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Expedidor de Materiales

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Granite State Manufacturing

Manchester, NH, USA

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RESUMEN DEL PUESTO El Expedidor de Materiales es responsable del control y distribución del producto mediante el control del flujo de materias primas, productos en proceso y productos terminados dentro y entre las instalaciones de GSM. El Expedidor de Materiales trabaja con otras partes interesadas para garantizar que los materiales correctos estén en los centros de trabajo designados cuando se necesiten y que se gestionen adecuadamente después de completar cada operación. El Expedidor de Materiales es responsable de mantener niveles de inventario precisos para todos los materiales en el sistema ERP (ubicación, conteo y otros atributos), así como de garantizar la integridad física y la organización de todos los materiales en las áreas de producción. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Mantiene el inventario identificando, etiquetando y colocando materiales y suministros en stock. Actualiza y registra la ubicación del inventario en el sistema ERP. Localiza, verifica y prepara kits de materiales y suministros según se indica en las órdenes de trabajo o según otras instrucciones. Mantiene el inventario en proceso en los centros de trabajo entregando y retirando materiales y suministros. Documenta la disposición de materiales y suministros registrando las unidades entregadas y la ubicación de las unidades en las órdenes de trabajo y en el sistema ERP. Participa en y/o coordina conteos cíclicos y/o conteos físicos de inventario para validar la integridad del inventario. Prepara el stock terminado para el envío identificando, retirando, empacando, encajonando, cargando y asegurando el producto. Documenta los envíos de productos registrando la información necesaria. Ayuda con las funciones de envío/recepción y transferencia de materiales entre instalaciones según sea necesario. Demuestra responsabilidad y rendición de cuentas para crear un entorno profesional, seguro y limpio, evidenciado por: estar presente en el trabajo a tiempo para realizar las tareas asignadas, seguir las políticas de Granite State Manufacturing, usar siempre gafas de seguridad en áreas designadas, mantener un área de trabajo ordenada y seguir las prácticas de seguridad para prevenir errores. Demuestra compromiso con el trabajo en equipo al establecer relaciones y redes efectivas con gerentes/directores y trabajadores, y colaborar con ellos para lograr objetivos y propósitos compartidos. Cumple con el Código de Ética y Conducta Empresarial de GSM y observa estrictamente todas las leyes y regulaciones estadounidenses y extranjeras. Realiza otras tareas asignadas. Requisitos CALIFICACIONES, HABILIDADES Y CAPACIDADES Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED), un año de experiencia relacionada y/o capacitación, o combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimientos prácticos de Microsoft Office, programas informáticos basados en Windows y sistemas administrativos de pedidos de venta a nivel empresarial basados en ERP/MRP. Capacidad para medir el desempeño según objetivos y estándares. Capacidad para equilibrar y lograr resultados positivos en las áreas de seguridad, calidad, productividad, costos y relaciones con los empleados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; escucha a los demás sin interrumpir; mantiene las emociones bajo control; se mantiene abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas. Capacidad para comunicarse eficazmente. DECLARACIÓN DE ACCIÓN AFIRMATIVA/IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Granite State Manufacturing (GSM) es un empleador que promueve la acción afirmativa e igualdad de oportunidades. GSM no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad o condición de veterano en sus programas, actividades o empleo. Beneficios Granite State Manufacturing ofrece un paquete integral de beneficios a todos los empleados de GSM. Programas de Salud y Bienestar Seguros de Salud (Médico, Dental y Visión) Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) Seguro de Vida Básico y Opcional Discapacidad a Corto y Largo Plazo Programa de Asistencia al Empleado Beneficios Voluntarios en el Lugar de Trabajo Plan de Jubilación 401k Licencias Pagadas Reembolso de Matrícula Compensación a Trabajadores …y mucho más.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Manchester, NH, USA
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Centro de Distribución - Asociado de Servicios de Impresión
Descripción general Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras musicales más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1,2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1.000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra misión Pepper sirve principalmente a personas que dirigen programas musicales en escuelas, iglesias y grupos comunitarios, y nuestro objetivo es deleitarlos con nuestro servicio durante toda su carrera profesional. Nuestra capacidad para presentar productos de la más alta calidad en formatos que satisfacen las necesidades de nuestros clientes de educación musical se ha convertido en una característica distintiva de nuestras promociones Editors’ Choice y catálogos. El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varias plazas en servicios de impresión, a tiempo completo, 40 horas por semana, de lunes a viernes. Todos los candidatos deben tener flexibilidad horaria para adaptarse a horas extras estacionales, que incluyen algunos turnos en horario vespertino y sábados. Todos los solicitantes deben cumplir con una política estricta de asistencia. Salario inicial de $16.00 por hora. Los candidatos deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del trabajo El puesto de servicios de impresión es responsable de proporcionar materiales impresos de calidad para clientes que requieren música bajo demanda (Print-On-Demand) y cualquier otro artículo impreso profesionalmente. Responsable de mantener las máquinas funcionando, desatascando atascos, añadiendo nuevos tipos de papel e informando a los operadores de impresión sobre situaciones que no puedan resolver ellos mismos. Recopilar y reunir todos los materiales impresos y emparejarlos con las órdenes de trabajo. Supervisar la calidad de impresión y asegurar que todos los componentes de un producto estén presentes antes del ensamblaje. Con el fin de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán formación cruzada