Coordinador de Programa

Qué Hacemos Indeavor es un proveedor en crecimiento de soluciones tecnológicas enfocadas en la gestión de la fuerza laboral empresarial: a través de nuestra plataforma SaaS, habilitamos a grandes organizaciones en todo el mundo en los sectores de manufactura, producción de energía, servicio público (gobierno) y otros entornos complejos o dinámicos con soluciones avanzadas de programación de empleados y gestión de ausencias. Al manejar la complejidad mediante automatización avanzada, garantizamos que nuestros clientes siempre tengan a la persona adecuada, en el lugar correcto y en el momento preciso. Nuestros equipos de Implementación y Éxito del Cliente diseñan y respaldan estas soluciones para adaptarse y agilizar los factores clave del negocio y, en última instancia, desbloquear una eficiencia extraordinaria de la fuerza laboral. Nuestro objetivo es seguir empoderando a estas empresas esenciales al ofrecer soluciones de software modernas y creativas, mientras colaboramos con ellas y potenciamos su activo más valioso: sus empleados. Qué Harás El Consultor de Implementación actuará como un recurso clave frente al cliente, responsable del diseño, configuración y entrega de soluciones escalables de gestión de la fuerza laboral. Apoyarás todo el ciclo de vida de implementación, incluyendo la recopilación de requisitos, diseño de soluciones, análisis de datos, documentación, configuración, integración, capacitación y pruebas. Tus cualidades incluyen ser un líder autónomo, organizado, flexible, articulado, seguro, profesional y que se desenvuelve bien en un entorno de trabajo acelerado. Responsabilidades Clave: Implementar soluciones de gestión de la fuerza laboral para clientes empresariales utilizando la suite de productos de Indeavor Analizar y documentar los requisitos de gestión de la fuerza laboral mediante la creación de flujos de procesos, casos de uso y escenarios de prueba Asegurar que las soluciones para los clientes sean consistentes, escalables y sostenibles en toda la infraestructura empresarial Liderar al equipo en el diseño y desarrollo de integraciones de sistemas para conectividad con sistemas empresariales Diseñar e implementar programas de Capacitación para Usuarios Finales y Pruebas de Aceptación por parte del Usuario para las soluciones del cliente Liderar y gestionar la resolución de problemas con las partes interesadas del cliente Apoyar el diseño y desarrollo de integraciones empresariales Gestionar tus proyectos de forma independiente para entregar soluciones optimizadas de manera efectiva Impulsar la adopción mediante el diseño y entrega de iniciativas de gestión del cambio organizacional Comprender y explicar escenarios o problemas altamente complejos a partes interesadas de alto nivel de forma concisa Entregar eficiencias mediante la reingeniería de procesos comerciales centrales Contribuir a implementaciones exitosas e impulsar la satisfacción del cliente como miembro clave de los equipos de proyecto Requisitos Lo Que Aportas a Indeavor Te desenvuelves bien en entornos con interacción directa con clientes, trabajas fluidamente con compañeros de equipo y disfrutas resolviendo problemas complejos. Tus habilidades organizativas son inigualables y tu enfoque práctico define tu forma de entregar proyectos. Eres seguro, inspirado por el crecimiento, no tienes miedo al fracaso y eres implacable en la mejora de procesos. Habilidades y Experiencia Deseadas Poseer espíritu emprendedor, motivación y deseo de desarrollarte dentro de una empresa de alto crecimiento Excelentes habilidades profesionales de comunicación verbal, escrita y presentación Jugador de equipo flexible y de mente abierta que disfruta trabajar duro para alcanzar objetivos e iniciativas grupales Experiencia como consultor o analista de negocios apoyando implementaciones de software Comodidad ante la ambigüedad y superación de expectativas en múltiples líneas de trabajo Antecedentes en implementación o soporte de software basado en la nube son un plus Dominio de múltiples plataformas tecnológicas empresariales y experiencia en la optimización del uso de aplicaciones internas Dominio empresarial de varios idiomas es un plus Beneficios Como parte de Indeavor, Disfrutarás de Trabajar con miembros de equipo creativos, inteligentes y divertidos motivados por un objetivo común Salario competitivo, cobertura integral de salud y plan 401k Oportunidad de viajar frente al cliente (hasta un 40%) Política de vacaciones ilimitadas y oportunidad de trabajo remoto Oficinas modernas, céntricas y amigables con mascotas (se admite trabajo remoto) - Esta posición está basada en Madison, WI

