Project Manager Junior (Consultor)

Buscamos un Gerente de Programa de Implementación motivado que coordinará interna y externamente la entrega exitosa de soluciones para clientes de Indeavor. Serás responsable de definir el alcance, establecer y garantizar el cumplimiento de la estrategia del programa, lograr implementaciones de clientes a tiempo y dentro del presupuesto, y proporcionar apoyo tanto táctico como funcional a los equipos de proyecto. Tus cualidades incluyen ser un líder autodirigido, organizado, flexible, articulado, seguro, profesional y que se desenvuelve bien en un entorno de trabajo acelerado. Principales responsabilidades: Desempeñarse en un rol de planificación a nivel de programa, supervisando todas las implementaciones en sitio, con responsabilidad final sobre la ejecución del SOW y el desarrollo de estrategias basadas en mejores prácticas establecidas y necesidades únicas de los clientes Impulsar la entrega de soluciones de gestión de fuerza laboral para clientes empresariales utilizando la suite de productos de Indeavor Alinear con el liderazgo de la empresa y del programa para definir las Declaraciones de Trabajo (SOW) y documentación de alcance del proyecto Gestionar recursos internos y externos durante todo el período de compromiso Mantener las finanzas del proyecto mediante el seguimiento regular de hitos Informar sobre el estado del programa y del proyecto al liderazgo ejecutivo interno y externo y facilitar las escalaciones necesarias Impulsar la adopción del cliente mediante el diseño y entrega de iniciativas de gestión del cambio organizacional Comprender escenarios complejos y explicar/conducir resoluciones de forma concisa Entregar eficiencias mediante la reingeniería de procesos empresariales centrales Gestionar las expectativas del cliente y comunicarse con partes interesadas clave en todos los niveles de las organizaciones Requisitos Lo que aportas a Indeavor Te desenvuelves bien en entornos orientados al cliente, trabajas fluidamente con compañeros de equipo y disfrutas comunicar requisitos de proyectos y programas. Tus habilidades organizativas son incomparables y mantienes un enfoque obsesivo en la priorización de iniciativas que generan valor. Eres seguro, inspirado por el crecimiento, no tienes miedo al fracaso y eres implacable en la mejora de procesos. Habilidades y experiencia preferidas Poseer espíritu emprendedor, motivación y deseo de desarrollarte dentro de una empresa de alto crecimiento Excelentes habilidades de comunicación profesional, verbales, escritas y en presentaciones Jugador de equipo flexible y de mentalidad abierta que disfruta trabajar duro para alcanzar objetivos e iniciativas grupales Experiencia como gerente de proyectos, consultor o analista de negocios apoyando implementaciones de software Cómodo con la ambigüedad y superando expectativas en múltiples flujos de trabajo Experiencia en diseño y entrega de programas de gestión del cambio organizacional Antecedentes en implementación o soporte de software basado en la nube Dominio de plataformas de gestión de proyectos y experiencia en optimizar el uso interno de aplicaciones Qué hacemos Indeavor es un proveedor de soluciones empresariales de gestión de fuerza laboral centrado en tecnología y de rápido crecimiento. A través de nuestra plataforma SaaS, permitimos a grandes organizaciones en todo el mundo en los sectores de manufactura, producción de energía, servicio público (gobierno) y otros entornos complejos y dinámicos, contar con soluciones de vanguardia para programación de empleados y gestión de ausencias. Al manejar la complejidad mediante automatización avanzada, garantizamos que nuestros clientes siempre tengan a la persona adecuada, en el lugar adecuado, en el momento adecuado, facilitando la vida laboral de miles de profesionales en todo el mundo con solo un clic. Nuestros equipos de Implementación y Éxito del Cliente crean y respaldan estas soluciones para acomodar y agilizar los impulsores esenciales del negocio y, en última instancia, desbloquear una eficiencia extraordinaria de la fuerza laboral. En Indeavor también nos esforzamos por empoderar a nuestros empleados. Ahí es de donde proviene toda la magia. Con nuestra cultura centrada en el empleado y mentalidad orientada al equipo, nuestro objetivo es garantizar un entorno inclusivo donde todas las personas se sientan respetadas y valoradas, tengan oportunidades de alcanzar sus metas y desarrollar ideas creativas e innovadoras. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Aceptamos candidatos de cualquier formación académica, identidad y expresión de género, orientación sexual, religión, etnia, edad, ciudadanía, estatus socioeconómico o discapacidad, y nos encantaría conocer lo que puedes aportar a nuestro equipo. Todos los puestos se asignan según cualificaciones, mérito y necesidades del negocio. Beneficios Como parte de Indeavor, disfrutarás de Trabajar con miembros del equipo creativos, inteligentes y divertidos motivados por un objetivo común Salario competitivo, cobertura integral de salud y plan 401k Oportunidad de viajar con clientes (hasta un 40%) Política de vacaciones ilimitadas y posibilidad de trabajo remoto Oficinas modernas, en el centro, amigables con mascotas ¿Te parece que Indeavor podría ser tu lugar? Genial. ¡No podemos esperar conocerte!

