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Gerente Regional de Operaciones – Attic Buddies (Atlanta, GA) (Atlanta)

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25 Stillhouse Rd SE, Atlanta, GA 30339, USA

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Gerente Regional de Operaciones – Atlanta, GA Sobre Nosotros Attic Buddies Insulation es La Autoridad Amigable en Aislamiento, brindando a los propietarios soluciones confiables para áticos que reducen los costos energéticos, mejoran el confort y protegen los hogares. Estamos expandiéndonos en Atlanta y buscamos un líder fuerte que nos ayude a mantener el crecimiento y garantizar la excelencia operativa. El Puesto Buscamos a un Gerente Regional de Operaciones que supervise las operaciones diarias, gestione equipos de instalación y mantenga nuestra promesa de marca en servicio, calidad y confianza. Este puesto reporta directamente a la propiedad y es una parte clave de nuestra expansión a largo plazo. Responsabilidades: - Gestionar las operaciones diarias en campo: retiro e instalación de aislamiento, sellado de áticos, barrera radiante y ventiladores solares. - Supervisar, capacitar y hacer responsables a los equipos según los estándares de la empresa. - Asegurar que todos los trabajos se registren y rastreen en el CRM FieldPulse. - Proteger la rentabilidad mediante la planificación de trabajos, gestión de inventario y control de costos. - Mantener la satisfacción del cliente, manejando cualquier escalación con profesionalismo. - Liderar con integridad, asegurando que los valores de la empresa en servicio, resolución de problemas y confianza del cliente se cumplan. - Realizar estimaciones en el hogar y representar profesionalmente a la empresa ante los propietarios. - Estar disponible para el propietario en horario de guardia. Requisitos: - 5 o más años en ventas y gestión de mejoras para el hogar. - Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos. - Conocimiento de software CRM o de seguimiento de trabajos (FieldPulse preferido). - Altos estándares éticos, integridad y alineación con valores orientados al servicio. - Capacidad para crecer hacia un puesto de liderazgo senior. Compensación y Beneficios: - Salario base competitivo + bonificaciones basadas en el desempeño. - Automóvil de la empresa incluido para uso diario en labores comerciales. - Oportunidad de avance a puestos de liderazgo a largo plazo dentro de una empresa en crecimiento. - Capacitación y apoyo por parte de la dirección. Cómo Postularse Los candidatos interesados deben postularse en línea en https://atticbuddies.com/employment. Por favor incluya su currículum, referencias y una breve nota sobre por qué sería un buen candidato para este puesto.

