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Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, nos comprometemos a construir entornos laborales inclusivos e innovadores con empleados que reflejen a nuestras comunidades. Por lo tanto, ofrecemos oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados y fomentamos las postulaciones de todas las personas sin importar su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición militar o historial de servicio militar, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.\r\n\n\r\n\nMaine Public se compromete a la plena inclusión de todas las personas calificadas. Como parte de dicho compromiso, Maine Public garantiza que se brinden adaptaciones razonables a las personas con discapacidades. 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Se exige poseer licencia de conducir válida y superar una verificación previa al empleo de antecedentes penales.\r\n\n\r\n\nLas cualificaciones preferentes incluyen título de asociado o formación académica equivalente en disciplinas eléctricas o informáticas, certificación de la Sociedad de Ingenieros de Radiodifusión (SBE), experiencia con equipos de RF de alta potencia y transmisores de radiodifusión, conocimientos y experiencia en las normas y regulaciones de la FCC, y competencias informáticas integrales.\r\n\n\r\n\nEl candidato seleccionado deberá desempeñarse eficazmente tanto en entornos de trabajo en equipo como de forma independiente, mostrar un fuerte interés por el aprendizaje y demostrar un compromiso con los valores misionales propios de la radiodifusión pública.\r\n\n\r\n\nMaine Public ofrece un salario competitivo además de un paquete integral de beneficios que incluye atención médica, jubilación, días libres remunerados, odontología, oftalmología y otros beneficios complementarios.\r\n\n\r\n\nEl proceso de selección permanecerá abierto hasta cubrir el puesto, y las solicitudes serán evaluadas de forma continua.\r\n\n\r\n\nPara postularse a este puesto, envíe su solicitud en línea, carta de presentación y currículum vitae en la siguiente dirección:\r\n\nhttps://www.applitrack.com/mainepublic/onlineapp/\r\n\n\r\n\nCada día, Maine Public conecta a los habitantes de Maine y de nuestra región entre sí y con el mundo mediante el intercambio abierto de información, ideas y contenidos culturales.\r\n\n\r\n\nMaine Public considera que la sensación de pertenencia y la inclusión impulsan nuestro éxito, y damos la bienvenida y alentamos a candidatos de todas las identidades, orígenes y capacidades a presentar su solicitud. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, nos comprometemos a construir entornos laborales inclusivos e innovadores con empleados que reflejen la diversidad de nuestras comunidades. Por lo tanto, ofrecemos oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados y fomentamos activamente las solicitudes de todas las personas, sin importar su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición militar o historial de servicio militar, información genética, o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.\r\n\n\r\n\nMaine Public se compromete a la plena inclusión de todos los individuos calificados. Como parte de dicho compromiso, Maine Public garantiza que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud o entrevista de empleo, desempeñar las funciones esenciales del puesto o disfrutar de otros beneficios y privilegios del empleo, póngase en contacto con el Departamento de Recursos Humanos al número 1-800-884-1717.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766562322000","seoName":"broadcast-transmission-engineer-bangor-northern-maine","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-maine/cate-aged-disability-support/broadcast-transmission-engineer-bangor-northern-maine-6483997724531312/","localIds":"20","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"09bdf49e-e8da-44c4-b86b-d661836018d5","sid":"ad193185-2187-4732-b19c-11bbaa87cf16"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantenimiento de los sistemas de radiodifusión","Trabajo con equipos de radiofrecuencia (RF)","Desplazamientos a emplazamientos remotos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Maine","unit":null}]},"addDate":1766562322228,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Sanford, ME, USA","infoId":"6339208662182712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Profesional de Apoyo Directo","content":"Resumen de la empresa\r\nWaypoint es una organización sin fines de lucro con la misión de apoyar y empoderar a niños y adultos con discapacidades intelectuales y otras discapacidades para que alcancen su máximo potencial.