Mantenimiento (Mantenimiento ligero/Limpieza de terrenos/Servicios de piscina) (Boca Raton)

Carlo Inc. es una empresa líder en gestión de propiedades y desarrollo inmobiliario con un extenso portafolio de comunidades de apartamentos multifamiliares en el Valle de San Fernando. Con más de 50 años de excelencia, estamos comprometidos a cultivar un entorno laboral de apoyo y orientado al crecimiento. Al ofrecer una experiencia excepcional a los residentes, nuestras comunidades crean un lugar del que los residentes se sienten orgullosos de llamar hogar. ¡Únete a nosotros para dar forma al futuro de la gestión de propiedades! Descripción del Puesto Carlo Inc. busca un Gerente Comunitario proactivo para unirse a nuestra próspera comunidad de 37 unidades en Tarzana. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en el apoyo a las operaciones diarias, garantizando la satisfacción de los residentes y mejorando la experiencia general de vida dentro de nuestras comunidades. Qué Buscamos Para tener éxito en este puesto, debe poseer: • Al menos un (1) año de experiencia en ventas/arrendamientos. • Sólidos conocimientos en cierre y habilidades de ventas con un historial comprobado. • Historial crediticio excelente, requisito obligatorio. • Dominio de Microsoft Office Outlook, Excel y Word. • Conocimiento de Yardi y Craigslist es preferido. • Conocimiento de las Leyes de Vivienda Justa de California es deseable aunque no obligatorio. • Demostrar comunicación clara, cortés y pulida con alto grado de profesionalismo. • Excepcionales habilidades organizativas, autmotivación y capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente. • Apariencia profesional, actitud positiva y mentalidad orientada al trabajo en equipo son muy valoradas. • Debe estar disponible para trabajar fines de semana y horarios flexibles según sea necesario. • Transporte confiable es obligatorio. Principales Responsabilidades Como Gerente Comunitario en Carlo Inc., sus responsabilidades principales incluirán: • Arrendamiento y Ventas: Mostrar apartamentos disponibles, organizar visitas abiertas, ayudar en actividades de arrendamiento, redactar y finalizar contratos de arrendamiento y gestionar la recaudación de rentas. • Relaciones con Residentes: Brindar una experiencia excepcional a los residentes respondiendo rápidamente a sus solicitudes, resolviendo problemas y gestionando avisos y renovaciones. • Gestión de Propiedades: Coordinar mudanzas de entrada y salida, trabajar con proveedores y personal de mantenimiento, y asegurar la limpieza y atractivo de las áreas comunes. • Soporte Operativo: Ayudar en las operaciones diarias de la propiedad, hacer cumplir políticas y procedimientos, y programar cambios en apartamentos vacíos para garantizar su terminación oportuna. • Comunicación: Mantener una excelente comunicación con los residentes, proveedores y el equipo de gestión de propiedades para mejorar la experiencia general de los residentes. ¿Por Qué Unirse a Carlo Inc.? En Carlo Inc., valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un paquete competitivo de compensación y beneficios, que incluye: • Tarifa por Hora: $17.87 por hora. • Vivienda: Vive en el lugar en un amplio apartamento de 1 dormitorio, integrándote a la comunidad que ayudas a gestionar. • Programa de Bonos: Mínimo de $75 por cada arrendamiento aprobado, diseñado para recompensar tus contribuciones y logros. • Tiempo Libre Pagado: Tiempo por enfermedad para garantizar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. • Capacitación y Desarrollo: Acceso a capacitaciones internas, seminarios y revisiones anuales de desempeño para apoyar tu crecimiento profesional. • Ascenso Profesional: Tu crecimiento es nuestro crecimiento—muchos de nuestros miembros han avanzado a puestos de liderazgo. • Tipo de Empleo: A tiempo parcial • Horas Totales: 27 horas por semana • Horario Diario: 4.5 horas por día, programadas dentro del horario comercial de 9 a.m. – 6 p.m. • Días de Trabajo: 6 días a la semana, con domingos libres. LO SENTIMOS, NO SE ACEPTAN MASCOTAS Si estás listo para avanzar en tu carrera y dar forma al futuro de la gestión de propiedades, ¡postúlate hoy para convertirte en un miembro valioso del equipo de Carlo Inc.! Postúlate en: https://theapplicantmanager.com/jobs?pos=cx308&fs=1.0em

Una gran comunidad de apartamentos estilo jardín busca un técnico de mantenimiento para esta propiedad de 189 unidades ubicada en Kent. Se prefiere experiencia previa en mantenimiento, pero se capacitará a quien tenga la actitud adecuada. Conocimientos en reparación de electrodomésticos son un plus adicional. El salario inicial es de $26 por hora y más según experiencia. El horario es de tiempo completo, de martes a sábado. Se requiere compartir con el supervisor el teléfono celular para emergencias fuera del horario laboral. Somos una empresa en crecimiento y autogestionada. Ofrecemos beneficios médicos, dentales, de visión y 401K. Por favor envíe su currículum o breve historial laboral a recruiting@slewassociates.com.