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25 Stillhouse Rd SE, Atlanta, GA 30339, USA
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Asistirá al Gestor del Caso en el análisis y gestión de todos los aspectos del trabajo relacionado con casos FMS conforme a la Ley de Control de Exportación de Armas, el Manual de Gestión de Asistencia en Seguridad (SAMM) y la Reglamentación Internacional sobre Tráfico de Armas (ITAR), así como a la política aplicable de adquisiciones del DoD. Responsabilidades: Realizar análisis detallado de los requisitos documentales de la Carta de Oferta y Aceptación (LOA) y preparar borradores de paquetes de datos de Precio y Disponibilidad (P&A) o LOA en el DSAMS como respuesta a Cartas de Solicitud (LORs) formales. Estos esfuerzos incluirán actividades desde la recepción de la LOR de un cliente potencial hasta la preparación del caso, tramitación interna y aceptación por parte del cliente. Realizar tareas relacionadas con el procesamiento de la LOR, incluyendo recopilación, desarrollo e integración de datos para la preparación de paquetes P&A o LOA. Este trabajo puede incluir redactar modificaciones y enmiendas completamente justificadas de LOA. Tras la aceptación, validación e implementación inicial del caso FMS, apoyar el establecimiento de documentos del Sistema Estándar Militar/Sistema de Gestión Logística de Defensa (MILS/DLMS) y/o del Procedimiento Estándar Militar de Requisición y Entrega (MILSTRIP), asignación de nuevas requisiciones, elaboración de directrices del proyecto para el(los) nuevo(s) caso(s), procesamiento de requisiciones de compra, análisis y participación en la planificación de adquisiciones para sistemas nuevos y/o avanzados para clientes potenciales. Iniciar borradores de respuestas a solicitudes de información (RFI) de países clientes FMS potenciales relacionadas con capacidades. Determinar los conceptos de operación del cliente y los requisitos del programa para desarrollar un Enfoque de Paquete Total o proponer alternativas para revisión y consideración gubernamental, combinando ventas FMS y ventas comerciales directas (DCS) bajo un enfoque híbrido si esto está en el mejor interés del Gobierno. Redactar notificaciones al Congreso sobre posibles ventas FMS y remitirlas para revisión y procesamiento posterior. Realizar investigaciones sobre divulgación extranjera y proporcionar análisis preliminares detallados sobre la preparación para liberación de sistemas de hardware y software, especificaciones u otra información técnica. Elaborar presentaciones y resúmenes ejecutivos para personal de alto nivel en la Armada de EE.UU., el DoD, países extranjeros y su personal diplomático sobre capacidades del programa y detalles de P&A y LOA. Documentar y apoyar reuniones de planificación FMS y conferencias internacionales, incluyendo, entre otras, revisiones de programas, discusiones técnicas y planificación de programas. Desarrollar, planificar y programar presentaciones; preparar actas y puntos de acción; realizar seguimiento de los puntos de acción hasta su cierre. Realizar actividades previas al evento, como comunicación con oficinas de programas interesadas y socios FMS, y organizar el soporte del sitio/lugar. Apoyar consultas de gobiernos extranjeros sobre capacidades operativas de sistemas. Esto puede incluir comparar capacidades FMS con capacidades nacionales actuales. Realizar planificación estratégica para sistemas FMS y actualizaciones de sistemas existentes. Revisar y analizar requisitos y documentación de adquisición. Proporcionar análisis y estudios en apoyo de acuerdos de cooperación existentes, como memorandos de acuerdo (MOA) y entendimientos (MOU). Realizar el seguimiento de la liberación de toda información clasificada y no clasificada controlada a ciudadanos extranjeros y sus gobiernos. Generar y mantener calendarios y agendas de reuniones FMS que reflejen hitos críticos, establezcan fechas límite para acciones, definan hitos del programa y otros elementos significativos del programa. Examinar cuestiones generales de cierre de casos FMS. Revisar instrucciones y procedimientos existentes relativos al cierre de casos FMS y, sobre la base de los hallazgos, hacer recomendaciones para mejorar la administración de las actividades de cierre. Trabajar con personal nacional para coordinar requisitos FMS que permitan consolidarlos con requisitos de producción nacional, logrando así evitar costos y obtener ahorros, y coordinar asuntos de configuración para maximizar los ahorros en sistemas de entrenamiento, kits ECP, mejoras de repuestos y actualizaciones de sistemas. Asistir al Gobierno en la preparación de CDRLs para su uso en documentación contractual. Descargar entregables contractuales de entornos integrados de datos proporcionados por terceros y distribuir dichos entregables a los miembros del equipo gubernamental. Requisitos Título universitario Cinco años (5) de experiencia realizando las funciones y responsabilidades descritas. Experiencia con las series de instrucciones del DoD y SECNAV relacionadas con políticas FMS. Experiencia utilizando herramientas de gestión NAVAIR Experiencia en el desarrollo de estrategias de adquisición Experiencia en el desarrollo y ejecución de cronogramas gubernamentales integrados Experiencia en el desarrollo, gestión y ejecución de planes presupuestarios y de fases Experiencia en análisis de costos y rendimiento Experiencia con DSAMs Experiencia con procesos de casos FMS Se requiere autorización SECRETA. Beneficios · Seguro médico/dental/vista · Plan de propiedad accionaria para empleados de ACT1 (ESOP) · Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa · Discapacidad a corto plazo pagada por la empresa · Discapacidad a largo plazo voluntaria · Cuenta de gastos flexibles (FSA) · Cuenta de ahorro para salud (HSA) · 401K con coincidencia del empleador · Tiempo libre remunerado · Días festivos pagados · Licencia parental · Licencia militar · Educación, capacitación y desarrollo profesional · Accidente voluntario, enfermedad crítica y atención hospitalaria · Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad El éxito de ACT1 Federal se debe a nuestros empleados que cada día dan lo mejor de sí en todo lo que hacen. Confiamos en la integridad, conocimientos, capacidades e iniciativa de nuestras personas para impulsar las misiones críticas de nuestros clientes. ACT1, una empresa 100% propiedad de sus empleados, ofrece carreras gratificantes, compensación competitiva y beneficios, así como una excelente cultura. https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como con consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en Maryland: $70K-$85K Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.
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Descripción del trabajo Un negocio en expansión de cuidado de automóviles al aire libre con múltiples ubicaciones busca un candidato calificado con excelentes habilidades de supervisión y servicio al cliente para gestionar un equipo en un entorno dinámico con alto tráfico de clientes. Tipo de empleo: Tiempo completo Ofrecemos: Excelentes ingresos ($70K base + incentivos) Ascenso rápido a puestos de gestión Oportunidad de desarrollo profesional Ambiente positivo y acelerado Requisitos: Trayectoria exitosa en la supervisión de un departamento o tienda Capacidad demostrada para capacitar y desarrollar empleados principiantes Conocimientos mecánicos debido a los requisitos técnicos del puesto Alta energía física Tipos de empleo: Tiempo completo, Contrato Salario: Desde $70,000.00 + incentivos por año Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Tiempo libre pagado Nivel de experiencia: 3 años Turno: Turno diurno Turno vespertino Turno matutino Rango semanal de días: Lunes a viernes Fines de semana rotativos Disponibilidad los fines de semana Capacidad de desplazamiento/reubicación: Denver, CO: Desplazamiento confiable o planificación de reubicación antes de comenzar el trabajo (Requerido) Experiencia: Gestión: 3 años (Requerido) Servicio al cliente: 3 años (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $70,000.00 por año + Incentivos Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Tiempo libre pagado Horario: Turno de 10 horas Turno diurno Días festivos Turno nocturno Experiencia: gestión: 3 años (Requerido) Licencia/Certificación: Licencia de conducir (Requerido) Capacidad de desplazamiento:
7801 Granada Rd, Denver, CO 80221, USA
$70,000/año
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