Hola, soy Yoav, el vicepresidente de Inteligencia Artificial en EnsoData. Estoy buscando un ingeniero de IA apasionado por mejorar la atención médica mediante el uso de la tecnología que impulsa los sistemas de EnsoData. Como ingeniero de IA, diseñarás, desarrollarás, validarás e implementarás sistemas de IA utilizados en entornos clínicos del mundo real. Tu trabajo impulsará productos en los que confían los profesionales médicos, ofreciendo soluciones seguras, eficaces y cumplidoras con las normativas. También tendrás la oportunidad de expandir los límites de la IA en la atención médica a través de investigaciones de vanguardia, con posibilidades de publicar en revistas revisadas por pares de alto nivel y presentar en conferencias líderes. Este es un puesto para ingenieros ambiciosos que prosperan en un entorno de rápido crecimiento y ritmo acelerado, que desean ver cómo su trabajo marca una diferencia directa en la atención al paciente y están dispuestos a ayudar a dar forma al futuro de la IA en la salud. Esta posición híbrida/remota ofrece un entorno de trabajo flexible, un salario competitivo de entre 120.000 y 150.000 dólares, junto con opciones de acciones y beneficios generosos, incluyendo tiempo libre pagado. Acerca de EnsoData EnsoData se esfuerza por hacer que la atención médica sea más precisa, eficiente y asequible mediante la tecnología de inteligencia artificial (IA) basada en ondas. Utilizando IA y aprendizaje automático, nuestro software analiza miles de millones de puntos de datos recopilados de sensores colocados en todo el cuerpo humano. Nuestra primera solución, EnsoSleep, reduce el tiempo que los profesionales médicos dedican a analizar, puntuar y gestionar estudios del sueño. Esto resulta en un flujo de trabajo simplificado y acelerado para pruebas, diagnóstico y tratamiento del paciente. Nuestra tecnología basada en IA tiene la capacidad de informar decisiones de salud más allá de la medicina del sueño, desde el monitoreo de la salud del paciente en la UCI o mediante dispositivos portátiles, hasta la detección y captura de datos de convulsiones, pasando por una detección temprana de enfermedades cardíacas, diabetes, accidentes cerebrovasculares y Alzheimer. Aquí te contamos un poco sobre lo que hacemos en el campo de la medicina del sueño... EnsoSleep: Puntuación de PSG y HSAT autorizada por la FDA y gestión de estudios EnsoSleep PPG: Diagnóstico de sueño autorizado por la FDA y basado en IA utilizando pulsioxímetros **Aquí tienes un enlace para saber un poco más sobre nuestra aplicación Celeste! EnsoTherapy: Apoyo basado en IA para el cumplimiento del tratamiento con PAP Requisitos Cualificaciones Experiencia práctica de 3+ años en ML, idealmente en dominios regulados o críticos para la seguridad. Conocimientos profundos en aprendizaje automático, aprendizaje profundo y métodos modernos de ciencia de datos. Dominio de señales fisiológicas, series temporales o datos de sensores. Habilidades sólidas de programación en Python, así como dominio de bibliotecas de ML/DL como TensorFlow, PyTorch y Scikit-learn. Experiencia con datos médicos (imágenes, fisiológicos, EHR) es un plus. Experiencia abordando desafíos de interpretabilidad del modelo, sesgos y despliegue en el mundo real. Familiaridad con marcos regulatorios de SaMD (FDA 510(k), MDSAP, ISO 13485) es un plus. Mentalidad de startup: adaptable, ingenioso, cómodo con la autonomía y orientado al impacto. Educación y experiencia Título universitario (B.Sc. o M.Sc.) en Ciencias de la Computación, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado (Ph.D. es un plus). Experiencia con plataformas en la nube (AWS, GCP) y contenerización (Docker, Kubernetes). Experiencia con herramientas de ingeniería de datos como BigQuery, Mongo, Airflow, Dagster. Investigación publicada o patentes en IA aplicada a la salud, y/o contribuciones a software de código abierto. Cultura empresarial: ¡Abraza la Piña! ¿Cómo lo hacemos? https://www.ensodata.com/blog/why-the-pineapple/ Mejorar la atención médica: está apasionado por llevar la atención médica a un lugar mejor para todos en todas partes Poner a los clientes primero: deleita a los clientes trabajando estrechamente con ellos para apoyar sus iniciativas Ser un gran compañero de equipo: transmite buenas