\r\n \r\nDescripción del puesto\r\nEl rol del Profesional de Apoyo Directo (DSP) consiste en apoyar a los miembros de Waypoint para que se relacionen con otros mediante el modelado de relaciones saludables, la participación en una comunicación efectiva y el fomento de la independencia. 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Bono de incorporación de $2.000.\n\nResumen de la empresa \nWaypoint es una organización sin fines de lucro con la misión de apoyar y empoderar a niños y adultos con discapacidades intelectuales y otras discapacidades para que alcancen su máximo potencial.\n\nResumen del puesto \nEl papel del Profesional de Apoyo Directo (DSP) consiste en apoyar a los miembros de Waypoint para que se relacionen con otros mediante el modelado de relaciones saludables, la participación en una comunicación efectiva y el apoyo a la independencia. Esto se logrará mediante la mejora de habilidades, la promoción de la autodeterminación, el fomento de estilos de vida personalmente satisfactorios y el impulso del crecimiento en la mayor medida posible. \nEl DSP será responsable de mantener un entorno seguro y de apoyo para los miembros, asegurando al mismo tiempo que estos sean tratados con dignidad y respeto. El DSP apoyará los intereses, la cultura y las necesidades de las personas a las que servimos, y promoverá la interacción respetuosa con todos los individuos. \nEl DSP trabajará eficazmente en equipo y representará profesionalmente a Waypoint en la comunidad, apoyando a las personas, a los padres y tutores, y dentro de la residencia o programa de cada miembro. El DSP ejemplificará los valores profesionales, la ética, la responsabilidad y la confidencialidad.\n\nResponsabilidades \n- Desarrollar una relación de confianza con los residentes y fomentar una relación segura y de apoyo. \n- Brindar apoyo y orientación a los miembros durante actividades de desarrollo de habilidades. \n- Implementar planes de tratamiento individuales y planes de apoyo positivo para los miembros. \n- Fomentar el desarrollo de habilidades de autocuidado mediante el apoyo a los miembros en actividades diarias, incluyendo la preparación de comidas, el mantenimiento de un entorno limpio y saludable, y la asistencia en la higiene personal. \n- Orientar sobre elecciones saludables de alimentación, actividades que mejoren la condición física y decisiones generales sobre salud y bienestar. \n- Transportar a los residentes en vehículos autorizados cuando las actividades o citas médicas lo requieran. \n- Ejercer un buen criterio para garantizar la seguridad y el bienestar de los miembros. Notificar al supervisor de la casa cualquier situación que surja o esté ocurriendo en el hogar que pueda tener un impacto negativo en el funcionamiento del hogar o en el bienestar y seguridad de los miembros. \n- Respetar el derecho de cada miembro a la privacidad y la confidencialidad. \n- Asegurarse de que todos los medicamentos se administren de manera segura. \n- Administrar los fondos de los miembros mediante el registro preciso de los gastos. \n- Comprender y cumplir con los requisitos de licenciamiento, los requisitos de MaineCare, los requisitos de planificación centrada en la persona y todas las políticas y procedimientos de Waypoint. \n- Recopilar datos precisos y oportunos, incluyendo actualizaciones diarias, o con mayor frecuencia según lo indicado en el plan, de las notas de progreso del ISP del miembro, planes de tratamiento y planes de apoyo positivo, según sea necesario para hacer un seguimiento del progreso hacia las metas, objetivos y resultados establecidos. \n- Cumplir con el horario de trabajo, demostrar asistencia constante y registrar con precisión las horas trabajadas. \n- Cumplir con las directrices de denunciante obligatorio respecto a los eventos reportables. \n- Administrar los fondos de la agencia mediante el registro preciso de los gastos del programa según sea necesario. \n- Desarrollar y mantener relaciones cooperativas y profesionales con todo el personal, demostrando disposición para resolver conflictos rápida y completamente. \n- Trabajar como parte de un equipo, manteniendo la disposición para aceptar instrucciones, retroalimentación constructiva e información del supervisor de la casa y del equipo. \n- Mantener todas las certificaciones requeridas para el puesto de Profesional de Apoyo Directo. \n- Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones obligatorias del personal. \n- Demostrar flexibilidad y disposición para ayudar en todos los entornos residenciales según sea necesario. \n- Asegurar una residencia o sitio del programa limpio y ordenado, implementando todas las rutinas y listas de verificación de limpieza. 