Salario negociable
Granite State Manufacturing
Manchester, NH, USA
RESUMEN DEL PUESTO El Expedidor de Materiales es responsable del control y distribución del producto mediante el control del flujo de materias primas, productos en proceso y productos terminados dentro y entre las instalaciones de GSM. El Expedidor de Materiales trabaja con otras partes interesadas para garantizar que los materiales correctos estén en los centros de trabajo designados cuando se necesiten y que se gestionen adecuadamente después de completar cada operación. El Expedidor de Materiales es responsable de mantener niveles de inventario precisos para todos los materiales en el sistema ERP (ubicación, conteo y otros atributos), así como de garantizar la integridad física y la organización de todos los materiales en las áreas de producción. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Mantiene el inventario identificando, etiquetando y colocando materiales y suministros en stock. Actualiza y registra la ubicación del inventario en el sistema ERP. Localiza, verifica y prepara kits de materiales y suministros según se indica en las órdenes de trabajo o según otras instrucciones. Mantiene el inventario en proceso en los centros de trabajo entregando y retirando materiales y suministros. Documenta la disposición de materiales y suministros registrando las unidades entregadas y la ubicación de las unidades en las órdenes de trabajo y en el sistema ERP. Participa en y/o coordina conteos cíclicos y/o conteos físicos de inventario para validar la integridad del inventario. Prepara el stock terminado para el envío identificando, retirando, empacando, encajonando, cargando y asegurando el producto. Documenta los envíos de productos registrando la información necesaria. Ayuda con las funciones de envío/recepción y transferencia de materiales entre instalaciones según sea necesario. Demuestra responsabilidad y rendición de cuentas para crear un entorno profesional, seguro y limpio, evidenciado por: estar presente en el trabajo a tiempo para realizar las tareas asignadas, seguir las políticas de Granite State Manufacturing, usar siempre gafas de seguridad en áreas designadas, mantener un área de trabajo ordenada y seguir las prácticas de seguridad para prevenir errores. Demuestra compromiso con el trabajo en equipo al establecer relaciones y redes efectivas con gerentes/directores y trabajadores, y colaborar con ellos para lograr objetivos y propósitos compartidos. Cumple con el Código de Ética y Conducta Empresarial de GSM y observa estrictamente todas las leyes y regulaciones estadounidenses y extranjeras. Realiza otras tareas asignadas. Requisitos CALIFICACIONES, HABILIDADES Y CAPACIDADES Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED), un año de experiencia relacionada y/o capacitación, o combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimientos prácticos de Microsoft Office, programas informáticos basados en Windows y sistemas administrativos de pedidos de venta a nivel empresarial basados en ERP/MRP. Capacidad para medir el desempeño según objetivos y estándares. Capacidad para equilibrar y lograr resultados positivos en las áreas de seguridad, calidad, productividad, costos y relaciones con los empleados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; escucha a los demás sin interrumpir; mantiene las emociones bajo control; se mantiene abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas. Capacidad para comunicarse eficazmente. DECLARACIÓN DE ACCIÓN AFIRMATIVA/IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Granite State Manufacturing (GSM) es un empleador que promueve la acción afirmativa e igualdad de oportunidades. GSM no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad o condición de veterano en sus programas, actividades o empleo. Beneficios Granite State Manufacturing ofrece un paquete integral de beneficios a todos los empleados de GSM. Programas de Salud y Bienestar Seguros de Salud (Médico, Dental y Visión) Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) Seguro de Vida Básico y Opcional Discapacidad a Corto y Largo Plazo Programa de Asistencia al Empleado Beneficios Voluntarios en el Lugar de Trabajo Plan de Jubilación 401k Licencias Pagadas Reembolso de Matrícula Compensación a Trabajadores …y mucho más.