Estoy buscando un Gerente de Servicio para supervisar un taller de reparación de camiones ligeros a medianos. *Lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm (sin fines de semana) *Supervisar a un equipo de 5 técnicos * Comunicarse con los clientes sobre reparaciones y estado del trabajo *Debe tener 5 o más años de experiencia en reparación de camiones medianos y pesados Ofrecemos: Salario base competitivo más bonificación Seguro médico, dental, de visión y un excelente plan de jubilación 401(k) Tiempo libre pagado para vacaciones y días festivos

Resource Innovations está buscando un Especialista Senior de Configuración SaaS para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Estamos buscando un Especialista Senior de Configuración SaaS con sólidos conocimientos y experiencia en eficiencia energética para apoyar el continuo crecimiento del grupo de servicios profesionales de software de Resource Innovations. El candidato ideal tendrá un mínimo de 5 años o más de experiencia laboral como analista en la industria de eficiencia energética de servicios públicos. Estamos buscando candidatos que deseen trabajar en proyectos que tengan un impacto en el mundo y que estén apasionados por ofrecer la solución adecuada a los clientes. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Dirigir el diseño e implementación de soluciones técnicas complejas para Gestión de la Demanda, Electrificación del Transporte y tecnologías de energía limpia, específicamente dirigidas a empresas de servicios públicos, operadores de sistemas de transmisión y distribución. Realizar análisis profundos de los factores empresariales del cliente, casos de uso clave y objetivos generales para desarrollar soluciones avanzadas personalizadas. Adquirir y mantener un conocimiento experto de las plataformas SaaS sin código/con poco código de la empresa, actuando como asesor senior y usuario principal. Impulsar la mejora de la eficiencia en los sistemas y flujos de trabajo internos y externos, alineándose con los objetivos estratégicos del negocio. Supervisar la preparación de informes detallados de análisis de brechas, documentos de casos de uso y el desarrollo de documentos completos de Requisitos Técnicos y Especificaciones. Brindar consultoría de nivel superior sobre la configuración del producto, lanzamiento y ofrecer soporte continuo del sistema para una serie de productos de gestión de eficiencia energética. Gestionar la implementación del ciclo de vida completo de sistemas de software empresarial, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas del sector y las directrices del proyecto. Liderar la implementación de lógica empresarial, interfaces de usuario y bases de datos, colaborando estrechamente con los equipos técnicos y partes interesadas del cliente para garantizar la integración perfecta y funcionalidad de los sistemas implementados. Capacitar a analistas juniors y contribuir al desarrollo de habilidades del equipo, fomentando una cultura de mejora continua e innovación. Otras funciones según se asignen. Requisitos Grado avanzado preferido en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Sistemas de Información Empresarial o un MBA con especialización en Gestión Tecnológica, aunque se considerará experiencia relevante significativa en lugar de formación académica formal. Mínimo de 5 años o más de experiencia en desarrollo de sistemas, especializado en sistemas de gestión de eficiencia energética. 4 años o más de experiencia en HTML y CSS 4 años o más de experiencia con un lenguaje de plantillas como Jinja o Freemarker Amplia experiencia práctica en el desarrollo de aplicaciones diarias utilizando plataformas sin código/con poco código o herramientas de desarrollo web. Demostrada capacidad para analizar, interpretar e implementar soluciones complejas de datos energéticos para clientes. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, con probadas habilidades interpersonales y experiencia en guiar equipos y gestionar proyectos. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $95,000 - $110,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al éxito en la finalización de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Apoyar al equipo de la sucursal Senox para alcanzar el más alto nivel de servicio al cliente siendo los mejores. LO QUE BUSCAMOS Un ninja de almacén que haga que nuestro servicio cante y baile. Si eres una persona motivada y que cumple con lo que se propone, queremos que formes parte de nuestro equipo. Los holgazanes llaman a nuestros competidores y van a trabajar allá. Estamos buscando personas que impulsen el servicio al cliente al máximo nivel para que podamos seguir ganando la carrera competitiva. ¿Tú también quieres ganar? Únete a nosotros. Te entrenaremos en el arte de distribución que practicamos. LO QUE DEBE TENER EL JUGADOR IDEAL DEL EQUIPO Capacidad para trabajar eficazmente con otros y que disfrute agregar valor a un esfuerzo grupal con mentalidad similar Sentido de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal Habilidades para decir y hacer las cosas correctas que ayuden a los compañeros de equipo a sentirse apreciados, comprendidos e incluidos Poco ego cuando se trata de necesitar atención o reconocimiento, y comodidad al compartir elogios Persistencia, dedicación, organización y compromiso con una tarea bien realizada Pasión por realizar un trabajo que importa y no solo buscar un empleo Deseo de ver cómo su trabajo impacta a las futuras generaciones y disposición para orientar a otros Fuertes habilidades comunicativas y técnicas para traducir necesidades empresariales en resultados HABILIDADES Y REQUISITOS Capacidad de sumar, restar, multiplicar y dividir usando una calculadora Capacidad para operar una camioneta de entrega y retroceder con un remolque de 20 pies acoplado Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono y en persona Conocimientos básicos sobre operaciones de almacén y normas de seguridad Debe poder estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y escalar Debe poder levantar individualmente 50 libras y levantar en equipo 100 libras durante la jornada laboral Disposición para operar una montacargas y un transpaleta después del entrenamiento Capacidad para gestionar múltiples funciones simultáneamente Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Bilingüe (inglés/español) es un plus Manejar efectivo menor según sea necesario ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Tenemos aproximadamente 300 miembros en el equipo y ¡estamos creciendo! Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo porque estamos buscando la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos y al final del día vamos a casa a disfrutar con nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen buenos miembros del equipo. Fomentamos un ambiente agradable y ganador basado en los principios de Humildad, Hambre y Inteligencia. Tipo de trabajo: Tiempo completo, turno diurno, inventario ocasional los fines de semana Salario: ¡$19.12 por hora más beneficios!

Sobre la Empresa Galloway & Company, Inc. es una empresa centrada en las personas donde la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional son fundamentales en todo lo que hacemos. Crecerás personal y profesionalmente con una cultura de apoyo, un entorno de trabajo flexible y un fuerte enfoque en el desarrollo del liderazgo. Además, trabajarás en proyectos diversos e impactantes junto con profesionales multidisciplinarios apasionados por marcar la diferencia. En Galloway, no solo estás construyendo comunidades, sino también una carrera satisfactoria. Sobre el Puesto Ayuda a gestionar a los miembros del equipo de arquitectura y ayuda a gestionar entregables y cronogramas de proyectos. Ayuda en el desarrollo de paquetes conceptuales, de diseño esquemático y de documentos de construcción. Desarrolla, modifica y revisa documentos de construcción. Coordina y asesora al cliente durante las fases de diseño y construcción del proyecto. Investiga y especifica materiales, sistemas y productos para la construcción. Investiga códigos y verifica el cumplimiento normativo. Proporciona administración contractual de construcción al Departamento de Arquitectura. Supervisa y ayuda en la gestión de la fase de administración de la construcción. Realiza revisiones de planos de taller y presentaciones. Dirige las actividades de administración de la construcción en los proyectos. Monitorea el cumplimiento de los documentos de construcción durante la construcción. Participa activamente en el desarrollo de nuevos negocios; promociona las capacidades de Galloway para captar nuevos clientes y fortalecer relaciones con clientes existentes. ¡Te encantará nuestro Enfoque de Espectro Completo™! Ofrece a nuestro equipo una comprensión más profunda y aprecio por todos los aspectos del proceso de desarrollo. En todas las 11 disciplinas internas, cada equipo aporta una mentalidad multidisciplinaria a cada proyecto todos los días. Requisitos Título universitario en Arquitectura o Diseño Ambiental, o experiencia laboral equivalente. Experiencia en proyectos multifamiliares y mixtos a gran escala. Generalmente, entre 8 y 10 años de experiencia en el campo de la arquitectura. Conocimiento profundo de sistemas y diseño