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El CS-DSP será un modelo de relaciones saludables, fomentará una comunicación efectiva y apoyará la independencia. Esto se logrará mejorando habilidades, promoviendo la autodeterminación, alentando estilos de vida personalmente satisfactorios y fomentando el crecimiento en la mayor medida posible. \nEl CS-DSP será responsable de mantener un entorno seguro y de apoyo para los miembros, asegurando que estos sean tratados con dignidad y respeto. El CS-DSP apoyará los intereses, la cultura y las necesidades de las personas atendidas y promoverá la interacción respetuosa con todos los individuos. \nEl CS-DSP trabajará eficazmente en equipo y representará profesionalmente a Waypoint en la comunidad, apoyando a las personas, a sus familias y tutores, así como dentro del programa de cada miembro. El CS-DSP ejemplificará valores profesionales, ética, responsabilidad y confidencialidad.\n\nFunciones y responsabilidades: \nAtención al miembro: \n1. Fomentar una relación segura y de apoyo con los miembros y comprender a fondo el plan de servicios y sus necesidades de apoyo. \n2. Facilitar las conexiones de los miembros con personas en la comunidad. \n3. Brindar apoyo y orientación a los miembros durante actividades de desarrollo de habilidades. \n4. Implementar metas individuales y planes de apoyo según se establezcan en sus planes centrados en la persona. \n5. Fomentar la autodeterminación y la autodefensa al apoyar a los miembros en la exploración de áreas de interés y la expresión de sus decisiones. \n6. Acceder a recursos comunitarios con el fin de promover oportunidades para los miembros. \n7. Transportar a los miembros según sea necesario para acceder a recursos comunitarios. \n8. Ejercer un buen criterio para garantizar la seguridad y el bienestar de los miembros en todo momento. Notificar al líder del equipo cualquier situación que surja o se desarrolle y que pueda tener un impacto negativo en el bienestar y la seguridad del miembro. \nRespetar el derecho de cada miembro a la privacidad y la confidencialidad. \nSer responsable de la administración de medicamentos según las normas del CRMA una vez certificado en CRMA.\n\nIntegridad del programa: \n1. Comprender y cumplir con las reglas de MaineCare para servicios en el hogar y la comunidad, los requisitos de planificación centrada en la persona y todas las políticas y procedimientos de Waypoint. \n2. Recopilar datos precisos y oportunos, incluyendo actualizaciones diarias, o con mayor frecuencia según lo indicado en el plan, sobre el progreso de los miembros en sus ISP, planes de tratamiento y planes de apoyo positivo, según sea necesario para hacer seguimiento al progreso hacia metas, objetivos y resultados establecidos. \n3. Cumplir con el horario de trabajo, demostrar asistencia constante, adherirse a las horas centrales y registrar con precisión las horas trabajadas. \n4. Seguir las directrices para informantes obligatorios respecto a eventos que deban reportarse. \n5. Gestionar los fondos de la agencia registrando con precisión los gastos según se requiera.\n\nDesarrollo del personal: \n1. Comportarse de manera profesional, colaborativa y positiva en todo momento. Desarrollar y mantener relaciones cooperativas y cordiales con todo el personal, demostrando disposición para resolver conflictos de forma rápida y completa. \n2. Actuar como parte de un equipo, mostrando disposición para aceptar orientaciones, retroalimentación constructiva e información del líder del equipo y del equipo de liderazgo de apoyo comunitario. \n3. Mantener todas las certificaciones requeridas para el puesto de Profesional de Apoyo Directo. \n4. Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones obligatorias para el personal. \n5. Mantener un historial laboral altamente consistente y puntual, evitando ausentismos y tardanzas. \n6. Demostrar flexibilidad y disposición para ayudar en todos los entornos de Waypoint según sea necesario.\n\nGestión de instalaciones: \n1. Promover activamente la seguridad y las prácticas seguras. Asegurar un sitio de programa limpio y ordenado, implementando todas las rutinas y listas de verificación de limpieza. \n2. Seguir todas las normas y procedimientos de seguridad de la agencia. Notificar al director sobre necesidades de seguridad y/o mantenimiento siguiendo los procedimientos internos para reportar y solicitar reparaciones o expresar preocupaciones. \n3. Cumplir con todas las políticas de transporte, incluyendo identificar cualquier problema de mantenimiento en los vehículos. \nOtras funciones asignadas.