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Postúlese ahora La Semana Nacional de Contratación se acerca a ALDI. Esto significa una gran oportunidad para usted de incorporarse a nuestros salarios recientemente anunciados, beneficios de primera clase y posibilidades de crecer en su carrera. La Semana Nacional de Contratación será del 15 al 21 de septiembre; postúlese en línea hoy y podría calificar para unirse a nuestro rápido crecimiento. Como becario de gerente de tienda, recibirá formación sobre todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes operativos, mientras orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $28.50 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $105,000 (incluyendo salario y bonificación cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe poder realizar las funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) tal como se detallan para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Atender las inquietudes de los clientes y asegurar una resolución adecuada • Garantizar que la señalización de la tienda siempre se mantenga adecuadamente, así como la calidad y frescura de los productos de ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a los reportes directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los reportes directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando al personal de la tienda para promociones o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo conforme a las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a vender o aquellos que deben eliminarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la presentación de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere frecuentemente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar las funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para proporcionar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el desempeño laboral de los reportes directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar labores generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida Viajes: • Los becarios de gerente de tienda a tiempo completo a menudo se formarán en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar según los requisitos divisionales ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al 401(k) Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, se ofrecen a los empleados elegibles: Seguro médico, recetas, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia pagada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar sujeto a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Inscríbase ahora Nuestras operaciones de almacén garantizan que los productos se reciban, seleccionen y entreguen correctamente a nuestras tiendas para disfrute de nuestro número cada vez mayor de clientes. Aunque no está garantizado, en promedio nuestros empleados de almacén trabajan 32 horas por semana. Nuestros equipos están formados por personas trabajadoras y dedicadas que laboran tanto en áreas ambientales como en áreas con control de temperatura. Un programa exhaustivo y completo de capacitación y seguridad proporciona las habilidades que nuestros asociados necesitan para tener éxito. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 30-35 horas por semana Salario inicial: $21.50 por hora (según turno y diferencial de horario). Actualmente contratando para el Horario B. Turno: Primer turno - inicio a las 7:00 AM Horarios: Horario A1: Trabajar miércoles, jueves, viernes, sábado y domingo; días libres lunes y martes. Escala salarial: Año 1 - $23.50 | Año 2 - $24.25 | Año 3 - $25.00 | Año 4 - $25.00 | Año 5 - $26.00 Horario A2: Trabajar viernes, sábado, domingo, lunes y martes; días libres miércoles y jueves. Escala salarial: Año 1 - $23.50 | Año 2 - $24.25 | Año 3 - $25.00 | Año 4 - $25.00 | Año 5 - $26.00 Horario B: Horario rotativo de tres semanas, trabajando sábados y domingos 2 de cada 3 semanas. Cuando se programe trabajar sábados y domingos, se otorgarán 2 días laborables consecutivos libres. Escala salarial: Año 1 - $21.50 | Año 2 - $22.25 | Año 3 - $23.00 | Año 4 - $23.00 | Año 5 - $24.00 Horario C: Horario rotativo de cuatro semanas, trabajando sábados y domingos cada fin de semana alternativo. Cuando se programe trabajar sábados y domingos, se otorgarán 2 días laborables libres. Escala salarial: Año 1 - $20.50 | Año 2 - $21.25 | Año 3 - $22.00 | Año 4 - $22.00 | Año 5 - $23.00 Horario D: Trabajar lunes, martes, miércoles, jueves y viernes; días libres sábado y domingo. Escala salarial: Año 1 - $19.50 | Año 2 - $20.25 | Año 3 - $21.00 | Año 4 - $21.00 | Año 5 - $22.00 Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de realizar funciones con o sin adaptaciones razonables. • Selecciona y recibe eficientemente existencias entrantes para cumplir efectivamente con los pedidos recibidos de las tiendas. • Reubica mercancías por todo el almacén según las pautas de manipulación de productos. • Clasifica, organiza y carga estratégicamente mercancías en preparación para su envío y descarga mercancías entrantes de camiones/retrotransporte. • Realiza tareas generales de limpieza para cumplir con los estándares de apariencia del almacén y requisitos de seguridad. • Participa en los conteos de inventario del almacén según las pautas. • Coopera e interactúa eficazmente con compañeros, proveedores y liderazgo del almacén mediante comunicación continua e intercambio de información. • Proporciona aportes a la gerencia del almacén respecto a cambios para mejorar procesos. • Inspecciona productos, consulta con la gerencia del almacén sobre calidad del producto, preocupaciones de seguridad e incidencias de saneamiento. • Actúa y decide independientemente dentro del área delegada de responsabilidad. • Ayuda a la gerencia del almacén a alcanzar metas presupuestadas. • Realiza todas las tareas asignadas con precisión, eficiencia y conforme a