vibras y es un placer trabajar con él; también entiende el valor de ayudar a sus compañeros Lograr resultados: tendencia a la acción y motivado intrínsecamente para ir más allá; demuestra la capacidad de trabajar de forma autónoma y colaborar entre equipos También practicamos un enfoque en la calidad y buscamos compañeros que no tomen atajos y que demuestren integridad y atención al detalle Beneficios El paquete de beneficios incluye, entre otros, los siguientes: Trabajo remoto y horario flexible: somos una empresa remota con opciones híbridas y apoyo para horarios flexibles. Dicho esto, tenemos una oficina principal increíble en el centro de Madison, WI, con vistas al capitolio, donde puedes trabajar cuando quieras. Por si no lo sabías, Madison ha sido constantemente clasificada como uno de los mejores lugares para vivir en EE. UU. (businessinsider.com, money.com, livability.com)! Seguros médicos, dentales y de visión con opciones para elegir un plan que se adapte a tus necesidades y las de tus dependientes. Opciones de tiempo libre pagado: queremos que nuestros empleados descansen, se repongan y se sientan mejor. Opciones de acciones: queremos que los miembros del equipo sientan que son propietarios de la organización. Cuando EnsoData lo hace bien, tú también lo haces. 401k para ayudar a las personas a invertir en el futuro. ¡Cumbres del equipo! Esperamos con ansias las oportunidades de reunirnos en persona y disfrutar de unos días juntos. Participamos en eventos de equipo y obtenemos un excelente tiempo cara a cara. (Pista: consulta nuestro blog para obtener información sobre reuniones anteriores del equipo.) Proceso de entrevista Envía tu currículum en línea y nuestro equipo de contratación seleccionará a los candidatos que parezcan más adecuados. ¡Esperamos conocerte en persona! Se seleccionará a algunos candidatos para una videollamada para conocernos mejor, discutir tu experiencia y explicar el puesto con mayor detalle. Espera tener la oportunidad de demostrar tus habilidades. Los candidatos finales tendrán la oportunidad de conocer a algunas personas del equipo. ¡Oferta! Hablemos EnsoData busca reclutar, contratar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. La investigación muestra que mientras que los hombres solicitan trabajos cuando cumplen con un promedio del 60 % de los criterios, las mujeres y otras personas marginadas tienden a postularse solo cuando cumplen con todos los requisitos. Si crees que eres un buen candidato, aunque no cumplas necesariamente con todos los puntos de la descripción del trabajo, aún así ponte en contacto. Para obtener más información sobre nuestro compromiso continuo con la diversidad, visita este enlace. Nota: este puesto está basado en los Estados Unidos continentales y actualmente EnsoData no puede brindar patrocinios, por lo que los candidatos deben tener la autorización legal para trabajar y residir en los Estados Unidos ahora y en el futuro. Igualdad de oportunidades de empleo EnsoData se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos ni toleramos acoso ilegal contra miembros del equipo ni contra ninguna otra persona protegida por motivos de raza, color, peinados protectores, origen nacional, social o étnico, género, embarazo, parto, orientación de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, relacional o romántica, estado civil, de unión civil o de pareja doméstica, estado familiar o parental, edad, condición de veterano protegido, historial de arrestos, condenas expungidas o selladas, antecedentes penales, fuente de ingresos, historial crediticio, situación de vivienda, discapacidad física, mental o sensorial, condición médica, información genética, religión o cualquier otro estatus protegido por las leyes o reglamentos en los lugares donde operamos. Valoramos, celebramos y apoyamos la diversidad, la inclusión y nuestras diferencias. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno laboral seguro y una cultura empresarial de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo sean accesibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo. Buscamos reclutar, contratar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. Animamos firmemente a mujeres, personas de color, personas LGBTQIA+, personas con discapacidades, miembros de minorías étnicas, personas interseccionales, residentes extranjeros y veteranos a postularse. Tenemos la firme convicción de que la diversidad y la inclusión dentro de nuestros equipos, nuestras comunidades y nuestros espacios de trabajo físicos y virtuales son vitales para el éxito de la misión de EnsoData de mejorar el acceso, los resultados y la asequibilidad de la atención médica para pacientes y comunidades en todo el mundo. Si eres un solicitante que desea postularse a EnsoData y consideras que necesitas solicitar una adaptación u opción alternativa de solicitud, contacta a Angela en angela@ensodata.com.