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Community Manager para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Discovery View! Discovery View es una comunidad de Desarrollo Rural en Port Townsend, WA con 48 unidades. El Community Manager se encargará de garantizar que la propiedad cumpla todos los objetivos y metas del propietario, hacer cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management y adherirse en todo momento a las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino. Un Community Manager es responsable de supervisar al personal de la propiedad y a los proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional, mantener una excelente apariencia exterior, realizar mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, buscamos un profesional dinámico y autodidacta que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Horario: 32-40 horas/semana, lunes a viernes Compensación: $27 - $28 / hora según experiencia + ¡Beneficios! Vivienda: 20% de descuento en alquiler (opciones de dos habitaciones calificadas por ingresos) Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para cuidado médico/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo enfermo por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de Calificación: Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un año de experiencia administrando una comunidad multifamiliar asequible y/o una residencia para personas mayores. Al menos un año de experiencia desarrollando, manteniendo y cumpliendo con un presupuesto anual. Al menos un año de experiencia trabajando en el programa específico de la propiedad vigente en la propiedad (como HUD, RD o Crédito Fiscal). Experiencia con Yardi deseable. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Fuertes habilidades matemáticas y comprensión básica de presupuestos de propiedad y contabilidad financiera. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Aprenda más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedora y empleadora de igualdad de oportunidades.

¿Tiene dificultades para vender casas o está buscando ingresos adicionales? ¿Y si pudiera mostrarle cómo generar ingresos adicionales a partir de su cartera actual de clientes sin necesidad de cerrar otra venta de vivienda? Con las tasas de interés altas y los precios de las viviendas presionando a los compradores, muchos agentes están descubriendo que es más difícil que nunca cerrar tratos. Pero aunque el mercado inmobiliario cambie, sus oportunidades no tienen por qué detenerse. Al asociarse con nosotros, puede crear una nueva fuente de ingresos que ayude a sus clientes y fortalezca su negocio. Nos especializamos en seguros de protección hipotecaria: una herramienta financiera poderosa para propietarios de viviendas. Así es como funciona: Si el titular del ingreso fallece, la hipoteca puede ser pagada. Si queda discapacitado y no puede trabajar, los pagos pueden cubrirse. Si enfrenta un evento médico grave como un ataque cardíaco, un derrame cerebral o cáncer, el plan entra en acción para proteger su hogar y familia. Y con ciertos programas, los clientes pueden recibir un reembolso del 100 % de las primas si nunca utilizan la cobertura durante el plazo de su hipoteca. 💰 Su potencial de ingresos: Cada propietario al que ayude a proteger genera una comisión promedio de entre $500 y $2,000. Los agentes a tiempo parcial ganan típicamente entre $2,000 y más de $5,000 por mes. Los agentes a tiempo completo pueden alcanzar ingresos de entre $8,000 y más de $20,000 por mes. 🏆 ¿Por qué asociarse con nosotros? Somos una agencia reconocida a nivel nacional, asociada con más de 50 compañías aseguradoras altamente calificadas. Esto nos permite adaptar los mejores planes con las primas más asequibles para cada cliente. Usted ya tiene los clientes. Nosotros tenemos los productos, sistemas y apoyo. Juntos, podemos ayudarlo a convertir los desafíos de hoy en oportunidades para mañana. 👉 ¿Listo para diversificar sus ingresos y atender a sus clientes a un nivel completamente nuevo? Conectémonos. Haga clic en el enlace de abajo para reservar una cita. https://calendly.com/marlen-4/initialinterview Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores.

