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¡Bono de contratación de hasta $1,500! Los Técnicos de Servicio ganan de $30 a $35 por hora Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Servicio calificado para trabajar en colaboración con nuestra división de Ventanas en el norte de California. Los candidatos calificados deben residir en el área de Rancho Cordova, California, con posibilidad de desplazamiento. Acerca del Puesto Diagnosticar y realizar reparaciones en campo y brindar niveles excelentes de servicio Este es un trabajo físico que requiere levantar, empujar/halar y subir escaleras Realizar instalaciones de ventanas y puertas certificadas por AAMA Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa La empresa proporcionará una camioneta de servicio, herramientas y capacitación Cumplir o superar las expectativas del cliente Puede ser necesario viajar durante la noche Requisitos Buscamos personas confiables, autónomas y con buenas habilidades de comunicación Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente Se requiere licencia de conducir válida y registro limpio en el DMV Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o aplique en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando a aproximadamente 6,500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos.

Técnico de Servicio en Campo para Electrodomésticos Hay una vacante inmediata para un Técnico de Servicio. Este es un puesto de alto nivel; el candidato ideal debe tener la capacidad de adaptarse a demandas cambiantes constantemente y la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Se proporciona vehículo de servicio de la empresa. Responsabilidades del trabajo: - Reparar y solucionar problemas de artículos en el hogar del cliente - Capacidad para interpretar dibujos esquemáticos, diagramas de cableado, especificaciones de componentes e instrucciones de funcionamiento. - Probar componentes y armar sistemas de acuerdo con instrucciones escritas y verbales. Requisitos del trabajo: - Conocimiento de refrigeración, lavandería, cocción y lavaplatos utilizados en cocinas domésticas. - Se requiere un mínimo de un año de experiencia - Licencia de conducir de California actual y válida. - Buen historial de conducción en el DMV - Habilidades sólidas de organización, resolución de problemas y analíticas - Certificado CFC de Refrigeración (o disposición para obtenerlo) - Verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas obligatorias Salario: - De $20.00 a $35.00 por hora, ingresos anuales estimados hasta $72,000.00 (dependiendo del nivel de habilidades), más BONO DE FIRMA después del período de orientación de 90 días, más (feriados pagados), beneficios de la empresa (visión y dental), PTO. - Semanal, 40 horas, **CINCO días de 8 horas o **CUATRO días de 10 horas**. - Vehículo de la empresa proporcionado. applianceworx.com

Actualmente estoy buscando una persona confiable en el área de Sacramento para ayudar con la gestión de reclamaciones de seguros. La función incluye: Trasladar artículos hacia y desde unidades de almacenamiento Limpiar y manipular objetos de propiedad personal Desplazarse a viviendas aseguradas (todo el trabajo se realiza en el lugar, en casas afectadas por fuego o daños por agua) Requisitos: Transporte confiable Capacidad para levantar y mover cajas Buenas habilidades de comunicación Actitud responsable y profesional Candidatos preferidos: Se anima especialmente a militares retirados o contratistas retirados a postularse; ideal para alguien que busca ingresos adicionales pero que no depende de este trabajo para pagar el alquiler. Pago: $35.00 por hora Bonificación: Disponible al completar cada trabajo Experiencia: Estoy en esta industria desde 1996 y ahora busco ampliar mi equipo. Si está interesado, por favor contacte para programar una entrevista.

