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SE NECESITAN MADRES SUSTITUTAS ✨ Gana $67-87k+ ✨ Bono de $1200 por evaluación (Tallahassee, FL)

$67,000-87,000/año

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3244 N Monroe St, Tallahassee, FL 32303, USA
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Socios de Servicio - Propietarios/Operadores - JC Grounds Management está expandiéndose
JC Grounds Management está ampliando nuestras operaciones de nieve y buscamos conectarnos con socios del sector. JC Grounds Management es un gran equipo de manejo de nieve y hielo basado en valores tradicionales. Nos rodeamos de personas trabajadoras que disfrutan los retos. Esperamos un invierno activo y estamos buscando cubrir puestos en nuestra diversa cartera de propiedades. ¿Su empresa tiene equipos que desea poner a trabajar? Asóciese con nosotros, ofrecemos tarifas competitivas y muchas opciones de sitios cercanos a su base de operaciones. En promedio, nuestros Socios de Servicio trabajan más de 100 horas por temporada según las nevadas anuales promedio. Ofrecemos facturación sencilla a través de nuestro portal en línea y depósito directo. ¡Estos son algunos beneficios de asociarse con JC Grounds! Usted y su equipo serán asignados a un sitio o sitios específicos durante toda la temporada de invierno.   Tendrá un único punto de contacto de JC Grounds con quien comunicarse.       JC Grounds se encargará de todas las interacciones con los clientes.       JC Grounds monitorea el clima, no necesita pagar por un servicio meteorológico.       ¡Amplíe su red! A menudo trabajamos con nuestros Socios de Servicio durante todo el año en trabajos no relacionados con la nieve.       Expándase con confianza, mantendremos su equipo ocupado durante los meses de invierno.       Oportunidad de ganar más por hora al proporcionar su propia barredora de nieve.       Si aún no posee una barredora de nieve, colocaremos una en el sitio asignado.   Para obtener más información sobre nuestra empresa: ingrese a www.jcgrounds.com. Haga clic en "empleo" y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted. También puede hablar con un miembro del equipo llamando al 978-532-9368.   JC Grounds Management está ampliando nuestras operaciones de nieve y buscamos conectarnos con socios del sector. JC Grounds Management es un gran equipo de manejo de nieve y hielo basado en valores tradicionales. Nos rodeamos de personas trabajadoras que disfrutan los retos. Esperamos un invierno activo y estamos buscando cubrir puestos en nuestra diversa cartera de propiedades. ¿Su empresa tiene equipos que desea poner a trabajar? Asóciese con nosotros, ofrecemos tarifas competitivas y muchas opciones de sitios cercanos a su base de operaciones. En promedio, nuestros Socios de Servicio trabajan más de 100 horas por temporada según las nevadas anuales promedio. Ofrecemos facturación sencilla a través de nuestro portal en línea y depósito directo. ¡Estos son algunos beneficios de asociarse con JC Grounds! Usted y su equipo serán asignados a un sitio o sitios específicos durante toda la temporada de invierno. Usted tendrá un único punto de contacto de JC Grounds con quien comunicarse. JC Grounds se encargará de todas las interacciones con los clientes. JC Grounds monitorea el clima, no necesita pagar por un servicio meteorológico. ¡Amplíe su red! A menudo trabajamos con nuestros Socios de Servicio durante todo el año en trabajos no relacionados con la nieve. Expándase con confianza, mantendremos su equipo ocupado durante los meses de invierno. Oportunidad de ganar más por hora al proporcionar su propia barredora de nieve. Si aún no posee una barredora de nieve, colocaremos una en el sitio asignado.   Para obtener más información sobre nuestra empresa: ingrese a www.jcgrounds.com. Haga clic en "empleo" y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted. También puede hablar con un miembro del equipo llamando al 978-532-9368.   ¡Postúlese ahora en 2 minutos! Powered by
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Asistente Ejecutiva y Coordinadora de Operaciones (Houston)
Acerca del puesto Estamos buscando una Asistente dedicada para el CEO que actúe como mano derecha del equipo directivo. Este puesto es fundamental para apoyar al CEO en múltiples empresas en los sectores de salud, cannabis y gestión empresarial. La candidata ideal es perspicaz, altamente organizada y se desenvuelve bien en un entorno emprendedor y dinámico. No solo gestionará las prioridades ejecutivas y operativas, sino que también podría asistir a almuerzos de negocios, reuniones y eventos junto al CEO, representando profesionalmente a la empresa y asegurándose de que se gestionen todas las tareas posteriores. Si eres proactiva, confiable y estás deseosa de crecer con una empresa que valora el compromiso y la excelencia, este puesto es para ti. ⸻ Principales responsabilidades Apoyo ejecutivo y administrativo • Gestionar la agenda del CEO, programar reuniones y organizar viajes. • Redactar comunicaciones, informes