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Desarrollador de software

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Florida, USA

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Empresa: Electric Company Puesto: Desarrollador de Software Duración: Contrato de 6 meses Salario: 45 $/hora Ubicación: 4 días presenciales en Tampa, FL Solo ciudadanos estadounidenses (USC) o residentes permanentes (GC), no se aceptan otras visas REQUISITOS Educación Requerido: Título universitario en Informática, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, Ingeniería, Matemáticas, Sistemas de Información o disciplina equivalente. Licencias/Certificaciones Deseable: Al menos una certificación profesional en disciplinas relacionadas con el puesto. Experiencia Relacionada Requerida: Dos años de experiencia en análisis, diseño y desarrollo de sistemas. CONOCIMIENTOS/HABILIDADES/CAPACIDADES REQUERIDOS: · Experiencia en soporte e integración de sistemas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition). · Conocimientos sólidos de aplicaciones de software empresarial y tecnologías de hardware. Mantiene actualización sobre tendencias de la industria de TI y tecnologías emergentes; sugiere la aplicación de nuevas tecnologías cuando sea apropiado. · Excelentes habilidades verbales, escritas, analíticas e interpersonales. Presenta información frecuentemente ante su equipo y departamento. · Conocimientos demostrados en lenguajes de programación y uso de herramientas de desarrollo como PL/SQL Developer, SQL Server Management Studio y Microsoft Visual Studio. · Comprende los planes de proyecto y es capaz de articular claramente su rol, los objetivos del proyecto y los plazos. Elabora planes de proyecto para proyectos pequeños; colabora con gerentes de proyecto en la elaboración de planes para proyectos grandes. · Crea y revisa especificaciones técnicas de diseño y posee conocimientos sobre herramientas y tecnologías de desarrollo que apoyen la arquitectura de tecnologías de la información. · Dominio del paquete Microsoft Office. HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEABLES: · Experiencia en soporte y gestión de sistemas SCADA. · Experiencia en soporte e implementación de soluciones de gestión de datos de medidores. · Experiencia en soporte e integración de sistemas de lectura de medidores y facturación SAP. · Experiencia en soporte e implementación de soluciones móviles para campo. · Dominio de SQL Server Management Studio. · Conocimientos sobre operaciones y controles de servicios eléctricos y/o de gas. · Experiencia con sistemas de gestión de bases de datos relacionales. · Experiencia en desarrollo y diseño de procesos de integración entre sistemas diferentes. · Experiencia con herramientas de generación de informes como MS SSRS, Crystal Reports y/o Power BI. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Desarrolla software de complejidad moderada basado en especificaciones proporcionadas. Implementa paquetes de software que requieren configuración e integración moderadas; puede requerirse interacción con recursos del proveedor de forma remota o presencial. Integra aplicaciones con interfaces de complejidad moderada según las especificaciones proporcionadas. Brinda soporte primario y/o secundario 24x7 para una o más aplicaciones clasificadas como especializadas, fundamentales o críticas para la misión. Apoya las fases de solicitud y análisis del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) mediante la elaboración de documentación y estimaciones requeridas, revisadas por personal más experimentado. Ejecuta las fases de diseño, desarrollo e implementación del SDLC produciendo los entregables establecidos, con revisión por parte de personal más experimentado. Participa en equipos de desarrollo y soporte de aplicaciones, así como en equipos de proyectos, bajo la dirección de su gerente, miembros sénior del equipo o gerentes de proyecto. Puede desempeñar el rol de Líder Técnico en proyectos pequeños. Adquiere y mantiene conocimientos sobre las áreas empresariales relacionadas con los proyectos y asignaciones de soporte de aplicaciones. Adquiere y mantiene las competencias técnicas adecuadas.

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Florida, USA
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Estamos buscando un Consultor Técnico de Nómina altamente calificado con amplia experiencia en Nómina de EE. UU. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de código ABAP de RRHH y un profundo conocimiento de los módulos Core HR y Nómina. Esta función implica diseñar y desarrollar programas personalizados de HR-ABAP, trabajar con bases de datos lógicas PNP/PNPCE y mejorar los procesos de nómina. • Experiencia: 9-15 años en consultoría técnica de nómina. • Desarrollo ABAP RRHH: Dominio del desarrollo de código ABAP para RRHH. • Programas personalizados: Diseñar y escribir programas personalizados HR-ABAP; modificar programas estándar según sea necesario. • Programación de bases de datos: Experiencia con bases de datos lógicas PNP/PNPCE y programación de clústeres para Core HR, nómina y gestión de tiempo. • Conocimiento de Core HR y Nómina: Conocimiento profundo de los módulos Core HR y Nómina, incluyendo esquemas, funciones y operaciones. • Tablas/Clústeres de RRHH: Familiaridad con tablas/clústeres de RRHH, Core HR y Nómina; experiencia en el desarrollo de informes/BDC en el módulo de RRHH. • Procesos de Nómina: Amplia experiencia en procesos de Core HR y nómina, incluida la elaboración de informes de nómina. • Informes e Interfaces: Diseñar y desarrollar informes, interfaces, tipos de información y mejoras. • Desarrollo de equipo: Guiar y desarrollar a los miembros del equipo para mejorar sus capacidades técnicas y productividad. • Experiencia con formularios: Experiencia práctica con formularios SMART y formularios de RRHH. • User Exits y BAPIs: Dominio de user exits, BADi y BAPI. • Concepto OOPS: Sólido entendimiento de los conceptos de programación orientada a objetos. • Documentación técnica: Experiencia en recolección de requisitos, diseño de documentos técnicos, pruebas unitarias y revisión de código. • Requisitos: • Título universitario en ciencias de la computación, tecnología de la información o campo relacionado. • Experiencia demostrada en consultoría técnica de nómina con enfoque en Nómina de EE. UU. • Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Habilidades sobresalientes de comunicación e interpersonales.
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