para ser competentes en otras funciones básicas del almacén, como mantenimiento de inventario, cumplimiento de pedidos y control de calidad. Responsabilidades Operación, mantenimiento, calibración y reparaciones menores de todos los equipos relacionados con el trabajo Cargar, ejecutar y descargar trabajos de impresión supervisando y guiando el proceso de impresión Ajustar la configuración de las máquinas según los requisitos de cada trabajo, incluido el tamaño del papel Revisar los materiales impresos para verificar claridad, precisión, calidad, acabado y otros factores de producción Monitorear los materiales de suministro como papel, tóner, tinta, grapas para mantener existencias durante la operación del equipo Empacar y etiquetar productos y cajas para prepararlos para el envío Asegurar la finalización oportuna de todas las órdenes de trabajo Capacitar a otros en operaciones de maquinaria Mantener la limpieza del área de trabajo Cumplir con todos los protocolos y directrices de seguridad Seguir las políticas de la empresa tal como se indican en el manual del empleado Requisitos Conocimientos generales sobre el sistema operativo Windows Flexibilidad de horario para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, incluyendo trabajo los fines de semana Conocimientos técnicos y mecánicos – capacidad para solucionar problemas Atención al detalle y precisión Habilidades matemáticas necesarias, incluido el uso de una cinta métrica Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Fuerza física – Debe poder levantar más de 30 libras con frecuencia Resistencia física – Debe poder estar de pie y caminar durante largos períodos; debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas, doblarse y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Debe ser capaz de operar una pistola escáner RF Debe ser capaz de realizar múltiples tareas con mínima supervisión Debe ser capaz de establecer y cambiar prioridades fácilmente Debe tener actitud positiva y amigable, con capacidad para trabajar en un entorno de equipo Comunicación efectiva con supervisores y miembros del equipo Experiencia en montacargas es un beneficio adicional Realizar otras funciones asignadas o solicitadas Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones tras seguir el calendario de la empresa Plan 401K durante el periodo de inscripción Salario inicial de $16.00 por hora J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades laborales para todos, independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no impida el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables.
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Asistente de Panadería/Ventas al por menor (Estacional) (Albuquerque)
Cuando trabajas en Celina's Biscochitos, encontrarás un entorno laboral positivo. Nos especializamos en la fabricación de auténticos biscochitos tradicionales, así como varias variaciones de este postre con historia. Estamos comprometidos a brindar a nuestros empleados un sentido de cooperación y apoyo positivo, y nos esforzamos por capacitar a todos nuestros empleados para que sobresalgan en cada aspecto del trabajo. Hacemos todo lo posible para asegurarnos de mantener siempre una comunicación abierta y honesta con nuestros empleados, y exigimos que todo nuestro personal tenga una actitud positiva. Responsabilidades del trabajo Aprender el proceso de fabricación de biscochitos de manera oportuna. Preparación de la masa de biscochitos y galletas de boda. Aprender a operar una laminadora de masa, mezcladoras comerciales, hornos comerciales, máquinas selladoras, corte manual y horneado de todos los biscochitos. Los empleados también aprenderán a usar nuestros sistemas de caja registradora y sistemas de envío. Completar todo el empaque, incluyendo cualquier etiqueta y etiquetas de fecha de vencimiento. Todo el empaque requerirá el uso de una máquina selladora. Abastecer adecuadamente todo nuestro inventario. Siempre dispuesto a seguir instrucciones y capaz de recibir críticas constructivas. Capaz de trabajar respetuosamente con otros y escuchar a otros empleados antes de sacar conclusiones. Brindar un excelente servicio al cliente, atender las necesidades de nuestros clientes de manera oportuna y eficaz. Cumplir con todos los requisitos establecidos por el Departamento de Salud Ambiental de Nuevo México, así como con nuestras normas de seguridad y medidas de limpieza. Seguir efectivamente todos nuestros procedimientos de limpieza para garantizar un entorno de trabajo sanitario. Fuerte ética de trabajo y capacidad para trabajar en un entorno laboral acelerado. Requisitos físicos Debe ser capaz de levantar entre 30 y 50 libras. Ser capaz de trabajar al menos 8 horas diarias de pie/caminando. Uso de manos: manipulación fina, agarre individual, Este trabajo requerirá los siguientes movimientos: agacharse, girar, agacharse en cuclillas y alcanzar objetos. Capacidad para trabajar con horarios flexibles. Puede requerir el uso de escaleras. Capacidad para usar herramientas y equipos necesarios en nuestra cocina comercial. ¿Qué beneficios ofrecemos? Ofrecemos un descuento del 30 % a todos los empleados. Oportunidades de promoción disponibles. Horarios flexibles disponibles. Licencia por enfermedad remunerada. Bonificación navideña según tu ética de trabajo. Bonificación por asistencia Propinas por ventas Concursos semanales para Empleado de la Semana. Concursos mensuales de ventas para todos los empleados. Aumento de salario inmediato según tu ética de trabajo. Aunque el trabajo sea estacional, existe la posibilidad de permanecer en un puesto permanente. Salario $13.00+ por hora (Se realiza una revisión de nuevo empleado a los 30 días con posibilidad de aumento inmediato.) Ven a trabajar con nuestro equipo y únete a nuestra gran familia laboral. Tenemos un excelente ambiente y equipo con el que trabajar, y nos esforzamos por asegurarnos de que este sea un lugar donde quieras trabajar. Tipos de empleo: De medio tiempo a tiempo completo Consideraciones sobre COVID-19: Nos hemos convertido en una empresa certificada como segura en Nuevo México. Seguimos muchas prácticas y procedimientos seguros contra el COVID-19 para todos nuestros empleados de fabricación, así como para nuestros clientes. Tomaremos la temperatura a todos los empleados diariamente. Tipos de empleo: Medio tiempo, Temporal Beneficios: Descuento para empleados Horario flexible Oportunidades de ascenso Tiempo libre pagado Lugar de trabajo: Presencial
502 Sandia View Rd NW, Los Ranchos De Albuquerque, NM 87107, USA
$13/hora
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