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Título del puesto: Coordinador de Desarrollo Juvenil Ubicación: Care Oregon Club (Barrio Rockwood) ***El puesto comienza el 1 de diciembre Puesto presencial, tiempo completo. Salario inicial: 40 mil anuales Beneficios completos ofrecidos después de 60 días. Horario: L - V Acerca de nuestra organización: La misión de BGCP es capacitar a todos los jóvenes, especialmente aquellos que más nos necesitan, para que descubran todo su potencial como miembros solidarios, participativos y responsables de la comunidad. Las principales prioridades de BGCP son garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo con un compromiso inquebrantable con la seguridad. Buscamos personas dedicadas a apoyar experiencias extraordinarias para los jóvenes, que sean miembros excepcionales del equipo, que tengan interés en nuestras comunidades circundantes y que estén ansiosas por crecer personalmente y desarrollarse profesionalmente. Acerca del puesto: Actualmente, BGCP busca un Coordinador de Desarrollo Juvenil que se centre en la realización de actividades y mentoría para jóvenes que respalden su crecimiento y desarrollo hacia un futuro mejor. Los coordinadores planean y ejecutan una amplia variedad de programas con énfasis en STEAM. Los coordinadores fomentan un ambiente inclusivo, equitativo y sensible a la cultura, e involucran a su grupo en prácticas de gestión y disciplina informadas sobre el trauma, restaurativas y apropiadas al desarrollo. Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y cuenta de gastos flexibles (FSA) Beneficios pagados al 100% por la empresa, como seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo y seguro por muerte accidental y desmembramiento. Elegible para hasta 120 horas de PTO (tiempo libre pagado) por año. 11 días festivos pagados por la empresa Planes de jubilación con coincidencia del empleador Responsabilidades del puesto: Ser mentor y supervisar a un grupo de miembros de primaria, secundaria o preparatoria. Guiar a los miembros a través de actividades divertidas y prácticas de aprendizaje y recreación social, incluyendo arte (música, teatro, artes visuales), STEAM, juegos, deportes y más. Crear y supervisar eventos especiales y actividades para que los jóvenes se conecten con posibilidades futuras: excursiones y actividades en el lugar. Asistir y participar en todas las capacitaciones y oportunidades de desarrollo profesional programadas por el supervisor y en el calendario anual de formación/desarrollo profesional. Trabajar dentro del equipo de liderazgo del Club para asegurar que se cumplan diariamente los requisitos y objetivos de seguridad, operaciones y programación. Requisitos del puesto Demostrar en todo momento valores, expectativas y habilidades excepcionales en el desarrollo juvenil. Apoyar y colaborar con el equipo de liderazgo del Club para promover una experiencia consistente e impactante para todos los jóvenes y adolescentes. Comunicarse con padres, socios del programa y partes interesadas para garantizar relaciones sólidas y un Club seguro. Participar en la recolección de datos relacionados con la entrega del programa, calidad y resultados. Tener un buen conocimiento y cumplir con las políticas y procedimientos organizacionales, con capacidad para demostrar buen juicio cuando surjan situaciones inesperadas. Podría ser necesario manejar incidentes estresantes que ocurran durante el cumplimiento diario de sus funciones. Todos los empleados de BGCP son informantes obligatorios y deben reportar cualquier sospecha de abuso o negligencia infantil a su supervisor directo. Calificaciones del puesto: Debe tener conocimiento de los principios y prácticas del desarrollo juvenil y adolescente. Capacidad para cumplir consistentemente con horarios y fechas límite. Capacidad para asistir regularmente. Capacidad para ser puntual y adherirse a un horario de trabajo establecido según las expectativas del puesto y las necesidades del sitio. Habilidades sólidas de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente sin supervisión directa. Licencia de conducir (si tiene más de 21 años) y capacidad para conducir las camionetas del Club es un plus. Se prefiere disponibilidad de horarios de trabajo consistentes. Se prefiere un año de experiencia, pero NO es obligatorio. En Boys & Girls Club de Portland, también buscamos candidatos con: Un fuerte compromiso con mejorar la equidad y accesibilidad en el desarrollo juvenil Un compromiso con enfoques anti-racistas en nuestro trabajo Experiencias diversas de vida Disposición para aprender y dar/recibir retroalimentación con colegas