Conviértete en un Lugger: trabajo flexible de mudanzas y entregas (Mudador físico / Ayudante) Gana $200-$300 al día moviendo cosas. Recibe pago por mover artículos grandes de tus vecinos, según tu propio horario. ¡Conviértete en un mudador para Lugg hoy! Elige tus propios turnos y recibe pago diario. ¿Qué es Lugg? Somos una plataforma de mudanzas bajo demanda que conecta a personas que necesitan una camioneta con personas que tienen una camioneta. Es como Uber, pero para camionetas bajo demanda. Tú eliges las horas que deseas trabajar, y te enviaremos ayudantes y solicitudes de mudanza durante ese turno. Recibe pago diario basado en el tamaño de tu camioneta, propinas y mudanzas completadas. ¿Por qué ser un mudador con Lugg? • Horarios flexibles: Elige los turnos que se ajusten a tu día. • Pagos rápidos: Pago el mismo día disponible. • Trabajo en equipo: La mayoría de los trabajos son con un equipo de dos personas: un conductor y un ayudante. • Impacto real: Entregas de muebles, recogidas de mercado, traslados a almacenamiento, mudanzas de casas y apartamentos, donaciones y más. ¿Cómo convertirse en trabajador? • Haz clic en “Comenzar” y envía el formulario con tu información básica. • Completa nuestra solicitud de Lugger rellenando información sobre ti. • Completa una capacitación telefónica de 30 minutos. • Descarga la aplicación Lugger / Conéctate a tu cuenta bancaria. • Selecciona tu turno y realiza tu primer viaje con un conductor. Requisitos • Edad: 18 años o más • Fuerza: Capaz de levantar 100 libras o más de forma segura • Teléfono: iPhone o Android • Profesionalismo: Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente • Verificación: Todos los miembros del equipo pasan verificaciones de antecedentes Ganancias potenciales • Solo mudador (sin camioneta) = $18/hora promedio • Camioneta pickup = $28/hora promedio • Furgoneta Sprinter = $35/hora promedio • Camión cerrado = $42/hora promedio ¿Listo para comenzar? *Las ganancias varían según el mercado, el esfuerzo, el tipo de vehículo y la demanda. Este es un trabajo como contratista independiente.