Empresa pequeña de administración y gestión inmobiliaria en Gig Harbor tiene una vacante para un excelente contador/administrador de propiedades. ¡La excelente ubicación frente al agua hace que ir al trabajo sea especialmente agradable y divertido! Hay aproximadamente 80 unidades de alquiler y algunas labores ligeras de construcción que requieren gestión contable y ayuda en la administración de propiedades. ¡Cuanta más experiencia tenga en contabilidad, finanzas inmobiliarias, administración de propiedades e incluso preparación de impuestos, mejor! Utilizamos el software de gestión de propiedades Appfolio y Quickbooks, por lo que es preferible que sea muy competente en estos programas. Es imprescindible tener experiencia con la versión DESKTOP de Quickbooks (no Quickbooks Online). Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia. Conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito. Procesar solicitudes de inquilinos. Crear nuevos contratos de arrendamiento, gestionar servicios públicos, renovaciones de contrato y notificaciones de aumento de alquiler. Gestión de servicios públicos. Mantener actualizada la contabilidad actual, además de ingresar datos y corregir registros de años anteriores que recientemente se encontraron, y modificar las declaraciones de impuestos para obtener reembolsos y compensaciones de pérdidas. Cuentas por cobrar (alquileres de inquilinos) y cuentas por pagar. Nóminas. Gestión de alquileres, mantenimiento de buenos registros, coordinación de llamadas de servicio con nuestros técnicos, desahucios, etc. Conocimientos y experiencia en transacciones inmobiliarias. ¡También es un plus tener experiencia en cuentas de depósito fideicomisario/títulos! Esto comenzará como un "trabajo temporal" o proyecto de 90 días, y podrá convertirse en un puesto permanente si todo transcurre favorablemente para ambas partes. Oficina pequeña y moderna, excelente ubicación frente al agua y algo de flexibilidad en el horario. Buscamos una persona experimentada que pueda empezar rápidamente y ponerse en marcha lo antes posible. Preferimos candidatos de la zona de Gig Harbor para evitar problemas con los peajes del puente. Este es un puesto PRESENCIAL, no remoto. Ambiente generalmente divertido y positivo.

Distinguished Property Management está buscando un Supervisor de Propiedades experimentado para supervisar nuestras propiedades. ESTA NO ES UNA POSICIÓN DE GERENTE RESIDENTE, ESTA ES UNA POSICIÓN DE OFICINA. Responsabilidades y Funciones Todas las funciones se llevarán a cabo de manera honesta, veraz y cumpliendo con las leyes aplicables. · Funciones del puesto de Supervisor de Propiedades: • Establece y coordina un sistema de comunicación que involucre transacciones y actividades entre el personal en el lugar y la Oficina Central para garantizar el monitoreo y control adecuados de los asuntos y operaciones de la propiedad. • Capacita, supervisa, desarrolla y evalúa al personal bajo su supervisión. • Monitorea, asiste y realiza recomendaciones para mejorar las operaciones de la propiedad; revisa el estado de ocupación; recomienda calendarios de alquileres y prepara los requisitos de aumento de alquiler ante las agencias competentes. • Revisa/audita áreas administrativas, contables y de mantenimiento de la propiedad para asegurar el cumplimiento con las políticas y procedimientos establecidos; aprueba todas las excepciones. Supervisa la resolución de problemas relacionados con los residentes. • Inspecciona las propiedades para garantizar que se mantengan los más altos estándares; evalúa la eficacia y eficiencia de las operaciones de mantenimiento, jardinería y limpieza. Realiza inspecciones periódicas de apartamentos vacíos para verificar su condición lista para el mercado. • Ayuda a crear o desarrolla programas correctivos para garantizar el bienestar físico y fiscal de las comunidades de apartamentos. • Prepara diversos informes relacionados con la propiedad y los discute con su supervisor. • Revisa y aprueba gastos dentro de las directrices especificadas. Negocia y/o evalúa contratos y realiza recomendaciones. • Colabora en la actualización, revisión y/o desarrollo de formularios, informes y manuales relacionados con asuntos y operaciones de gestión de propiedades. Asegura su implementación según corresponda. • Prepara y realiza reuniones mensuales del portafolio que incluyan a todo el personal de las propiedades. • Establece relaciones de trabajo continuas con prestamistas y personal de agencias regulatorias. • Se asegura de que se cumplan los acuerdos regulatorios. • Colabora en el desarrollo e implementación de programas de capacitación en gestión de propiedades. • Asiste a todas las reuniones del sector y otras reuniones de agencias regulatorias según sea necesario y apropiado. • Ayuda al departamento de cumplimiento en sus tareas relacionadas con las propiedades. • Brinda ayuda adicional según lo solicite su supervisor o el presidente, según sea necesario. • Debe visitar múltiples propiedades. Actividades de alquiler; cobros de renta; administración; mantenimiento de registros; inspección de propiedades y requisitos de servicios, incluidos jardines y piscina (según sea necesario); y según lo indique el gerente de oficina, agente del propietario y gerente general. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional, estado de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Tipo de trabajo: Tiempo completo