y presentaciones en nombre del CEO. • Actuar como filtro priorizando correos electrónicos, llamadas y solicitudes de tiempo. • Preparar y mantener documentos empresariales y de empleados confidenciales. Apoyo en reuniones y eventos • Asistir a almuerzos de negocios, reuniones con clientes y eventos de networking según sea necesario junto al CEO. • Tomar notas, gestionar tareas de seguimiento y asegurar el cumplimiento de entregables tras las reuniones. • Coordinar la logística de reuniones fuera de oficina, conferencias y eventos del sector. Coordinación de operaciones y proyectos • Ayudar en la coordinación entre múltiples empresas y ubicaciones. • Colaborar en la supervisión de proveedores, operaciones de instalaciones y proyectos clave del negocio. • Apoyar tareas de cumplimiento normativo, contratos y plazos de informes. • Supervisar cronogramas de proyectos, seguimientos y entregables para asegurar que nada quede pendiente. Relaciones con el equipo y clientes • Ayudar en la incorporación de nuevos empleados y coordinar con la gerencia sobre necesidades de personal. • Actuar como punto de contacto entre el CEO y el personal, garantizando una comunicación clara. • Ayudar a mantener relaciones sólidas con clientes y socios. Apoyo estratégico • Realizar investigaciones, preparar resúmenes y ofrecer recomendaciones al CEO para apoyar la toma de decisiones. • Anticiparse a necesidades y tomar la iniciativa para resolver problemas antes de que surjan. • Mantenerse informada sobre las prioridades del negocio y ajustar las tareas diarias en consecuencia. ⸻ Requisitos • Experiencia previa como Asistente Ejecutiva, Asistente Administrativa o puesto similar. • Fuertes habilidades organizativas, de multitarea y de gestión del tiempo. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Presencia profesional y seguridad para asistir a almuerzos, reuniones con clientes y eventos. • Dominio del paquete Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos/tareas. • Capacidad para manejar información altamente sensible con discreción y profesionalismo. • Ser bilingüe es un plus. • Debe estar autorizada para trabajar en Estados Unidos. • Debe contar con transporte confiable. • Debe aprobar una verificación de antecedentes. ⸻ Lo que ofrecemos • Salario competitivo: $36.400 – $52.000 por año • Oportunidades de crecimiento. • Un entorno de trabajo dinámico y acelerado con exposición a múltiples industrias. • Desarrollo profesional y mentoría directa por parte del liderazgo ejecutivo. • Vacaciones pagadas. • Contribución a seguro médico. • Reembolso por kilometraje. • Programa de bonificaciones. ⸻ Busco a la mujer adecuada para compartir mi mundo personal y profesional. Para la candidata indicada, cubriré tus gastos de vivienda si te mudas aquí, para que puedas concentrarte en estar presente a mi lado. Esto no trata solo de trabajo, sino de conexión. Estarás conmigo en eventos importantes, reuniones y en la vida diaria, ayudándome a mantenerme organizado mientras formas parte del crecimiento que estoy construyendo en varias empresas. Me siento atraído por alguien menuda y de complexión pequeña, ese verdadero tipo “delicado” — leal, solidaria y dispuesta a crear juntos un estilo de vida armonioso y gratificante. Este puesto ha sido republicado tras candidatas anteriores en Texas decidieran no mudarse y aceptaran ofertas locales. Por favor responde con tu currículum y una foto profesional. Los currículos también pueden enviarse por mensaje de texto si es más fácil al 713-281-8301
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$36,400-52,000/año
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Mecánicos Automotrices (Fultondale, AL)
Inauguración - Mecánicos Automotrices Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento, líder en el campo de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Sumiton, AL. Tenemos varias vacantes para técnicos mecánicos automotrices experimentados. Acerca del Puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de bajo chasis, nuestros Mecánicos Automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los Mecánicos Automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones de bajo chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los Mecánicos Automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtros, revisión de fluidos, reemplazo de piezas desgastadas y desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. 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Siendo un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse completamente, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetidos y repetitivos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estado de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, estado militar o de veterano, estado transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceras, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación mediante HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. 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