Experiencia colaborando con miembros de equipos multifuncionales para asegurar que la información se comparta, los proyectos se completen a tiempo y se alcancen las metas. Condiciones de trabajo: (a) Viajar hasta un 0-10% según el puesto. (b) Demandas físicas/sensoriales: Entorno de trabajo acelerado. Uso extensivo de computadoras y participación en línea. Debe estar dispuesto a construir relaciones inclusivas y colaborar con empleados a todos los niveles dentro de la organización y con socios externos. (b.1.) levantamiento ocasional (30 libras), cargar, empujar y/o jalar; algo de escalada; algo de agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear; y mucho alcanzar, manipular, hablar, escribir, oír, y destreza manual fina; estar de pie, caminar y sentarse frecuentemente, y levantar hasta 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque. La gran cantidad de trabajo y el estricto cumplimiento de la carga laboral pueden resultar estresantes. (c) Trabajo en interiores y exteriores, capacidad física para trabajar con niños pequeños, incluyendo pero no limitado a sentarse, pararse, correr, arrodillarse y agacharse. Posible exposición a olores ofensivos y ruido excesivo y continuo. (d) Disposiciones especiales: Se requiere trabajo ocasional fuera del horario comercial normal, como fines de semana y noches. **Boys & Girls Clubs de Portland es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera todas las solicitudes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley.

Materia del examen necesaria: GMAT (Presencial, NO en línea; Tiempo parcial; NO tiempo completo) Se requiere puntuación alta en el examen o experiencia en preparación, enseñanza o tutoría del examen NO solicite si no tiene experiencia previa en enseñanza/tutoría ni una puntuación alta en el examen. Responsabilidades: Materia del examen necesaria: GMAT Buscamos profesores y/o tutores experimentados en preparación para el GMAT que tengan un fuerte interés en guiar a estudiantes locales y puedan involucrar a estudiantes de todos los niveles. El candidato ideal será alguien que haya presentado el mismo examen, tenga experiencia enseñando dichos exámenes, posea sólidos principios éticos profesionales, coopere con la gerencia y personal administrativo de la empresa, disfrute enseñar, tenga horario flexible para las tardes y fines de semana, y le guste formar parte de una empresa en crecimiento y hacer contribuciones significativas. Se prefiere también experiencia en consultoría de admisiones, como revisión de ensayos. Requisitos: -Residir en la ciudad de Seattle, Washington -Puntuación oficial alta (no simulacro) en el examen (adjuntar informe original); otros informes oficiales de exámenes si están disponibles. Si no se dispone de puntuación oficial, se considerarán puntuaciones de exámenes simulados -Historial comprobado de excelente experiencia en enseñanza y/o tutoría en este mismo examen o similares -Se prefiere título universitario o de posgrado de una institución reconocida; todos los candidatos o graduados con doctorado son bienvenidos -Flexibilidad para ofrecer diferentes servicios de enseñanza, tutoría y consultoría -Se desea alto nivel y fluidez en inglés -Buenas habilidades informáticas -Su solicitud debe incluir lo siguiente: -Puntuaciones oficiales o de simulacro con fechas del examen -Carta de presentación o correo electrónico detallando la experiencia previa en enseñanza -Currículum vitae *NOTA IMPORTANTE: En cualquier respuesta, utilice el siguiente ejemplo como línea de asunto para su correo: INSTRUCTOR GMAT - Seattle, Washington - XXX (NOMBRE COMPLETO DEL SOLICITANTE) - PUNTUACIÓN GMAT: XXX Si no formatea su línea de asunto según el ejemplo anterior, su candidatura no será considerada. Gracias nuevamente por su tiempo. Perfil de la empresa: Manhattan Elite Prep es una empresa multinacional de servicios educativos con más de 10 años de experiencia en los sectores de preparación para exámenes, consultoría de admisiones y formación profesional. Desde su fundación, hemos crecido hasta convertirnos en una empresa multinacional, enfocada en ayudar a los estudiantes a obtener las calificaciones más altas en los exámenes GMAT, GRE, TOEFL, SAT, ACT, LSAT y MCAT con la menor inversión de tiempo y recursos económicos. Además, ofrecemos ayuda con consultoría de admisiones a universidades, escuelas de negocios y programas de posgrado, asesoramiento en solicitudes y servicios de edición de ensayos. También ofrecemos tutoría privada en todas las materias académicas K-12, incluyendo matemáticas, inglés, historia y más. Para mayor información, visite https://www.manhattaneliteprep.com.

