar de forma independiente con poca supervisión. • Mantenerse enfocado con múltiples prioridades competitivas. • Trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo. • Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables. • Debe estar preparado y ser capaz de realizar trabajos físicos, operar equipos y realizar inspecciones del trabajo realizado según sea necesario. • Caminar por el sitio y usar escaleras frecuentemente durante todo el día es una necesidad para el puesto. • Debe ser capaz de viajar largas distancias en vehículo propio con poca anticipación hacia y desde los lugares de trabajo asignados; se requiere licencia de conducir válida. Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • 5 años de experiencia en edificios de apartamentos multifamiliares. • Experiencia previa en un entorno de oficina con habilidades de servicio al cliente. • Licencia de conducir válida. Funciones esenciales del trabajo: • Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables. • Capacidad para desplazarse entre sitios de trabajo y utilizar vehículos y equipos propios o de la empresa para realizar las funciones del trabajo. • Aptitud física para recorrer todo el sitio de trabajo y usar escaleras durante todo el día. • Capacidad para realizar ingreso básico de datos, tecleo y manejo del mouse para completar las tareas del trabajo de manera oportuna y eficiente. • Capacidad para leer y comunicarse eficazmente con otros empleados. • Actividad física moderada, como caminar, cargar y levantar hasta 50 libras. Requisitos físicos: • Este es un puesto físicamente activo que requiere caminar, estar de pie, sentado y conducir. • Capacidad para levantar 50 libras. POSTÚLESE A TRAVÉS DEL SITIO WEB DE LA EMPRESA: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=392244&clientkey=6E84203BC37F8634618E0AD716DFF521

PerformYard es una empresa SaaS líder en su categoría y de rápido crecimiento que transforma la forma en que las organizaciones gestionan y miden el rendimiento. Nuestra plataforma ofrece un valor empresarial claro y es reconocida constantemente por su eficacia y facilidad de uso, con un crecimiento significativo por delante. A medida que escalamos, estamos comprometidos a acelerar el crecimiento, ampliar nuestro liderazgo en el mercado y avanzar en las iniciativas estratégicas clave para nuestro éxito a largo plazo. El Vicepresidente de Desarrollo Corporativo será un miembro fundamental del equipo directivo, responsable de impulsar la agenda estratégica de la empresa mediante fusiones y adquisiciones, asociaciones, inversiones y otras iniciativas de crecimiento. Este ejecutivo identificará, evaluará y ejecutará oportunidades que fortalezcan la posición competitiva de PerformYard y su trayectoria a largo plazo en el mercado. Reportando directamente al CEO, esta persona actuará tanto como estratega como operador, impulsando iniciativas de desarrollo corporativo que aumenten el valor para los accionistas y posicionen a la empresa para un éxito sostenido. Esta es una posición 100 % remota: ahora y para siempre Requisitos Lo que harás: Planificación estratégica e iniciativas de crecimiento: Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo corporativo alineadas con el plan estratégico de la empresa. Identificar nuevas oportunidades comerciales, incluyendo objetivos de fusiones y adquisiciones, empresas conjuntas, asociaciones y otras iniciativas de crecimiento. Fusiones y adquisiciones: Liderar todo el proceso de fusiones y adquisiciones: búsqueda, diligencia debida, valoración, negociación del acuerdo, ejecución e integración. Crear y gestionar canales de negocios, relaciones con banqueros de inversión, firmas de capital riesgo/capital privado y asesores. Realizar modelos financieros, desarrollo de casos de negocio y análisis de retorno de inversión (ROI). Asociaciones y alianzas estratégicas: Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con posibles socios para mejorar las capacidades comerciales o la cobertura de mercado. Estructurar y negociar acuerdos de asociación estratégica e inversiones. Inteligencia de mercado y competitiva: Monitorear tendencias industriales, tecnologías emergentes y el panorama competitivo para informar la estrategia corporativa. Proporcionar información y recomendaciones al equipo ejecutivo basadas en el análisis de mercado. Liderazgo multifuncional: Colaborar con los departamentos legal, financiero, operaciones, recursos humanos y otros para garantizar la ejecución y la integración sin problemas de los acuerdos. Liderar la planificación y ejecución de la integración posterior a la fusión. Lo que debes aportar: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado (MBA preferido). Más de 5 años de experiencia en desarrollo corporativo, banca de inversión o capital privado. Trayectoria comprobada en liderar transacciones exitosas de fusiones y adquisiciones y asociaciones estratégicas. Sólidos conocimientos financieros y habilidades de modelado. Excepcionales habilidades de negociación, comunicación e interpersonales. Pensamiento estratégico con capacidad para actuar tácticamente y gestionar múltiples prioridades. Experiencia en liderazgo y capacidad para influir a todos los niveles de una organización. Habilidades de presentación para apoyar ciclos de planificación y reuniones directivas. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle, con capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico. Si eres un líder estratégico con una trayectoria demostrada en impulsar el crecimiento y crear valor empresarial, te animamos a postular haciendo clic en el enlace inferior. Haz clic aquí para obtener más información sobre nuestra plataforma SaaS: https://www.performyard.com/flexible-features Beneficios Además de tu plan de compensación, también ofrecemos beneficios de seguro médico, dental y de visión con plan HSA, seguro de discapacidad, plan 401k, PTO generoso, días festivos pagados y otros beneficios.

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Descripción del puesto: Estamos buscando un Gerente de Proyecto capacitado y motivado para un puesto presencial ubicado en Nueva Jersey. Este puesto a tiempo completo requiere excelentes habilidades de liderazgo, planificación y comunicación para gestionar proyectos desde su inicio hasta su finalización. Los candidatos deben poseer una licencia de conducir válida, ya que los desplazamientos locales a sitios de trabajo, proveedores o clientes son parte obligatoria del cargo. Principales responsabilidades: Liderar el ciclo de vida completo de los proyectos: planificación, ejecución, supervisión y cierre Coordinar con equipos internos y clientes Realizar reuniones, inspecciones y revisiones de estado in situ Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa y de las regulaciones estatales y locales Proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas y al liderazgo superior Mantener documentación detallada y reportes del proyecto Requisitos: Título universitario en Gestión de Proyectos, Negocios, Ingeniería o campo relacionado Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos (se prefiere experiencia en sectores específicos) Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable — obligatorio Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación Dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project) Capacidad para trabajar eficazmente in situ y desplazarse a ubicaciones locales de proyectos según sea necesario Cualificaciones preferidas: Experiencia en la gestión de proyectos in situ en Nueva Jersey Conocimiento de los permisos locales, normativas de cumplimiento y estándares de seguridad Experiencia específica en el sector (por ejemplo, construcción, logística, TI o fabricación)