las políticas y procedimientos de la empresa. • Sigue el programa ergonómico según los procedimientos establecidos. • Opera equipos según las pautas de seguridad en el desempeño de funciones esenciales del trabajo. • Notifica a la gerencia sobre calidad del producto, preocupaciones de seguridad e incidencias de saneamiento. • Otras funciones según se asignen. Cualificaciones del puesto: Competencias ALDI Acts: Desempeñarse dentro de las competencias ALDI Acts como se detallan a continuación. • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Actuar con conciencia: Demuestra preocupación por la calidad, integridad del producto y seguridad del trabajo propio y ajeno, así como el impacto en las tiendas. • Colaborar y cooperar con el equipo: Se compromete y apoya un entorno de trabajo colaborativo con compañeros y supervisores. • Demostrar una actitud positiva y resiliencia: Se adapta positivamente a la presión, contratiempos, desafíos y cambios con el fin de lograr y mantener una eficacia óptima. • Buscar el éxito: Entrega un excelente desempeño aprovechando oportunidades y tomando acciones concretas de forma proactiva que cumplan con las políticas y procedimientos de ALDI. Va más allá y supera persistentemente obstáculos para mejorar resultados. • Organizar y ejecutar con eficiencia: Toma decisiones, mantiene el orden y cumple con los estándares de ALDI para apoyar la productividad general y velocidad en el almacén tanto para sí mismo como para el equipo ampliado. Competencias específicas del puesto: Conocimientos/Habilidades/Capacidades • Capacidad para interpretar y aplicar políticas y procedimientos de la empresa. • Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. • Habilidad para realizar ecuaciones aritméticas básicas como suma, resta, multiplicación y división. • Presta atención al detalle y sigue instrucciones. • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido. Requisitos físicos: • Frecuentemente se requiere levantar y colocar productos que pesan hasta 45 libras sobre paletas a diferentes alturas. • Frecuentemente mover mercancías desde el inventario del almacén y preparar productos para entregas a tiendas. • Frecuentemente se requiere sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, agarrar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por todo el almacén. • Trabajar continuamente en temperaturas variables, calientes y frías (incluyendo temperaturas exteriores y ambientes de refrigerador/congelador). • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos industriales motorizados. ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al 401(k) Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, a empleados elegibles se les ofrecen: Seguro médico, de medicamentos, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipo sexual, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducir y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por la ley.

Una librería local de libros usados y raros está buscando un trabajador a tiempo parcial para realizar diversas tareas en la tienda. Funciones: Colocación y traslado de libros, mantenimiento de inventario, atención al cliente, atender el mostrador de venta, organización y limpieza de la tienda. Trabajará con el propietario en la organización y mantenimiento del local, así como en proyectos específicos. Habilidades y calificaciones: Organización, habilidades sociales, *gestión del tiempo*, atención al detalle, toma de decisiones, autonomía, buen nivel de energía. Se recomienda encarecidamente tener buenos conocimientos de historia o una titulación en historia, ya que es nuestra especialidad. El candidato seleccionado recibirá formación en los aspectos básicos para la gestión de una librería, con posibilidad de formación adicional para tareas y proyectos específicos.

Postúlese Ahora Tipo de Puesto: A Tiempo Completo Horas Promedio: 30-35 horas por semana Salario Inicial: $22.50 por hora (según diferencial de turno y horario) Turno: Segundo Turno - Hora de inicio a las 3:00 PM Contratación en curso: Horario B Horarios: Horario A1: Trabajar miércoles, jueves, viernes, sábado y domingo; días libres lunes y martes. Escala Salarial: Año 1 - $24.50 | Año 2 - $25.25 | Año 3 - $26.00 | Año 4 - $26.00 | Año 5 - $27.00 Horario A2: Trabajar viernes, sábado, domingo, lunes y martes; días libres miércoles y jueves. Escala Salarial: Año 1 - $24.50 | Año 2 - $25.25 | Año 3 - $26.00 | Año 4 - $26.00 | Año 5 - $27.00 Horario B: Horario rotativo de tres semanas trabajando sábados y domingos 2 de cada 3 semanas. Cuando se programe trabajar sábados y domingos, se otorgarán dos días laborables consecutivos libres. Escala Salarial: Año 1 - $22.50 | Año 2 - $23.25 | Año 3 - $24.00 | Año 4 - $24.00 | Año 5 - $25.00 Horario C: Horario rotativo de cuatro semanas trabajando sábados y domingos cada fin de semana alternativo. Cuando se programe trabajar sábados y domingos, se otorgarán dos días laborables libres. Escala Salarial: Año 1 - $21.50 | Año 2 - $22.25 | Año 3 - $23.00 | Año 4 - $23.00 | Año 5 - $24.00 Horario D: Trabajar lunes, martes, miércoles, jueves y viernes; días libres sábado y domingo. Escala Salarial: Año 1 - $20.50 | Año 2 - $21.25 | Año 3 - $22.00 | Año 4 - $22.00 | Año 5 - $23.00 Funciones y Responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Selecciona y recibe eficientemente mercancías entrantes para cumplir efectivamente los pedidos recibidos de las tiendas. • Reubica mercancías en todo el almacén según las pautas de manipulación de productos. • Clasifica, organiza y carga estratégicamente mercancías en preparación para envíos y descarga mercancías entrantes de camiones / cargas de regreso. • Realiza tareas generales de limpieza para cumplir con los estándares de apariencia del almacén y requisitos de seguridad. • Participa en los conteos de inventario del almacén según las pautas establecidas. • Coopera e