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PUESTO Conserje I – Conserje nocturno (dividido) UBICACIÓN Escuela Primaria Gilbert Park* y Escuela Primaria Gilbert Heights* * Este puesto trabajará 4 horas en cada ubicación todos los días. FECHA DE PUBLICACIÓN 3 de octubre de 2025 FECHA DE CIERRE Candidatos internos: 9 de octubre de 2025 - 4:00 p.m. Candidatos externos: Abierto hasta cubrirse FECHA DE INICIO DEL PUESTO Lo antes posible (8 horas por día, 5 días por semana, 12 meses por año, aproximadamente 260 días por año, Clase 12, desde $23.93) El Distrito Escolar David Douglas da la bienvenida a solicitudes de candidatos que amplíen la diversidad del distrito. Se prefiere multicultural. Se prefiere candidato bilingüe. El Distrito Escolar David Douglas apoya el programa Grow Your Own, que permite a los empleados clasificados convertirse en educadores con licencia. ¿Le interesa formar parte de nuestro programa GYO? Postúlese hoy. La descripción completa del trabajo está disponible para consultarla en https://www.ddouglas.k12.or.us/wp-content/uploads/2024/02/38-Custodian-I-Night-JD-v3.pdf Instrucciones para empleados clasificados: Si usted es un empleado clasificado, haga clic en la palabra “Interno”, que se encuentra en la parte superior derecha de la pantalla. Será dirigido a una sección donde completará información mínima personal básica. Esta sección de información personal básica es un registro único. Luego será dirigido al formulario de solicitud de traslado clasificado. En el futuro, si su información personal (nombre, dirección, número de teléfono o ubicación) cambia, es su responsabilidad actualizar esos cambios en el sistema. Postúlese en: https://daviddouglas.tedk12.com//hire/index.aspx Instrucciones para solicitantes externos: Si usted es un solicitante externo postulándose para un puesto, completará la solicitud EXTERNA de TalentEd. Consulte el enlace anterior. Prueba de drogas y verificación de antecedentes penales del Distrito Escolar David Douglas: Según la política del distrito, todas las ofertas de empleo estarán sujetas al resultado exitoso de una prueba de drogas requerida por el distrito y una verificación de antecedentes penales. Los Recursos Humanos del Distrito Escolar David Douglas designarán dónde y cuándo se realizará la prueba. La oferta de empleo será retirada a los candidatos que den positivo en drogas.

Únase al programa de béisbol Southern Marin Arsenal como entrenador de béisbol, donde tendrá la oportunidad de compartir su pasión por el béisbol y afectar positivamente la vida de jóvenes atletas. Este puesto implica entrenar, orientar e inspirar a jugadores en el nivel de edad 13u/14u. Responsabilidades • Dirigir (2) prácticas por semana y desarrollar las habilidades y estrategias de los jugadores. • Proporcionar retroalimentación sobre el rendimiento. • Evaluar a los jugadores mediante diversos métodos. • Fomentar el trabajo en equipo, el espíritu deportivo y un ambiente positivo de aprendizaje. • Garantizar la seguridad de todos los jugadores durante las sesiones de entrenamiento y los partidos. • Comunicarse con los padres/tutores sobre el progreso del jugador y actualizaciones del equipo. • Tener una gran pasión por el béisbol y el desarrollo juvenil. Requisitos • Experiencia previa en entrenamiento. • Experiencia como jugador universitario deseable. • Conocimiento profundo del béisbol. • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales. • Capacidad para trabajar por las noches, fines de semana y viajar. • Certificación en RCP y primeros auxilios preferida. Honorarios $35/hora - $50/hora según experiencia