Resumen: Primo Brands busca técnicos mecánicos de mantenimiento para mantener, reparar y mejorar los equipos utilizados en las operaciones de embotellado y empaque. Aspectos destacados: 1. Mantener y mejorar los equipos de embotellado y empaque 2. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo e inspecciones 3. Diagnosticar fallas en sistemas mecánicos, eléctricos y neumáticos de máquinas Postular ahora Descripción general: Primo Brands es una empresa líder norteamericana de bebidas con marca, centrada en la hidratación saludable. Nos enorgullece ofrecer un extenso y emblemático portafolio de bebidas con marca altamente reconocibles, obtenidas de forma sostenible y empacadas de manera conveniente, distribuidas en más de 150 000 puntos de venta al por menor. Ubicación de la fábrica: Kingfield, ME Remuneración: $38,86 por hora, con incrementos de $0,50 tras 90 y 180 días tras una evaluación exitosa Diferencial por turno: del 6 % al 8 % de la tarifa horaria base, pagado por las horas aplicables trabajadas Turno: lunes a jueves, de 6:00 a. m. a 4:00 p. m. Capacidad para trabajar en días festivos y fines de semana según las necesidades comerciales Beneficios de trabajar para Primo Brands: Beneficios de salud: médico, recetas médicas, dental, visual, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA), cuenta de ahorros para la salud (HSA) Jubilación/Inversiones: 401K con coincidencia del 5 %, Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) Seguros: seguro de vida para empleados, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes, seguro de vida para cónyuge/pareja doméstica/hijos, muerte accidental y desmembramiento Otros excelentes beneficios: descuentos para empleados, ahorros en seguros de automóvil, vivienda y mascotas, reembolso de matrícula universitaria, vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad pagado, 9 días festivos pagados y 3 días festivos móviles pagados, licencia remunerada para el nacimiento de un bebé, la adopción de un niño o convertirse en padre/madre de acogida, servicios legales, protección contra robo de identidad, programa de asistencia para empleados (EAP), beneficio de reembolso por adopción, FEDlogic, beneficios para transporte Responsabilidades: Actualmente buscamos técnicos mecánicos de mantenimiento de tiempo completo para nuestra planta de fabricación/embotellado con el fin de mantener, reparar y mejorar los equipos utilizados en las operaciones de embotellado y empaque Realizar mantenimiento preventivo y correctivo rutinario, inspecciones y pruebas en los equipos de embotellado y empaque Ejecutar tareas de mantenimiento que incluyan reparación y mejora, desde reconstrucciones menores hasta revisiones mayores de todos los equipos Identificar oportunidades para reducir los residuos del proceso y colaborar en proyectos de reducción Participar en el programa de mantenimiento preventivo para ayudar a reducir los costos operativos mediante la optimización del mantenimiento preventivo Desmontar, limpiar, reparar y probar componentes eléctricos, electrónicos y mecánicos para determinar fallos a nivel de componente Fomentar una comunicación abierta, brindar orientación y ofrecer capacitación a todos los miembros del equipo para mejorar continuamente la capacidad colectiva de prevenir pérdidas de producción y responder de forma segura ante fallos de equipos. Mantener registros de mantenimiento preventivo y registros precisos de todas las pruebas y reparaciones Recomendar equipos que deban incluirse en los programas de mantenimiento preventivo Realizar tareas de mantenimiento preventivo para identificar todos los posibles problemas mecánicos y eléctricos en los equipos de toda la planta Reconstruir piezas desgastadas pero reutilizables de los equipos, como cajas de engranajes para mantenimientos preventivos programados Diagnosticar, investigar y reparar todos los sistemas mecánicos, eléctricos y neumáticos de máquinas Utilizar técnicas avanzadas de análisis de fallas para eliminar proactivamente las fallas recurrentes de las máquinas, garantizando operaciones de producción sin interrupciones. Las áreas prioritarias incluirán, entre otras, soporte a la producción, sala mecánica, tratamiento de agua, sala de calderas y tratamiento de aguas residuales y programa de tratamiento químico del agua Requisitos: Se requiere título de escuela secundaria, diploma GED o experiencia laboral equivalente; se valorará muy positivamente una formación técnica adicional o certificaciones especializadas. Se prefiere un mínimo de tres años de experiencia relevante en mantenimiento en un entorno manufacturero. Los candidatos deben completar la prueba de aptitud mecánica antes de ser considerados para el puesto. Es beneficioso contar con experiencia en compresores de alta y baja presión, enfriadores, sistemas de tratamiento de agua y calderas. Se prefiere ampliamente una sólida experiencia técnica en sistemas de aire comprimido (neumática), sistemas eléctricos, hidráulica y tratamiento de agua Es beneficioso tener conocimientos sobre equipos de embotellado, programas de mantenimiento preventivo (PM) y sistemas SAP Es indispensable poseer conocimientos comprobados sobre electricidad, tanto monofásica como trifásica, incluida la capacidad de diagnosticar y reemplazar motores eléctricos. Capacidad para trabajar de forma independiente y completar proyectos con mínima supervisión Capacidad comprobada para fomentar y construir un entorno de trabajo colaborativo Se requieren excelentes habilidades de comunicación para coordinarse con operadores, técnicos, mecánicos y supervisores. Capacidad para leer, interpretar y analizar informes generados por computadora, completando todas las tareas con precisión Debe poder realizar inspecciones físicas de los equipos, lo que puede incluir trepar, alcanzar y extender los brazos por encima de la cabeza si es necesario, considerando las adaptaciones adecuadas. Debe poder levantar y manipular cargas de hasta 50 libras según sea necesario durante las actividades laborales Debe ser hábil para leer planos/sistemas mecánicos y documentación técnica del fabricante original (OEM) Excelentes habilidades informáticas, con dominio de las aplicaciones de Microsoft Office Disposición para estar disponible para llamadas de emergencia o para cubrir todos los turnos que apoyen a los equipos de producción según sea necesario La colaboración con el departamento de Seguridad es esencial para mantener un lugar de trabajo libre de lesiones Los candidatos deben demostrar una actitud mental positiva y capacidad de adaptación en un entorno laboral dinámico y en constante cambio. El portafolio consolidado de Primo Brands incluye marcas multimillonarias como Poland Spring® y Pure Life®, marcas premium como Saratoga® y Mountain Valley®, líderes regionales como Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® y Zephyrhills®, marcas de agua purificada como Primo Water® y Sparkletts®, y marcas aromatizadas y mejoradas como Splash® y AC+ION®. Nuestras amplias ofertas directas al consumidor y nuestra línea líder en la industria de dispensadores innovadores de agua crean una conexión con el consumidor mediante compras recurrentes de agua a través de los canales Water Direct, Water Exchange y Water Refill. En Primo Brands, nuestros más de 11 000 asociados son el corazón de lo que hacemos y cumplen nuestra misión de proporcionar hidratación saludable a los consumidores dondequiera, como y cuando la necesiten. Creemos en fomentar una cultura respetuosa que valore a nuestros asociados, profundamente comprometidos con la calidad de la hidratación, nuestras comunidades y la sostenibilidad de nuestros envases y fuentes de agua para las generaciones futuras. Primo Brands se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, con el objetivo de crear un entorno acogedor y diverso. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición de persona transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos candidatos calificados con antecedentes penales, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades en inglés para comunicarse eficazmente con los clientes y brindar un servicio excepcional. El dominio del inglés es fundamental para comprender las necesidades de los clientes, resolver consultas y colaborar con los miembros del equipo. Postular ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