interactúa eficazmente con compañeros, proveedores y liderazgo del almacén mediante comunicación continua e intercambio de información. • Proporciona aportes a la gerencia del almacén sobre cambios para mejorar procesos. • Inspecciona productos y consulta con la gerencia del almacén sobre calidad del producto, preocupaciones de seguridad e incidencias de saneamiento. • Actúa y toma decisiones de forma independiente dentro del área de responsabilidad delegada. • Ayuda a la gerencia del almacén a alcanzar objetivos presupuestados. • Realiza todas las tareas asignadas con precisión, eficiencia y conforme a las políticas y procedimientos de la empresa. • Sigue el programa ergonómico según los procedimientos establecidos. • Opera equipos según las pautas de seguridad al desempeñar funciones esenciales del trabajo. • Notifica a la gerencia sobre calidad del producto, preocupaciones de seguridad e incidencias de saneamiento. • Otras funciones según se asignen. Requisitos del Puesto: Competencias ALDI Acts: Desempeñarse dentro de las competencias ALDI Acts según se detallan a continuación. • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Actuar con Conciencia: Demuestra preocupación por la calidad, integridad del producto y seguridad del propio trabajo y del de otros, así como su impacto en las tiendas. • Colaborar y Cooperar con el Equipo: Se compromete y apoya un entorno de trabajo colaborativo con compañeros y supervisores. • Demostrar Actitud Positiva y Resiliencia: Se adapta positivamente a la presión, reveses, desafíos y cambios con el fin de lograr y mantener una efectividad óptima. • Buscar el Éxito: Ofrece un excelente desempeño aprovechando oportunidades y tomando acciones concretas de forma proactiva que se adhieran a las políticas y procedimientos de ALDI. Da el paso adicional y supera persistentemente obstáculos para mejorar resultados. • Organizar y Ejecutar con Eficiencia: Toma decisiones, mantiene el orden y cumple con los estándares de ALDI para apoyar la productividad general y rapidez en el almacén tanto para sí mismo como para el equipo ampliado. Competencias Específicas del Puesto: Conocimientos/Habilidades/Capacidades • Capacidad para interpretar y aplicar políticas y procedimientos de la empresa. • Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. • Habilidad para realizar ecuaciones aritméticas básicas como suma, resta, multiplicación y división. • Atención al detalle y seguimiento de instrucciones. • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Educación y Experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido. Requisitos Físicos: • Frecuentemente se requiere levantar y colocar productos que pesan hasta 45 libras sobre paletas a diferentes alturas. • Frecuentemente mover mercancías desde el inventario del almacén y preparar productos para entregas a tiendas. • Frecuentemente se requiere sentarse, estar de pie, doblarse, estirarse, agarrar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por todo el almacén. • Trabajar continuamente en temperaturas variables, calientes y frías (incluyendo temperaturas exteriores y ambientes de refrigeración/congelación). • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos industriales motorizados. ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones Compatibles de la Empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros Médico, Recetario, Dental y de Visión Generoso Tiempo de Vacaciones y 7 Días Festivos Pagados Hasta 6 Semanas de Licencia Parental Pagada al 100% del salario Hasta 2 Semanas de Licencia Pagada para Cuidadores al 100% del salario Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro de Vida, Vida Dependiente y AD&D Seguro de Vida a Término Voluntario Haga clic aquí para obtener más información sobre los beneficios que ALDI ofrece ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), o cualquier otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducir y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

¡Market of Choice en el sur de Eugene está contratando ahora! ¿Eres entusiasta? ¿Tienes excelentes habilidades de servicio al cliente? Si es así, ¡estamos buscándote! Market of Choice es una empresa local de Oregon con oportunidades de crecimiento. Actualmente estamos contratando para puestos de Clerk de Cortesía desde $15.10/hora hasta $15.40/hora según experiencia, con posibilidad de crecimiento. DESCRIPCIÓN Los empleados de Market of Choice crean un ambiente agradable dentro de la tienda y brindan un servicio al cliente amable y conocedor. FUNCIONES Como Clerk de Cortesía, ayudarás a los clientes en la selección, recomendaciones y reabastecimiento de nuestros deliciosos productos. Algunas de tus funciones también incluirán: Ayudar a los clientes Empacar pedidos de manera rápida y eficiente con entusiasmo Colocar y reponer productos (según sea necesario) Devolver las cestas manuales y carritos de compras a sus áreas designadas inmediatamente Ayudar a mantener la limpieza general del frente de la tienda y de toda la tienda Mantenimiento del área exterior ¡Espera un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo! REQUISITOS Los solicitantes deben estar disponibles para cualquier turno, incluidos fines de semana. Debes tener 16 años o más. Market of Choice es una empresa local familiar en crecimiento con excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados proporcionando igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularte ahora, debes ir al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o usa el enlace de abajo https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1249431.html

Se necesitan cajeros en AMPM Beltline y Gateway St. Salario inicial $16/hora, 20% de descuento en artículos en la tienda, pago de vacaciones, 401K, 100% del seguro médico pagado por la empresa. Por favor, complete una solicitud en la tienda. 3521 Gateway St Springfield, Or 97477