\n\nRequisitos \nCompetencias del puesto (conocimientos/habilidades/capacidades): \n· Experiencia previa no requerida, pero debe tener el deseo de trabajar con personas con discapacidades intelectuales, incluyendo disposición para aprender y apoyar a personas que viven con discapacidades complejas. \n· Habilidad para buscar recursos comunitarios y conexiones para personas con discapacidades. \n· Capacidad para pensar rápidamente, trabajar sin supervisión directa y demostrar motivación para satisfacer las necesidades del puesto. \n· Disposición para implementar apoyos positivos de comportamiento, actividades estructuradas, recopilar datos precisos de tratamiento y de comportamiento, y demostrar comunicación efectiva con miembros, familias, compañeros de trabajo y otros profesionales. \n· Capacidad para promover elecciones, autodefensa y autodeterminación en los miembros.\n\nRequisitos: \n· Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). \n· Debe obtener las certificaciones DSP, CRMA y Safety Care como responsabilidad principal del puesto CS-DSP. \n· Debe poseer licencia de conducir válida expedida por el estado de residencia, historial de conducción limpio, seguro de automóvil válido y transporte confiable. \n· Debe tener dominio hablado, leído y escrito del idioma inglés. \n· Debe tener o adquirir mediante capacitación las habilidades en tecnologías de la información necesarias para registrar asistencia y horas trabajadas, documentar servicios, gestionar y completar capacitaciones, y comunicarse con el supervisor y compañeros de trabajo.\n\nRequisitos físicos: \nAgacharse, arrodillarse, agacharse, estirarse por encima de la cabeza, caminar por todo el edificio y terrenos, empujar y jalar equipos de cuidado personal y levantar hasta 50 libras de forma independiente utilizando una técnica segura de movimiento corporal. Hablar y modelar un inglés claro para comunicarse eficazmente con miembros que usan el inglés como idioma principal, oír niveles normales de conversación/capacidad para recibir información detallada mediante comunicación oral, y tener agudeza visual cercana para realizar actividades como recopilar/preparar datos, brindar consultoría y uso diario de tecnología/pantallas de computadora. Aplicar técnicas Safety Care para acompañar y/o garantizar la seguridad del miembro en una emergencia y/o según el plan de apoyo.\n\nBeneficios \nSeguro médico, dental y de visión \nPlan de jubilación \nTiempo libre pagado \nDías festivos pagados \nSeguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador \nSeguro de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) pagado por el empleador \nSeguro por enfermedad grave y accidentes \nCuentas de gastos flexibles","price":"$17","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092175000","seoName":"community-support-direct-support-professional","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-maine/cate-aged-disability-support/community-support-direct-support-professional-6349979841894512/","localIds":"5864","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6b202dca-84fd-40eb-a7ce-4dd6e1290240","sid":"ad193185-2187-4732-b19c-11bbaa87cf16"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sanford,Maine","unit":null}]},"addDate":1756092175147,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"20","pageTitle":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados en Maine","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4083,4084","cateName":"Empleos,Servicios Comunitarios y Desarrollo,Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/city-maine/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city-maine/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Servicios Comunitarios y Desarrollo","item":"https://us.ok.com/es/city-maine/cate-community-services-dev/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","item":"http://us.ok.com/es/city-maine/cate-aged-disability-support/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"aged-disability-support","total":6,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/city-maine/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city-maine/cate-jobs/"},{"name":"Servicios Comunitarios y Desarrollo","link":"https://us.ok.com/es/city-maine/cate-community-services-dev/"},{"name":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados en Maine - 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