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II (Término Limitado) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento Nº DE APERTURA DE PUESTO: 6531 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Abogado II (Término Limitado) en el Centro para Familias, Niños y Tribunales. El puesto de Abogado II es una asignación temporal, a tiempo completo y de duración limitada, que no excederá los 2 años y medio, y en todo caso finalizará antes del 30 de junio de 2028, sujeto a la disponibilidad de fondos. Este puesto temporal de Abogado II trabajará en el programa de subvenciones del Programa de Asistencia Técnica y Recursos Judiciales (JRTA) y apoyará la Revisión Federal de Servicios para Niños y Familias (CFSR). El Programa JRTA proporciona asistencia legal y materiales a funcionarios judiciales que trabajan en un área altamente compleja del derecho juvenil en casos de dependencia y delincuencia. Como abogado del equipo JRTA, realizará revisiones de cortesía de expedientes de casos de dependencia y delincuencia y notas de otros abogados revisores de expedientes. Proporcionará orientación a los tribunales, incluyendo asesoramiento jurídico sobre el cumplimiento legal y deberes obligatorios. Ayudará al tribunal, mediante análisis escritos, en cuestiones legales relacionadas con jurisprudencia, documentación de esfuerzos razonables y determinaciones judiciales. Mantendrá comunicaciones extensas por teléfono y correo electrónico con socios del tribunal, incluidos abogados de condado, trabajadores sociales y oficiales de libertad condicional, para discutir hallazgos de la revisión de expedientes y ofrecer orientación sobre mejora de procedimientos. Brindará a los socios del sistema orientación sobre notificaciones, documentación adecuada de hallazgos recomendados en informes al tribunal y entrega oportuna de informes al tribunal. Creará, modificará y actualizará tarjetas de referencia judicial y otros documentos sobre audiencias clave para funcionarios judiciales e interesados, proporcionando resúmenes concisos, actualizados y jurídicamente precisos de los eventos y decisiones clave requeridos en cada audiencia. Proporcionará asistencia legal directa y capacitaciones a tribunales individuales o grupos de tribunales según corresponda. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad constitucional a nivel estatal para crear normas. Esta autoridad incluye desarrollar, defender y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización de personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, enfocándose en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con responsabilidades diversas relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como un solo Consejo Judicial con una misión de servicio público mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por equilibrar vida laboral y personal, incluyendo vacaciones sustanciales y días festivos pagados. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios, que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles y planes de ahorro para jubilación. En San Francisco, la oficina está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del Centro Cívico del centro. En Sacramento, la oficina está a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina del Consejo Judicial en San Francisco o Sacramento al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Para 9 condados, realizar visitas in situ como enlace del Programa de Recursos Judiciales y Asistencia Técnica (JRTA) para analizar y evaluar la práctica y procedimiento locales en tribunales juveniles (dependencia y delincuencia), y posteriormente preparar un memorándum con orientación legal para garantizar que los funcionarios judiciales y profesionales del tribunal juvenil cumplan con las regulaciones federales y leyes estatales vigentes. • Revisar y analizar expedientes judiciales para determinar el cumplimiento con las leyes federales y estatales sobre menores y las mejores prácticas. Esto implica examinar documentación de hallazgos y órdenes, informes escritos del departamento de servicios sociales y/o del departamento de libertad condicional, y cualquier otra documentación relevante en el expediente judicial. El abogado deberá determinar si el condado cumple con el título IV-E de la Ley de Seguridad Social; y si no lo hace, proporcionar asesoramiento jurídico a los funcionarios judiciales para evitar posibles sanciones económicas. • Para 9 condados, actuar como enlace entre el Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial y el tribunal y el condado. • Proporcionar capacitación y/u orientación técnica sobre requisitos legales federales y estatales, prácticas y procedimientos de tribunales juveniles, áreas específicas del condado que necesiten mejoras, y/u otras áreas de interés relacionadas con la ley de dependencia o delincuencia. La asistencia técnica puede incluir correspondencia por teléfono o correo electrónico para responder preguntas, o para revisar y asesorar a profesionales del tribunal juvenil en la modificación de órdenes breves locales y plantillas de informes. • Desarrollar y actualizar materiales informativos legales para distribución local en el proyecto JRTA. Estos materiales incluyen hojas informativas sobre temas legales, recomendaciones específicas por condado, resúmenes de jurisprudencia y cuadros con hallazgos y órdenes jurídicamente precisos. • Proporcionar orientación legal al Comité Asesor de Derecho Familiar y Juvenil del Consejo Judicial mediante el análisis de cuestiones legales sobre menores y familiares, determinar cómo presentar las cuestiones legales para su consideración, preparar borradores de propuesta (Reglas de Procedimiento de California y formularios del Consejo Judicial) para su evaluación, y elaborar informes escritos y memorandos para su consideración que enmarquen las cuestiones de política, proporcionen análisis de cuestiones legales, y evalúen el impacto de implementación y operativo de la propuesta en los tribunales. • Realizar investigación y análisis jurídicos para ayudar al comité a determinar cambios adecuados/recomendados en reglas, formularios y estándares para casos familiares y juveniles. • Realizar tareas especiales, según lo solicite el abogado supervisor, incluyendo proyectos de investigación y análisis jurídico y el desarrollo de herramientas y recursos para tribunales locales y personal del Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial. • Redactar memorandos jurídicos sobre temas de interés actual; redactar resúmenes de casos para el sitio web Juvenile Case, Articles, Resources, and Training (JCART). REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Doctor en Derecho, y tres (3) años de experiencia legal posterior al colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen de colegiación estatal, la experiencia laboral como Secretario Judicial de un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio de abogados será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES − Ser miembro activo actual del Colegio de Abogados de California antes de la contratación. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de elegibilidad laboral o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto está abierto hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y respuestas a las preguntas complementarias. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del 24 de octubre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo Nº 6531 en https://www.courts.ca.gov/careers.htm El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS $13,383 - $16,058 por mes Tenga en cuenta que debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de licencia personal pagada por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios de salud/dental/visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Licencia Anual o Licencia por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento previo al pago de impuestos El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Preguntas complementarias Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Indique, por favor, para qué empleador realizó estas funciones. Sus respuestas no deben exceder un total de tres páginas. 1. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California. 2. Explique cómo su experiencia profesional con el tribunal juvenil (dependencia o delincuencia) lo motiva especialmente para este puesto.

Se contrata expedidor de alimentos con experiencia como cocinero de pedidos rápidos. Debe estar disponible por las tardes, noches y algunos sábados. Envíe su currículum a clubmanager@elks2248.com