Resource Innovations está buscando un Gerente de Promoción para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Nueva Jersey. Como Gerente de Promoción, trabajará en un entorno dinámico apoyando la implementación de programas residenciales multifamiliares de eficiencia energética. El Gerente de Promoción desempeña un papel clave al desarrollar asociaciones y colaborar con socios locales, coordinar y gestionar operaciones en campo, y garantizar el cumplimiento de los objetivos del programa junto con los socios y el equipo interno del programa. El Gerente de Promoción se relacionará con socios subcontratistas del programa y clientes de empresas de servicios públicos para presentar, planificar y adaptar la ejecución del programa mediante una colaboración estratégica basada en las mejores prácticas y en la comprensión de condiciones dinámicas del mercado. Trabajando con socios del programa, este puesto establecerá relaciones con grupos de propietarios y administradores de propiedades, organizaciones comerciales relevantes y socios del mercado para asegurar un flujo constante de proyectos de eficiencia energética. El Gerente de Promoción debe ser capaz de motivar y liderar un equipo de profesionales de promoción para garantizar que se logren los objetivos del programa. Además, el Gerente de Promoción debe colaborar estratégicamente con todos los socios en un entorno rápidamente cambiante para proporcionar recomendaciones, estrategias y soluciones que redirijan efectivamente el enfoque del equipo o del proyecto en respuesta a directrices de programa en evolución. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos constantemente ampliando nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Desarrolla, gestiona y fomenta asociaciones con administradores de propiedades multifamiliares, propietarios, partes interesadas, subcontratistas y otros afiliados del sector. Responsable de la generación de contactos calificados para el programa multifamiliar según las pautas del programa, realizando referencias a otros programas cuando sea necesario. Desarrolla y ejecuta planes de promoción y colaboración a corto y largo plazo para ejecutar eficazmente la estrategia de entrega del programa y apoyar el logro de sus objetivos. Supervisa la participación en el programa y realiza pronósticos en un entorno productivo orientado a metas. Interpreta las pautas del programa y las vías de participación en incentivos, y brinda apoyo continuo a contratistas, incluyendo orientación sobre regulaciones locales de construcción, así como oportunidades para que el personal de mantenimiento realice capacitaciones para obtener certificaciones de operador de edificios. Lidera reuniones o llamadas ad hoc con el equipo interno, socios y clientes de empresas de servicios públicos sobre temas relacionados con la planificación de producción, actividades de promoción, éxitos, desafíos y solicitudes de apoyo adicional. Realiza presentaciones y comunica las ofertas del programa adaptando el mensaje a diversas partes interesadas. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario y un mínimo de 7 años de experiencia en promoción o ventas de eficiencia energética; se prefiere experiencia en programas multifamiliares. Experiencia previa en gestión de profesionales de promoción. Demostrado éxito en programas multifamiliares al involucrar a propietarios de propiedades multifamiliares, administradores de propiedades, proveedores de servicios y contratistas. Capacidad para asumir total responsabilidad de proyectos desde su inicio hasta su finalización. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, gestionando múltiples proyectos y colaborando con equipos multifuncionales bajo fechas límite ajustadas. Dominio de Microsoft Office Suite y herramientas de CRM. Se requiere residencia en Nueva Jersey. Habilidades clave Conocimientos técnicos sobre principios y tecnologías de ciencia de edificios multifamiliares. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. Enfocado en el cliente y en servicio al cliente. Habilidad y experiencia en planificación y estrategia a corto y largo plazo. Orientado al detalle, con capacidad para realizar múltiples tareas y autogestionar el trabajo. Actitud positiva y orientada a la acción, mostrando iniciativa y creatividad. Excepcionales habilidades para resolver problemas. Excelentes habilidades de presentación, tanto orales como escritas. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos constantemente ampliando nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza sus actividades. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $72,000-$110,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. La contratación con Resource Innovations está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse un análisis de drogas previo al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Los solicitantes deben tener 5 años de experiencia en todos los aspectos del envolvente exterior del edificio, impermeabilización, reparación de mampostería, preservación histórica, monumentos y proyectos de techado. Capacidad para trabajar de forma remota (desde casa) e independientemente. Capaz de realizar inspecciones visuales de fachadas exteriores (desde andamios y escaleras de incendios) y preparar informes de inspección que incluyan informes FISP/LL11 Capacidad para inspeccionar e identificar el deterioro de diversos tipos de fachadas exteriores Capacidad para producir un conjunto completo de planos de reparación de fachadas, detalles, formularios de licitación y especificaciones Administración de la construcción, incluida la revisión de solicitudes de pago AIA y órdenes de cambio Capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente Supervisar el cronograma de construcción y el presupuesto Dominio de AutoCAD, Word, Excel Se prefiere contar con certificación en andamios y certificación OSHA de 10 horas; de lo contrario, se debe completar dentro de los tres meses posteriores a la fecha de contratación, siendo los costos cubiertos por la empresa El salario depende de las calificaciones y la experiencia: $65,000 - $100,000

Path Construction busca un Gerente de Proyecto calificado para unirse a nuestra organización en el área de Chicago, IL, en nuestro equipo de Construcción de Carreteras Pesadas. Somos una empresa general contratista comercial en crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Scottsdale, AZ; Dallas, TX; Charlotte, NC; Knoxville, TN; y Tampa, FL, trabajando en proyectos en todo Estados Unidos. El candidato ideal tendrá 5 años de experiencia en gestión de proyectos en construcción comercial; se prefiere experiencia en Tollway y/o Construcción de Carreteras Pesadas. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y gran atención al detalle. Las funciones del Gerente de Proyecto incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto para construir un proyecto exitoso, gestionar las actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración contractual, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de presentaciones, controles de seguridad y mantener y entregar un alto nivel de calidad. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa general contratista con sede en Chicago que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: salud, residencial, comercio minorista, viviendas para adultos mayores, almacenamiento personal, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios, correccionales e institucionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción incomparable del cliente y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura Más de 5 años de experiencia en construcción Experiencia en planificación de proyectos Viajes ocasionales (1-3 días por mes) Experiencia en estimaciones es un plus Dominio de Microsoft Office Licencia de conducir válida con historial de conducción positivo Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 30 libras Preferido Experiencia en Tollway y/u Obras en Carreteras Pesadas Experiencia en obras públicas es un plus Experiencia en estimaciones es un plus Experiencia en ejecución propia (Self Perform) es un plus Capacitación OSHA de 30 horas Experiencia en proyectos LEED Experiencia con Pimavera P6 y/o Sage 300 CRE Beneficios Para el gerente de proyecto adecuado, ofrecemos: Rango salarial anual: $80,000 - $120,000 Programa 401(k) Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo y corto plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Plan de bonificación anual