de edificios, así como de proyectos de construcción, cronogramas y presupuestos. Conocimiento de códigos, normas y procesos de permisos y certificación para proyectos de diseño de edificios. Comprende los principios básicos de varios informes de ingeniería asociados con la construcción del proyecto. Capacidad para revisar solicitudes de pago de construcción, órdenes de cambio, solicitudes de información y otra documentación relacionada con la construcción. Capacitación y mentoría de personal con menos antigüedad. Posee conocimientos detallados sobre diversas agencias y disciplinas involucradas en el proceso de construcción; integra y coordina a todas las partes para la finalización exitosa de los proyectos. Dominio de Revit, AutoCAD, Adobe Acrobat, Adobe Reader, Adobe Photoshop, Google SketchUp, COMcheck-EZ y Microsoft Project. Beneficios El salario base estimado inicial para este puesto es de $85,000-$110,000. La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy valorados en Galloway. Continuamente nos esforzamos por ofrecer un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de formación, el Programa para Asociados y nuestra cultura de "promover desde dentro", tu potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que traigas tu espíritu emprendedor, ética de trabajo y conjunto único de habilidades a nuestro equipo. Estamos orgullosos de los numerosos premios que hemos recibido, que reflejan nuestro enfoque en grandes equipos, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están pagados al 100 %, ofreciendo algunos de los mejores beneficios en la industria. También podrías ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en ganancias. Si necesitas una adaptación, estamos encantados de discutirlo contigo. Por favor, contacta a nuestro Departamento de Personas: People@GallowayUS.com Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar para Galloway & Company Inc. en EE. UU. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos peticiones de visa de trabajo H1-B ni ninguna otra. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

¡Únete a nuestro equipo como gerente de tienda en Red Carpet Liquors! ¿Eres una persona motivada e independiente con pasión por el liderazgo y el servicio al cliente? ¡Red Carpet Liquors está buscando un gerente de tienda confiable y experimentado para liderar a nuestro equipo y mantener nuestras operaciones funcionando sin problemas! Si estás listo para asumir el mando e impactar positivamente, ¡nos encantaría saber de ti! Sobre nosotros En Red Carpet Liquors nos enorgullece crear un ambiente acogedor para nuestros clientes y un entorno de apoyo para nuestro equipo. Nuestra misión es ofrecer un servicio excepcional y productos de calidad, y estamos buscando un líder que comparta nuestros valores de integridad, motivación y confianza. Tus responsabilidades Como gerente de nuestra tienda, desempeñarás un papel clave para garantizar el éxito del establecimiento. Tus responsabilidades incluirán: - Supervisar las operaciones diarias de la tienda y asegurar que todo funcione sin problemas. - Gestionar y motivar al equipo para ofrecer un excelente servicio al cliente. - Mantener los niveles de inventario y asegurarse de que la tienda esté bien surtida y organizada. - Manejar horarios del personal, capacitación y evaluaciones de desempeño. - Garantizar el cumplimiento de las políticas de la tienda y las regulaciones aplicables. - Analizar tendencias de ventas e implementar estrategias para alcanzar los objetivos comerciales. Lo que buscamos Para destacar en este puesto, necesitas: - 5 años de experiencia en un cargo de gestión o liderazgo, preferiblemente en el sector minorista o un campo relacionado. - Excelentes habilidades de liderazgo y organización. - Capacidad para motivar e inspirar a un equipo a dar lo mejor de sí mismo. - Mentalidad orientada al cliente con sólidas habilidades para resolver problemas. - Personalidad confiable y responsable. ¿Por qué unirte a Red Carpet Liquors? Aunque actualmente no ofrecemos beneficios adicionales, esta es tu oportunidad de unirte a una empresa que valora el trabajo duro, la dedicación y el trabajo en equipo. En Red Carpet Liquors creemos en fomentar un entorno laboral positivo y colaborativo donde tus contribuciones marquen una verdadera diferencia. ¿Listo para asumir el liderazgo? Si esto suena como la oportunidad ideal para ti, ¡nos encantaría saber de ti! Únete a nosotros en Red Carpet Liquors y ayúdanos a seguir ofreciendo una experiencia de primera clase a nuestros clientes y a nuestro equipo. ¡Aplica hoy y brindemos por tu próximo paso profesional! Haz clic para postularte!!