Resumen de la empresa Waypoint es una organización sin fines de lucro con la misión de apoyar y empoderar a niños y adultos con discapacidades intelectuales y otras discapacidades para que alcancen su máximo potencial.   Descripción del puesto El rol del Profesional de Apoyo Directo (DSP) consiste en apoyar a los miembros de Waypoint para que se relacionen con otros mediante el modelado de relaciones saludables, la participación en una comunicación efectiva y el fomento de la independencia. Esto se logrará mejorando habilidades, promoviendo la autodeterminación, alentando estilos de vida personalmente satisfactorios y fomentando el crecimiento en la mayor medida posible. El DSP será responsable de mantener un entorno seguro y de apoyo para los miembros, asegurando que sean tratados con dignidad y respeto. El DSP apoyará los intereses, la cultura y las necesidades de las personas a las que servimos y promoverá la interacción respetuosa con todos los individuos. El DSP trabajará eficazmente dentro de un equipo y representará profesionalmente a Waypoint en la comunidad, apoyando a individuos, padres y tutores, así como dentro de la residencia o programa de cada miembro. El DSP ejemplificará valores profesionales, ética, responsabilidad y confidencialidad. Responsabilidades ·         Desarrollar una relación de confianza con los residentes y cultivar una relación segura y de apoyo ·         Brindar apoyo y orientación a los miembros durante actividades de desarrollo de habilidades ·         Implementar planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo positivo para los miembros ·         Fomentar el desarrollo de habilidades de autocuidado mediante el apoyo a los miembros en actividades diarias, incluyendo la preparación de comidas, mantener un entorno limpio y saludable, y ayudar con la higiene personal ·         Ser mentor en elecciones saludables de alimentación, actividades que mejoren la condición física y decisiones generales sobre salud y bienestar ·         Transportar a los residentes en vehículos autorizados según lo requieran las actividades y/o citas médicas ·         Ejercer un buen criterio para garantizar la seguridad y el bienestar de los miembros. Notificar al Gerente de la Residencia cualquier situación que surja o ocurra en el hogar que pueda tener un impacto negativo en el funcionamiento del hogar o en el bienestar y la seguridad de los miembros ·         Respetar el derecho de cada miembro a la privacidad y la confidencialidad ·         Asegurar que todos los medicamentos se administren de manera segura ·         Gestionar los fondos de los miembros mediante el registro preciso de gastos ·         Comprender y cumplir con los requisitos de licenciamiento, los requisitos de MaineCare, los requisitos de Planificación Centrada en la Persona y todas las políticas y procedimientos de Waypoint. ·         Recopilar datos precisos y oportunos, incluyendo actualizaciones diarias, o con mayor frecuencia según lo indicado en el plan y según sea necesario para hacer un seguimiento del progreso hacia metas, objetivos y resultados establecidos, en las notas de progreso del ISP del miembro, planes de tratamiento y planes de apoyo positivo. ·         Cumplir con el horario de trabajo, demostrar asistencia constante y registrar con precisión las horas trabajadas. ·         Seguir las pautas de denunciante obligatorio respecto a eventos reportables. ·         Gestionar los fondos de la agencia mediante el registro preciso de los gastos del programa según sea necesario. ·         Desarrollar y mantener relaciones cooperativas y profesionales con todo el personal, demostrando disposición para resolver conflictos rápida y completamente. ·         Actuar como parte de un equipo, manteniendo la disposición para aceptar orientación, retroalimentación constructiva e información del Gerente de la Residencia y del equipo. ·         Mantener todas las certificaciones requeridas para el puesto de Profesional de Apoyo Directo. ·         Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones obligatorias para el personal. ·         Demostrar flexibilidad y disposición para ayudar en todos los entornos residenciales según sea necesario. ·         Asegurar una residencia o sitio del programa limpio y ordenado, implementando todas las rutinas y listas de verificación de limpieza. Iniciar de forma independiente el mantenimiento y cuidado del hogar según sea necesario. ·         Seguir todas las normas y procedimientos de seguridad de la agencia. ·         Informar al Gerente de la Residencia sobre necesidades de seguridad y/o mantenimiento siguiendo los protocolos internos respecto al Departamento de Mantenimiento. ·         Seguir todas las políticas de transporte, incluyendo identificar cualquier problema de mantenimiento con los vehículos. ·         Otras funciones asignadas. Requisitos Competencias / Habilidades / Capacidades ·         No se requiere experiencia previa en el puesto, pero sí debe tener el deseo de trabajar con, aprender sobre y apoyar a personas con discapacidades intelectuales y otras discapacidades complejas. ·         Disposición para implementar apoyos conductuales positivos y actividades estructuradas. ·         Excelente comunicación con miembros, familias, compañeros de trabajo y otros profesionales. Educación/Experiencia ·         Diploma de escuela secundaria o GED ·         Debe obtener las certificaciones DSP, CRMA y Safety Care como responsabilidad principal del puesto de DSP ·         Debe tener una licencia de conducir válida expedida por el estado de residencia y un historial de conducción limpio. ·         Debe dominar el idioma inglés hablado, leído y escrito. ·         Capacidad para aprender habilidades básicas de tecnología de la información. Físico ·         Grado normal de flexibilidad y capacidad para levantar las manos por encima de la cabeza. ·         Capacidad para estar de pie, caminar, correr, desplazarse y agacharse durante varios minutos. ·         Capacidad para arrodillarse sobre una y ambas rodillas y luego ponerse de pie. ·         Capacidad para doblarse 45 grados en el tronco y girar hacia cualquier lado. ·         Capacidad para agarrar firmemente. ·         Capacidad para empujar y jalar equipos de cuidado personal y levantar hasta 50 libras de forma independiente, utilizando una técnica segura de movimiento corporal. ·         Capacidad para implementar técnicas de Safety Care para acompañar y/o establecer la seguridad del miembro en una emergencia y/o según lo indique el plan de apoyo. Beneficios Seguros médico, dental y de visión Plan de jubilación Tiempo libre remunerado Feriados pagados Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Seguro de vida y AD&D pagado por el empleador Seguro por enfermedad grave y accidentes Cuentas de gastos flexibles