Cammisa + Wipf Consulting Engineers ha sido un líder reconocido en ingeniería mecánica, eléctrica y de fontanería (MEP) en el área de la Bahía desde 1958. Nos especializamos en el diseño de proyectos desde simples hasta complejos en áreas de salud, investigación, educación, proyectos cívicos e infraestructura para nuestros clientes. Estamos buscando un Ingeniero Mecánico experimentado y práctico para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina recién remodelada en el popular distrito SOMA de San Francisco. Responsabilidades  Comprender y aplicar principios y fundamentos de ingeniería mecánica  Comprender y aplicar el Código Mecánico de California a los proyectos  Elaborar narrativas escritas según sea necesario para informes, estudios y/o bases de diseño del proyecto  Realizar inspecciones en sitio para proyectos de renovación con el fin de evaluar/documentar las condiciones existentes  Crear dibujos técnicos para la construcción de sistemas mecánicos  Preparar cálculos de cargas y dimensionamiento de equipos  Dimensionar conductos y diseñar disposiciones y accesorios adecuados  Dimensionar tuberías para sistemas mecánicos y diseñar disposiciones apropiadas  Identificar las necesidades del proyecto y las implicaciones de infraestructura del diseño propuesto  Desarrollar un conocimiento práctico sobre temas/estrategias energéticas y programas de modelado energético  Desarrollar una comprensión completa y un interés en cuestiones y prácticas de sostenibilidad  Valorar y anticipar problemas relacionados de diseño arquitectónico, estructural, eléctrico y acústico  Interactuar con proveedores para seleccionar y programar equipos de sistemas mecánicos  Revisar, coordinar y responder comentarios de agencias sobre revisiones de planos  Realizar servicios durante la construcción, incluyendo revisiones de entregas, respuestas a solicitudes de información y visitas al sitio para revisar/confirmar la instalación de sistemas mecánicos Requisitos  Experiencia relacionada con ingeniería mecánica en una consultora de ingeniería (5+ años)  Dominio del software de modelado de información de edificios (BIM) Revit  Dominio del software de producción de dibujos AutoCAD  Conocimiento práctico de programas de cálculo de cargas y modelado energético  Conocimiento práctico de Microsoft Office, Adobe y Bluebeam  Experiencia en proyectos de salud, laboratorios, educación e infraestructura es un plus  Título de asociado o licenciatura en Ciencias de Ingeniería es preferido Cualidades  Organizado, orientado al detalle y con fuertes habilidades escritas  Capacidad para comunicarse eficazmente con propietarios, clientes, funcionarios de agencias, consultores, contratistas, etc.  Capacidad para equilibrar múltiples proyectos y responsabilidades para cumplir con plazos establecidos  Capacidad para trabajar eficaz y eficientemente en entornos independientes o de equipo  Capacidad para coordinar diseños con múltiples disciplinas (arquitectónica, estructural, de fontanería, eléctrica)  Dispuesto a evaluar problemas de diseño/construcción y desarrollar soluciones viables  Proactivo y dispuesto a asumir nuevos desafíos Ofrecemos  Paquete salarial competitivo y beneficios  Seguro médico, dental, de visión y de vida al 100 % pagado por la empresa para empleados  Plan 401K / participación en beneficios con contribución de la empresa  Bonificaciones discrecionales  Programa de tiempo libre remunerado (PTO) que comienza en 17 días por año  Nueve (9) días festivos pagados por año  Cuenta de gastos flexibles (FSA) antes de impuestos para gastos médicos, cuidado de dependientes, transporte y estacionamiento  Reembolso por membresías profesionales, licencias y certificaciones seleccionadas