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🚛 OPERADORES PROPIETARIOS OTR NECESITADOS – $1.50–$1.60 TODAS LAS MILLAS PAGADAS 🚛

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🚛 OPERADORES PROPIETARIOS OTR NECESITADOS – $1.50–$1.60 TODAS LAS MILLAS PAGADAS 🚛 ✅ $1.60/milla con tu propio remolque ✅ $1.50/milla con remolque de la empresa ✅ Todas las millas pagadas – cargadas y vacías ✅ Reembolso de combustible hasta $0.90/gal (según dónde cargues combustible) ✅ Seguro de responsabilidad civil y de carga cubierto por la empresa ✅ Seguro de accidente ocupacional INCLUIDO ✅ Pago semanal – depósito directo ✅ Sin despacho forzado ✅ Fideicomiso de $1,500 si usas tu propio remolque ✅ Fideicomiso de $2,000 si usas el remolque de la empresa ✅ La empresa puede proporcionar registro y seguro de bobtail ✅ Trabaja con un equipo que RESPETA a los operadores propietarios Debe tener: Tu propio camión (tractocamión) 2+ años de experiencia con licencia CDL Clase A Registro de conducción limpio Remolque (opcional – puedes usar el nuestro) Responsabilidades del Operador Propietario: Combustible Peajes Registro y seguro de bobtail (disponible a través de la empresa si es necesario) ¡APLICA AHORA – PLAZAS LIMITADAS! 📞 Llámanos hoy al 708-898-4900 ext. 306 Tony 📧 O aplica directamente en: https://intelliapp.driverapponline.com/c/raindogstrucking

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737 79th St, Burr Ridge, IL 60527, USA
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Los empleados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de otros. Requisitos físicos: Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El empleado debe poder ver y oír. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. • Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se requiere que use las manos para tocar, manipular y sentir objetos, y que alcance con las manos y brazos. El empleado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lb/23 kg y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 lb/45 kg. • El empleado debe poder operar legalmente un vehículo motorizado y entrar/salir con seguridad y frecuencia del vehículo, así como del área trasera de carga. Penske es un empleador de igualdad de oportunidades. Si está interesado, postúlese en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614237252;421650374;z?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=693978&typeid=1
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Realizar verificaciones del detector de metales varias veces durante el día para asegurar que todo metal sea eliminado del producto. Cambiar las cribas de tamaño varias veces al día para asegurar que el tamaño del maní sea correcto. Cumplir con todos los requisitos de SEGURIDAD ALIMENTARIA. Realizar todo el trabajo sin accidentes. Completar toda la documentación de este departamento y entregarla al supervisor de turno. Incluyendo registros de verificación del detector de metales, listas de lotes y verificaciones de imanes. Cumplir con todas las BPM (Buenas Prácticas de Manufactura). Ser responsable de asegurarse de que el equipo esté correctamente mantenido y limpio según los requisitos del fabricante para minimizar tiempos de inactividad y maximizar el rendimiento. Comunicarse con los líderes del equipo de mantenimiento sobre cualquier problema con el equipo para garantizar que el mantenimiento se realice correctamente. Observar el funcionamiento para detectar malfuncionamientos del equipo. Detener el proceso y reportar el malfuncionamiento al supervisor. Realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor de turno. Competencias    Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple los compromisos; actúa con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa las tareas administrativas correctamente y a tiempo. Juicio - Incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunamente. Motivación - Demuestra perseverancia y supera obstáculos. Trabajo en equipo - Contribuye a fomentar un espíritu positivo del equipo; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Seguridad y protección - Observa los procedimientos de seguridad; reporta condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales adecuadamente. Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo. Apariencia personal – Viste de forma apropiada para el puesto y está bien arreglado. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Innovación - Genera sugerencias para mejorar el trabajo.  Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia  Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); y un mínimo de un año de experiencia operando equipos en un entorno de fabricación, o un año de experiencia operando maquinaria agrícola compleja, se prefiere un año de experiencia y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Debe tener aptitudes mecánicas; tener la capacidad de cambiar cubiertas, cribas y tamices de tamaño, sin limitarse a ninguna otra función necesaria dentro del proceso de trilla. Habilidades lingüísticas  Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de grupos pequeños a clientes, clientes potenciales y otros empleados de la organización. Habilidades matemáticas  Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad de razonamiento  Capacidad para aplicar entendimiento lógico para seguir instrucciones simples de uno o dos pasos. Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con solo ocasionales o ningún tipo de variables. Demandas físicas Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe caminar regularmente y usar las manos para tocar, manipular o sentir. El empleado frecuentemente debe estar de pie; extender las manos y brazos, y hablar o escuchar. Ocasionalmente debe trepar o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear y oler. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a partes mecánicas en movimiento. El empleado ocasionalmente está expuesto a humos o partículas en el aire. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es normalmente moderado. La instalación de trilla no tiene un ambiente controlado climáticamente.    Además de las funciones enumeradas anteriormente, el titular del puesto debe realizar las tareas asignadas por su supervisor que estén esencialmente relacionadas con sus funciones. t de empleo.  recblid nb5b5n8px5vxiwf1hkykmzjz2u5zaj Solicitar ahora
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