Representante de Ventas

Descripción

Resumen: Este puesto de Representante de Ventas impulsa el crecimiento de la empresa gestionando tiendas de conveniencia independientes existentes, identificando nuevos clientes y forjando sólidas relaciones comerciales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impulsar el crecimiento de la empresa y mejorar su rentabilidad 2. Enfoque en la participación del cliente y en la comprensión del mercado competitivo 3. Cultura de recompensas, reconocimiento y respeto Postular ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: remuneración y beneficios competitivos, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Tiempo libre pagado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de recompensas, reconocimiento y respeto. Resumen del puesto: ¿Está listo para este emocionante reto? Buscamos a un candidato sobresaliente, alguien que no solo cumpla, sino que supere las expectativas, combinando carisma, innovación y participación del cliente con una aguda comprensión del mercado competitivo. Valoramos una ventaja competitiva, pensamiento crítico agudo y excelentes habilidades comunicativas. El puesto de Representante de Ventas ofrece una emocionante oportunidad para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Supervisará una amplia cartera de clientes existentes, constituidos por tiendas de conveniencia independientes, impulsando las ventas mediante nuestros diversos programas de servicios alimentarios y de conveniencia. Su función va más allá del mantenimiento de los clientes actuales; también implica identificar nuevos clientes y forjar sólidas relaciones comerciales. Este puesto no es simplemente un trabajo, sino un apasionante recorrido para construir historias de éxito y mejorar la rentabilidad tienda por tienda, con una remuneración que refleja directamente estos logros. Detalles del puesto:Ofrecemos un salario inicial competitivo de $52 000-$60 000, según la experiencia, durante el período de capacitación. Tras la capacitación, los representantes de ventas pueden ganar comisiones ilimitadas, bonos adicionales (spiffs) y subsidios hasta que su territorio alcance el 100 % de comisiones. ¡Los mejores desempeños pueden superar fácilmente los $100 000 anuales! Este puesto busca a un "cazador" decidido, cómodo desarrollando un territorio con tiendas y clientes independientes. A diferencia de las ventas tradicionales basadas en comisiones, nuestros representantes de ventas ganan comisiones por cada pedido, no solo por acuerdos únicos. Estos territorios ya cuentan con clientes activos y leales que realizan pedidos semanales, generando así un flujo constante de ingresos desde el primer día. Horario laboral: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Requisito de viaje en automóvil: 80 %: Este puesto requiere conducir hacia y desde las ubicaciones de los clientes dentro del territorio de ventas asignado, que abarca el centro de Maine y los mercados circundantes. Pueden requerirse algunas estancias nocturnas. Indemnización por uso del vehículo + reembolso por kilometraje mediante el Programa CarData. Viajes: posibilidad de viajar a Maine OpCo (ubicada en Gardiner, ME) para reuniones de ventas y según las necesidades comerciales. Responsabilidades del puesto:Aumentar las ventas y los márgenes de ganancia mediante la ejecución de la estrategia de ventas y la gestión del territorio, planificando un enfoque de ventas personalizado para cada cliente. Identificación y incorporación de nuevas cuentas de clientes, incluyendo llamadas en frío para garantizar una cartera sólida de oportunidades. Capacitar al cliente sobre los programas de conveniencia y servicios alimentarios, promociones de nuevos productos, políticas de mercadeo, servicio, detalles de entrega y actividades del sector. Revisar informes diarios/semanales/mensuales con el gerente de la tienda y brindar asistencia ante cualquier oportunidad que surja. Minimizar los problemas con las cuentas por cobrar mediante el monitoreo del cumplimiento de los términos de crédito y siguiendo cualquier incidencia. Mantenerse informado sobre las tendencias de precios dentro del territorio de ventas, especialmente para los productos, a fin de asegurar precios competitivos. Identificar oportunidades para campañas, servicios y canales de distribución que incrementen las ventas. Participar en eventos relevantes del sector y oportunidades de networking. Desempeñar otras funciones asignadas. El candidato ideal debe poseer lo siguiente:Éxito comprobado cerrando ventas de diversas líneas de productos en modalidad B2B. Experiencia comprobada y exitosa en viajes relacionados con la contabilidad de ventas y gestión eficaz del tiempo. Conocimientos generales sobre normas de seguridad alimentaria, incluidas las prácticas básicas de HACCP y la integridad de la cadena de frío, transporte de alimentos perecederos y mantenimiento de la certificación Serv-Safe. Atención al detalle y organización, con capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión. Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, con capacidad demostrada para realizar presentaciones profesionales y orientadas a resultados ante los clientes. Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office, incluidos Excel, PowerPoint y Power BI. Espíritu enérgico y emprendedor. Profesional de ventas con experiencia y trayectoria comprobada en el aumento de la cuota de mercado.​​​​​​ #CM-ALLRequisitos: • Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED). • Debe poseer un vehículo confiable con licencia de conducir vigente, seguro automovilístico actual y un historial de conducción limpio. • Debe tener al menos 2 años de experiencia en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocios. • Debe tener familiaridad con Excel.Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de línea amplia para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación de empoderar a sus clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") otorga igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Postular ahora